Politics.be Registreren kan je hier.
Problemen met registreren of reageren op de berichten?
Een verloren wachtwoord?
Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam.

Ga terug   Politics.be > Themafora > Maatschappij en samenleving
Registreer FAQForumreglement Ledenlijst Markeer forums als gelezen

Maatschappij en samenleving Dit subforum handelt over zaken die leven binnen de maatschappij en in die zin politiek relevant (geworden) zijn.

Antwoord
 
Discussietools
Oud 10 oktober 2017, 12:49   #1
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard Ziekteverlof en de werkgever

Casus:

Werknemer werkt in een kleine kmo.
De werknemer heeft een functie waar niemand voor kan inspringen, omwille van welke reden of combinatie van redenen dan ook.
De werknemer heeft een ongeval waardoor hij/zij weken niet in staat zal zijn rechtop te zitten.
De werkgever zit met de handen in het haar, en zet de werknemer onder druk om desnoods dat werk van thuis uit te doen.
De werknemer dient hiervoor aan een tafel te zitten en pc werk te verrichten.
De werknemer wil zo snel mogelijk herstellen, maar ingaan op de eis van de werkgever zal de herstelperiode verlengen, met risico op 'slechte genezing'

Wat te doen?
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54

Laatst gewijzigd door The Paulus Experience : 10 oktober 2017 om 12:50.
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 12:50   #2
Xenophon
Secretaris-Generaal VN
 
Xenophon's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 september 2009
Berichten: 98.186
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
Casus:

Werknemer werkt in een kleine kmo.
De werknemer heeft een functie waar niemand voor kan inspringen, omwille van welke reden of combinatie van redenen dan ook.
De werknemer heeft een ongeval waardoor hij/zij weken niet in staat zal zijn rechtop te zitten.
De werkgever zit met de handen in het haar, en zet de werknemer onder druk om desnoods dat werk van thuis uit te doen.
De werknemer dient hiervoor aan een tafel te zitten.
De werknemer wil zo snel mogelijk herstellen, maar ingaan op de eis van de werkgever zal de herstelperiode verlengen, met risico op 'slechte genezing'

Wat te doen?
Eerst genezen, dan werken.
__________________
Citaat:
Ta gueule!
Xenophon is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:14   #3
maddox
Secretaris-Generaal VN
 
maddox's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 25 september 2002
Locatie: vilvoorde
Berichten: 62.812
Stuur een bericht via MSN naar maddox
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
Casus:

Werknemer werkt in een kleine kmo.
De werknemer heeft een functie waar niemand voor kan inspringen, omwille van welke reden of combinatie van redenen dan ook.
De werknemer heeft een ongeval waardoor hij/zij weken niet in staat zal zijn rechtop te zitten.
De werkgever zit met de handen in het haar, en zet de werknemer onder druk om desnoods dat werk van thuis uit te doen.
De werknemer dient hiervoor aan een tafel te zitten en pc werk te verrichten.
De werknemer wil zo snel mogelijk herstellen, maar ingaan op de eis van de werkgever zal de herstelperiode verlengen, met risico op 'slechte genezing'

Wat te doen?
Als de werkgever de werknemer onder druk zet is die verkeerd bezig. Dan laat die zich in een zwakke positie zien.

Een slechte genezing is geen genezing.
Als de werkgever de korte termijn winst wil halen, en nadien voor jaren de sukkelende gezondheid en bijkomend ziekteverlof wil betalen is het nog steeds verkeerd. De werknemer moet dat ook beseffen dat de rest van het leven sukkelen ook niet alles is.

Persoonlijke insteek.

Als die taak zo uniek is en dat de werkgever eist en dreigt om de taak toch laten uit te voeren, dan gaan we eens onderhandelen over het loon.

Na die onderhandeling ga ik zelf wel zien hoe ik de taak kan uitvoeren, of laten uitvoeren zonder het genezingsproces in gevaar te brengen. Indien niet mogelijk, dan kan de werkgever nog steeds op zijn kop staan dansen, dan zal het niet gebeuren.
__________________
De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.
maddox is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:19   #4
Karel Martel B
Perm. Vertegenwoordiger VN
 
Karel Martel B's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 15 mei 2010
Berichten: 11.413
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
Casus:

Werknemer werkt in een kleine kmo.
De werknemer heeft een functie waar niemand voor kan inspringen, omwille van welke reden of combinatie van redenen dan ook.
De werknemer heeft een ongeval waardoor hij/zij weken niet in staat zal zijn rechtop te zitten.
De werkgever zit met de handen in het haar, en zet de werknemer onder druk om desnoods dat werk van thuis uit te doen.
De werknemer dient hiervoor aan een tafel te zitten en pc werk te verrichten.
De werknemer wil zo snel mogelijk herstellen, maar ingaan op de eis van de werkgever zal de herstelperiode verlengen, met risico op 'slechte genezing'

Wat te doen?
Alleszins niet een stel klojo's op het internet advies vragen, als je het mij vraagt.
__________________
"What terrifies me is if ISIS were to detonate a nuclear device and kill 50 million Americans. Imagine the backlash against peaceful Muslims?" - Norm McDonald
Karel Martel B is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:21   #5
Anna List
Banneling
 
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
Standaard

dringend een jonge kracht opleiden, en die zieke na zijn eerste werkdag als m terug is buitenzwieren.
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:22   #6
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Karel Martel B Bekijk bericht
Alleszins niet een stel klojo's op het internet advies vragen, als je het mij vraagt.
De vakbonden dan?
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:23   #7
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Anna List Bekijk bericht
dringend een jonge kracht opleiden, en die zieke na zijn eerste werkdag als m terug is buitenzwieren.
Neo liberaal?
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:26   #8
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door maddox Bekijk bericht
Als de werkgever de werknemer onder druk zet is die verkeerd bezig. Dan laat die zich in een zwakke positie zien.

Een slechte genezing is geen genezing.
Als de werkgever de korte termijn winst wil halen, en nadien voor jaren de sukkelende gezondheid en bijkomend ziekteverlof wil betalen is het nog steeds verkeerd. De werknemer moet dat ook beseffen dat de rest van het leven sukkelen ook niet alles is.

Persoonlijke insteek.

Als die taak zo uniek is en dat de werkgever eist en dreigt om de taak toch laten uit te voeren, dan gaan we eens onderhandelen over het loon.

Na die onderhandeling ga ik zelf wel zien hoe ik de taak kan uitvoeren, of laten uitvoeren zonder het genezingsproces in gevaar te brengen. Indien niet mogelijk, dan kan de werkgever nog steeds op zijn kop staan dansen, dan zal het niet gebeuren.
Je moet er van uitgaan dat het niet uit te voeren is.
Een onderhandeling over loon zal verwachtingen scheppen bij de werkgever, waar je zelf verantwoordelijk voor bent.
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54

Laatst gewijzigd door The Paulus Experience : 10 oktober 2017 om 13:26.
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:28   #9
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon Bekijk bericht
Eerst genezen, dan werken.
Vergeet niet dat huisje dat betaald moet worden
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:49   #10
Anna List
Banneling
 
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
Neo liberaal?
alsof het er in t bedrijfsleven niet zo aan toe zou gaan ...

nee, jut die zieke maar wat op om princieel te gaan doen, ge zult wel zien hoe ver die ermee komt.

zeg m liever dat m zijne laptop ook wel op zijne kant kan leggen, kan m liggend verder.

Laatst gewijzigd door Anna List : 10 oktober 2017 om 13:50.
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:51   #11
Anna List
Banneling
 
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door maddox Bekijk bericht
Als de werkgever de werknemer onder druk zet is die verkeerd bezig. Dan laat die zich in een zwakke positie zien.

Een slechte genezing is geen genezing.
Als de werkgever de korte termijn winst wil halen, en nadien voor jaren de sukkelende gezondheid en bijkomend ziekteverlof wil betalen is het nog steeds verkeerd. De werknemer moet dat ook beseffen dat de rest van het leven sukkelen ook niet alles is.

Persoonlijke insteek.

Als die taak zo uniek is en dat de werkgever eist en dreigt om de taak toch laten uit te voeren, dan gaan we eens onderhandelen over het loon.

Na die onderhandeling ga ik zelf wel zien hoe ik de taak kan uitvoeren, of laten uitvoeren zonder het genezingsproces in gevaar te brengen. Indien niet mogelijk, dan kan de werkgever nog steeds op zijn kop staan dansen, dan zal het niet gebeuren.
alvast niet te ziek om stevig te onderhandelen precies...
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:54   #12
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Anna List Bekijk bericht
alsof het er in t bedrijfsleven niet zo aan toe zou gaan ...

nee, jut die zieke maar wat op om princieel te gaan doen, ge zult wel zien hoe ver die ermee komt.
Dus volgens u moet die de rest van zijn of haar leven sukkelen riskeren om deze werkgever te plezieren.
Als die dan eindigt als steuntrekker, omdat die werkgever bedankt heeft met ontslag vanwege die onstabiele gezondheid is het een profiteur?
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 13:57   #13
Anna List
Banneling
 
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
Dus volgens u moet die de rest van zijn of haar leven sukkelen riskeren om deze werkgever te plezieren.
Als die dan eindigt als steuntrekker, omdat die werkgever bedankt heeft met ontslag vanwege die onstabiele gezondheid is het een profiteur?
was nog aan edit bezig ... traag forum
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 14:03   #14
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Anna List Bekijk bericht
was nog aan edit bezig ... traag forum
Ja, een laptop op zijn kant leggen.. nog iets serieus aan toe te voegen?

Wat jij in principe doet is een machtspositie onmiddellijk overgeven.
Om dan er als slechtste uit te komen.
Waarom?
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54

Laatst gewijzigd door The Paulus Experience : 10 oktober 2017 om 14:05.
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 14:03   #15
Het Verzet
Europees Commissaris
 
Het Verzet's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 8 maart 2010
Berichten: 7.686
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
De werknemer heeft een functie waar niemand voor kan inspringen, omwille van welke reden of combinatie van redenen dan ook.
Daar wringt het schoentje al. Als de werknemer er het bijltje bij neerlegt, kan de werkgever dus zijn boeken toe doen?
Ook geen externen waar beroep op kan gedaan worden? Of mag het gewoon niks kosten?

Doet mij denken aan proffen bij ons die geen backups maken (van hun persoonlijke data dan wel), want dat is te omslachtig of te duur, maar als de boel naar de pleuris gaat, verwachten ze wel dat ge alles in het werk stelt om de data toch maar te redden.
Het Verzet is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 14:04   #16
Anna List
Banneling
 
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
Ja, een laptop op zijn kant leggen.. nog iets serieus aan toe te voegen?
die blijft mooi recht staan.

mss nog 'waar een wil is, is een weg' toevoegen.
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 14:06   #17
Anna List
Banneling
 
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Het Verzet Bekijk bericht
Daar wringt het schoentje al. Als de werknemer er het bijltje bij neerlegt, kan de werkgever dus zijn boeken toe doen?
Ook geen externen waar beroep op kan gedaan worden? Of mag het gewoon niks kosten?

Doet mij denken aan proffen bij ons die geen backups maken (van hun persoonlijke data dan wel), want dat is te omslachtig of te duur, maar als de boel naar de pleuris gaat, verwachten ze wel dat ge alles in het werk stelt om de data toch maar te redden.
maar ze worden toch altijd gered, en zo enabled in hun gewoonten?

Laatst gewijzigd door Anna List : 10 oktober 2017 om 14:06.
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 14:06   #18
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Anna List Bekijk bericht
die blijft mooi recht staan.

mss nog 'waar een wil is, is een weg' toevoegen.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door The Paulus Experience Bekijk bericht
Dus volgens u moet die de rest van zijn of haar leven sukkelen riskeren om deze werkgever te plezieren.
Als die dan eindigt als steuntrekker, omdat die werkgever bedankt heeft met ontslag vanwege die onstabiele gezondheid is het een profiteur?
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 14:08   #19
Anna List
Banneling
 
 
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
Standaard



jij stelde dat alleen het rechtopzitten een probleem was, ik schreef net dat m t liggend kon doen, nu blijkt t gewoon te zijn dat m liever niet werkt ...
Anna List is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 oktober 2017, 14:15   #20
The Paulus Experience
Secretaris-Generaal VN
 
The Paulus Experience's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 21 oktober 2003
Locatie: Jem Enfous
Berichten: 23.176
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Anna List Bekijk bericht
jij stelde dat alleen het rechtopzitten een probleem was, ik schreef net dat m t liggend kon doen, nu blijkt t gewoon te zijn dat m liever niet werkt ...
Is dan ook arbeidsongeschikt verklaard door een arts.
Of is dat geen autoriteit?
__________________
De oorzaken van liberalisme staan uitgebreid beschreven in de DSM-5

Een dag niet gelachen is een dag dichter bij uw N-VA lidmaatschap.

De motivatie van een N-VA kiezer: https://forum.politics.be/showpost.p...7&postcount=54
The Paulus Experience is offline   Met citaat antwoorden
Antwoord


Discussietools

Regels voor berichten
Je mag niet nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag niet bijlagen versturen
Je mag niet jouw berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit
Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 12:50.


Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2020, Politics.be