gratis alcohol bij Aldi?

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door Eyjafjallajökull

Ben je daar zeker van ?

Uiteindelijk is de persoon die de aanwervingen doet bij den Aldi ook een werknemer.

Of dacht je soms dat de gebroeders Karl en Theo Albrecht en nu hun opvolgers zichzelf bezig houden met de aanwervingen op dat niveau.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Het doet er dus niet toe of iets redelijk of onredelijk is. U hebt gelijk, u hebt het staatsgeweld aan uw zijde. Dat is uw argument : ik heb gelijk want ik heb het geweld van de staat aan mijn zijde en alle anderen kunnen dus maar beter zwijgen, de wet moet blijven zoals ze is en daar mag niet aan geraakt worden en dus moeten ze het afbollen.

Verander misschien uw nick naar Bolaf. Ge gebruikt dat woord precies nogal veel.

Waarom zou iemand van elders zich aan de wet moeten houden als gij zoveel minachting hebt voor diezelfde wetten ?

Vind een meerderheid en verander de wetten, zo gaat dat hier.

Te moeilijk voor u, duurt het te lang, tja bol het dan af naar een land waar men het niet zo nauw neemt met de democratie, Noord-Korea of Venezuela lijken me wel iets voor u.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door kelt

Ten gronde,inderdaad,zou je het kunnen interpreteren als een overeenkomst tussen de werkgever(het lokale Aldi-filiaal) en een werknemer....

Als dit echter binnen de groep Aldi de gewoonte gaat worden,(en de deur staat hiermede op een kier,we kennen die pappenheimers ondertussen een beetje)dan zit op den duur de ganse Aldi groep met een veel groter probleem dan met de concurrentie van de Lidl...

Je vraagt ze af of ze bij die specifieke Aldi misschien,in tegenstelling tot de ganse rest van de retailhandel,dan geld over hebben voor "luxe-personeel"....

Dan blijf je er als klant weg , je weet wel BOL HET AF naar elders en dan zal Aldi hopelijk zijn conclusies trekken.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

Linkiewinkie !!!!!! Poco !!! Gutmensch !!!


(en please, niet op de RD drukken hé...)

voor mij is het voldoende dat jij ook eindelijk inziet dat dit weldegelijk scheldwoorden zijn, en terecht.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Het is de werknemer die de aanwervingen doet, niet de klant.


Als de werkgever akkoord is en de klant niet, dat de klant het dan maar afbolt.


Of dachten ze echt dat ze koning waren ?

gevolg van heel de historie ? ... die werkgever zal in de toekomst wel twee keer nadenken wie hij aanneemt zeker ?

en hoe zit het met de gelijke rechten tussen werknemers?

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Dan blijf je er als klant weg , je weet wel BOL HET AF naar elders en dan zal Aldi hopelijk zijn conclusies trekken.

is dat niet zo'n beetje zoals die werkgever, die op vraag van zijn klanten geen allochtone technieker naar klanten stuurde die geen allochtoon over de vloer wilden krijgen?

die werkgever werd daarvoor veroordeeld.

gelukkig heeft Kris Peeters het concept van mysterie sollicitanten doorgedrukt.

[Eyjafjallajökull]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

is dat niet zo'n beetje zoals die werkgever, die op vraag van zijn klanten geen allochtone technieker naar klanten stuurde die geen allochtoon over de vloer wilden krijgen?

die werkgever werd daarvoor veroordeeld.

gelukkig heeft Kris Peeters het concept van mysterie sollicitanten doorgedrukt.

Dat 'bol het af'-principe van dpd is niet zomaar 1 op 1 toepasbaar op alle situaties natuurlijk.

[Skobelev]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

is dat niet zo'n beetje zoals die werkgever, die op vraag van zijn klanten geen allochtone technieker naar klanten stuurde die geen allochtoon over de vloer wilden krijgen?

die werkgever werd daarvoor veroordeeld.

gelukkig heeft Kris Peeters het concept van mysterie sollicitanten doorgedrukt.

Voor anderen is dat dan weer een extra reden om net bij die leverancier te gaan. Als ik nieuwe garagepoorten moet hebben weet ik alvast van welke leverancier ze mogelijks zullen komen.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Dan blijf je er als klant weg , je weet wel BOL HET AF naar elders en dan zal Aldi hopelijk zijn conclusies trekken.

Wat is uw probleem eigenlijk. Als de klant iets ziet wat hem niet aanstaat, dan zijn er wel meerdere dingen die hij mag doen hoor. Hij mag dat evenzeer blijven aankaarten en naar buiten brengen in de pers om zo de zaak in kwestie in diskrediet te brengen in de hoop dat die zijn kar keert en een meer wenselijk personeelsbeleid voert. Als het Aldi te heet onder de voeten wordt, zullen andere stakeholders wel in actie schieten. Want nu doe jij alsof werknemer en personeelsverantwoordelijke de enige stakeholders zijn die ertoe doen.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

is dat niet zo'n beetje zoals die werkgever, die op vraag van zijn klanten geen allochtone technieker naar klanten stuurde die geen allochtoon over de vloer wilden krijgen?

die werkgever werd daarvoor veroordeeld.

gelukkig heeft Kris Peeters het concept van mysterie sollicitanten doorgedrukt.

Neen.
eerder het verhaal van een dokter die geen euthanasie of abortus wil uitvoeren.
En als zijn werkgever daarmee akkoord is moet de patient niet proberen de dokter te verplichten toch euthanasie of abortus uit te voeren als er genoeg andere dokters zijn die daar geen probleem mee hebben.

Aan één kassa verkoopt men geen alcohol, aan de rest wel, keuze genoeg.
Nog niet tevreden daarmee, BOL HET AF.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

gevolg van heel de historie ? ... die werkgever zal in de toekomst wel twee keer nadenken wie hij aanneemt zeker ?

en hoe zit het met de gelijke rechten tussen werknemers?

Wat wil je, net zoals Xeno een huillie huilie starten over discriminatie ?
Als die ander werknemers daar geen problemen hebben met het verkopen van alcohol, waar worden volgens u dan de rechten geschonden van de andere werknemers ?

In een drankenhandel zou dat zo kunnen zijn, niet in een Aldi waar de omzet uit meer bestaat dan alleen maar de verkoop van alcohol.

[Pandareus]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Wat wil je, net zoals Xeno een huillie huilie starten over discriminatie ?
Als die ander werknemers daar geen problemen hebben met het verkopen van alcohol, waar worden volgens u dan de rechten geschonden van de andere werknemers ?

In een drankenhandel zou dat zo kunnen zijn, niet in een Aldi waar de omzet uit meer bestaat dan alleen maar de verkoop van alcohol.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Wat wil je, net zoals Xeno een huillie huilie starten over discriminatie ?
Als die ander werknemers daar geen problemen hebben met het verkopen van alcohol, waar worden volgens u dan de rechten geschonden van de andere werknemers ?

In een drankenhandel zou dat zo kunnen zijn, niet in een Aldi waar de omzet uit meer bestaat dan alleen maar de verkoop van alcohol.

huilie huilie ???

dat zou vereisen dat ik wakker lig of ook maar enige zorg zou hebben over migratie of religie ...

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Neen.
eerder het verhaal van een dokter die geen euthanasie of abortus wil uitvoeren.
En als zijn werkgever daarmee akkoord is moet de patient niet proberen de dokter te verplichten toch euthanasie of abortus uit te voeren als er genoeg andere dokters zijn die daar geen probleem mee hebben.

Aan één kassa verkoopt men geen alcohol, aan de rest wel, keuze genoeg.
Nog niet tevreden daarmee, BOL HET AF.

Nogmaals, je mag dat ook aanklagen omdat je het maatschappelijk niet wenselijk vindt. Als er genoeg aandacht aan geschonken wordt, zal het andere stakeholders binnen het bedrijf misschien aansporen om over te gaan tot maatschappelijk een meer wenselijk personeelsbeleid. Zo werkt dat en als u dat niet aanstaat, BOL HET AF. Het is nog altijd het recht van de bange blanke man, om achterlijke zandbakgebruiken aan de kaak te stellen en om deze uit onze maatschappij te weren.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Nogmaals, je mag dat ook aanklagen omdat je het maatschappelijk niet wenselijk vindt. Als er genoeg aandacht aan geschonken wordt, zal het andere stakeholders binnen het bedrijf misschien aansporen om over te gaan tot maatschappelijk een meer wenselijk personeelsbeleid. Zo werkt dat en als u dat niet aanstaat, BOL HET AF. Het is nog altijd het recht van de bange blanke man, om achterlijke zandbakgebruiken aan de kaak te stellen en om deze uit onze maatschappij te weren.

Praatjes vullen geen gaatjes en ge doet maar gezien ge blijkbaar niks beters te doen hebt.

Veel succes

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Praatjes vullen geen gaatjes en ge doet maar gezien ge blijkbaar niks beters te doen hebt.

Veel succes

Wees er maar zeker van dat er binnen de kortste keren weer alcohol zal afgerekend worden aan alle kassa's van die lokale Aldi. Dus doe jij dat gerust maar af als praatjes. Je zou ondertussen wel moeten weten dat dergelijke bedrijven zich wel degelijk laten beinvloeden door de publieke opinie.

[TheFourHorsemen]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Dan gaat die betalen als die dat openlijk toegeeft omdat het niet wettelijk is.

Geen alcohol verkopen aan kassa 1 is tot nu toe nog steeds niet onwettelijk.


De wet is de maatstaf niet uw fantaziektes.

En wat als winkels gaan weigeren moslims aan te nemen om te vermijden dat hun werknemers onredelijke eisen gaan beginnen stellen?

Door dit toe te laten versterk je de 'verdoken' discriminatie. Werkgevers zullen hier niet openlijk voor uitkomen maar zullen toch moslims weigeren in dienst te nemen om zulke problemen te vermijden.

[Dadeemelee]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

En wat als winkels gaan weigeren moslims aan te nemen om te vermijden dat hun werknemers onredelijke eisen gaan beginnen stellen?

Door dit toe te laten versterk je de 'verdoken' discriminatie. Werkgevers zullen hier niet openlijk voor uitkomen maar zullen toch moslims weigeren in dienst te nemen om zulke problemen te vermijden.

Je laat hen bij aanwerving een papiertje tekenen waarop hun taakomschrijving staat. Case closed.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door TheFourHorsemen

En wat als winkels gaan weigeren moslims aan te nemen om te vermijden dat hun werknemers onredelijke eisen gaan beginnen stellen?

Door dit toe te laten versterk je de 'verdoken' discriminatie. Werkgevers zullen hier niet openlijk voor uitkomen maar zullen toch moslims weigeren in dienst te nemen om zulke problemen te vermijden.

Gezien er een akkoord is tussen werkgever en werknemer bestaat die onredelijkheid alleen in uw fantasie.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Je laat hen bij aanwerving een papiertje tekenen waarop hun taakomschrijving staat. Case closed.

Een akkoord tussen werkgever en werknemer dus.