[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Vanaf volgende week beginnen de re-integratieprojecten :
Bestemd voor zieken en invaliden die reeds 4 maanden een uitkering krijgen.
Zij moeten een paar uur per dag of enkele dagen/week (adviserend geneesheer beslist) werken bij hun voormalig werkgever. De zieke krijgt gewoon zijn uitkering betaald, niets meer. De werkgever betaalt het normale loon voor de gepresteerde uren. De werkgever kan weigeren om die mens terug te laten werken maar moet dat motiveren bv geen aangepast werk voorhanden. Vanaf dat moment kan het ontslag aangevraagd worden.
Het wetsvoorstel regelt ook de manier waarop een eventuele opzeggingsvergoeding moet berekend worden en hoe het zit met het beëindigen van het contract.
Door dit nieuwe wetsvoorstel is het voor een werkgever veel goedkoper en gemakkelijker om een zieke of invalide werknemer te ontslaan.
Daarna valt de zieke of invalide ten laste vd VDAB die opnieuw een re-integratieplan zal opstellen om bijvoorbeeld in een beschutte werkplaats te werken voor de uitkering.
De re-integratie van de VDAB betekent niet dat de zieke of invalide niet geschorst kan worden. Hij wordt beschouwd als een gewone werkloze.

20 jaar te laat.