Unizo: Helft ondernemers maakt zich zorgen over financiële situatie na pensioen

[Politics.be]

- “30% zal niet stoppen op 65”- “4 op 10 kent waarde eigen onderneming niet”- UNIZO stelt ‘Handboek Bedrijfsopvolging en Bedrijfsovername’ voor

Negen op tien Vlaamse ondernemers tracht tijdens de loopbaan al te sparen om het pensioenbudget op te vijzelen. De helft doet dat via individueel pensioensparen, een derde via het vrij aanvullend pensioen zelfstandigen. 5% van de ondernemers heeft de middelen niet om iets opzij te leggen voor de oude dag. 45% van alle zelfstandige ondernemers maakt zich trouwens zorgen over zijn of haar financiële situatie eens op pensioen. Dat blijkt uit een UNIZO-enquête over pensioenvoorbereiding bij 3.583 ondernemers, waarvan 86% ouder dan 45. UNIZO vraagt de volgende federale regering daarom de pensioenregelingen voor zelfstandigen op het niveau te brengen van werknemers. Daartoe moeten de minimumpensioenen voor zelfstandigen in één keer op het werknemersniveau gebracht worden, aldus de KMO-organisatie. Het minimumpensioen voor zelfstandigen ligt nu, afhankelijk van de gezinssituatie, 43,-€ tot 87,-€ per maand lager dan bij werknemers. Zelfs de Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO), een sociale bijstandsuitkering, is nu hoger dan de minimumpensioenen voor zelfstandigen. UNIZO noemt dit onaanvaardbaar en wil dat de minimumpensioenen voor zelfstandigen minstens 10% hoger liggen dan die IGO. Nog volgens de enquête verwacht 30% van de Vlaamse ondernemers minstens tot 65 jaar te zullen werken. Volgens een studie van de KU Leuven werkt op dit moment zelfs 36% van de zelfstandige ondernemers door na 65. “Niet verwonderlijk”, volgens UNIZO. “Ondernemers die op hun 60e op pensioen gaan, verliezen nog steeds een kwart van hun al lage pensioen. Ook deze discriminatie moet de volgende regering wegwerken”, stelt de organisatie. 19% van de ondervraagde ondernemers wil zelfs, eens op pensioen, als zelfstandige verder werken. UNIZO wil dat de volgende federale regering dit aanmoedigt door de maximumbijverdienste, nu 13.719,-€ per jaar, op te trekken. Een vierde van de 3.583 ondervraagde ondernemers wil middelen vrijmaken voor de oude dag door het bedrijf te verkopen. Om die groep te begeleiden, ontwikkelde de aan UNIZO-gelieerde vormingsorganisatie Integraal vzw het nieuwe Handboek Bedrijfsopvolging en Bedrijfsovername. Dat bevat alle informatie over de fiscale, bedrijfseconomische, financiële, sociale en familiale aspecten van het stopzetten of overlaten van de onderneming. UNIZO vraagt de Vlaamse regering de overdracht van familiebedrijven te stimuleren, onder meer door een nultarief in te voeren voor de schenking van familiale ondernemingen en het erven ervan altijd vrij te stellen van successierechten. De ondernemersorganisatie wil samen met de overheid een bewustwordingscampagne opzetten om bedrijfsleiders te ondersteunen bij de overdracht van hun onderneming. Volgens de enquête kent 40% van de Vlaamse KMO-ondernemers de actuele waarde van hun onderneming niet. Nochtans overweegt een vijfde van alle ondervraagden hun onderneming binnen de twee jaar over te laten, te verkopen of stop te zetten. Naast het nieuw handboek biedt UNIZO ondernemers het peterschapsproject Overnamecoach en www.overnamemarkt.be aan, de overkoepelende UNIZO-databank voor bedrijfsovernames. Volgens de enquête denkt 9% van de Vlaamse zelfstandige ondernemers hun bedrijf binnen de twee jaar te verkopen aan derden. In Vlaanderen zijn er 481.000 ondernemingen met minder dan 50 werknemers. 9% daarvan zijn dus zo’n 44.000 ondernemingen.UNIZO gaf naar eigen zeggen opdracht voor de enquête omdat er weinig exacte gegevens beschikbaar zijn over bedrijfsoverdrachten en weinig onderzoek bestaat naar het pensioen van de zelfstandige ondernemer. Enerzijds werden de 3.583 ondernemers bevraagd over bedrijfsopvolging en bedrijfsovername, anderzijds over pensioenvoorbereiding en toekomstplanning. Het marktonderzoeksbureau Mediapoll voerde de online enquête uit. Er is een evenwichtige spreiding naar leeftijd, sector, provincie en geslacht. UNIZO beschouwt dit onderzoek als een nulmeting en plant een tweejaarlijkse barometer.Om het pensioen financieel voor te bereiden, doet zowat de helft van de zelfstandige ondernemers aan individueel pensioensparen (derde pijler), wijst de enquête uit. Daarna volgen de klassieke spaar- en beleggingssystemen en de producten uit de tweede pijler. Dat in totaal 88% van de ondervraagde ondernemers op eigen initiatief het pensioen aanvult, noemt UNIZO “niet verwonderlijk, gezien de dubbele financiële discriminatie ten opzichte van werknemerspensioenen”. Niet alleen liggen de minimumpensioenen voor zelfstandigen nog steeds tot 87,-€ per maand lager dan de werknemerspensioenen. Ondernemers die voor hun 65e met pensioen gaan, verliezen per jaar nog steeds een percentage van hun pensioen. Zo boet een ondernemer die op 60 met pensioen gaat, een kwart pensioen in. Volgens UNIZO moet een gelijkschakeling van de pensioenstelsels een prioriteit zijn van de volgende federale regering, mede omdat de slechte sociale zekerheid veel jongeren ervan weerhoudt een eigen zaak te beginnen.Nu zetten heel wat oudere ondernemers hun bedrijf stop in plaats van het over te laten, onder meer wegens een gebrek aan heldere informatie en goede begeleiding. Nochtans, zo wijzen studies van de UNIZO Startersservice uit, hebben overgenomen bedrijven na 5 jaar nog 90% kans om te bestaan tegenover 70% voor nieuw opgerichte bedrijven na 5 jaar. Om ondernemers met pensioenplannen tijdig te bereiken, is een grote sensibiliseringscampagne nodig, meent UNIZO. De organisatie wil daarom, zoals in Nederland, samen met de overheid een zogenaamd overdrachtspakket ontwikkelen voor ondernemers die aan stoppen denken. Het nieuw Handboek Bedrijfsopvolging en Bedrijfsovername is hiervoor geschikt, meent UNIZO. De organisatie wijst op de belangrijke bemiddelende rol die de ondervraagde ondernemers toedichten aan economische vrije beroepen zoals boekhouder, accountant, advocaat, bankier, notaris en fiscalist bij een overnameproces. Ook voor deze groep is het Handboek Bedrijfsopvolging en Bedrijfsovername bedoeld, zegt UNIZO.Naast de waardebepaling en het gebrek aan info, zijn ook juridische, fiscale en wettelijke regelingen volgens 45% van de ondervraagde ondernemers knelpunten. Volgens UNIZO kan de Vlaamse overheid bedrijfsovernames aantrekkelijker maken door te voorzien in fiscale stimuli om ondernemers en vrije beroepen te steunen via een associatie tussen overlater en overnemer het overnameproces geleidelijker te laten verlopen. Daarnaast moeten volgens UNIZO alle voorwaarden om bij de erfenis van een familiale onderneming te kunnen genieten van het nultarief, wegvallen. Zo wordt de overdracht tussen generaties en dus de continuïteit van familiale ondernemingen gestimuleerd, besluit UNIZO.Het Handboek Bedrijfsopvolging en Bedrijfsovername, 200 pagina’s, is een uitgave van Integraal vzw in samenwerking met UNIZO, de sociale verzekeringsfondsen SVMB en Sofim, De Vlaamse regering, KBC, IAB, het sociaal secretariaat ADMB, de UNIZO-doelgroepenwerking KMO-Contact en het online overnameplatform Overnamemarkt.be. Prijs: 29,95-€. UNIZO-leden 14,95-€ inclusief verzendingskosten. Bestellen kan bij Integraal vzw, Spastraat 8, 1000 Brussel, tel. 02/238 04 71, fax. 02/238 04 70, e-mail: [email protected], website: www.integraalvzw.be Integraal vzw en Overnamemarkt.be werkten voor het onderzoek samen met UNIZO, SVMB, KBC en Trends.

Bron: politics.be