Hoofddoekjes-hypocrisie

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door dpg

Een job is past perfect als zoveel mogelijk aan de vereisten van werkgever en werknemer voldaan zijn, niet aan die van het zooitje ongeregeld die denken te weten wat het beste is voor hen omdat dit voor het ongeregeld zooitje zo is.

Voldoet een job niet aan je vereisten wanneer de inhoud aansluit bij je opleiding, je voldoende betaald wordt en er flexibele werktijden zijn binnen een aanvaardbare woon werkafstand?

Wat nog meer?

[alice]

[quote=dpg;8593465]Ik heb het niet over de belgische moslims maar over het ongeregeld zooitje die paternalistisch denkt te weten wat het beste is voor moslims.

Als een werkgever zijn probleem met de hoofddoek de enige reden is om een kandidaat wel of niet aan te nemen dan mag die dat van mij, hij moet zich dan wel met een andere tweede keus werknemer tevreden stellen.[/QUOT

Bedoeld u die Belgische moslims die aan werkgevers voorwaarden tot hun tewerkstelling opleggen vanuit hun religie? En indien een werkgever daarmee niet akkoord is gewoon op de kosten van de samenleving ene uitkering opstrijken? Niet omdat er geen werk is of niemand hen wil maar omdat er geeist wordt dat hoofddoeken moeten steeds en overal? Dat is niet paternalistisch maar een vorm van kolonisatie.

Lees maar eens hoe u omdraait, de werkgever moet aannemen met hoofddoek en indien hij dit weigert is dat het probleem en niet de eis om steeds en overal met een hoofddoek te werken? Kun je zonder hoofddoek niet functioneren of zo?

[Guinevere]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Probeer eens bij mijn voorlaatste werkgever. Die heeft de receptioniste die haar hoofddoek bleef dragen tegen de instructies in, op staande voet ontslagen. En kreeg gelijk van het gerecht.

Ze zal toch nog een uitkering hebben gehad.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

Ze zal toch nog een uitkering hebben gehad.

En dan is het goed?

[Nietzsche]

Als je boven de 18 bent en je van haarbedekking een probleem maakt, heb je serieus hulp nodig.

Zoek een leven.

[Guinevere]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Wat doe je wanneer je de perfecte baan aangeboden krijgt maar niet met hoofddoek mag werken, weigeren of ga je aan de slag?

Hangt ervan af. Bespreken met inticimi.
En als ik geen geschikte kinderopvang kan vinden, hoeft het voor mij sowieso niet. Ik vind buiten mezelf ook niet veel geschikt, eerlijk gezegd.

[Guinevere]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Een hoofddoek dragen uit religieuze overwegingen zou openbare zedenschennis moeten zijn net zoals in het openbaar neuken, masturberen of uw fluit tonen dat is. Jonge mensen mogen ook niet met de broek op de enkels een klasgenoot tegen de schoolpoort neuken eens ze buiten zijn. In onze seculiere samenleving houden we ons seksleven en ons religieus leven voor onszelf. Profeten worden weg gestoken in instellingen.

Wat elke burger thuis doet daar heeft niemand zaken mee (behalve zaken als incest, huishoudelijk geweld, ...) maar op het openbaar domein gelden er bepaalde zeden en de moslims proberen die voortdurend naar hun hand te zetten. Verzet is dringend nodig.

Je begrijpt het niet. De reden dat ik een begeleiding of sollicitatie met hoofddoek zou doen, is net omdat ik die 'thuis' of in de privé sfeer ook al in het openbaar draag. Nu is blijkbaar 'werk' nog meer openbaar dan openbaar, waarvan ik het concept niet zo goed begrijp eigenlijk, en moet de hoofddoek plots uit. Wel, dat plotse gaat me daarom niet lukken.

[Guinevere]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

En dan is het goed?

Dan is het niet zo erg om je job als receptioniste te verliezen.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

Hangt ervan af. Bespreken met inticimi.
En als ik geen geschikte kinderopvang kan vinden, hoeft het voor mij sowieso niet. Ik vind buiten mezelf ook niet veel geschikt, eerlijk gezegd.

Dat is geen probleem en dat mag u allemaal vinden. Maar waarom heeft u dan een uitkering? Dat is verbonden aan een doelstelling, u accepteert werk wanneer dit past bij uw opleiding.
Wil je eigenlijk wel werken?

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

Dan is het niet zo erg om je job als receptioniste te verliezen.

Nee? Omdat je toch een uitkering krijgt?

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

Je begrijpt het niet. De reden dat ik een begeleiding of sollicitatie met hoofddoek zou doen, is net omdat ik die 'thuis' of in de privé sfeer ook al in het openbaar draag. Nu is blijkbaar 'werk' nog meer openbaar dan openbaar, waarvan ik het concept niet zo goed begrijp eigenlijk, en moet de hoofddoek plots uit. Wel, dat plotse gaat me daarom niet lukken.

Natuurlijk mag u met hoofddoek solliciteren. Maar u kunt niet eisen dat een werkgever u daarmee tewerk stelt. En wanneer u om die reden werk weigert, hoort u geen uitkering te krijgen.
Wat u als openbaar beschouwt is geen uitgangspunt, u valt onder dezelfde wet als andere werklozen. Dus moet u gepast werk accepteren en dat hangt niet af van uw mening over hoofddoeken. Wel van de mening van een werkgever. U mag de keuze wel maken, thuis blijven bedoel ik, om welke reden dan ook maar niet met een uitkering.

[Nietzsche]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Natuurlijk mag u met hoofddoek solliciteren. Maar u kunt niet eisen dat een werkgever u daarmee tewerk stelt. En wanneer u om die reden werk weigert, hoort u geen uitkering te krijgen.
Wat u als openbaar beschouwt is geen uitgangspunt, u valt onder dezelfde wet als andere werklozen. Dus moet u gepast werk accepteren en dat hangt niet af van uw mening over hoofddoeken. Wel van de mening van een werkgever. U mag de keuze wel maken, thuis blijven bedoel ik, om welke reden dan ook maar niet met een uitkering.

Neen. Een werkgever zou simpelweg niet iemand mogen weigeren om een hoofddoek. Dat is discriminatie. Vrijheid van geloofsovertuiging, weet je wel.

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

Ze zal toch nog een uitkering hebben gehad.

Na zes maand sanctie.

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

Je begrijpt het niet. De reden dat ik een begeleiding of sollicitatie met hoofddoek zou doen, is net omdat ik die 'thuis' of in de privé sfeer ook al in het openbaar draag. Nu is blijkbaar 'werk' nog meer openbaar dan openbaar, waarvan ik het concept niet zo goed begrijp eigenlijk, en moet de hoofddoek plots uit. Wel, dat plotse gaat me daarom niet lukken.

Werk bij een privé werkgever staat onder privé regeling. Soms ook wel arbeidscontract genoemd en arbeidsreglement.

[Pandareus]

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

????

Heb je zelf gelezen wat je schreef????

Ik ben een onvoorwaardelijke voorstander van het hoofddoekenverbod op school, en zeg dat al jaren. Maar het lijkt me niet meer dan logisch dat een leerling die voorbij de schoolpoort stapt, draagt wat zij wil. Wat iemand op straat draagt hebben wij geen zaken mee toch ?

[Vlad]

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

Je begrijpt het niet. De reden dat ik een begeleiding of sollicitatie met hoofddoek zou doen, is net omdat ik die 'thuis' of in de privé sfeer ook al in het openbaar draag. Nu is blijkbaar 'werk' nog meer openbaar dan openbaar, waarvan ik het concept niet zo goed begrijp eigenlijk, en moet de hoofddoek plots uit. Wel, dat plotse gaat me daarom niet lukken.

Dan hebt u psychische hulp nodig net als een exhibitionist en als dat niet helpt dient u gecolloqueerd te worden

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Voldoet een job niet aan je vereisten wanneer de inhoud aansluit bij je opleiding, je voldoende betaald wordt en er flexibele werktijden zijn binnen een aanvaardbare woon werkafstand?

Wat nog meer?

Voor u misschien wel, voor anderen weer niet.

[dpg]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Lees maar eens hoe u omdraait, de werkgever moet aannemen met hoofddoek en indien hij dit weigert is dat het probleem en niet de eis om steeds en overal met een hoofddoek te werken? Kun je zonder hoofddoek niet functioneren of zo?

Begrijpend lezen is toch zo moeilijk voor u.

Als een werkgever zijn probleem met de hoofddoek de enige reden is om een kandidaat wel of niet aan te nemen dan mag die dat van mij, hij moet zich dan wel met een andere tweede keus werknemer tevreden stellen.

Een werknemer kost een werkgever veel geld, hij zal dus de beste keus proberen te selecteren, als dat toevallig iemand met een hoofddoek of een moslimachtergrond is waar hij tegen is, dan zal die zich met een tweede keus tevreden moeten stellen.

[alberto]

Oorspronkelijk geplaatst door Nietzsche

Neen. Een werkgever zou simpelweg niet iemand mogen weigeren om een hoofddoek. Dat is discriminatie. Vrijheid van geloofsovertuiging, weet je wel.

Iemand weigeren omdat ze buiten het werk een hoofdoek of andere godsdienstige prullaria op hun hoofd dragen gaat inderdaad niet, de werkgever kan wel een dresscode eisen op zijn werkvloer en daar dient de werknemer zich aan te houden op het werk.

[No Apologies]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Voldoet een job niet aan je vereisten wanneer de inhoud aansluit bij je opleiding, je voldoende betaald wordt en er flexibele werktijden zijn binnen een aanvaardbare woon werkafstand?

Wat nog meer?

Indien ik al deze criteria als voorwaarden had gesteld om een job te aanvaarden, zou ik tot hiertoe nog geen dag gewerkt hebben. Als daar ook nog religieuze eisen moeten bovenop komen