Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Jay-P.
Correct in heel wat kleinere ondernemingen. Makkelijk te verhelpen indien de werkgever een minimum aan vooruitziendheid heeft en de werknemer zich echt als medewerker kan beschouwen.
Was zo in mijn bedrijfje destijds en tevens een reden om het klein te houden: max 8 medewerkers hield alles overzichtelijk.
+ Plus geen gemekker van vakbonden. Dat was zeker ook meegenomen!
|
Ik vind dat heel raar. In economische slechte tijden begrijp ik dat. Zaaien naar je zak enzo...
Maar als het goed gaat en de orderboeken zitten stampvol...moet je daarmee toch opletten. Een vertrek van 1 of 2 personen in een onderneming van 8 man kan zeer schadelijk zijn.