Hoe moet de baas zich gedragen tijdens Ramadan.
 

Ter info en om verder te versturen:


----------------------------


KamerAcademie
Ramadan op de werkvloer


Beste mevrouw,
Beste heer,

De Ramadan start dit jaar rond 18 juni. De lange tijdspanne tussen zonsopgang en zonsondergang zal het voor de werkende gelovigen dus extra zwaar maken.

Bereidt u zich nu al voor op moeilijke vragen als: kan ik extra pauzes krijgen, kunnen wij bidden op het werk en waar,…?

U hebt een divers personeelsbestand met verschillende nationaliteiten, culturen en godsdiensten. Dit kan verrijkend zijn maar is vaak ook een uitdaging.

Hoe vindt u een evenwicht tussen respect voor de diversiteit en een goede continuïteit van de werkzaamheden?
Tijdens deze interactieve infosessie met workshop vindt u een gulden middenweg tussen beide.

Het volledige programma vindt u hier

Doelgroep?
Bedrijfsleiders, HR verantwoordelijken/medewerkers, vertrouwenspersonen.

Uw trainer?
Houssein Boukhriss

Waar & wanneer?
Op 6 maart 2015 van 12.30u tot 16.00u bij Voka - Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde, Medialaan 26 in 1800 Vilvoorde.

Deelnameprijs?
Voor Voka-leden € 30. Niet Voka-leden betalen € 55 euro. (Bedragen exclusief 21% btw). Inclusief broodjeslunch.

Meer info?
An Anthoon – 02 255 20 23 – 0487 66 82 97 - [email protected]
Ingrid De Meersman – 02 255 20 13 – 0473 57 49 57 - [email protected]

Inschrijven?
Mail uw contactgegevens naar
e-mail: [email protected]
online: www.voka.be/halle-vilvoorde/opleidingen



---------------------------------------

Voor de vlamingen volgt een gelijkaardige cursus:
- Hoe vindt u een evenwicht tussen respect voor de diversiteit en een goede continuïteit van de werkzaamheden tijdens de kermisperiodes, wereldcup voetbal of grote kuisperiodes?
Tijdens deze interactieve infosessie met workshop vindt u een gulden middenweg tussen beide.

Zij worden op die dagen evenveel betaald als niet vastende werknemers.
Dus gewoon geen uitzonderingen.

Reclame voor een workshop.

Big deal.

Dat zullen de bazen zelf wel uitmaken, denk ik.

Nee

Wie dan?
Jij?

Nee

De vakbongd?

wie? Ik? Nee.

Wie bepaalt volgens jou dan wel het personeelsbeleid in bedrijven?

De arbeiders die niet meedoen aan die flauwe kul van de ramadan.
Bij ons dreigden die ooit het werk neer te gooien als een ramadanner een voorkeursbehandeling kreeg.

Ik dacht de bazen...

Maar goed, het is de arbeiders gegund.
Mogen ze tegenwoordig ook zelf hun loon bepalen?

Sommigen kunnen onderhandelen, anderen niet.
Ligt veel aan de specialisatie hé.

... tot ze door één of andere multiculti-wet verplicht worden om hun religiote islamwerknemers positief te discrimineren....

En dan komen de islamwerknemers klagen dat ze geen werk vinden.

Ik zie daar nergens een aanzet voor...

Brei maar rustig verder op een fictieve situatie.
Ik doe niet mee.

Toch wel hoor.

http://www.vdab.be/magezine/sep08/RA...FOL-EXTERN.pdf

Info-avonden leiden tot nieuwe wetten?
Wel wel wel

Ik leer weer wat bij vandaag.

dubbel