[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

er werd verwacht van hem ?

Als ambtenaar met pensioen snap ik dat niet.
Je statuut voorziet ofwel dat je met pensioen gestuurd wordt (65, ofwel voor grote uitzonderingen als militairen lagere leeftijden ...), en voor vele anderen het RECHT om vroeger met pensioen te gaan.
Over dat recht beslist alleen betrokkene zelf en niemand anders.

Dat verzinseltje van in de openingspost, snap ik ook niet.
Je vraagt je vroegtijdig pensioen aan, en niet je ontslag.

.

Er zijn nogal wat mensen die hun ontslag geven en dan merken dat een deel van hun pensioen nog een paar jaar op zich laat wachten’, zegt Tony Van Der Steen, de ombudsman voor de Pensioenen. Dat probleem doet zich voor bij mensen met een gemengde loopbaan. Bijvoorbeeld een vastbenoemde leerkracht die na een tijd in de privésector gaat werken. Als hij zijn pensioenaanvraag invult, doet hij dat in één keer voor zijn jaren werk als leerkracht en de periode dat hij in de privésector heeft gewerkt.

Maar de pensioenbeslissing – met daarin de definitieve pensioendatum en pensioenbedrag – komt in twee stukken. Eerst valt de brief van het pensioen voor de jaren als ambtenaar in de bus en maanden later die voor het pensioen als werknemer. ‘Ga er dan vooral niet vanuit dat de pensioendatum van het ambtenarenpensioen ook geldt voor het werknemerspensioen’, zegt Van Der Steen. Ambtenaren kunnen doorgaans vroeger met pensioen, onder meer omdat hun studiejaren meetellen als gewerkte jaren. ‘We zien dat werknemers op basis van die informatie al hun ontslag aanbieden. Maar achteraf blijkt dat ze pas twee tot drie jaar later hun werknemerspensioen krijgen. Ze moeten een hele periode overbruggen met slechts een deel van hun globaal pensioen.’