Dit kan men niet menen...
 

‘Boete voor niet beantwoorden van sollicitatie ?’

http://www.hbvl.be/cnt/dmf20141028_0...ie-gaat-te-ver

Ben ik nu de enige die zich ongemakkelijk voelt bij al dit hedendaagse politieke gelul?
Wie kan nog in eer en geweten denken een intelligente stem uit te brengen voor welke partij dan ook?
Wat een bende...

Ha! Ik heb er dat niet beantwoord zijn.
Hoeveel krijgt ge dan? Of is die boete voor de staat?

De boete is uiteraard voor de staat. Wanneer je tegenwoordig lasten oplegt mag je dat geen belastingen meer noemen hè...

Dan vind ik het absoluut niet kunnen!

Als werklozen niet kunnen bewijzen dat ze moeite doen om te solliciteren heeft dat ook zware gevolgen... Dat heeft ook financiële gevolgen voor hen.
Het is dus niet meer dan normaal dat werklozen die de moeite doen om te solliciteren een antwoord krijgen...

Of is moeite doen om aan werk te geraken niet meer belangrijk?

Het is inderdaad een voorstel waar ik niet kan achterstaan. Maar daarom de hele politiek over dezelfde kam scheren ....

U krijgt 250 euro per niet beantwoorde sollicitatie.
U moet die wel aangetekend versturen of persoonlijk afgeven.

Het is wel een lid van de oppositie die dat voorstel ingediend heeft.


Lees hier

Er is een steekspel aan de gang tussen werkgeversorganisaties en de SP.A over sollicitanten. Nadat Unizo en het NSZ opriepen om ‘nep-sollicitanten’ aan te geven, haalt SP.A het wetsvoorstel nog eens boven om werkgevers wettelijk te verplichten om elke sollicitatie te beantwoorden. Wat al snel een nieuwe kwade reactie uitlokte.








Hans Bonte (SP.A) diende vorige week woensdag (22 oktober) samen met collega’s Meryame Kitir en Karin Jiroflée opnieuw een wetsvoorstel in waarin werkgevers verplicht worden om per mail of brief te antwoorden wanneer iemand solliciteert op een publieke vacature. 'Dat is voor ons niet alleen een vorm van beleefdheid, uit onderzoek is ook al gebleken dat werkzoekenden erg gedemotiveerd geraken als ze geen reactie krijgen op hun sollicitatiegesprekken en -brieven', aldus Meryame Kitir. 'Vooral oudere werklozen hebben het bijzonder moeilijk om aan het werk te geraken. Om hun zoekgedrag niet terug te schroeven en de moed niet te verliezen is feedback nodig. Daarom vragen we nogmaals de dringende agendering van ons voorstel.'

Ook in de vorige legislatuur diende SP.A dit voorstel al in, maar het vond toen niet voldoende steun.

En anders wel?

Selectieve verontwaardiging of geldhonger?

Natuurlijk moet een werkloze kunnen aantonen dat ze solliciteren.
Maar een werkgever heeft zoveel meer aan zijn hoofd dan enkel sollicitatiebrieven te beantwoorden. Als hij dan een boete krijgt per keer dat hij een sollicitatie niet beantwoord, dan kan hij misschien beter gaan rentenieren.

om direct met boetes te zwaaien, dat is er misschien wel over. Maar als er gesoliciteerd wordt voor openstaande vacatures (niet spontaan) dan zouden ze toch moeten antwoorden.

Rentenieren? Als die zoveel geld heeft om te kunnen rentenieren kan hij voor 't zelfde geld iemand aannemen om 't papierwerk te doen.:-)
Als alle werkgevers dat doen scheelt dat weer een pak aan het doplokaal...

Voor veel van die openstaande vacatures worden werkzoekenden simpelweg telefonisch doorverwezen naar een interimkantoor...
Die geven dan ook niet veel papieren of bewijzen mee...

Ik vind het, eerlijk gezegd, niet meer dan normaal dat een werkgever de moeite doet om een antwoord te geven. Dat is beleefdheid. In tijden van email kan het typen van één simpel zinnetje toch geen struikelblok vormen ????

Als werkgevers nepsollicitanten willen aangeven, moeten ze dan ook maar tegen een duw kunnen.

Nepvacatures uitschrijven moet dan ook maar als schriftvervalsing aanzien worden.
En mag gepast vervolgd worden.

Zouden gemeentebesturen, provinciebesturen, departementen, ministeries, fods en anderen brol, geleid door een socialistische burgemeester, gouverneur, minister, bestuurder ... nu reeds vrijwillig dit systeem toepassen voor sollicitaties ?

.

Het is als bedrijf onbegonnen werk om alle solicitanten te beantwoorden. Voor elke vacature komen gemakkelijk 50 CV's binnen waarvan minstens de helft totáál niet in aanmerking komt voor de job. Ik denk dat velen op goed geluk maar CV's uitsturen om hun uitkering niet te verliezen.

Wie gaat de briefkosten en vooral de tijd betalen om elke solicitant een negatieve feedback te geven? We zijn geen ministerie hé, bedrijven zijn er om geld te verdienen.
Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek en worden verwittigd als ze niet weerhouden zijn, daar blijft het bij.

man man man, wat voor armoe redens toch.
1 standaard mail opstellen en die versturen in BCC naar alle sollicitanten die niet in aanmerking komen.

U kent blijkbaar het begrip professionele beleefdheid niet.
Het zegt nochtans veel over het bedrijf!
Zeker zij die deze beleefdheidsregels aan hun laars lappen.

Als je problemen hebt met je winkel op de hoek, stuur je die samen met wat anderen een hoop sollicitatiebrieven. Als je dat lang genoeg en met velen doet, is het winkeltje enkele weken later failliet. Goed zo Bonte, zoals al je kleurgenoten, geen groot licht maar wel een rood, en trouwens een licht dat altijd op rood staat blokkeert alles.

Zo simpel:

Ik zeg U ook niet dat gij moet solliciteren he?
Zeg dan ook niet dat ik moet antwoorden aan sommige 'sollicitaties' die mij mijn tijd al hebben doen verliezen.
(Alleen geldig wanneer niet aan de staat gelieerde "annonsekes")