Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience
Het is de flexibiliteit waar die werkgever op uit is.
Werkgevers hebben hebben een hekel aan personeel betalen wanneer het bv even een kalmere periode is en beginnen dan luidop te dromen over flexibiliteit.
Waar ze niet van willen weten is dat de private vaste kosten voor de meeste werknemers niet flexibel zijn.
Je kan moeilijk en maandje thuis blijven omdat er te weinig werk is als je de maand erop, wanneer er veel werk is niet het dubbele loon ontvangt maar overuren in recup dient op te nemen.
Als zelfstandige zou dit misschien gaan, zij het niet dat de werkgever de prijs gaat willen drukken door de concurrentie uit spelen.
De meeste werknemers en werkgevers gaan echter voor zekerheid en continuïteit kiezen als zulks enigszins mogelijk is
|
In Nederland werken ze wel zo.
In drukke periodes overuren maken, in minder drukke periodes recup oppakken.