demonen
1 januari 2016, 14:46
De afscheidsmail van een ambtenaar die met pensioen ging, zorgde voor opschudding in Duitsland. In de mail liet de man weten aan zijn 500 collega’s dat hij de afgelopen 14 jaar volstrekt niets heeft uitgevoerd. In die periode streek hij in totaal 745.000 euro loon op.
Niemand bleek door te hebben dat de ambtenaar - een ingenieur - al veertien jaar een lege agenda had. Dat was het gevolg van interne verschuivingen binnen het staatsonderzoeksinstituut in Nordrhein-Westfalen, waar de man werkte.
Volledig voorbereid
Volgens de Duitse krant Die Welt zei de ambtenaar dat hij ‘volledig voorbereid was op zijn pensioen’, aangezien hij al veertien jaar niets had gedaan.
De mail verscheen in verschillende regionale media en leidde tot heel wat commotie. Het onderzoeksinstituut heeft de functie van de gepensioneerde ambtenaar ondertussen geschrapt.
http://www.jobat.be/nl/artikels/ambtenaar-verdiende-745000-euro-met-nietsdoen/
Bij de FOD Financiën, een van onze grootste federale overheidsinstellingen, bepalen medewerkers grotendeels zelf hoe hun werktijd eruitziet. “Het heeft ons op korte termijn een stuk sexyer gemaakt als werkgever.”
Er is een variabel uurrooster dat veel vrijheid biedt, bijna iedereen mag telewerken en satellietwerk kan op meer dan 70 locaties. Er zijn gratis middagsportactiviteiten, een pakje dat je online bestelt laat je op het werk bezorgen en er is vakantiekinderopvang. HR-medewerker Peter Van San somt de voordelen van telewerk op: “Je staat een uurtje later op en als je stopt, bén je al thuis. De kwaliteit van je werk ligt vaak hoger omdat niemand je stoort. Telewerken op vaste werkuren hoeft hier niet en als je even niet bereikbaar bent, spreek je dat af met je leidinggevende en je collega’s. In de namiddag de kinderen ophalen en in ruil ’s avonds wat doorwerken is ook bespreekbaar.”
Momenteel is telewerk vanuit het buitenland een heet hangijzer. Mag ik mee met mijn expat-echtgenote en drie maanden telewerken? Zulke vragen. De tolerantiedrempel van de lijnmanager speelt er een rol in. Dat is iets heel persoonlijks. Om te vermijden dat toestemming willekeurig wordt gegeven, bemiddelen we en monitoren we vergelijkbare functies.
http://www.jobat.be/nl/artikels/mark-ambtenaren-fod-financien-zijn-baas-over-eigen-werktijd/?branding=hbvl&utm_medium=content&utm_source=hbvl&utm_campaign=home-blok2
De ambtenarij kent geen crisis!
Niemand bleek door te hebben dat de ambtenaar - een ingenieur - al veertien jaar een lege agenda had. Dat was het gevolg van interne verschuivingen binnen het staatsonderzoeksinstituut in Nordrhein-Westfalen, waar de man werkte.
Volledig voorbereid
Volgens de Duitse krant Die Welt zei de ambtenaar dat hij ‘volledig voorbereid was op zijn pensioen’, aangezien hij al veertien jaar niets had gedaan.
De mail verscheen in verschillende regionale media en leidde tot heel wat commotie. Het onderzoeksinstituut heeft de functie van de gepensioneerde ambtenaar ondertussen geschrapt.
http://www.jobat.be/nl/artikels/ambtenaar-verdiende-745000-euro-met-nietsdoen/
Bij de FOD Financiën, een van onze grootste federale overheidsinstellingen, bepalen medewerkers grotendeels zelf hoe hun werktijd eruitziet. “Het heeft ons op korte termijn een stuk sexyer gemaakt als werkgever.”
Er is een variabel uurrooster dat veel vrijheid biedt, bijna iedereen mag telewerken en satellietwerk kan op meer dan 70 locaties. Er zijn gratis middagsportactiviteiten, een pakje dat je online bestelt laat je op het werk bezorgen en er is vakantiekinderopvang. HR-medewerker Peter Van San somt de voordelen van telewerk op: “Je staat een uurtje later op en als je stopt, bén je al thuis. De kwaliteit van je werk ligt vaak hoger omdat niemand je stoort. Telewerken op vaste werkuren hoeft hier niet en als je even niet bereikbaar bent, spreek je dat af met je leidinggevende en je collega’s. In de namiddag de kinderen ophalen en in ruil ’s avonds wat doorwerken is ook bespreekbaar.”
Momenteel is telewerk vanuit het buitenland een heet hangijzer. Mag ik mee met mijn expat-echtgenote en drie maanden telewerken? Zulke vragen. De tolerantiedrempel van de lijnmanager speelt er een rol in. Dat is iets heel persoonlijks. Om te vermijden dat toestemming willekeurig wordt gegeven, bemiddelen we en monitoren we vergelijkbare functies.
http://www.jobat.be/nl/artikels/mark-ambtenaren-fod-financien-zijn-baas-over-eigen-werktijd/?branding=hbvl&utm_medium=content&utm_source=hbvl&utm_campaign=home-blok2
De ambtenarij kent geen crisis!