Ziekteverlof en de werkgever

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

jaja mambo, je hebt gelijk. Het overgrote deel van al de bedrijven hier bij ons hebben geen mensen die administratie doen. Geen boekhouding, geen personeelsbeleid, geen backoffice voor klanten of service, etc etc.

Het is allemaal uit het hoofd van de baas, en liefst zijn werkvolk int bruin envelopje betalen


uw bedrijfsleven is vooral aan den toog van het ocmwcafé zeker?

We hebben het over KMO's.

De meeste hebben deze opdrachten uitgegeven.
Zelfs Ford Genk had de hele loonadministratie uitgegeven aan een sociaal kantoor.

[Mambo]

België is jaar na jaar achteruit gegaan wat betreft personeel.

Wat we nu nog hebben is een lange keten kleine tot heel kleine bedrijfjes met een handvol werknemers of zelfs dat niet.

Geen wonder dat al die sollicitaties verdampen in het niets.

Het verschil in werkelijkheid en wat de overheid ons probeert voor te spiegelen is enorm groot.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

In Nederland werken ze wel zo.

In drukke periodes overuren maken, in minder drukke periodes recup oppakken.

Dat heten glijdende uren. In Belgie bij bedienden goed ingeburgerd, bij arbeiders nog niet.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

We hebben het over KMO's.

De meeste hebben deze opdrachten uitgegeven.
Zelfs Ford Genk had de hele loonadministratie uitgegeven aan een sociaal kantoor.

Wat niet betekent dat je geen personeelsdienst meer nodig hebt. Een bedrijf moet nog altijd wel zelf de nodige gegevens door geven aan een sociaal secretariaat.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Wat niet betekent dat je geen personeelsdienst meer nodig hebt. Een bedrijf moet nog altijd wel zelf de nodige gegevens door geven aan een sociaal secretariaat.

Daar heb je geen dienst voor nodig.
Je doet de inschrijving en de rest doet het secretariaat.

Allemaal passé.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Daar heb je geen dienst voor nodig.
Je doet de inschrijving en de rest doet het secretariaat.

Allemaal passé.

Wie berekent de gewerkte uren, overuren, recup en verlof of ziekte? Je moet de gegevens maandelijks per werknemer wel doorgeven hoor. Dat kan het sociaal secretariaat maar weten wanneer dit per werknemer wordt doorgegeven, het berekenen van de lonen doet het sociaal secretariaat maandelijks aan de hand van die gegevens.
Loongegevens bezorgen doet een personeelsdienst, die onder een bedrijfsnummer is ingeschreven, en dus niet iedere individuele werknemer.

[The Paulus Experience]

Veel diensten of zelfs bedrijven zijn louter administratief.
Ik denk bv. aan boekhoudkantoren, studiebureaus, etc.
De kmo waar ik werk heeft 5 arbeiders in dienst, 7 bedienden.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Wie berekent de gewerkte uren, overuren, recup en verlof of ziekte? Je moet de gegevens maandelijks per werknemer wel doorgeven hoor. Dat kan het sociaal secretariaat maar weten wanneer dit per werknemer wordt doorgegeven, het berekenen van de lonen doet het sociaal secretariaat maandelijks aan de hand van die gegevens.
Loongegevens bezorgen doet een personeelsdienst, die onder een bedrijfsnummer is ingeschreven, en dus niet iedere individuele werknemer.

Dat gaat allemaal via de werkplanning .
Wie waar en wanneer en hoelang ...enz.
Komt allemaal vanzelf.

Je moet natuurlijk de software hebben en niet zitten knoeien met lijstjes allerhande gelijk vroeger.

Nu gaat dat vanzelf. Rechtstreeks naar de boekhouder. Facturen naar de klanten ...enz.
Niemand meer voor nodig.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Wie berekent de gewerkte uren, overuren, recup en verlof of ziekte? Je moet de gegevens maandelijks per werknemer wel doorgeven hoor. Dat kan het sociaal secretariaat maar weten wanneer dit per werknemer wordt doorgegeven, het berekenen van de lonen doet het sociaal secretariaat maandelijks aan de hand van die gegevens.
Loongegevens bezorgen doet een personeelsdienst, die onder een bedrijfsnummer is ingeschreven, en dus niet iedere individuele werknemer.

Gewoon urenregistratie afschaffen en mensen een salaris geven (maandloon) bespaart u dus al een hele hoop onzin.

[Mambo]

Vandaag hebben ze een robot voorgesteld die al van alles kan.
Ze weten nu al dat wereldwijd 85% van de werkende bevolking door robots gaat vervangen worden.

Tja dan werkt omzeggens niemand meer.
En het lijkt begonnen.
Dus 10 of 20 jaar verder....gedaan met werken.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Vandaag hebben ze een robot voorgesteld die al van alles kan.
Ze weten nu al dat wereldwijd 85% van de werkende bevolking door robots gaat vervangen worden.

Tja dan werkt omzeggens niemand meer.
En het lijkt begonnen.
Dus 10 of 20 jaar verder....gedaan met werken.

Toch fijn, niet ?

[The Paulus Experience]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Vandaag hebben ze een robot voorgesteld die al van alles kan.
Ze weten nu al dat wereldwijd 85% van de werkende bevolking door robots gaat vervangen worden.

Tja dan werkt omzeggens niemand meer.
En het lijkt begonnen.
Dus 10 of 20 jaar verder....gedaan met werken.

Ik vraag me al een tijdje af aan wie ze dan nog iets verkocht gaan krijgen, als niemand nog werk heeft.