Een syndikaal forum op Politics.be - Pagina 5

Boduo · 3 december 2010, 18:06

Een syndicaal forum is niet alleen nuttig maar ook nodig.
In Merelbeke zijn Portugezen aan de slag in de bouw.
Ze werken voor een PORTUGESE bouwfirma. Ze hebben "soepele" arbeidsvoorwaarden, zijn héél flexibel en werken l�*ng...Ze hebben een eigen kok die hen 's middags een warme maaltijd serveert op de werf..."Het valt hier in Vlaanderen écht goed mee" zeggen ze...
Waar begint dat en waar eindigt dat ???

Inno · 13 december 2010, 03:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Een syndicaal forum is niet alleen nuttig maar ook nodig.
In Merelbeke zijn Portugezen aan de slag in de bouw.
Ze werken voor een PORTUGESE bouwfirma. Ze hebben "soepele" arbeidsvoorwaarden, zijn héél flexibel en werken l�*ng...Ze hebben een eigen kok die hen 's middags een warme maaltijd serveert op de werf..."Het valt hier in Vlaanderen écht goed mee" zeggen ze...
Waar begint dat en waar eindigt dat ???

Het is toch een win win situatie.

Boduo · 13 december 2010, 18:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Inno

Het is toch een win win situatie.

Wie wint er ? Wie verliest er ?

Inno · 15 december 2010, 02:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Wie wint er ? Wie verliest er ?

Die portugezen hebben hier blijkbaar een beter loon = win.
Wij hebben nood aan bouwlieden en ze zijn goedkoper = win.

MORPHEUS · 15 december 2010, 22:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Maarten Malaise

Hebben jullie interesse in een apart forum waarin syndikale onderwerpen worden besproken?
En/of waar mensen vanuit vakbonden een discussie kunnen voeren?
Zijn er mensen onder ons die actief zijn binnen een vakbond?

wedden dat de meeste posts zullen gedaan worden tijdens de werkuren? Van verkozen afgevaardigden die "syndicaal werk" doen in hun bureeltje in het bedrijf.

Boduo · 20 december 2010, 21:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door MORPHEUS

wedden dat de meeste posts zullen gedaan worden tijdens de werkuren? Van verkozen afgevaardigden die "syndicaal werk" doen in hun bureeltje in het bedrijf.

Nog een met een glazen bol...

CyberpunX · 20 december 2010, 22:47

Wanneer ze posten maakt mij geen zier uit, ik wil wel eens wat dingen weten en vragen.

Boduo · 22 december 2010, 08:37

Bij de 2 grote Vlaamse vakbonden zijn samen 3.190.000 mensen aangesloten.
Een grote groep die je toch niet kan negeren ?

roger verhiest · 22 december 2010, 16:52

Een "belangengroepen" subforum lijkt me een betere definitie, men kan een "huisartsensyndicaat" en een "lmetaalczentrale" of een "Verbond van Technici en Kaders"
niet per sé in één zak steken. Men maakt ook al een onderscheid tussen "Vrije Beroepen"
en "Kleine Middenstanders"..

Ik zou toch nog effe nadenken over de definitie wat er eigenlijk precies in dat subforum zijn plaats vind en of er onderwerpen zijn in actuele forums die daar beter op hun plaats zijn.

Sukkelaar13 · 23 december 2010, 08:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Maarten Malaise

Hebben jullie interesse in een apart forum waarin syndikale onderwerpen worden besproken?
En/of waar mensen vanuit vakbonden een discussie kunnen voeren?
Zijn er mensen onder ons die actief zijn binnen een vakbond?

Een anti-democratische beweging het woord geven? Neen : bedankt

Boduo · 3 januari 2011, 17:26

Dankzij de vakbonden hebben wij in dit apeland nog altijd de AUTOMATISCHE indexaanpassing, zelfs voor de gepensioneerden !!!
Wie weigert die index ???

Kodo Kodo · 5 januari 2011, 22:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sukkelaar13

Een anti-democratische beweging het woord geven? Neen : bedankt

Jammer dat jij daaraan niet wil meedoen, want ik had graag vernomen waarom je vakbonden antidemocratisch vindt. Ik zal dus misschien alleen de mening van je tegenstanders leren kennen.

Kodo Kodo · 5 januari 2011, 22:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Maarten Malaise

Hebben jullie interesse in een apart forum waarin syndikale onderwerpen worden besproken?
En/of waar mensen vanuit vakbonden een discussie kunnen voeren?
Zijn er mensen onder ons die actief zijn binnen een vakbond?

Vakbonden zijn zoiets waarover ik me nog lang geen tamelijk definitieve mening heb kunnen vormen. Ik heb de indruk dat ik er bijna een standpunt over kan innemen, en een discussie daarover op politics.be zou mij zeker vooruit helpen.

Peterken · 11 januari 2011, 11:08

Mja mochten de Vakbonden een beetje beter hun werk doen. Waar ze echt voor dienen. Nu moet wie werkloos is geworden nog steeds alle papieren nalopen en twintig keer heen en weer krossen voor die in orde zijn. Dat is normaal de taak van de Vakbond, ze worden er immers voor betaald. Ik krijg van heel wat mensen klachten binnen over de werking van hun vakbonden.

daiwa · 13 januari 2011, 04:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Peterken

Mja mochten de Vakbonden een beetje beter hun werk doen. Waar ze echt voor dienen. Nu moet wie werkloos is geworden nog steeds alle papieren nalopen en twintig keer heen en weer krossen voor die in orde zijn. Dat is normaal de taak van de Vakbond, ze worden er immers voor betaald. Ik krijg van heel wat mensen klachten binnen over de werking van hun vakbonden.

Een rondje collega pesten/terroriseren op het werk en je krijgt alles gedaan van de vakbond.

Boduo · 19 januari 2011, 18:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

Een rondje collega pesten/terroriseren op het werk en je krijgt alles gedaan van de vakbond.

(Flauw)²

neutron · 20 januari 2011, 20:55

Neutr-On verwerpt sociaal akkoord

De sociale partners bestaande uit tien leden van vakbonden en werkgevers hebben een ontwerpakkoord bereikt over een nieuw interprofessioneel akkoord voor de periode 2011-2012. De voorzitter van de groep, Thomas Leysen, ging op 18 januari 2011 al naar premier Leterme met het voorstel. Er is een akkoord over de lonen, over de welvaartsvastheid van de uitkeringen en over de verlenging van bepaalde bestaande afspraken. Tevens werd er overeenstemming bereikt over een globale visie en een uitgewerkt stappenplan met betrekking tot het dossier arbeiders-bedienden. Dit ontwerpakkoord, dat rekening houdt met alle budgettaire restricties, is voorgelegd aan de regering. De regering heeft haar ondersteuning toegezegd voor de uitvoering van dit akkoord.
Ontslagnemend premier Yves Leterme zei: "De gematigde evolutie van de lonen houdt rekening met de loonhandicap van België.", en “De harmonisatie van het arbeiders- en bediendenstatuut, dat stap per stap moet gebeuren, betekent een einde van een discriminatie.”.
Volgens Leterme zal het akkoord een beperkte impact zal hebben op de begroting.
De belangrijkste punten zijn:
• Automatische indexatie van lonen blijft behouden, stijging wordt geschat op 3,9 procent.
• Nog ruimte voor bijkomende loonsverhoging van 0,3 procent in 2012 als de economische situatie het toelaat
• Prepensioen blijft mogelijk vanaf 56 jaar (20 jaar nachtwerk, 40 jaar dagwerk of werk in de bouwsector is een voorwaarde)
• Geen carensdag meer voor arbeiders vanaf 2014
• Tijdelijke werkloosheid kan toegepast worden op alle werknemers, dus ook op de bedienden
• Stappenplan gelijkschakeling arbeiders--bedienden
Bij nieuwe arbeidscontracten worden de opzegtermijnen voor arbeiders met 10 procent verhoogd, bij die voor bedienden wordt een onderscheid gemaakt tussen bedienden met een jaarloon onder de 35.535 euro en zij die meer verdienen. Voor de eerste categorie geldt drie maanden opzeg per vijf jaar anciënniteit. Voor hogere bedienden geldt 1 maand opzeg per begonnen maand anciënniteit met een minimum van drie maanden.
Het systeem wordt ook gefaseerd ingevoerd, waardoor het nog een aantal jaren zal duren vooraleer het nieuwe systeem veralgemeend van toepassing zal zijn. Daardoor zullen we nog een aantal jaren in een complexe overgangssituatie zitten. Want voor bestaande contracten blijft alles bij het oude.
De eerste negatieve reacties, op het akkoord, zijn al verwoord.
Bij de werkgevers had men liever het indexmechanisme afgeschaft gezien. De bediendenbond BBTK noemt het stappenplan, voor het wegwerken van de verschillen tussen arbeiders en bedienden, onaanvaardbaar omdat de bedienden er te fors op achteruitgaan. ABVV-metaal roept haar leden op het ontwerp te verwerpen omdat de stappen naar een eenheidsstatuut te klein en ongeloofwaardig zijn.

Ook voor Neutr-On is het allemaal “too little, too late”. Als je alles grondig bestudeert zijn het alleen de werkgevers die de grootste profijt aan dit akkoord hebben. Want naast het behoud van verworven rechten (zoals de indexaanpassingen), worden alle maatregelen op de lange termijn uitgesmeerd, zodat zowel de arbeiders en de bedienden weinig (0,3% opslag in 2012) tot geen voordelen aan dit akkoord overhouden.

Neutr-On roept dan ook iedereen op dit akkoord niet te aanvaarden!

Europese Vlaming · 25 januari 2011, 19:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sukkelaar13

Een anti-democratische beweging het woord geven? Neen : bedankt

2

Dan kunnen we evengoed ook het VOKA hier een forum geven. En als we dat niet doen, kan je dan alsjeblieft de naam van dit forum veranderen naar "http://forum.socialistpolitics.be/" ? Kwestie van een beetje intelectueel eerlijk te zijn

corse · 29 januari 2011, 23:36

Een syndikaal forum op Politics.be, 100% in orde!

Boduo · 1 februari 2011, 17:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door corse

Een syndikaal forum op Politics.be, 100% in orde!

Zeker nu: er zijn individuen die willen prutsen aan de index.
Wie, van de loon- en weddetrekkenden + gepensioneerden, tegen de index is, mag nu rechtstaan.

22 december 2010, 16:52	#89
roger verhiest Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 18 november 2007 Locatie: 2100 Meneghem Berichten: 9.288	Een "belangengroepen" subforum lijkt me een betere definitie, men kan een "huisartsensyndicaat" en een "lmetaalczentrale" of een "Verbond van Technici en Kaders" niet per sé in één zak steken. Men maakt ook al een onderscheid tussen "Vrije Beroepen" en "Kleine Middenstanders".. Ik zou toch nog effe nadenken over de definitie wat er eigenlijk precies in dat subforum zijn plaats vind en of er onderwerpen zijn in actuele forums die daar beter op hun plaats zijn. __________________ Tempo toleras sed vero aperas

3 december 2010, 18:06	#81
Boduo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 9 augustus 2005 Berichten: 59.227	Een syndicaal forum is niet alleen nuttig maar ook nodig. In Merelbeke zijn Portugezen aan de slag in de bouw. Ze werken voor een PORTUGESE bouwfirma. Ze hebben "soepele" arbeidsvoorwaarden, zijn héél flexibel en werken l�*ng...Ze hebben een eigen kok die hen 's middags een warme maaltijd serveert op de werf..."Het valt hier in Vlaanderen écht goed mee" zeggen ze... Waar begint dat en waar eindigt dat ???

20 december 2010, 22:47	#87
CyberpunX Staatssecretaris Geregistreerd: 19 oktober 2004 Locatie: .b/e Berichten: 2.929	Wanneer ze posten maakt mij geen zier uit, ik wil wel eens wat dingen weten en vragen.

22 december 2010, 08:37	#88
Boduo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 9 augustus 2005 Berichten: 59.227	Bij de 2 grote Vlaamse vakbonden zijn samen 3.190.000 mensen aangesloten. Een grote groep die je toch niet kan negeren ?

3 januari 2011, 17:26	#91
Boduo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 9 augustus 2005 Berichten: 59.227	Dankzij de vakbonden hebben wij in dit apeland nog altijd de AUTOMATISCHE indexaanpassing, zelfs voor de gepensioneerden !!! Wie weigert die index ???

11 januari 2011, 11:08	#94
Peterken Burger Geregistreerd: 19 mei 2010 Locatie: Hoofdwoonplaats Madrid. Berichten: 178	Mja mochten de Vakbonden een beetje beter hun werk doen. Waar ze echt voor dienen. Nu moet wie werkloos is geworden nog steeds alle papieren nalopen en twintig keer heen en weer krossen voor die in orde zijn. Dat is normaal de taak van de Vakbond, ze worden er immers voor betaald. Ik krijg van heel wat mensen klachten binnen over de werking van hun vakbonden.

20 januari 2011, 20:55	#97
neutron Banneling Geregistreerd: 29 augustus 2005 Berichten: 2.022	Neutr-On verwerpt sociaal akkoord De sociale partners bestaande uit tien leden van vakbonden en werkgevers hebben een ontwerpakkoord bereikt over een nieuw interprofessioneel akkoord voor de periode 2011-2012. De voorzitter van de groep, Thomas Leysen, ging op 18 januari 2011 al naar premier Leterme met het voorstel. Er is een akkoord over de lonen, over de welvaartsvastheid van de uitkeringen en over de verlenging van bepaalde bestaande afspraken. Tevens werd er overeenstemming bereikt over een globale visie en een uitgewerkt stappenplan met betrekking tot het dossier arbeiders-bedienden. Dit ontwerpakkoord, dat rekening houdt met alle budgettaire restricties, is voorgelegd aan de regering. De regering heeft haar ondersteuning toegezegd voor de uitvoering van dit akkoord. Ontslagnemend premier Yves Leterme zei: "De gematigde evolutie van de lonen houdt rekening met de loonhandicap van België.", en “De harmonisatie van het arbeiders- en bediendenstatuut, dat stap per stap moet gebeuren, betekent een einde van een discriminatie.”. Volgens Leterme zal het akkoord een beperkte impact zal hebben op de begroting. De belangrijkste punten zijn: • Automatische indexatie van lonen blijft behouden, stijging wordt geschat op 3,9 procent. • Nog ruimte voor bijkomende loonsverhoging van 0,3 procent in 2012 als de economische situatie het toelaat • Prepensioen blijft mogelijk vanaf 56 jaar (20 jaar nachtwerk, 40 jaar dagwerk of werk in de bouwsector is een voorwaarde) • Geen carensdag meer voor arbeiders vanaf 2014 • Tijdelijke werkloosheid kan toegepast worden op alle werknemers, dus ook op de bedienden • Stappenplan gelijkschakeling arbeiders--bedienden Bij nieuwe arbeidscontracten worden de opzegtermijnen voor arbeiders met 10 procent verhoogd, bij die voor bedienden wordt een onderscheid gemaakt tussen bedienden met een jaarloon onder de 35.535 euro en zij die meer verdienen. Voor de eerste categorie geldt drie maanden opzeg per vijf jaar anciënniteit. Voor hogere bedienden geldt 1 maand opzeg per begonnen maand anciënniteit met een minimum van drie maanden. Het systeem wordt ook gefaseerd ingevoerd, waardoor het nog een aantal jaren zal duren vooraleer het nieuwe systeem veralgemeend van toepassing zal zijn. Daardoor zullen we nog een aantal jaren in een complexe overgangssituatie zitten. Want voor bestaande contracten blijft alles bij het oude. De eerste negatieve reacties, op het akkoord, zijn al verwoord. Bij de werkgevers had men liever het indexmechanisme afgeschaft gezien. De bediendenbond BBTK noemt het stappenplan, voor het wegwerken van de verschillen tussen arbeiders en bedienden, onaanvaardbaar omdat de bedienden er te fors op achteruitgaan. ABVV-metaal roept haar leden op het ontwerp te verwerpen omdat de stappen naar een eenheidsstatuut te klein en ongeloofwaardig zijn. Ook voor Neutr-On is het allemaal “too little, too late”. Als je alles grondig bestudeert zijn het alleen de werkgevers die de grootste profijt aan dit akkoord hebben. Want naast het behoud van verworven rechten (zoals de indexaanpassingen), worden alle maatregelen op de lange termijn uitgesmeerd, zodat zowel de arbeiders en de bedienden weinig (0,3% opslag in 2012) tot geen voordelen aan dit akkoord overhouden. Neutr-On roept dan ook iedereen op dit akkoord niet te aanvaarden!

29 januari 2011, 23:36	#99
corse Banneling Geregistreerd: 15 september 2004 Berichten: 10.608	Een syndikaal forum op Politics.be, 100% in orde!