Wat deed deze rechtse N-VA regering onder leiding van Michel al tot hiertoe ?
 

Fiscaliteit
- Personenbelasting: retroactieve aanpassing van de grensbedragen voor de meeste belastingverminderingen (bv. 950 euro gestort voor pensioensparen in 2014, maar retroactief werd beslist dat fiscale aftrekbaarheid van het pensioensparen werd bevroren op 940 euro.)
- Verhoging accijnzen op diesel, alcohol en tabak
- Verhoging forfaitaire beroepskosten in hoofde van de werknemer(inkomsten 2015-aanslagjaar 2016

Werkloosheid

- Verstrenging toekenning inschakelingsuitkering: niet meer voor jongeren die afstuderen na 24 jaar.
- Afschaffing anciënniteitstoeslag voor (nieuwe) oudere werklozen.
- Vermindering van de uitkeringen tijdelijke werkloosheid (70% naar 65%).
- Verlaagde berekening van de inkomensgarantie-uitkering voor onvrijwillig deeltijdse werknemers.
- Aangepaste beschikbaarheid tot 65 jaar (mits uitzonderingen).
- Versterking van administratieve sancties.
- Afschaffing vrijstelling beschikbaarheid om sociale en familiale redenen, behalve mantelzorg.
- Recht op uitkeringen tijdelijke werkloosheid na 65 jaar behalve wegens medische overmacht.

SWT
- Strengere toegangsvoorwaarden (+2 jaar, en meer)
- Cao 17: 60 → 62
- 56/33 bouw → 58/33 bouw + zware beroepen (cf. kader-cao’s, evt. tot 60/33)
- 58/35 zware beroepen → 58/35 zware beroepen (cf. kader-cao’s, evt. tot 60/35)
- 56/40 lange loopbaan → 58/40 lange loopbaan (cf. kader-cao’s, evt. tot 60/40)
- SWT bij herstructurering → minimum 55 voor periode 2015-2016 (cf. kader-cao’s)
- Aangepaste beschikbaarheid tot 65 jaar (mits uitzonderingen)
- Afschaffing mogelijkheid om nevenactiviteit te beginnen of activiteit met betrekking tot het eigen bezit uit te oefenen

Tijdskrediet
- Afschaffing uitkering tijdskrediet zonder motief.
- Verlenging uitkering tijdskrediet met motief.
- Verhoging leeftijdsvoorwaarde voor landingsbanen van 55 naar 60 jaar (behalve bij zware beroepen, lange loopbaan of onderneming in moeilijkheden of herstructurering).

Pensioenen
- Afschaffing pensioenbonus.
- Gepensioneerde 65–plusser mag onbeperkt bijverdienen.
​
April 2015
- Koopkracht: indexsprong voor alle lonen, wedden en alle sociale uitkeringen van 2%.

Juli 2015
Pensioenen
- Strengere toegangsvoorwaarden vervroegd pensioen: minstens 63 jaar en loopbaan van 42 jaar (vanaf 2019) (uitzondering lange loopbanen (60/44 en 61/43)
- Optrekken wettelijke pensioenleeftijd tot 66 jaar (in 2025) en tot 67 jaar (in 2030)
- Optrekken leeftijd voor toegang tot overlevingspensioen van 50 naar 55 jaar (graduele optrekking tussen 2025 tot 2030)
​
Gewaarborgd loon
- Maatregel 2de maand gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid (regeerakkoord) wordt definitief afgevoerd.

Augustus 2015
Koopkracht
- Versterking werkbonus (laagste lonen houden netto meer over).
- Verhoging loonplafonds voor berekening van sommige werkloosheidsuitkeringen.

September 2015
Koopkracht
- Verhoging btw op elektriciteit van 6% naar 21%.

Werkloosheid
- Verstrenging toekenning inschakelingsuitkering: niet meer voor jonge schoolverlaters vóór hun 21ste en zonder voldoende kwalificatie.
- Verruiming van de mogelijkheid van controle in de woonplaats van de werkloze.
- Verhoging van de minimale werkloosheidsuitkeringen (+2%).

December 2015
Flexibiliteit
- Introductie flexi-jobs in horeca.
- Verhoging in Horeca van overuren gepresteerd bij buitengewone vermeerdering van werk / onvoorziene noodzakelijkheid: 143 naar 300 (360 in zaken met witte kassa).

Januari 2016
Sociale zekerheid

- Volledige vrijstelling werkgeversbijdrage SZ voor 1e aanwerving tussen 2016-2020.
- Versterkte vermindering werkgeversbijdrage SZ voor 2de – 6de aanwerving.
- Verhoging werkgeversbijdragen Decava (aanvullende vergoedingen TK + SWT).
- Schorsing ziekte-uitkering tijdens periode van hechtenis of gevangenzetting.

Koopkracht
- Beperkte loononderhandelingen mogelijk (0.5% bruto + 0.3% netto).

Aanvullende pensioenen

- Aanvullende pensioenen: herziening rendementsgarantie van een vast minimumpercentage (3.25% werkgeversbijdragen – 3.75% werknemersbijdragen) naar een jaarlijks herzienbaar variabel minimumpercentage (tussen 1.75% en 3.75%).

Fiscaliteit
- Verhoging forfaitaire beroepskosten voor werknemers.
- De 30%-schijf personenbelasting wordt verbreed, maar effect pas in aanslagjaar 2017.
- Verhoging accijnzen (Alcohol, suiker, tabak, …).

Werkloosheid
- Versoepeling voor werkgever om gebruik te maken van systeem tijdelijke werkloosheid bedienden.

Flexibiliteit
- Mogelijkheid om onderhandelingen te voeren over e-commerce (versoepeling nachtarbeid).

April 2016
Sociale Zekerheid
- Gefaseerde vermindering basispercentage werkgeversbijdragen (33% naar 25%)


En dan zijn er hier nog die beweren dat N-VA niets voor zijn kiezers doet.

Het is ook het ultieme bewijs dat "Parlementslid" een "zwaar beroep" is en dat ze daarom recht hebben op een "riant" vroegtijdig "pensioen".

als je het zo oplijst, doen ze het idd niet zo slecht.

Op zich geen wereldschokkende zaken, maar hier en daar toch maatregelen die logisch zijn. bv:
- het verhogen van pensioensleeftijd, logisch aangezien iedereen langer studeert en langer leeft.

- verhogen van BTW op elektriciteit, logisch want met energie moet je zuinig zijn.

- het verlagen van de RSZ-bijdragen voor 1e aanwervingen, logisch zo steun je de kern van onze economie, de KMO's.

Nochtans gunnen de Parlementsleden zichzelf dat niet.

De oplossing voor een energiezuiniger leven heeft niets met BTW te maken.

3de maatregel is vooral een cadeau voor de patroons. In schril contrast dat alle andere maatregelen de werkende mens zwaar treffen.

verhoging van de pensioensleeftijd voor parlementairen komt er aan, ofwel voor alle parlementariërs ofwel toch de federale en de Vlaamse. Als de Waalse niet mee willen, dat is hun probleem.

3e maatregel: ook goed voor jonge mensen die een job zoeken. en ik ben niet per definitie tegen cadeaus voor patroons.

[quote=Henri1;8181516]dubbel

De vorige regering nam een TIJDELIJKE maatregel om de BTW van 21 naar 6 % te brengen. Niet voor de mensen maar louter en alleen als verkiezingsstunt. Ze vergaten er wel een budget voor te voorzien.

Wie heeft de mensen in hun zakken gezeten ?
Juist, deze rechtse regering onder leiding van Michel.

Waar?


En als we toch bezig zijn, wie heeft voor de factuur gezorgd die nu betaald moet worden?

U als N-VA woordvoerder wil de discussie laten verzanden.

Laat ons het gewoon houden op de maatregelen die uw regering er tot nu toe doordrukte.

Welke zijn dan volgens u slechte maatregelen en waarom?

Nee, laten we het eens hebben over feiten en lijken die uit de kast vallen.

Laat ons het over de belichaming van "De Grote Verandering" hebben.

Als ze nu richting migratie veranderen zullen ze een sterke troef tegen extreem rechts hebben.

Facturen betalen i.p.v. ze op te stapelen is al een verandering op zich.

Migranten worden nu niet meer in 5 sterrenhotels ondergebracht: een enorme verandering.

Wat komt u hier melken? Je geeft zelf een opsomming dus waarom er nog naar vragen? U wim gewoon het gekende frustratie-discours van links nabalken.

Dus nu de waarheid is gesproken is de discussie niet meer de moeite waard?
Dat is precies een trend aan het worden.

Niet logisch aangezien :
1/ de belgische werknemer de zwaarst belaste mens ter wereld is
2/ zijn pensioen het laagste vd westerse wereld is
3/ hij niet eens de helft van het pensioen van een ambtenaar krijgt dewelke hij ook moet financieren
4/ mensen niet langer leven maar in leven gehouden worden
5/ de belgische werknemer de meest produktieve ter wereld is

de stinkende sossenstal uitmesten is geen lachertje

Maar jihadisten krijgen nog steeds integratiecursussen en men houdt incidenten uit de media om de ernst van de situatie te camoufleren.
We weten allemaal hoe laat het is, en om het in BDW zijn woorden te zeggen:
De geest is uit de fles.
Miljoental stromen er jaarlijks binnen en Europa heeft een golf van aanslagen gekend. Waarvan we nog maar aan de beginfase staan.

What the fuck zou mij dat schelen dat ik 10 tot 50 euro meer belastingen betaal. Maar een Eurabië gaat nu toch wel echt lichtjaren te ver.