N-VA wil sociale verkiezingen bij NMBS

[Politics.be]

Met deze zoveelste staking tonen de spoorvakbonden nogmaals aan dat zij niet voor rede vatbaar zijn. Er is geen draagvlak voor deze zoveelste stakingsgolf. De houding van de Waalse vakbonden richt het bedrijf ten gronde. Daarom wil de N-VA sociale verkiezingen invoeren bij de spoorwegen. “Het personeel verdient de mogelijkheid om zelf z’n vakbondsafgevaardigden te kiezen”, stelt Kamerlid Inez De Coninck.

Dolgedraaide vakbonden
De spoorvakbonden zijn elke zin voor rede verloren. Er bestaat een algemene consensus dat de voorstellen van de NMBS-directie zeer mild waren. De N-VA vond deze voorstellen onvoldoende ambitieus. Het vast statuut, de 36-urenweek en het pensioen op 55-jarige leeftijd bleven onaangetast. Niettemin haalden de spoorvakbonden de stakingsbazooka boven. De reiziger is telkens de dupe. Elke staking berokkent miljoenen euro’s schade. Telkens groeien de files en krijgt het imago van de NMBS een dreun.

Ook het NMBS-personeel is het slachtoffer van al deze stakingen. Zij betalen dagelijks het gelag van het slechte imago van de NMBS. Vele personeelsleden voelen zich absoluut niet vertegenwoordigd door de spoorvakbonden.

Organiseer sociale verkiezingen
Een deel van de oplossing is voor de N-VA om bij de NMBS sociale verkiezingen in te voeren, net als in privébedrijven. “Vandaag zijn de spoorvakbonden niet democratisch verkozen. Men kan eraan twijfelen of zij wel echt de stem van het voltallige personeel vertolken. Laat het NMBS-personeel voortaan z’n vakbondsafgevaardigden maar zelf kiezen”, zegt Inez De Coninck.

De bestaande vakbondsafgevaardigden zitten in een zetel. Ze hoeven geen verantwoording af te leggen aan het personeel. Met sociale verkiezingen krijgt het personeel zelf de kans om voor verantwoordelijke vakbondsafgevaardigden te kiezen. Nu denken de vakbonden onvoldoende aan de toekomst van het bedrijf. Daar zijn de personeelsleden het eerste slachtoffer van.


Bron: politics.be