Laten we even samenvatten.
Verschillende vrouwen zijn onafhankelijk van mekaar bij de preventieambtenaar geweest omdat ze geconfronteerd werden met grensoverschrijdend gedrag.
Niemand weet waarom de preventieambtenaar uiteindelijk besloot om de VRT in te lichten want blijkbaat is dit gebeurd met het opzeggen van de samenwerking als gevolg.
Dit zou niet gebeurd zijn mocht er geen reden voor zijn, een werkgever zal bij een " gevoelig ontslag of opzeggen van samenwerking een advocaat raadplegen en blijkbaar kregen ze daar groen licht.
Ik denk dat de vrouwen gewoon correct gehandeld hebben, je spreekt de preventieambtenaar aan wat hun goed recht is, en evengoed mag een werkgever de samenwerking opzeggen wanneer interne afspraken niet nagekomen worden.
Dat heeft niets met een gerecht maar met een arbeidsreglement te maken. Snap het gekap op vrouwen niet, wanneer je vrouw, zus of dochter hiermee te maken krijgt, moet ze niets ondernemen? Denk van wel!
|