ABVV : Werkgevers willen de discriminatie behouden!

[Politics.be]

Na jarenlange onwil van de werkgevers om te komen tot een oplossing is er uiteindelijk een voorstel ter tafel gelegd door de Minister van Werk dat voor eens en altijd de discriminatie in opzegtermijn tussen arbeiders en bedienden zou moeten afschaffen!


Dit regeringsvoorstel voorziet in hogere opzegtermijnen voor de arbeiders en zou in voege treden vanaf

1 januari 2014.

Vandaag zijn de werkgevers uit de horeca vragende partij om het huidige systeem van opzeg te blijven
behouden.

Zij grijpen de tevens fel ter discussie staande uitzonderingsmaatregel voor de bouwsector aan om netjes aan te schuiven in de rij van sectoren die van mening zijn dat de wet enkel voor de anderen zou gelden maar niet

voor hen. Uitzonderingen die enkel tot doel hebben om de wet uit te hollen (voor de Horeca gaat het over

meer dan 100.000 betrokken werknemers).

Het is voor ABVV HORVAL onaanvaardbaar dat de werknemers uit de horecasector verder uitgesloten en
verder gediscrimineerd zouden blijven! Bovendien zijn de langere opzegtermijnen de beste en enige garantie dat er niet lichtzinnig wordt omgesprongen met het ontslag!
Om een halt toe te roepen aan de werkgevers heeft ABVV HORVAL heden een actieaanzegging gedaan in de
sector!

Deze aanzegging zal in functie van de evolutie van het dossier aanleiding kunnen geven tot syndicale acties binnen de sector.

Bron: politics.be