Wij vrezen dat men wil komen tot een prestatiegebonden systeem

ZXL · 21 november 2012, 19:36

Artikel in De Tijd over besparingen in jobs bij de Federale Overheid en tijdskrediet (5jaar!!

) wat op zich een zeer klein lichtpunt is in de begrotingsklucht.

http://www.tijd.be/nieuws/politiek_e...71063-4002.art

Ik weet niet of de quote hieronder uit de context is gehaald maar het feit dat ze vrezen om op basis van hun prestaties beoordeeld te worden toont aan hoe erg het wel gesteld is met de mentaliteit de vakbonden...

Citaat:

Als gevolg van het begrotingsakkoord zullen de volgende twee jaar zo'n 4.000 banen verdwijnen bij de federale overheidsdiensten. Slechts één op de drie vertrekkende ambtenaren zal nog worden vervangen. Ook de bevorderingen zullen vanaf 1 januari 2013 worden geblokkeerd: er komt een nieuw systeem. Loopbaanonderbreking zal nog slechts één jaar zonder motivatie kunnen. Nu is dat vijf jaar.

...

Algemeen secretaris Guido Rasschaert van ACOD erkent dat een aantal taken geïnformatiseerd kunnen worden, maar vreest toch voor een afbouw van de dienstverlening. "De burger zal dit voelen". Hij wijst erop dat de jongste jaren de sociale departementen systematisch personeel verloren, in tegenstelling tot bijvoorbeeld veiligheidsdepartementen. "Hoelang kan de overheid dit nog volhouden? De controles op BTW-fraude of voedselveiligheid noodzaken voldoende personeel".

Ook het blokkeren van bevorderingen bij de federale overheidsdiensten stuit op ongenoegen van het ACOD. De blokkering zou volgens de staatssecretaris 100 miljoen euro opleveren, geld dat hij wil investeren in een ander promotiesysteem. "Wij vrezen dat men wil komen tot een prestatiegebonden systeem. Als de sociale partners geen akkoord hierover vinden tegen september volgend jaar, wint de regering sowieso 100 miljoen euro", zegt de ACOD-secretaris.

Tenslotte wordt het stelsel van de loopbaanonderbreking in de ambtenarij hervormd. Enkel de eerste 12 maanden kan men hier gebruik van maken zonder motivatie, de volgende periode wordt slechts toegestaan op basis van motivatie. "We vrezen dat hierdoor veel aanvragen zullen geweigerd worden", aldus Rasschaert.
...

Munglik · 21 november 2012, 19:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door ZXL

Artikel in De Tijd over besparingen in jobs bij de Federale Overheid en tijdskrediet (5jaar!!

) wat op zich een zeer klein lichtpunt is in de begrotingsklucht.

http://www.tijd.be/nieuws/politiek_e...71063-4002.art

Ik weet niet of de quote hieronder uit de context is gehaald maar het feit dat ze vrezen om op basis van hun prestaties beoordeeld te worden toont aan hoe erg het wel gesteld is met de mentaliteit de vakbonden...

Het hangt af van hoe je dat interpreteert, ik vind het normaal dat iemand met een handicap ook deftig betaald wordt hoewel hij misschien minder rendabel is.
Iedereen zou moeten kunnen werken naar zijn mogelijkheden.

Sfax · 21 november 2012, 19:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door ZXL

Artikel in De Tijd over besparingen in jobs bij de Federale Overheid en tijdskrediet (5jaar!!

) wat op zich een zeer klein lichtpunt is in de begrotingsklucht.

http://www.tijd.be/nieuws/politiek_e...71063-4002.art

Ik weet niet of de quote hieronder uit de context is gehaald maar het feit dat ze vrezen om op basis van hun prestaties beoordeeld te worden toont aan hoe erg het wel gesteld is met de mentaliteit de vakbonden...

Schande dat dat vandaag nog niet het geval is.

Doa · 21 november 2012, 20:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Munglik

Het hangt af van hoe je dat interpreteert, ik vind het normaal dat iemand met een handicap ook deftig betaald wordt hoewel hij misschien minder rendabel is.
Iedereen zou moeten kunnen werken naar zijn mogelijkheden.

waarom zou er dan nog iemand rendabel werken als hij toch hoe dan ook goed betaald word?

Munglik · 21 november 2012, 20:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Doa

waarom zou er dan nog iemand rendabel werken als hij toch hoe dan ook goed betaald word?

Wat wil je doen met mentaal gehandicapten?
Ik zeg niet dat ze even veel betaald moeten worden.

ZXL · 21 november 2012, 20:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Munglik

Wat wil je doen met mentaal gehandicapten?
Ik zeg niet dat ze even veel betaald moeten worden.

Het feit dat ze niet even veel betaald moeten worden is toch op zich een prestatiegebonden vergoeding?

Munglik · 21 november 2012, 20:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door ZXL

Het feit dat ze niet even veel betaald moeten worden is toch op zich een prestatiegebonden vergoeding?

Eigenlijk wel, ja.

Ik denk gewoon dat ik dat systeem minder extreem zie dan anderen.

Johan217 · 21 november 2012, 21:01

Het is vooral schrijnend hoe vakbonden blijkbaar liever jobs zien verdwijnen dan dat ze die voordelen zouden loslaten. Als men nu eens in al die overheidsorganisaties zou beginnen met het wegwerken van alle overdreven verschillen met gewone werknemers (tijdskrediet, opzeg, aantal feestdagen...), zou men waarschijnlijk al veel kunnen besparen en zouden er heel wat minder banen sneuvelen.

Effect · 26 november 2012, 10:20

Belachelijk. Waarom maken we eigenlijk woorden vuil aan zulke evidenties?

Ik heb zelf een prestatiegebonden verloning. Mijn overuren worden zo bvb uitetaald waardoor een harde werker meer loon heeft dan iemand die regelmatig geniet van een vrije middag. Zo heb ik op een zonnige zomerdag de keuze tussen 50 euro meer verdienen of een paar uurtjes aan het strandje liggen. Soms het een, soms het ander. Een week met deadlines wissel ik dan weer af met een week halftijds. Zo kan ik zelf mijn verloning samenstelling in extra verlof dan wel extra geld. In totaliteit betekent dit dat ik mij best goed voel hier

Liederik · 26 november 2012, 10:30

Een ambtenaar wordt ingepompt dat, zolang hij de procedure volgt, hij altijd een paraplu heeft. Hoe traag en inefficiënt je ook bent, procedure volgen = safe. Om 16.30 kan je beschikken, werk af of niet. Wie maalt daar nu om. Zolang je de volgende dag om 09.00 inklokt zit je goed.

Als daar dan plots bijkomt dat je verwacht bent resultaten af te leveren is die paraplu weg. En drupt de verantwoordelijkheid langzaam in hun kraag...

Libro · 26 november 2012, 13:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Munglik

Het hangt af van hoe je dat interpreteert, ik vind het normaal dat iemand met een handicap ook deftig betaald wordt hoewel hij misschien minder rendabel is.
Iedereen zou moeten kunnen werken naar zijn mogelijkheden.

En de mogelijkheid tot presteren moet eerlijk verdeeld worden. Als de vriendjes van de chef alle leuke werkjes krijgen en je zelf bovengemiddeld met uw duimen moet zitten draaien omdat je gewoon geen werk krijgt, dan sta je daar als je op uw prestaties wordt beoordeeld.

Effect · 26 november 2012, 14:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

En de mogelijkheid tot presteren moet eerlijk verdeeld worden. Als de vriendjes van de chef alle leuke werkjes krijgen en je zelf bovengemiddeld met uw duimen moet zitten draaien omdat je gewoon geen werk krijgt, dan sta je daar als je op uw prestaties wordt beoordeeld.

In het geval van prestatiegebaseerde verloning zou de conclusie duidelijk zijn: ontslag aanbieden aan de chef.

Libro · 26 november 2012, 16:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

In het geval van prestatiegebaseerde verloning zou de conclusie duidelijk zijn: ontslag aanbieden aan de chef.

1.Chef beoordelen op het efficiënt inzetten van zijn personeel.
2.Boetes voor bedrijven en administraties met hoger dan gemiddeld ziekteverzuim.
3.Ik ben actief op zoek naar managementfuncties in de privé. Foert voor mijn vaste benoeming: wat heb je eraan als ze constant met uw cojones rammelen?

Raven · 3 januari 2013, 12:14

loon naar prestatie? WTF? Dan moeten mensen effectief gaan werken? Nee nee, daar houdt de vakbond wel een fles bier voor.... (ik zou zeggen een stokje, maar dat lijkt teveel op werkgerief, en daar zijn ze allergisch voor)

Vrijheideerst · 3 januari 2013, 15:29

Wij vrezen dat zolang de bonden hun macht niet wordt ingeperkt nog veel meer bedrijven zullen vertrekken.

En we naar Griekse toestanden afglijden.

Boduo · 3 januari 2013, 16:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Wij vrezen dat zolang de bonden hun macht niet wordt ingeperkt nog veel meer bedrijven zullen vertrekken.

En we naar Griekse toestanden afglijden.

Vakbonden ?
Nog nooit miserie mee gehad.
Al dat gezeur over vakbonden is niet besteed aan Erik Van Zele, manager van Barco.
"Je moet een intelligente dialoog aangaan met die mensen"

Vrijheideerst · 3 januari 2013, 17:01

Bespeur ik daar sarcasme?

Boduo · 3 januari 2013, 17:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Bespeur ik daar sarcasme?

Als je mijn post bedoelt: realisme

21 november 2012, 21:01	#8
Johan217 Minister Geregistreerd: 24 november 2004 Locatie: Gent Berichten: 3.327	Het is vooral schrijnend hoe vakbonden blijkbaar liever jobs zien verdwijnen dan dat ze die voordelen zouden loslaten. Als men nu eens in al die overheidsorganisaties zou beginnen met het wegwerken van alle overdreven verschillen met gewone werknemers (tijdskrediet, opzeg, aantal feestdagen...), zou men waarschijnlijk al veel kunnen besparen en zouden er heel wat minder banen sneuvelen. __________________ *Rock 'n' roll is the only religion that will never let you down.*

26 november 2012, 10:20	#9
Effect Minister-President Geregistreerd: 3 juni 2011 Berichten: 4.414	Belachelijk. Waarom maken we eigenlijk woorden vuil aan zulke evidenties? Ik heb zelf een prestatiegebonden verloning. Mijn overuren worden zo bvb uitetaald waardoor een harde werker meer loon heeft dan iemand die regelmatig geniet van een vrije middag. Zo heb ik op een zonnige zomerdag de keuze tussen 50 euro meer verdienen of een paar uurtjes aan het strandje liggen. Soms het een, soms het ander. Een week met deadlines wissel ik dan weer af met een week halftijds. Zo kan ik zelf mijn verloning samenstelling in extra verlof dan wel extra geld. In totaliteit betekent dit dat ik mij best goed voel hier __________________ Argumentvormen uit deze link zijn uit den boze. de historische figuur Jezus Christus Laatst gewijzigd door Effect : 26 november 2012 om 10:27.

3 januari 2013, 12:14	#14
Raven Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 31 maart 2004 Locatie: Nabij het Reigersnest Berichten: 10.447	loon naar prestatie? WTF? Dan moeten mensen effectief gaan werken? Nee nee, daar houdt de vakbond wel een fles bier voor.... (ik zou zeggen een stokje, maar dat lijkt teveel op werkgerief, en daar zijn ze allergisch voor) __________________ NEE tegen assimilatie! NEE tegen racisme!

3 januari 2013, 17:01	#17
Vrijheideerst Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 april 2011 Berichten: 32.448	Bespeur ik daar sarcasme? Laatst gewijzigd door Vrijheideerst : 3 januari 2013 om 17:01.

26 november 2012, 10:30	#10
Liederik Staatssecretaris Geregistreerd: 14 februari 2011 Berichten: 2.565	Een ambtenaar wordt ingepompt dat, zolang hij de procedure volgt, hij altijd een paraplu heeft. Hoe traag en inefficiënt je ook bent, procedure volgen = safe. Om 16.30 kan je beschikken, werk af of niet. Wie maalt daar nu om. Zolang je de volgende dag om 09.00 inklokt zit je goed. Als daar dan plots bijkomt dat je verwacht bent resultaten af te leveren is die paraplu weg. En drupt de verantwoordelijkheid langzaam in hun kraag...

3 januari 2013, 15:29	#15
Vrijheideerst Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 april 2011 Berichten: 32.448	Wij vrezen dat zolang de bonden hun macht niet wordt ingeperkt nog veel meer bedrijven zullen vertrekken. En we naar Griekse toestanden afglijden.