Politics.be Problemen met registreren? Of een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te verzenden naar maarten@politics.be met vermelding van je gebruikersnaam.

Ga terug   Politics.be > Themafora > Vakbonden
Registreer FAQForumreglement Ledenlijst Markeer forums als gelezen

Vakbonden Het hoekje voor de vakverenigingen, leden en afgevaardigden. Maar ook voor hen die erbuiten staan en er iets over te vertellen hebben.

Antwoord
 
Discussietools
Oud 9 December 2015, 11:58   #1
Patrick M.
Eur. Commissievoorzitter
 
Patrick M.'s schermafbeelding
 
Geregistreerd: 12 August 2014
Berichten: 8.497
Standaard Geen hete herfst bij de NMBS maar een hete lente.

Achterban verwerpt de onderhandelingen bij de NMBS.
Dus ipv een hete herfst(die er spijtig genoeg niet is) wordt het
misschien een hete lente?
Ik hoop van wel, dan kunnen we nog eens een BBQ'ke doen en pinten drinken.
Patrick M. is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 December 2015, 12:10   #2
Drosamadaris
Minister
 
Geregistreerd: 2 February 2014
Berichten: 3.163
Standaard

Beetje meer of minder staking, what else is new bij de NMBS.
Des te meer ze dat doen, des te sneller dat hele boeltje dicht kan.

De voorstellen die nu zijn afgeschoten, gingen bijlange nog niet ver genoeg. Dat zelfs die dingen al afgeschoten worden, is gewoon een extra illustratie van hoe ziek dat bedrijf is.
Drosamadaris is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 December 2015, 12:56   #3
Patrick M.
Eur. Commissievoorzitter
 
Patrick M.'s schermafbeelding
 
Geregistreerd: 12 August 2014
Berichten: 8.497
Standaard

Misschien toch een hete herfst want de dokwerkers beginnen zich ook te roeren en we weten allemaal tot wat een betoging van de dokwerkers kan leiden.
Let's go.
Patrick M. is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 December 2015, 13:08   #4
Drosamadaris
Minister
 
Geregistreerd: 2 February 2014
Berichten: 3.163
Standaard

Idem daar: dokwerkers die gaan staken voor de wet Major, die verdedigen a lost cause. Maar goed, je kan niemand tegen houden om zijn eigen job kapot te staken, uiteraard.
Drosamadaris is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 December 2015, 15:39   #5
Wapper
Perm. Vertegenwoordiger VN
 
Wapper's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 7 June 2014
Locatie: 't Steen
Berichten: 12.366
Standaard

Dat ze maar eerst wat langer werken...

Citaat:
Het loon bij de NMBS is niet te hoog, maar voor dat loon worden weinig uren gewerkt’, verklaarde NMBS-topman Jo Cornu ruim een jaar geleden. Daar wordt nu een voorzichtige mouw aan gepast. In de praktijk zal het treinpersoneel één uur langer werken zonder dat ze daarvoor een extra vergoeding krijgen. En dat is op zich al een kleine revolutie bij het spoor.
http://www.standaard.be/cnt/dmf20151208_02011900
Wapper is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 December 2015, 18:33   #6
Patrick M.
Eur. Commissievoorzitter
 
Patrick M.'s schermafbeelding
 
Geregistreerd: 12 August 2014
Berichten: 8.497
Standaard

Ik denk dat het een héle hete lente gaat worden.
Patrick M. is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 December 2015, 21:20   #7
Patrick M.
Eur. Commissievoorzitter
 
Patrick M.'s schermafbeelding
 
Geregistreerd: 12 August 2014
Berichten: 8.497
Standaard

Meteen 5 spoorstakingen in januari.

De Franstalige takken van de socialistische en christelijke spoorbonden hebben een stakingsaanzegging ingediend voor 6 en 7 januari en voor 21, 22 en 23 januari. Dat deelden CSC Transcom en CGSP Cheminots mee na afloop van het sturingscomité van de spoorwegen.

De achterban van de spoorbonden verwierp dinsdag de ontwerp-cao 2016-2018. Die ontwerp-cao lag samen met een aantal productiviteitsverhogende maatregelen op tafel na gesprekken tussen de directies van NMBS, Infrabel en HR Rail, en de bonden. Tijdens het sturingscomité woensdag werd de afwijzing kenbaar gemaakt. De directies kondigden daarop aan om de productiviteitsverhogende maatregelen, waarvoor voor het gros geen akkoord met de bonden nodig zou zijn, door te willen drukken tegen 1 januari. Ook kondigden ze aan nieuwe voorstellen uit te werken om hun doelstellingen te halen.

"Er is geen enkel overleg geweest", zeggen de vakbonden. "De erkende organisaties zijn geraadpleegd, of geïnformeerd, maar verder gingen die ontmoetingen niet. De werkgevers van het spoor dringen hun visie op, zonder te luisteren, en willen al die maatregelen doordrukken."

Met dank aan HLN.

En nu nog de havenarbeiders erbij en het word geen hete lente maar een hete januari.
Zoals ik al schreef : let's go.
Patrick M. is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 December 2015, 21:28   #8
Schelfie
Minister
 
Schelfie's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 13 January 2010
Locatie: Kalfort (Puurs)
Berichten: 3.853
Standaard

Lap. Weeral de Franstalige bonden die het hele land gaan platleggen.

Ga toch eens werken, werkschuw tuig! De NMBS trok al op niets, en het gaat maar enkel naar beneden. Over 5 jaar is alles kapot gestaakt daar en neemt niemand nog de trein.
__________________
Al is de Vlaming nog zo fel, de Waal die krijgt zijn goesting wel.
Schelfie is offline   Met citaat antwoorden
Oud 9 December 2015, 22:10   #9
Tavek
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 11 January 2004
Berichten: 35.357
Standaard

Een bedrijf dat half overkop aan het gaan is, van een 36 urige werkweek naar 37 laten gaan, lijkt me billijk.
Tavek is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 07:13   #10
De schoofzak
Secretaris-Generaal VN
 
De schoofzak's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 4 July 2004
Berichten: 48.701
Standaard

Zeer goed nieuws vanwege de vakboungden van de NMBS:
er zal niet gestaakt worden in december.

In januari zal evenwel terug overgegaan worden naar een normale toestand.

.
__________________
Vlaanderen is niet van iedereen. Vlaanderen is enkel van hen die een inspanning doen om ertoe te behoren.

De grendel-grondwet moet wijken om eindelijk de broodnodige veranderingen te kunnen doorvoeren. Nadien kan de grondwet herstemd worden. Dat is nog gebeurd.

Ik heb de partij gesticht op drie lijnen: Vlaams en Europees, vrij en verantwoordelijk, en sterk en sociaal. Vandaag is dat de grondstroom in Vlaanderen. Geert Bourgeois (N-VA)
De schoofzak is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 08:39   #11
Scherven A. Mok
Banneling
 
 
Geregistreerd: 21 April 2008
Berichten: 12.844
Standaard

Men zou beter anders gaan werken ipv meer (maar op dezelfde manier) te gaan werken. Ons land en de NMBS worden geleid door complete idioten.

Laatst gewijzigd door Scherven A. Mok : 10 December 2015 om 08:40.
Scherven A. Mok is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 09:08   #12
vlijmscherp
Secretaris-Generaal VN
 
vlijmscherp's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 19 April 2006
Locatie: Zele
Berichten: 40.785
Standaard

De NMBS-vakbonden willen duidelijk een Sabena-scenario. Ik veronderstel dat ze denken dat ze in een privé-bedrijf betere voorwaarden zullen krijgen dan nu.
__________________
multiculturele samenleving: de vrijheid van elk individu om zijn cultuur te beleven binnen de grenzen van de wetten van het land.
We moeten blijven hopen, blijven geloven in het goede in de mens. Anders lopen we ons vast in een cynisch, zelfdestructief wereldbeeld waar een wit-zwart denken regeert.
vlijmscherp is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 11:45   #13
De schoofzak
Secretaris-Generaal VN
 
De schoofzak's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 4 July 2004
Berichten: 48.701
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Scherven A. Mok Bekijk bericht
Men zou beter anders gaan werken ipv meer (maar op dezelfde manier) te gaan werken. Ons land en de NMBS worden geleid door complete idioten.
♫♪ ♪♫♪ ♪ ♫♪ ♪♫♪ ♪
't Zijn zotten die werken ..♫♪ ♪♫♪ ♪ ♫♪ ♪♫♪ ♪.. Juul Kabas.

.
__________________
Vlaanderen is niet van iedereen. Vlaanderen is enkel van hen die een inspanning doen om ertoe te behoren.

De grendel-grondwet moet wijken om eindelijk de broodnodige veranderingen te kunnen doorvoeren. Nadien kan de grondwet herstemd worden. Dat is nog gebeurd.

Ik heb de partij gesticht op drie lijnen: Vlaams en Europees, vrij en verantwoordelijk, en sterk en sociaal. Vandaag is dat de grondstroom in Vlaanderen. Geert Bourgeois (N-VA)
De schoofzak is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 11:53   #14
Patrick M.
Eur. Commissievoorzitter
 
Patrick M.'s schermafbeelding
 
Geregistreerd: 12 August 2014
Berichten: 8.497
Standaard

18 februari 2015.
INTERNATIONALE DAG TER VERDEDIGING VAN HET STAKINGSRECHT
Stakingsrecht is een mensenrecht

Het recht om ongestraft het werk collectief neer te leggen is een fundamenteel grondrecht dat onlosmakelijk verbonden is met het ontstaan en de groei van de politieke en sociale democratie.

Bron : Liga voor de mensenrechten.
Patrick M. is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 11:58   #15
vlijmscherp
Secretaris-Generaal VN
 
vlijmscherp's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 19 April 2006
Locatie: Zele
Berichten: 40.785
Standaard

.
__________________
multiculturele samenleving: de vrijheid van elk individu om zijn cultuur te beleven binnen de grenzen van de wetten van het land.
We moeten blijven hopen, blijven geloven in het goede in de mens. Anders lopen we ons vast in een cynisch, zelfdestructief wereldbeeld waar een wit-zwart denken regeert.

Laatst gewijzigd door vlijmscherp : 10 December 2015 om 11:59.
vlijmscherp is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 11:58   #16
vlijmscherp
Secretaris-Generaal VN
 
vlijmscherp's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 19 April 2006
Locatie: Zele
Berichten: 40.785
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M. Bekijk bericht
18 februari 2015.
INTERNATIONALE DAG TER VERDEDIGING VAN HET STAKINGSRECHT
Stakingsrecht is een mensenrecht

Het recht om ongestraft het werk collectief neer te leggen is een fundamenteel grondrecht dat onlosmakelijk verbonden is met het ontstaan en de groei van de politieke en sociale democratie.

Bron : Liga voor de mensenrechten.
staken is idd een mensenrecht. maar staken als je bedrijf failliet is, heeft niet veel zin.
__________________
multiculturele samenleving: de vrijheid van elk individu om zijn cultuur te beleven binnen de grenzen van de wetten van het land.
We moeten blijven hopen, blijven geloven in het goede in de mens. Anders lopen we ons vast in een cynisch, zelfdestructief wereldbeeld waar een wit-zwart denken regeert.
vlijmscherp is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 12:11   #17
Patrick M.
Eur. Commissievoorzitter
 
Patrick M.'s schermafbeelding
 
Geregistreerd: 12 August 2014
Berichten: 8.497
Standaard

Vlijmscherp, wat is dat .(puntje)?
Vroeger 40 uren week bij de NMBS.
Daarna 38 uren week bij de NMBS maar toch 40 uren en meer werken per week bij de NMBS.
Daarna 36 uren week bij de NMBS en 36 uren per week betaald maar toch 40 uren en meer werken per week bij de NMBS.
Die 4 uren meer per week kwam neer op 13 bijkomend kredietdagen per jaar.
Bedoeling was dat ze dan meer volk zouden aannemen bij de NMBS voor als die 13 bijkomende kredietdagen werden opgenomen.
Geen extra volk aangenomen bij de NMBS.
Gevolg was dat het eerste jaar iedereen 13 kredietdagen achterstond en die mochten over genomen worden naar het volgende jaar.
Nog altijd geen volk bij aangenomen bij de NMBS.
Gevolg was dat na een tijdje iedereen 35 kredietdagen achterstond en dat iedereen nu elk jaar nog 35 kredietdagen achter staat omdat er geen kredietdagen kunnen genomen worden omdat er personeelstekort is.
Nu beslist de regering en de top van de NMBS dat we een uur langer moeten werken per week zonder compensatie.
1 uur per week is 52 uren per jaar en nog altijd geen volk bij aangenomen bij de NMBS.
52 uren per jaar is gelijk aan 6,5 dagen dus beslist de top van de NMBS 6,5 dagen verlof minder per jaar zonder de vakbonden te contacteren.
Wie kan nu akkoord zijn bij 6,5 dagen verlof minder per jaar?
Gevolg: 5 dagen stakingsaanvragen in januari 2016.

Laatst gewijzigd door Patrick M. : 10 December 2015 om 12:12.
Patrick M. is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 13:02   #18
vlijmscherp
Secretaris-Generaal VN
 
vlijmscherp's schermafbeelding
 
Geregistreerd: 19 April 2006
Locatie: Zele
Berichten: 40.785
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M. Bekijk bericht
Vlijmscherp, wat is dat .(puntje)?
dat was een dubbelpost door een foutje van het forum (of van mij).


Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M. Bekijk bericht
Vroeger 40 uren week bij de NMBS.
Daarna 38 uren week bij de NMBS maar toch 40 uren en meer werken per week bij de NMBS.
Daarna 36 uren week bij de NMBS en 36 uren per week betaald maar toch 40 uren en meer werken per week bij de NMBS.
Die 4 uren meer per week kwam neer op 13 bijkomend kredietdagen per jaar.
Bedoeling was dat ze dan meer volk zouden aannemen bij de NMBS voor als die 13 bijkomende kredietdagen werden opgenomen.
Geen extra volk aangenomen bij de NMBS.
Gevolg was dat het eerste jaar iedereen 13 kredietdagen achterstond en die mochten over genomen worden naar het volgende jaar.
Nog altijd geen volk bij aangenomen bij de NMBS.
Gevolg was dat na een tijdje iedereen 35 kredietdagen achterstond en dat iedereen nu elk jaar nog 35 kredietdagen achter staat omdat er geen kredietdagen kunnen genomen worden omdat er personeelstekort is.
Nu beslist de regering en de top van de NMBS dat we een uur langer moeten werken per week zonder compensatie.
1 uur per week is 52 uren per jaar en nog altijd geen volk bij aangenomen bij de NMBS.
52 uren per jaar is gelijk aan 6,5 dagen dus beslist de top van de NMBS 6,5 dagen verlof minder per jaar zonder de vakbonden te contacteren.
Wie kan nu akkoord zijn bij 6,5 dagen verlof minder per jaar?
Gevolg: 5 dagen stakingsaanvragen in januari 2016.
news flash: iedereen moet meer werken. in vergelijking met andere landen werkt de NMBS niet efficiënt. NMBS-medewerkers verdienen niet meer of minder dan in het buitenland maar ze moeten er wel minder voor werken.

Daarnaast is er de kostprijs voor de maatschappij is zijn geheel. Als die te hoog wordt voor wat er men voor terugkrijgt, is er geen draagvlak meer en moet ofwel de kostprijs naar beneden ofwel moet alles herbekeken worden, lees geprivatiseerd worden.

Ik ben geen voorstander voor een gehele privatisering maar pakweg Duitsland en Zwitserland bewijzen wel dat het voor op z'n minst gedeelten heel goed kan werken. Maar dat wil wel zeggen dat de huidige voorwaarden op de schop gaan en er dat er opnieuw moet onderhandeld worden.

Veel geluk om dan nog dezelfde voorwaarden te behalen.
__________________
multiculturele samenleving: de vrijheid van elk individu om zijn cultuur te beleven binnen de grenzen van de wetten van het land.
We moeten blijven hopen, blijven geloven in het goede in de mens. Anders lopen we ons vast in een cynisch, zelfdestructief wereldbeeld waar een wit-zwart denken regeert.
vlijmscherp is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 13:22   #19
Tavek
Secretaris-Generaal VN
 
Geregistreerd: 11 January 2004
Berichten: 35.357
Standaard

Falliet laten gaan en als prive onderneming laten doorstarten ? Sabena iemand ?
Tavek is offline   Met citaat antwoorden
Oud 10 December 2015, 13:22   #20
Drosamadaris
Minister
 
Geregistreerd: 2 February 2014
Berichten: 3.163
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M. Bekijk bericht
Vlijmscherp, wat is dat .(puntje)?
Vroeger 40 uren week bij de NMBS.
Daarna 38 uren week bij de NMBS maar toch 40 uren en meer werken per week bij de NMBS.
Daarna 36 uren week bij de NMBS en 36 uren per week betaald maar toch 40 uren en meer werken per week bij de NMBS.
Die 4 uren meer per week kwam neer op 13 bijkomend kredietdagen per jaar.
Bedoeling was dat ze dan meer volk zouden aannemen bij de NMBS voor als die 13 bijkomende kredietdagen werden opgenomen.
Geen extra volk aangenomen bij de NMBS.
Gevolg was dat het eerste jaar iedereen 13 kredietdagen achterstond en die mochten over genomen worden naar het volgende jaar.
Nog altijd geen volk bij aangenomen bij de NMBS.
Gevolg was dat na een tijdje iedereen 35 kredietdagen achterstond en dat iedereen nu elk jaar nog 35 kredietdagen achter staat omdat er geen kredietdagen kunnen genomen worden omdat er personeelstekort is.
Nu beslist de regering en de top van de NMBS dat we een uur langer moeten werken per week zonder compensatie.
1 uur per week is 52 uren per jaar en nog altijd geen volk bij aangenomen bij de NMBS.
52 uren per jaar is gelijk aan 6,5 dagen dus beslist de top van de NMBS 6,5 dagen verlof minder per jaar zonder de vakbonden te contacteren.
Wie kan nu akkoord zijn bij 6,5 dagen verlof minder per jaar?
Gevolg: 5 dagen stakingsaanvragen in januari 2016.
Een bedrijf dat ondanks een miljardendotatie niet eens in staat is om break even te draaien, heeft geen extra personeel nodig. Dat bedrijf moet in de eerste plaats zijn kosten gigantisch reduceren. Easy as that.
Drosamadaris is offline   Met citaat antwoorden
Antwoord


Discussietools

Regels voor berichten
Je mag niet nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag niet bijlagen versturen
Je mag niet jouw berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit
Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 07:35.


Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2016, Politics.be