Cornu: de vakbond is full of it - Pagina 3

reservespeler · 1 juni 2016, 16:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Dat is dus irrelevant, als het u uitkomt ja.
Gemiddeld 160 dagen werken per jaar is alleen bij de bazen zo.
Die werken nooit in het week-end, nooit op feestdagen en die hun verlof is allemaal genomen op het eind van het jaar.
Het zijn de werkmannen en werkvrouwen bij de NMBS die week-ends werken, feestdagen werken en in het ploegenstelsel werken.
Het zijn de werkmannen en werkvrouwen bij de NMBS die allemaal dagen achter staat.
Uw theorie van 160 dagen werken per jaar bij de NMBS telt alleen voor de bazen.

Iedere weekenddag is een dag in de week minder.

Scherven A. Mok · 1 juni 2016, 17:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Wat begrijpt u niet aan gemiddeld?
Veel van uw collega's staken of zijn ziek. Op die dagen werken ze niet

Maar er werken weinig vrouwen bij de nmbs (zwangerschapsverlof) en qua ziektedagen doen we het beter dan andere overheidsdiensten, evengoed of beter zelfs dan de privé las ik ooit. Ik begrijp echt niet van waar die cijfers komen. Rekenen ze de gepensioneerden mee ofzo ?

Patrick M. · 1 juni 2016, 17:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Iedere weekenddag is een dag in de week minder.

Nee, dat is fout.
In uw denkwereld is dat juist.
Iedere week-end dag zou een dag in de week minder moeten zijn maar dat is niet zo.
Vorige keer kwam ik op maandagmorgen 06h00 af van zeven nachten op rij, dus zaterdag en zondag ook gewerkt.
Maandag recup en dinsdag om 14h00 de late shift op.
Dus zaterdag en zondag gewerkt en in de week 1 dag thuis.
En zo is dat waar ik werk bijna altijd als je van zeven nachten afkomt.
Gevolg meer en meer dagen achter.
Hetzelfde als je 7 late(14h00-22h00) of 7 vroege(06h00-14h00) doet.

Athelas · 1 juni 2016, 19:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Ik werk jaarlijks 220 dagen. Dat is echter irrelevant. De gemiddeldes bij de spoorwegen zijn dus 160. Anderhalve maand minder dan het gemiddelde in de privé. En toch slagen ze erin om te staken voor 2 onverdedigbare verlofdagen omdat ze vinden dat ze teveel werken.

Zo irrelevant vind ik dat niet hoor.

Stel dat bediendes maximum 229 dagen werken per jaar (maar er zijn er genoeg met ADV dagen dus eigenlijk ligt dat lager).

Stel dat we voor NMBS personeel effectief 203 als maximum nemen.

229 - 195 (gemiddelde) = 34
203 - 160 (gemiddelde) = 43

Ziekte en andere afwezigheden zijn bovendien dus nog eens groter ondanks dat ze al minder dagen werken per jaar. Dat vind ik hoegenaamd niet irrelevant. Hoe komt dat? Waarom zijn die mensen nog eens 25% meer afwezig tov de privé ondanks dat ze dus minder dagen werken op een jaar?

Patrick M. · 1 juni 2016, 20:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Athelas

Zo irrelevant vind ik dat niet hoor.

Stel dat bediendes maximum 229 dagen werken per jaar (maar er zijn er genoeg met ADV dagen dus eigenlijk ligt dat lager).

Stel dat we voor NMBS personeel effectief 203 als maximum nemen.

229 - 195 (gemiddelde) = 34
203 - 160 (gemiddelde) = 43

Ziekte en andere afwezigheden zijn bovendien dus nog eens groter ondanks dat ze al minder dagen werken per jaar. Dat vind ik hoegenaamd niet irrelevant. Hoe komt dat? Waarom zijn die mensen nog eens 25% meer afwezig tov de privé ondanks dat ze dus minder dagen werken op een jaar?

Vorig jaar kom ik rond de 240 dagen gewerkt uit.
Is toch genoeg of niet?

Athelas · 1 juni 2016, 21:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Vorig jaar kom ik rond de 240 dagen gewerkt uit.
Is toch genoeg of niet?

Dat lijkt mij zelf redelijk onwettig. Jij komt zelfs niet aan je wettelijke vakantiedagen toe laat staan KD en ADV.

Patrick M. · 1 juni 2016, 21:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Athelas

Dat lijkt mij zelf redelijk onwettig. Jij komt zelfs niet aan je wettelijke vakantiedagen toe laat staan KD en ADV.

Daarom dat wij allemaal kredietdagen achter staan en op het einde van het jaar ook nog verlof achter staan.
Wij moeten die verlof dan het volgende jaar opnemen tot april.
Maar dan begin je mei met al uw verlof van dit jaar dus op het einde van dit jaar weeral dagen verlof over voor volgend jaar.
En zo ieder jaar hetzelfde.
En ik denk dat ADV dagen en kredietdagen hetzelfde is.

schietboog · 1 juni 2016, 22:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Daarom dat wij allemaal kredietdagen achter staan en op het einde van het jaar ook nog verlof achter staan.
Wij moeten die verlof dan het volgende jaar opnemen tot april.
Maar dan begin je mei met al uw verlof van dit jaar dus op het einde van dit jaar weeral dagen verlof over voor volgend jaar.
En zo ieder jaar hetzelfde.
En ik denk dat ADV dagen en kredietdagen hetzelfde is.

Straf. U kan uw recupdagen blijkbaar niet opnemen en toch wil U absoluut die recupdagen behouden waar men niet voor moet werken maar enkel lang genoeg voor met vakantie moet gaan of ziek voor moet zijn.

schietboog · 1 juni 2016, 22:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door schietboog

Straf. U kan uw recupdagen blijkbaar niet opnemen en toch wil U absoluut die recupdagen behouden waar men zelfs niet voor moet werken maar enkel lang genoeg voor met vakantie moet gaan of ziek voor moet zijn.

Athelas · 1 juni 2016, 23:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Daarom dat wij allemaal kredietdagen achter staan en op het einde van het jaar ook nog verlof achter staan.
Wij moeten die verlof dan het volgende jaar opnemen tot april.
Maar dan begin je mei met al uw verlof van dit jaar dus op het einde van dit jaar weeral dagen verlof over voor volgend jaar.
En zo ieder jaar hetzelfde.
En ik denk dat ADV dagen en kredietdagen hetzelfde is.

Jamaar, dan is er iets dat niet klopt hé mijn beste. In de privé is verlof (verlof, krediet of adv) dat niet is opgenomen voor eind april ofwel verloren, ofwel wordt het uitbetaald. Als jij al je verlof voor eind april ook moet opnemen, dan moet je toch uiteindelijk minder dan 240 dagen gewerkt hebben dat jaar. Dat je verlof van dat jaar opnieuw over draagt verandert daar niets aan. Zeker als je het over 2 jaar bekijkt, dan moet je toch aan je wettelijk verlof komen anders ben je dat toch kwijt? Of kunnen jullie verlof, adv en kd eindeloos blijven opsparen en dan een jaar voeger met pensioen gaan zoals dat al eens het geval is bij onze overheid? Het valt in ieder geval quasi niet te managen wie welke dag van welk jaar nog te goed heeft op die manier. Wat gebeurt er trouwens als jullie ontslag nemen? Eerst 80 dagen verlof nemen?? We moeten echt van dat soort systemen af bij de overheid.

Scherven A. Mok · 2 juni 2016, 05:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

De eerste zin begint met een bewering die vervolgens niet gestoffeerd kan worden in de rest van het bericht.

Hoe zou dat nu komen ? Cornu gebruikt voortdurend cijfers uit zijn fameuze benchmarstudies die niemand mag inkijken ! Laten we niet vergeten dat hij uit het adressenlijstje van Vandelanotte komt.
Cornu verandert echt niets in het bedrijf. Hij gebruikt gewoon een stinkende kaasschaafmethode om de rotte boel net drijvende te houden.
Men is overal nieuwe ateliers aan het bouwen maar er worden al decennia geen treinen meer gemaakt door NMBS en het zou veel beter zijn dat men onderhoudscontracten met de leveranciers aangaat. Dat beseft elk weldenkend mens. De privé schreeuwt om al die technische profielen die bij NMBS bezigheidstherapie doen.
==> Cornu is incompetent want hij brengt geen broodnodige veranderingen en durft niet tegen de belangen van de politiek en de vakbonden in te gaan.
Dat hij een leugenaar is valt niet te bewijzen want hij geeft zijn cijfers niet vrij.

Scherven A. Mok · 2 juni 2016, 06:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cheminot

De treinbestuurder moet bij het aanrijden een noodremming uitvoeren. Dus in gewone mensentaal een automatische stop. Muggenziften als remedie tegen het onderkennen van het levensgevaarlijke spel dat bepaalde militanten spelen.

Remedie ? Ik heb al 5 dagen staking achter de rug. Gewerkt wel te verstaan. Harder dan anders want niets draait zoals het hoort. Maar aan een rode vlag en klappers is niets gevaarlijk. Gewoon effe procedures toepassen en weer verder. Spoorlopen is wat anders. Eergisteren nog sprong een reiziger voor mijn trein in het spoor z'n GSM achterna die hij had laten vallen. Dat is gevaarlijk.
Maar ik wil de mensen niet goedpraten die het treinverkeer expres verstoren.
Alleen begrijp ik het wel. Ons land en de NMBS worden geleid door leugenachtige incompetente klootzakken.

Patrick M. · 2 juni 2016, 11:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door quercus

In Vlaanderen in ieder geval niet. Uw oubollige N.M.B.S. loopt op zijn laatste benen. Binnen een paar jaar is uw vakbondsspoorwegparadijs gedaan.

Juist op tijd.

Patrick M. · 2 juni 2016, 11:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Athelas

Jamaar, dan is er iets dat niet klopt hé mijn beste. In de privé is verlof (verlof, krediet of adv) dat niet is opgenomen voor eind april ofwel verloren, ofwel wordt het uitbetaald. Als jij al je verlof voor eind april ook moet opnemen, dan moet je toch uiteindelijk minder dan 240 dagen gewerkt hebben dat jaar. Dat je verlof van dat jaar opnieuw over draagt verandert daar niets aan. Zeker als je het over 2 jaar bekijkt, dan moet je toch aan je wettelijk verlof komen anders ben je dat toch kwijt? Of kunnen jullie verlof, adv en kd eindeloos blijven opsparen en dan een jaar voeger met pensioen gaan zoals dat al eens het geval is bij onze overheid? Het valt in ieder geval quasi niet te managen wie welke dag van welk jaar nog te goed heeft op die manier. Wat gebeurt er trouwens als jullie ontslag nemen? Eerst 80 dagen verlof nemen?? We moeten echt van dat soort systemen af bij de overheid.

Wij kunnen 35 kredietdagen van de vorige jaren telkens overnemen naar het volgende jaar.Omdat ze de kredietdagen niet kunnen geven door personeelstekort.
Maar dan moet ik mijn 13 bijkomende kredietdagen van dit jaar zeker opnemen.
En waarom zou ik einde april mijn verlof van vorig jaar dat ik niet heb opgenomen kwijt zijn.
Ik vraag mijn overblijvende verlof van vorig jaar aan voor eind april dit jaar maar de baas kan mij dat verlof niet geven omdat we met personeel tekort zitten.
Is toch niet mijn schuld dat er personeelstekort is.
Daaraan zie je dat jullie niet weten hoe het bij de NMBS gaat.

PORSCHE · 2 juni 2016, 13:02

Als het er toch zo slecht is waarom werkt ge daar dan nog? Of hebben ze u met een ketting vast gelegd? Maar roepen en tieren om medelijden te krijgen. In plaats van iets met uw leven te doen. Neen want dat kost teveel moeite. Ik ben er van overtuigd dat ge 100% tegen uw goesting gaat werken en daar de zielenpoot zit uit te hangen. Triestig, heel triestig is dat!!!!

Patrick M. · 2 juni 2016, 13:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door PORSCHE

Als het er toch zo slecht is waarom werkt ge daar dan nog? Of hebben ze u met een ketting vast gelegd? Maar roepen en tieren om medelijden te krijgen. In plaats van iets met uw leven te doen. Neen want dat kost teveel moeite. Ik ben er van overtuigd dat ge 100% tegen uw goesting gaat werken en daar de zielenpoot zit uit te hangen. Triestig, heel triestig is dat!!!!

Maar ik ga niet tegen mijn goesting werken, dat maakt u ervan.
Maar ik ben zeker zo graag eens een dag thuis.
En waarom ik daar nog werk?
Om mijn loon natuurlijk, daar gaat toch iedereen voor werken.
Of gaat u misschien voor iets anders werken dan voor uw loon?
Laat het ons eens weten.

Karel Martel B · 2 juni 2016, 18:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Is toch niet mijn schuld dat er personeelstekort is.

Er is helemaal geen personeelstekort, er is inefficiëntie.

Patrick M. · 2 juni 2016, 18:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Karel Martel B

Er is helemaal geen personeelstekort, er is inefficiëntie.

Neen, er is personeelstekort.
Daarom dat wij allemaal zoveel dagen achterstaan.

Cheminot · 2 juni 2016, 18:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Neen, er is personeelstekort.
Daarom dat wij allemaal zoveel dagen achterstaan.

Nee, jullie krijgen recup dagen als jullie ziek zijn of in vakantie.

Karel Martel B · 2 juni 2016, 18:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Neen, er is personeelstekort.

Er is inefficiëntie.

http://nieuws.vtm.be/binnenland/1448...lsleden-minder

2 juni 2016, 13:02	#55
PORSCHE Staatssecretaris Geregistreerd: 15 oktober 2014 Berichten: 2.667	Als het er toch zo slecht is waarom werkt ge daar dan nog? Of hebben ze u met een ketting vast gelegd? Maar roepen en tieren om medelijden te krijgen. In plaats van iets met uw leven te doen. Neen want dat kost teveel moeite. Ik ben er van overtuigd dat ge 100% tegen uw goesting gaat werken en daar de zielenpoot zit uit te hangen. Triestig, heel triestig is dat!!!!