Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
Vakbonden Het hoekje voor de vakverenigingen, leden en afgevaardigden. Maar ook voor hen die erbuiten staan en er iets over te vertellen hebben. |
|
Discussietools |
21 november 2011, 23:06 | #61 | ||||
Banneling
Geregistreerd: 12 januari 2011
Locatie: Brugge
Berichten: 6.158
|
Binnen het bestaande systeem heeft een gemiddelde werknemer er eerder belang bij dat te doen dan dat'm er schade van ondervindt.
Citaat:
1. Wat is "het ideaal" van de vakbonden. Eerst en vooral verschillen ze onderling en anderzijds is er een gigantisch verschil tussen wat hun basis wenst en wat de top van de vakbonden wenst. 2. Wat betreft geldtekorten en eisen die gesteld worden: eens wat verder kijken dan de neus lang is aub. De discussie is véél te beperkt tussen platgelopen paden van de werkgevers enerzijds en hetgeen de vakbonden eisen anderzijds. Citaat:
Citaat:
Citaat:
|
||||
21 november 2011, 23:38 | #62 | ||||||
Banneling
Geregistreerd: 12 januari 2011
Locatie: Brugge
Berichten: 6.158
|
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
In de gemeenschappen waarin het sociale leven wordt belichaamd, tekent zich in het middenveld een ingewikkeld netwerk af tussen persoon, groepen personen en de mensheid. Sommige tussengeledingen berusten op erfelijkheid (aangeboren eigenschappen), andere zijn bewuste creaties of berusten op vrije keuze (coöperaties). De gemeenschapsband, waarvan reactionaire denkrichtingen nooit de autonomie hebben willen erkennen, en die niet kan worden herleid tot gewoon de "civiele maatschappij", is in de eerste plaats een handelingsmodel voor de personen binnen die gemeenschappen en niet het algemene resultaat van die handelingen, het berust op een brede consensus die aan dit model voorafgaat. Het behoren tot een of meer gemeenschappen maakt de individuele identiteit helemaal niet ongedaan, maar vormt er het voetstuk van: wanneer men zijn oorspronkelijke gemeenschap verlaat, is het over het algemeen om deel te gaan uitmaken van een andere. Of ze nu op aangeboren eigenschappen of samenwerkingscriteria berusten, de grondslag van de gemeenschap vormt altijd de wederkerigheid. Gemeenschappen worden opgebouwd en gehandhaafd doordat ieder van de leden de zekerheid gevoelt dat alles wat van ze gevraagd wordt ook van de anderen kan worden gevergd. Wederkerigheid van onder naar boven en andersom van rechten en plichten, van bijdrage en herverdeling, van gehoorzaamheid en bijstand, alsmede de horizontale wederkerigheid van voor wat hoort wat, broederlijkheid, vriendschap, liefde. De rijkdom van de samenleving staat in verhouding tot de verscheidenheid van subgemeenschappen die ze omvat: deze verscheidenheid staat onophoudelijk onder druk doordat ze ontbreekt (conformisme, aanpassing, ongedifferentieerdheid, gelijkschakeling) of doordat deze buitenmatig wordt doorgedrukt (afscheiding, opsplitsing, atomisering). De holistische opvatting, dat het geheel méér is dan de som van zijn onderdelen en als geheel ook specifieke eigenschappen bezit, wordt bestreden door het moderne duo individualisme/universalisme dat de gemeenschap in verband brengt of gelijkstelt met versteende hiërarchie, gebrek aan openheid, bekrompen dorpsmentaliteit en zelfs opsluiting, of ook met benepen burgerlijkheid. Een vals vrijheidsbegrip is het logische gevolg. Dit individuo-universalisme heeft zich ontvouwd onder het gesternte van het (politieke) contractdenken en het (economische) marktdenken. Maar in werkelijkheid heeft de moderniteit de mens helemaal niet bevrijd door hem te ontdoen van zijn oude familiebanden, plaatselijke samenwerkings- en stamverbanden en godsdienstgemeenschappen. Integendeel, hij is erdoor onderworpen aan zwaardere beperkingen, want die komen van verder weg, zijn van onpersoonlijker aard en nog meer veeleisend: een mechanische, abstracte en volledige onderwerping heeft de plaats ingenomen van organische veelvormige verbanden. Door te vereenzamen is de mens ook kwetsbaarder geworden en wordt hij gemakkelijker blootgesteld. Hij is los komen te staan van elke zingeving, omdat hij zich niet meer kan spiegelen aan een model en het voor hem geen zin meer heeft vanuit algemeen maatschappelijk standpunt zijn plaats te weten. Het individualisme is uitgelopen op vrijwillige uittreding en onvrijwillig aan de kant gezet worden, op de verbrokkeling van de maatschappelijke instituties (de familie, school, kerk,...) en op de greep die bureaucraten gekregen hebben op de gemeenschapsband. Wie de balans opmaakt, stelt vast dat het grote moderne emancipatieproject zich laat analyseren als een grootschalige vervreemding. Maar kom, je hebt toch de vrijheid om een Wii te kopen. Als je genoeg verdient tenminste, want het liberalisme kondigt wel rechten af in haar vrijheidsideaal, maar kan in veel gevallen niet de middelen verschaffen om die ook uit te kunnen uitoefenen. |
||||||
22 november 2011, 11:02 | #63 | |||||
Banneling
Geregistreerd: 23 januari 2003
Berichten: 12.310
|
Citaat:
Je fulminaties tegen het feit dat ik dat collectief gezwets naast me neer leg, zijn daar een mooie illustratie van. Je blijft daar trouwens verder mee gaan door terug je eigen grote gelijk te willen projecteren op de realiteit door opnieuw niet verder te geraken dan "de traditie". Als er al zo'n traditie bestaat (quod non), dan is ze gedoemd het lot van alle tradities te ondergaan: doorbroken worden. Hersenloos tradities volgen is trouwens hetzelfde als hersenloos de vakbond volgen in al wat ze zeggen en doen: pure idiotie. Die continentale traditie is er trouwens enkel in jouw hoofd. Er is collectief overleg ja, maar dat is niet absoluut en allesomvattend. Er is genoeg individueel overleg ook. Dat dat niet in jouw wereldbeeld thuis hoort, is goed mogelijk, maar dat verandert niets aan het feit dat het er is en er zal blijven zijn. Citaat:
Citaat:
Er is namelijk niets in dat arbeidsrecht dat me verbiedt of verhindert om individueel te onderhandelen en individueel te verlonen. Wat heb jij daar op tegen? Citaat:
Je bent een grotere egoïst dan je zelf wel durft toegeven. In jouw wereldbeeld is er immers geen plaats voor mensen die niet hetzelfde denken als jij. Het draait wel degelijk rond jouw persoontje en jouw visies, alleen probeer je dat in een sociaal pakje te verpakken. Ik geef trouwens nergens aan dat ik een probleem heb met collectief overleg, noch met organisaties; ik geef wel aan dat ik me daar niet door laat leiden, noch dat ik hun decreten als de absolute waarheid ga beschouwen. Als ik mijn teams opslag wil geven, dan zal ik dat doen onder mijn bepalingen, en dat zullen zij die het verdienen krijgen wat hun toekomt terwijl zij die het niet verdienen niks zullen krijgen. Dat daar collectieve besluiten zijn dat iedereen x% moet krijgen, zal me worst wezen. Citaat:
|
|||||
22 november 2011, 12:34 | #64 | ||||
Banneling
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 66.569
|
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
|
||||
22 november 2011, 12:45 | #65 | |
Banneling
Geregistreerd: 23 januari 2003
Berichten: 12.310
|
Citaat:
Tsjechië 32% Zwitserland ook iets van een dikke 30% dacht ik Jersey en Guernsey is ook ook ergens rond de 20% Maar inderdaad, je hoeft niet ver te gaan om al per direct terecht te komen in fiscale regimes die een pak realistischer zijn. |
|
5 december 2011, 11:32 | #66 |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 17 oktober 2007
Locatie: Helvetica
Berichten: 10.611
|
Inderdaad. Gewoon direct ontslaan. Toen twee jaar geleden de arbeiders in een werkplaats van de Zwitserse spoorweg staakten was de eerste reactie van de directie ze gewoon allemaal te ontslaan. De vakbonden staan in Zwitserland zo zwak dat een doornsee arbeider maar 5000 euro per maand verdient.
__________________
step 1: Blame capitalism step 2: Adopt some policies to "fix things". step 3: When those policies make things worse, return to step 1. ... repeat ... |
28 januari 2012, 20:23 | #67 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 59.224
|
Citaat:
|
|