[Zwitser]

Wat er eigenlijk moet veranderen is het volgende:

Vakbonden moeten rechtspersonen worden. Dan kunnen ze immers verbintenissen aangaan.

In het bedrijf waar ik werk, een groot Zwitsers telecom bedrijf, staat er in de CAO een clausule die de vakbonden verplicht "de vrede te bewaren". Staken, het bedrijf blokkeren, ed. worden als contractbreuk beschouwd. Als er toch gestaakt zou worden dan vliegen de stakers gewoon de deur uit.

De CAO is onderhandeld tussen het bedrijf en de vakbonden, en door beiden ondertekend. In die CAO verplicht het bedrijf er zich toe geen collectieve ontslagen te geven, om werknemers wiens functie overbodig wordt binnen het bedrijf te herscholen, om bepaalde minimumlonen te betalen enz. De vakbond verplicht er zich toe van niet te staken.

Dat is alhier bij elk bedrijf zo. Ook bij de spoorwegen, waar de laatste keer dat er gestaakt is in 1918 was.

Over de CAOs wordt overigens hard onderhandelt, door directie en vakbonden, en het gebeurt inderdaad soms dat een CAO afloopt voor er een nieuwe ligt. Dat is op dit moment het geval bij het trambedrijf in Zürich, waar een vakbond geweigerd heeft om de nieuwe CAO te ondertekenen. Met als gevolg dat er inderdaad door een depot een paar uur gestaakt is een paar weken geleden. Dat was voorpaginanieuws, want men kon zich daar in Zürich niet herinneren dat zoiets daar ooit de trams stilgestaan hebben...