Verlofdagen meetellen voor pensioenberekening?

[demonen]

Nu is de politiek zijn hoofd aan het breken over wat een zwaar beroep is.
Ik maak mij de bedenking of je het verlof ook moet meenemen in de pensioenberekening.
Iemand die 4 maanden betaald verlof kreeg tov de meerderheid in de privé met slechts 1 maand ... Die laatste groep heeft effektief toch veel meer gewerkt en bijgedragen.

[Patrick M.]

Wat bedoel je met 4 maanden betaald verlof. Als je nooit in het week-end moet werken dan ben je zo al 104 dagen per jaar thuis en telt daar je verlof nog eens bij. Als je zoals ik zaterdag, zondag en feestdagen moet werken dan ben je in het week-end minder thuis maar de dagen die ik dan thuis ben omdat ik in het week-end gewerkt heb tellen ze mee voor vrije dagen.Kom je rap aan 80 dagen. Morgen 25/05/2015 zijn de meeste mensen thuis en den deze kan ne vroege post(06.00h-14.00h) gaan doen.
En dan zeggen dat die vrije dagen niet mee mogen tellen voor gewerkt te hebben.
Dan moeten ze bij iedereen die nooit geen week-end werkt zoal 104 dagen per jaar niet laten meetellen per gewerkt jaar.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Wat bedoel je met 4 maanden betaald verlof. Als je nooit in het week-end moet werken dan ben je zo al 104 dagen per jaar thuis en telt daar je verlof nog eens bij. Als je zoals ik zaterdag, zondag en feestdagen moet werken dan ben je in het week-end minder thuis maar de dagen die ik dan thuis ben omdat ik in het week-end gewerkt heb tellen ze mee voor vrije dagen.Kom je rap aan 80 dagen. Morgen 25/05/2015 zijn de meeste mensen thuis en den deze kan ne vroege post(06.00h-14.00h) gaan doen.
En dan zeggen dat die vrije dagen niet mee mogen tellen voor gewerkt te hebben.
Dan moeten ze bij iedereen die nooit geen week-end werkt zoal 104 dagen per jaar niet laten meetellen per gewerkt jaar.

Gij spreekt over recuperatiedagen en ik heb het over effectief gewerkte dagen.
Iemand die 220 dagen effectief gewerkt heeft (+ 20 betaalde verlofdagen) of iemand die 150 dagen effectief werkt (+ 90 betaalde verlofdagen) : moeten die personen gelijkwaardig behandeld worden wat betreft het berekenen vh pensioenbedrag (pensioenleeftijd?).
Is de enige correcte berekening niet de bijdrages die jij gestort hebt? Want hoe ga je bepalen wat de zwaarte van een beroep is, de effectieve gewerkte dagen, ...?
Waarom niet de regel : pensioen wordt pas betaald vanaf 65 jaar. U mag vroeger stoppen maar krijgt geen uitkering tenzij uw werkgever in de privé dat zelf betaalt. Uw pensioen wordt berekend volgens uw bijdragen. Wie pensioen ontvangt waar hij niet voor gewerkt heeft, moet weten dat iemand anders er wel voor gewerkt heeft maar het niet ontvangt, zoals Geert Noels terecht opmerkt.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Prottekeflex

Leg je voorstel eens voor aan je vakbond Die zullen dat zeker en vast verdedigen.

DE vakbond bestaat niet : zo is er al een groot verschil binnen de vakbond tussen privé en overheid.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Gij spreekt over recuperatiedagen en ik heb het over effectief gewerkte dagen.
Iemand die 220 dagen effectief gewerkt heeft (+ 20 betaalde verlofdagen) of iemand die 150 dagen effectief werkt (+ 90 betaalde verlofdagen) : moeten die personen gelijkwaardig behandeld worden wat betreft het berekenen vh pensioenbedrag (pensioenleeftijd?).
Is de enige correcte berekening niet de bijdrages die jij gestort hebt? Want hoe ga je bepalen wat de zwaarte van een beroep is, de effectieve gewerkte dagen, ...?
Waarom niet de regel : pensioen wordt pas betaald vanaf 65 jaar. U mag vroeger stoppen maar krijgt geen uitkering tenzij uw werkgever in de privé dat zelf betaalt. Uw pensioen wordt berekend volgens uw bijdragen. Wie pensioen ontvangt waar hij niet voor gewerkt heeft, moet weten dat iemand anders er wel voor gewerkt heeft maar het niet ontvangt, zoals Geert Noels terecht opmerkt.

demo, schaf ineens gewoon af:
de pensioenen,
de ziekteverzekering,
de werkloosheidsvergoedingen,
de zorgverzekering,
de zorg-aan-huis organisaties,
de OCMW's, alle andere diensten...

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Nu is de politiek zijn hoofd aan het breken over wat een zwaar beroep is.
Ik maak mij de bedenking of je het verlof ook moet meenemen in de pensioenberekening.
Iemand die 4 maanden betaald verlof kreeg tov de meerderheid in de privé met slechts 1 maand ... Die laatste groep heeft effektief toch veel meer gewerkt en bijgedragen.

Dit is een warme oproep voor het nobele beroep van onderwijzende.

Helaas zijn er nog hier en daar tekorten aan zulke mensen.

Maar Demonen zou er graag een heel pak wegpesten.
Nu moet er inderdaad ook gesneden worden in het onderwijs. Klasjes waar les gevolgd wordt door vier leerlingen met één onderwijzende, daar moet zelfs ik niets van weten.
Maar Demonen is meester om zijn eigen ideeën te verzuipen.

.

[Rahowa]

Mijn vrouw gaf haar 38 uren-job op om een 30 uren-job te doen die resulteerde in een serieus hoger maandloon.Dit resulteerde in een serieus hogere belastingsaanslag en op de koop toe moet ze nu werken tot haar 67!Een carriére van 49 jaar.Blijkbaar rekent men voor mensen die in de privee werken niet enkel het geld dat je afdraagt mee,niet enkel het aantal dagen dat je werkt,maar ook het aantal uren worden minitieus geteld.Enkel en alleen in de privee blijkbaar.

[Perzik]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Nu is de politiek zijn hoofd aan het breken over wat een zwaar beroep is.
Ik maak mij de bedenking of je het verlof ook moet meenemen in de pensioenberekening.
Iemand die 4 maanden betaald verlof kreeg tov de meerderheid in de privé met slechts 1 maand ... Die laatste groep heeft effektief toch veel meer gewerkt en bijgedragen.

Toch niet? Je zegt het zelf betaald verlof.

[quercus]

Ik zou voorstellen om het aantal jaren dat je met pensioen bent ook te laten meetellen voor het bedrag van uw pensioen. Yippie!!! Yeeeeehaaa!!!

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

demo, schaf ineens gewoon af:
de pensioenen,
de ziekteverzekering,
de werkloosheidsvergoedingen,
de zorgverzekering,
de zorg-aan-huis organisaties,
de OCMW's, alle andere diensten...

...en dat ons nettoloon dan het drievoudige gaat zijn, zullen we er dan maar bijpakken...

[Patrick M.]

Pensioen op 65 jaar. Ik ben van mijn 18 jaar bezig dus 47 jaar gewerkt. Iemand anders begint op zijn 25 jaar en heeft dus maar 40 jaar gewerkt. Neem gewoon: iedereen werkt 42 jaar en gaat dan op pensioen en maakt voor de zwaar beroepen een uitzondering. Mijn beroep: 3 ploegenstelsel, nachtwerk, niet opéénvolgende uren, altijd buiten en slecht voor de rug dus een zwaar beroep.42 jaar zo werken, altijd zaterdag, zondag en feestdagen werken en 3 ploegen is nogal iets anders als 42 jaar op een bureau werken bij enen dagpost.

[Kristof Piessens]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Pensioen op 65 jaar. Ik ben van mijn 18 jaar bezig dus 47 jaar gewerkt. Iemand anders begint op zijn 25 jaar en heeft dus maar 40 jaar gewerkt. Neem gewoon: iedereen werkt 42 jaar en gaat dan op pensioen en maakt voor de zwaar beroepen een uitzondering. Mijn beroep: 3 ploegenstelsel, nachtwerk, niet opéénvolgende uren, altijd buiten en slecht voor de rug dus een zwaar beroep.42 jaar zo werken, altijd zaterdag, zondag en feestdagen werken en 3 ploegen is nogal iets anders als 42 jaar op een bureau werken bij enen dagpost.

eigenlijk, ik hoorde links en rechts dat 40 jaar werken recht geeft op pensioen...maar dan dient wel een strikte verschil uitgemaakt worden tussen de functies die je als werk beoefend...iemand met een bureaujobke kan wat mij betreft veel langer werken en iets meer gaan bijdragen in plaats van belastende jobs uit te zuigen om daarmee de bijdrages op pensioen te betalen.

Strikt gezien, iedere jongere betaald in feite een bijdrage voor de gepensioneerden...maar als er te weinig jongeren zijn en te veel ouderen die op pensioen zijn of op pensioen gaan..zit men inderdaad in een onevenwichtige situatie dat niet met geld valt op te lossen...of dat de overheid daarvan bewust is of niet is mij de vraag !

Dus de enigste oplossing zal bestaan om alle jobs die belastend zijn meer bijdrages te vragen dan de jobs die zo goed als geen belastende impact heeft op het normale ritme van een werkende mens...men zou de minder belastende jobs om meer bijdrage voor de pensioenkassen vragen, maar blijkbaar wordt dat stelselmatig geweigerd ?

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Pensioen op 65 jaar. Ik ben van mijn 18 jaar bezig dus 47 jaar gewerkt. Iemand anders begint op zijn 25 jaar en heeft dus maar 40 jaar gewerkt. Neem gewoon: iedereen werkt 42 jaar en gaat dan op pensioen en maakt voor de zwaar beroepen een uitzondering. Mijn beroep: 3 ploegenstelsel, nachtwerk, niet opéénvolgende uren, altijd buiten en slecht voor de rug dus een zwaar beroep.42 jaar zo werken, altijd zaterdag, zondag en feestdagen werken en 3 ploegen is nogal iets anders als 42 jaar op een bureau werken bij enen dagpost.

Een drieploegenstelsel van 8 uur ? Hoe kan men daar een volcontinusysteem mee opzetten ? Normaal gesproken zijn hier minimum vier ploegen voor nodig, als men daar mee toekomt. Denk eerder aan vijf ploegen.
Heb het in elk geval zien evolueren van vier ploegen, naar vijf ploegen, naar zes ploegen, en zelfs zeven ploegen. Maar dat laatste was wel een speciaal geval.

[Kristof Piessens]

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Een drieploegenstelsel van 8 uur ? Hoe kan men daar een volcontinusysteem mee opzetten ? Normaal gesproken zijn hier minimum vier ploegen voor nodig, als men daar mee toekomt. Denk eerder aan vijf ploegen.
Heb het in elk geval zien evolueren van vier ploegen, naar vijf ploegen, naar zes ploegen, en zelfs zeven ploegen. Maar dat laatste was wel een speciaal geval.

Drieploegenstelsel van 8 uur klopt toch ?

8 x 3 = 24 uur

Maar hoe dat volcontinue ploegensysteem met beperkte personeel op te lossen is mij een raadsel...

Stel dat je maar 100 man ter beschikking hebt, elk hebben op 1 jaar 20 dagen verlof plus twee dagen (weekend of dat verschuift zelfs naar weekdagen).

[Patrick M.]

Voor iedere oudere die op pensioen gaat kan toch een jongere aan het werk maar ze willen de ouderen langer laten werken en dan maar zeggen dat er jeugdwerkeloosheid is.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door Kristof Piessens

Drieploegenstelsel van 8 uur klopt toch ?

8 x 3 = 24 uur

Maar hoe dat volcontinue ploegensysteem met beperkte personeel op te lossen is mij een raadsel...

Stel dat je maar 100 man ter beschikking hebt, elk hebben op 1 jaar 20 dagen verlof plus twee dagen (weekend of dat verschuift zelfs naar weekdagen).

Inderdaad, dat maakt het verschil. Een ruwe berekening.
Een jaar telt 8760 uur en aan arbeider werkt gemiddeld 1750uren/jaar. Dus heeft men 5 ploegen nodig (8760/1750).

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Wat bedoel je met 4 maanden betaald verlof. Als je nooit in het week-end moet werken dan ben je zo al 104 dagen per jaar thuis en telt daar je verlof nog eens bij. Als je zoals ik zaterdag, zondag en feestdagen moet werken dan ben je in het week-end minder thuis maar de dagen die ik dan thuis ben omdat ik in het week-end gewerkt heb tellen ze mee voor vrije dagen.Kom je rap aan 80 dagen. Morgen 25/05/2015 zijn de meeste mensen thuis en den deze kan ne vroege post(06.00h-14.00h) gaan doen.
En dan zeggen dat die vrije dagen niet mee mogen tellen voor gewerkt te hebben.
Dan moeten ze bij iedereen die nooit geen week-end werkt zoal 104 dagen per jaar niet laten meetellen per gewerkt jaar.

Niet verder op ingaan: Demonen is geobsedeerd door het ambtenarenstatuut en bij uitbreiding het statuut van het onderwijzend personeel. Hij post over niets anders.

[Patrick M.]

Maar er worden afspraken veranderd. Maar afspraken moet nagekomen worden want anders heeft het geen nut om afspraken te maken.Toen ik begon te werken was de afspraak zo voor als ik op pensioen zou gaan. En nu 38 jaar later gaan ze die afspraak veranderen. Niet bij akkoord.Dan moeten ze nu de streep maar trekken. Aantal jaar voor de streep, de oude afspraak en de jaren die ik nog moet werken tot aan mijn pensioen, de nieuwe afspraak.