[nun]

Het basisidee achter het minimumloon:
Wanneer lonen bepaald worden door de vrije markt, kan het voorkomen dat het tot stand gekomen loon lager ligt dan sociaal wenselijk is. Per decreet wordt dan gezegd dat niemand minder mag verdienen dan dit loon.

Wat gebeurt er:
Een voorstander van het minimumloon hoopt mss dat het hierdoor de laagste lonen stijgen en de laagste inkomens hierdoor stijgen. Maar is dit echt wat er gebeurd? Om dit te bepalen moeten we eerst weten hoe loon tot stand komt. In een vrije markt komt het loon tot stand door een dialoog tussen werkgever en werknemer. De werkgever kijkt naar de kosten en de opbrengsten van zijn toekomstige werknemer. Als de opbrengsten (de waarde van de productie die de werknemer realiseert) groter zijn dan de kosten (het loon) van de werknemer, dan krijgt de werknemer de job.

De jobs die de werkgever het meest opbrengen worden het eerst ingevuld, de jobs die hem het minst opbrengen het laatst. De eerste werknemer (een hoogopgeleide) die hij aanneemt heeft de grootste opbrengst (bvb: €10), de tweede (een gemiddeld opgeleide) heeft een iets lagere opbrengst (bvb: €9), de derde (een laagopgeleide) nog iets minder (bvb: €8).

Hoe lager het marktloon, hoe meer arbeids de werkgever in dienst kan nemen. Maar hoe meer mensen werken, hoe moeilijker het wordt om nieuwe werknemers te vinden. Dit zorgt voor een opwaartse druk van de lonen. Er is dus niet alleen macht van de werkgever, maar ook van de werknemers. Drijven de werkgevers het loon te ver naar beneden, dan wordt het winstgevend voor hen meer arbeiders in dienst te nemen, waardoor het loon terug stijgt.

Concurrentie tussen werkgevers en concurrentie tussen werknemers zorgt ervoor dat het loon van de hoogopgeleide: €10, van de mediumopgeleide €9 en van de laagopgeleide €8 is.

Nu vindt de overheid dat €8 geen sociaal aanvaardbaar loon is en zij stelt het minimumloon gelijk aan €9. Wat gebeurd er met de laagopgeleide? De werknemer merkt op dat hij €1 verlies maakt op deze werknemer. Hij zal deze dan ook zo snel mogelijk ontslagen.

Het directe gevolg van het minimumloon:
Het minimumloon heeft geen effect op de hoog- en mediumopgeleide. Maar iedereen die geen opbrengst groter dan het minimumloon kan realiseren wordt ontslagen. Degene die het minimumloon wou helpen wordt gestraft.

indirecte gevolg:
De laagst opgeleide heeft nu geen inkomen. Maar de overheid zegt dat iedereen minstens €9 moet krijgen, hij krijgt dus een uitkering. Deze uitkering wordt betaald door de andere lonen. In dit voorbeeld is het duidelijk dat dit onmogelijk is. Door het minimumloon zakt het gemiddeld inkomen per arbeider van (10 + 9 + 8)/3 naar (10+9)/3.

Doordat nu een uitkering moet gegeven worden, moeten de andere lonen meer belasting betalen, waardoor hun nettoloon ook onder het minimumloon zakt, waardoor zij ook werkloos worden en nog meer uitkeringen moeten betaald worden.

Conclusie:
Losstaande van het nobel doel dat armen ook een menswaardig bestaan verdienen, is het belangrijk om te bestuderen in welke mate dat dit doel bereikt wordt. En of er geen beter manier is om dit doel te bereiken.