Duitse topmanagers moeten binnenkort loon bekendmaken

[Mitgard]

Duitse topmanagers moeten binnenkort loon bekendmaken

De topmanagers van beursgenoteerde bedrijven in Duitsland zullen vanaf volgend jaar verplicht worden bekend te maken hoeveel ze precies verdienen, premies en bonussen incluis.
Als ze hun salaris niet publiceren, zal het bedrijf een boete moeten betalen, is woensdag beslist door de Duitse ministerraad. Het wetsontwerp moet wel nog naar het parlement, maar de goedkeuring zou daar normaal geen probleem vormen.

De maatregel is van toepassing op ongeveer duizend bedrijven in Duitsland. Dit jaar hebben een 22-tal topmanagers van de 30 grootste Duitse beursgenoteerde bedrijven hun loon bekendgemaakt. In 2003 waren dat er amper 11.
Maar enkele zwaargewichten weigeren vooralsnog hun loon te publiceren. Het verzet is het grootst bij de Duitse autobouwers, zoals DaimlerChrysler - waarvan de topman Jürgen Schrempp volgens sommige bronnen 5 miljoen euro per jaar zou verdienen - en Porsche en BMW, maar ook bij het chemieconcern BASF.

"Door het bekendmaken van bepaalde zaken creëert men een zekere vorm van zelfcontrole", verklaarde de SPD-minister van Justitie Brigitte Zypries op de openbare radio WDR. De maatregel komt er na een polemiek in Duitsland over de exorbitant hoge lonen van sommige bedrijfsleiders. Vooral Josef Ackermann, hoofd van Deutsche Bank en de best betaalde bedrijfsleider in Duitsland met 10 miljoen euro per jaar, kwam hierbij in het vizier. Zijn loon stond in schril contrast met de ontslagen die de bank begin februari bekendmaakte, waarbij 10 procent van het personeelsbestand moet afvloeien of delokaliseren.

---------------------------------

goed zo.
weet de woedende massa tenminste bij wie ze terecht kunnen als ze straks honger hebben. 8)

[Het Skill Effect]

goed idee.

ze stoefen toch al met hun luxeproducten.

[King of beggars and fleas]

nu in Belgie ook nog he.

[Shizie]

Ja Mitgard, lekker jaloers zijn op wat iemand anders bereikt heeft. Niet waar ?

hoe durven ze gvd zoveel te verdienen terwijl Mitgard zijn dop zo laag is ?

Alles vernietigen en verdelen is de boodschap

[boer_bavo]

Waarom enkel de lonen van de topmanagers bekendmaken? Ofwel maak je niemand zijn loon bekend, ofwel iedereen zijn loon.

[Mitgard]

Oorspronkelijk geplaatst door Shizie

Ja Mitgard, lekker jaloers zijn op wat iemand anders bereikt heeft. Niet waar ?

hoe durven ze gvd zoveel te verdienen terwijl Mitgard zijn dop zo laag is ?

Alles vernietigen en verdelen is de boodschap

das goldene Stück Scheiße geht an uns,
denn wir ham's uns echt verdient
wir haben noch immer nichts getan
und deshalb soll'n wir es auch kriegen:
Das goldene Stück Scheiße geht an uns

[Grellig]

Zal dit ook zoveel stof doen opjagen als in Nederland?Ben benieuwd!

[debbie]

Wanneer is iemand een top-manager? Gaat dat volgens loon of volgens het bedrijf waar hij werkt?

[King of beggars and fleas]

Oorspronkelijk geplaatst door boer_bavo

Waarom enkel de lonen van de topmanagers bekendmaken? Ofwel maak je niemand zijn loon bekend, ofwel iedereen zijn loon.

Volledig mee eens Bavo. Ik heb er geen enkel probleem mee mijn inkomen kenbaar te maken. NB het is al bekend. Want iedereen kan nagaan hoeveel een alleenstaande langdurig werkloze exact trekt. Dus inderdaad iedereen gelijk voor de wet. Jij mag mijn inkomen weten nu wil ik dat van de managers weten aub.

[Guderian]

Oorspronkelijk geplaatst door Shizie

Ja Mitgard, lekker jaloers zijn op wat iemand anders bereikt heeft. Niet waar ?

hoe durven ze gvd zoveel te verdienen terwijl Mitgard zijn dop zo laag is ?

Alles vernietigen en verdelen is de boodschap

Ah ja, kritiek op het ongebreidelde kapitalisme en zie, het zijn weer allemaal jaloerse luie profiteurs voor liberaal-"rechts". Tssss... Van simplisme gesproken!

Iedereen weet dat het laatste decennium mede als gevolg van de liberale globalisering, de loonwaaier zo sterk is uitgebreid, dat dit onmogelijk nog te rechtvaardigen valt. In een gezond, groot bedrijf mag de loonwaaier ideaal tot 1/8 gaan (dwz laagst verdienende werknemer verdient er 8 keer minder dan de hoogstverdienende). Vandaag de dag is de loonwaaier uitgelopen voor heel wat internationale bedrijven tot maar liefst 1/30!
Managers, bedrijfsleiders,... moeten eens leren ebseffen dat zij niks ofte niemendal zijn zonder hun werknemers en zonder klanten; alsook dat zij zonder gemeenschap nooit iets zouden gestudeerd hebben.

Geen enkel verstandig mens is voorstander van gelijk loon voor iedereen, maar er zijn grenzen. Loon moet in verhouding staan tot verantwoordelijkheid, studie, ervaring,...

[Grellig]

Oorspronkelijk geplaatst door Guderian

Ah ja, kritiek op het ongebreidelde kapitalisme en zie, het zijn weer allemaal jaloerse luie profiteurs voor liberaal-"rechts". Tssss... Van simplisme gesproken!

Iedereen weet dat het laatste decennium mede als gevolg van de liberale globalisering, de loonwaaier zo sterk is uitgebreid, dat dit onmogelijk nog te rechtvaardigen valt. In een gezond, groot bedrijf mag de loonwaaier ideaal tot 1/8 gaan (dwz laagst verdienende werknemer verdient er 8 keer minder dan de hoogstverdienende). Vandaag de dag is de loonwaaier uitgelopen voor heel wat internationale bedrijven tot maar liefst 1/30!
Managers, bedrijfsleiders,... moeten eens leren ebseffen dat zij niks ofte niemendal zijn zonder hun werknemers en zonder klanten; alsook dat zij zonder gemeenschap nooit iets zouden gestudeerd hebben.

Geen enkel verstandig mens is voorstander van gelijk loon voor iedereen, maar er zijn grenzen. Loon moet in verhouding staan tot verantwoordelijkheid, studie, ervaring,...

Voila,weer een prachtig bericht van Guderian!