Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst | Markeer forums als gelezen |
Binnenland Onderwerpen omtrent de binnenlandse politiek kunnen hier terecht. Let er wel op dat dit subforum enkel over dergelijk algemene zaken gaat die niet thuishoren in de themafora. |
|
Discussietools |
29 oktober 2016, 09:01 | #1 |
Banneling
Geregistreerd: 16 oktober 2002
Berichten: 11.763
|
Werkbaar en wendbaar werk
Dit wetsvoorstel moet meer flexibiliteit mogelijk maken voor de WERKGEVER.
Zoals : - het vrijwillig afgeven van verlofdagen aan een collega - uitzendbureau's mogen een contract van onbepaalde duur geven aan uitzendkrachten die dan voor verschillende bedrijven moeten werken tot 90 km vd woonplaats - de berekening van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur zal voortaan over een periode van een jaar gebeuren - de berekening van de gemiddelde 38-urenweek over verschillende jaren spreiden, met een maximum van zes jaar - de mogelijkheid voor kleine bedrijven om samen een werknemer aan te werven. Zaken die de werknemer aanbelangen zoals aangepast werk zijn niet opgenomen! |
29 oktober 2016, 11:40 | #2 | ||
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 21 september 2009
Berichten: 98.186
|
Citaat:
En het verlofgeld?
__________________
Citaat:
|
||
29 oktober 2016, 11:42 | #3 | |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 18 april 2006
Berichten: 10.570
|
Citaat:
Dat ziet er geen vergemakkelijking uit. |
|
29 oktober 2016, 11:47 | #4 |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 11 juni 2010
Berichten: 15.948
|
|
29 oktober 2016, 11:48 | #5 |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 11 juni 2010
Berichten: 15.948
|
|
29 oktober 2016, 11:58 | #6 |
Minister-President
Geregistreerd: 30 oktober 2008
Berichten: 4.835
|
Ofwel onderneem je, ofwel werk je in loondienst. Het heeft allebei zijn positieve en negatieve kanten. Maar de keuze, die is voor iedereen vrij. En misschien wordt het wel eens tijd dat de ondernemer eens het voordeel krijgt op de werknemer. We zijn in deze maatschappij dermate afgegleden dat mensen mét kapitaal bewust niet gaan ondernemen, en sukkelaars voor baas moeten gaan spelen in de hoop en tegen beter weten in om toch iets op te bouwen. Kafka
Laatst gewijzigd door HOUZEE ! : 29 oktober 2016 om 12:00. |
1 november 2016, 11:12 | #7 | |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 18 april 2006
Berichten: 10.570
|
Citaat:
|
|
2 november 2016, 07:29 | #8 | |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 11 juni 2010
Berichten: 15.948
|
Citaat:
Het is daarom dat in de eerste, niet 3 jaar, maar 5 jaar verminderingen op sociale lasten en belasting zouden mogen gegeven worden. Geen subsidies, want dan bouw je je bedrijf op, op kosten van de belastingbetaler. Door de huidige boekhoudkundige verplichtingen kan iedere boekhouder je na 3 jaar reeds vertellen of je zaak leefbaar is of niet en is dat niet zo, doe dan niet zoals zovelen, leningen aangaan, om toch tegen beter weten in te blijven doorgaan. Vereffenen is altijd goedkoper dan failliet gaan. |
|
2 november 2016, 07:47 | #9 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 5 augustus 2012
Berichten: 70.706
|
Citaat:
Een contract van onbepaalde duur is beter dan geen contract. Veel van onze streekgenoten pendelen dagelijks naar Brussel, toch om en bij de 100 kilometer. Voor hun baas zijn daar meer euro's te rapen. Velen werken daar 10u/dag 4 dagen per week. In het buitenland bestaat een regeling van op dagbasis meer te werken en op jaarbasis evenveel uren te presteren al veel langer. Deze regeling heeft van VDL cars in Born een succesbedrijf gemaakt. Mensen weten er hoe laat ze moeten beginnen, het einduur kennen ze er niet. Binnenkort gaan ze daar in twee ploegen werken, komt je collega van de late niet opdagen, dan wordt van je verwacht dat je tot 2 uur langer daar blijft, zo kan de baas op zoek gaan naar vervanging. Meestal is dat maar een kwartier tot een half uur. De spreiding van de 38 uren week in verschillende jaren, moet kunnen. Zeker als je hierdoor eerder op pensioen kan gaan. In de openbare sector bestaat dit al jaren. Met twee bedrijven 1 persoon aanwerven? Eindelijk zou ik zeggen, nu kan dit al, indien de persoon in kwestie twee half-time jobs aanneemt, fijn dat dit wettelijk geregeld kan worden.
__________________
N-VA voor een welvarend 2024 |
|
2 november 2016, 07:49 | #10 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 5 augustus 2012
Berichten: 70.706
|
Citaat:
__________________
N-VA voor een welvarend 2024 |
|
2 november 2016, 07:54 | #11 |
Gouverneur
Geregistreerd: 27 februari 2016
Berichten: 1.030
|
|
2 november 2016, 07:55 | #12 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 5 augustus 2012
Berichten: 70.706
|
Is dat zo?
Ik ken ondernemers die onmiddellijk iemand zouden aanwerven moest dit betaalbaar zijn in hun sector. Nu werken ze zelf 60 tot 70 uur per week.
__________________
N-VA voor een welvarend 2024 |
2 november 2016, 08:00 | #13 |
Gouverneur
Geregistreerd: 27 februari 2016
Berichten: 1.030
|
|
2 november 2016, 08:02 | #14 |
Gouverneur
Geregistreerd: 27 februari 2016
Berichten: 1.030
|
En toch zijn er sectorgenoten die er dan wel in slagen iemand aan te werven ... u wil dus iemand gaan subsidiëren tegen de concurrentie in.
|
2 november 2016, 16:58 | #15 |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 18 april 2006
Berichten: 10.570
|
|
2 november 2016, 17:51 | #16 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 5 augustus 2012
Berichten: 70.706
|
Citaat:
Een werknemer kost een baas ongeveer 32 euro per uur. Als de werknemer veel geluk heeft, houdt hij hier 10 euro per uur aan over.
__________________
N-VA voor een welvarend 2024 |
|