Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal
Ik denk dat het VBO dit toch een beetje stiller mag zeggen. Hun eigen leden zeggen tijdens onderhandelingen zelf dat er alternatieve manieren zijn om de 0,3% te omzeilen. bvb in de Chemie
Het komt steeds op hetzelfde neer.
Langs de andere kant zie ik dat het management bij ons een opslag heeft ontvangen van 21%.
Ik vind dat voor de gewone werknemers een vakbond nodig is. - Om te onderhandelen want de gewone werknemers kunnen zich geen specialisten veroorloven om bvb wetteksten te interpreteren. Ik kan u verzekeren dat zelfs mensen die zeggen van geen vakbond nodig te hebben omdat ze zelf hun boontjes kunnen doppen, niet krijgen waar ze recht op hebben. Als voorbeeld kan ik CAO 90 (bedrijfsresultaat gebonden premie) geven. De criteria worden aan een aantal voorwaarden onderworpen. Iedereen kent die uiteraard.
- Om de mensen te verdedigen tegen wanpraktijken (arbeidsomstandigheden, mensen die overuren presteren maar er niet voor vergoed worden. Dan kun je zeggen: "ze moeten maar van werkgever veranderen". Voor een aantal mensen is dit niet zo evident.)
- Juridische bijstand ingeval een arbeidsongeval door de verzekering betwist wordt. De werkgever komt hier niet tussen.
Ik kan zo nog wel even doorgaan.
Ik vind wel dat er tijdens onderhandelingen steeds zo lang als mogelijk dient onderhandeld te worden vooraleer acties op te zetten. Als dan toch over moet gegaan worden tot actie, eerst een alternatieve actie.
In een vakbond zitten een aantal afgevaardigden die uit eigen profeit afgevaardigde zijn. Een ander aantal zijn dit echter niet. Die laatste groep neemt dan zoveel werk op zich dat ze hierdoor veel vergaderingen hebben en daardoor over dezelfde kam geschoren worden als de profiteurs.
In mijn afdeling heb ik een afgevaardigde die zich wel degelijk inzet voor de mensen. Ik heb daar respect voor dergelijke mensen. |
Goedemiddag,
Wilt U a.u.b. noteren dat ik nooit gezegd heb dat er geen vakbonden nodig zijn...
. Ik ben zelfs voorstander van vakbonden maar dan totaal andere vakbonden zoals we die nu kennen... Een normale mens zal toch wel beseffen dat die, zoals ze nu al jaren bezig zijn (en het ergste moet nog komen, gezien dit land grondig moet hervormd worden)...
We hebben vakbonden nodig, die in overleg gaan met de werkgevers en die natuurlijk hard van leer trekken als met de rechten enz. van de werknemers wordt gespeeld...
En de wilde stakingen... daar ga ik geen woorden aan besteden...
