Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler
U moet toch eens de wetten nalezen i.v.m. verzekerd zijn op een werk.
Een werknemer is altijd verzekerd, ook als ie handelingen doet die niet in zijn overeenkomst beschreven staan. Uiteraard kunnen er nadien wel sancties getroffen worden tegen de overtreder. Maar iemand die zich verwondt is steeds verzekerd.
En u bent vakbondsvertegenwoordiger???
|
Maar u schrijft het toch zelf....sancties.
Iedereen heeft zijn of haar werk en laat iedereen zijn of haar werk dan ook doen.
Waarom zou iemand dan het risico nemen om een sanctie te krijgen?
En ik ben inderdaad een vakbondsverantwoordelijke, u heeft dat in een ander topic zelf toegegeven maar dat bent u precies al vergeten.
Maar ja, gelijk ik al tig keer geschreven heb, een geheugen is een rare zaak.
