Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst | Markeer forums als gelezen |
Vakbonden Het hoekje voor de vakverenigingen, leden en afgevaardigden. Maar ook voor hen die erbuiten staan en er iets over te vertellen hebben. |
|
Discussietools |
14 december 2015, 10:08 | #101 | ||
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 25 april 2011
Berichten: 32.448
|
Citaat:
__________________
Citaat:
|
||
14 december 2015, 11:42 | #102 | |
Minister
Geregistreerd: 12 oktober 2011
Berichten: 3.236
|
Citaat:
Woon werk verkeer is privé verkeer. Het is altijd jouw verantwoordelijkheid om op tijd op het werk te staan. Het op je werkgever afschuiven getuigt niet direct van veel verantwoordelijkheidszin. |
|
14 december 2015, 11:59 | #103 | |
Minister
Geregistreerd: 12 oktober 2011
Berichten: 3.236
|
Citaat:
Normale werkweek van 5 dagen komen je op 260 werkdagen per jaar. 260 - 23 vakantie - 10 feestdagen = 227 Maw je werkt net zoveel dagen als de rest van België die 38 uren werken (wat jij ook doet). Ik begin mij echt af te vragen waarom jij je zo verongelijkt voelt. |
|
14 december 2015, 13:44 | #104 |
Eur. Commissievoorzitter
Geregistreerd: 12 augustus 2014
Berichten: 8.497
|
Omdat Mener Cornu verklaart in de media dat een werkman bij de NMBS maar 160 dagen per jaar werkt, daarom voel ik mij verongelukt.
Omdat ik nog kredietdagen van vorige jaren achter sta, daarom. Omdat ik nog verlof van 2015 achter sta dat ik in 2016 pas kan nemen, daarom. Omdat ik 41 dagen achter sta van in het week-end te werken, daarom. Omdat iedereen denkt dat ik maar 38 uur werk per week, ik werk er 40 per week en soms 56 uren per week, daarom. Omdat iedereen denkt dat ik dubbel pensioen ga krijgen en dat is niet waar, daarom. Omdat iedereen denkt dat ik op pensioen kaan gaan op de leeftijd van 55 jaar, maar ik ben er nu 57 en ik moet nog 3 jaren werken, daarom. Omdat ik volgens het arbeidsreglement recht heb op 1 vrij week-end per maand en er maanden zijn waar ik maar 1 vrije zaterdag heb, daarom. Omdat jullie allemaal commentaar op de spoorwegwerkman en spoorwegwerkvrouw hebben maar jullie het niet kunnen weten omdat jullie niet bij de NMBS werken, daarom. Laatst gewijzigd door Patrick M. : 14 december 2015 om 13:50. |
14 december 2015, 13:53 | #105 | ||
Minister
Geregistreerd: 1 juli 2011
Berichten: 3.424
|
Citaat:
__________________
Citaat:
|
||
14 december 2015, 13:57 | #106 |
Eur. Commissievoorzitter
Geregistreerd: 12 augustus 2014
Berichten: 8.497
|
Ik wil niet op de ziekenkas, ik wil nog 3 jaren werken en dan kom ik in het totaal aan 42 jaren gewerkt.
Mijn bazen zouden wel willen dat ik op de ziekenkas stond of dat ik op pensioen zou zijn, maar dan is er niemand meer op mijn werk om de werkman en werkvrouw te verdedigen. En om jullie nu al voor te zijn, ik ben geen vakbondsafgevaardigde maar wel lid van een vakbond. Als alle werkmannen en werkvrouwen op een werk ja knikken maar er is 1 werkman die nee knikt, wie is dan de slechte op het werk?...juist. En wie is die ene werkman?...juist. |
14 december 2015, 14:02 | #107 | |
Banneling
Geregistreerd: 17 oktober 2010
Berichten: 13.788
|
Citaat:
http://www.vandale.nl/gratis-woorden...t#.Vm69pUrhC70 http://www.vandale.nl/gratis-woorden...t#.Vm69zErhC70 PS: Het kerkhof zit vol mensen die dachten dat ze onmisbaar waren. |
|
14 december 2015, 14:40 | #108 | |
Minister
Geregistreerd: 12 oktober 2011
Berichten: 3.236
|
Citaat:
Hoe je het laat uitschijnen, is het precies dat je nooit geen verlof kan nemen terwijl je in realiteit een gemiddelde van 19 dagen per maand werkt en dan moet je nog een heleboel andere verlofdagen nemen die je achter loopt uit 2015 (dus zou je niet eens aan 19 werkdagen per maand geraken indien je al je verlof op neemt waar je recht op hebt per jaar). Een persoon in de privé heeft niet eens de dagen die jij niet kan opnemen. |
|
14 december 2015, 15:13 | #109 | |
Minister
Geregistreerd: 2 februari 2014
Berichten: 3.755
|
Citaat:
Als binnen een werkomgeving iedereen eenzelfde mening is toegedaan, en er is er eentje die onnozel blijft doen, dan mag die onnozelaar nog zoveel roepen en tieren dat hij diegene is die opkomt voor de werkmens, de botte realiteit is dat diezelfde geen toegevoegde waarde biedt aan werkgever noch werknemer. In elke organisatie heb je wel kinkels rondlopen die altijd en overal tegen alles zijn. Dat zijn diegenen die je gewoon buiten moet zwieren. |
|
14 december 2015, 15:14 | #110 |
Eur. Commissievoorzitter
Geregistreerd: 12 augustus 2014
Berichten: 8.497
|
Heb ik dan geen recht om te gaan eten. Het reglement zegt dat als je in drie ploegen werkt je 20 minuten hebt tussen het vierde en zesde uur van uw dienst om te gaan eten. Deze 20 minuten tellen mee als gewerkt dus werk ik per dag 8 uur.Dat is een voordeel van in ploegen te werken.
De baas begint om 08.h00 tot 12.h00, van 12.h00 tot 12.h30 eten(bedrijfsrestaurant) en terug werken van 12.h30 tot 16.h30. 8 uren gewerkt want dat is de regeling bij een dagpost. Laatst gewijzigd door Patrick M. : 14 december 2015 om 15:14. |
14 december 2015, 22:17 | #111 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 7 september 2002
Locatie: Waregem
Berichten: 174.729
|
Citaat:
Weer een van die merkwaardige privileges van het NMBS-personeel. |
|
15 december 2015, 00:08 | #112 |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 7 juni 2014
Locatie: 't Steen
Berichten: 15.456
|
Mispoes. Voor ploegenarbeid wordt de schafttijd (20 min) inderdaad gelijkgesteld aan werktijd.
|
15 december 2015, 06:08 | #113 | |
Banneling
Geregistreerd: 21 april 2008
Berichten: 12.832
|
Citaat:
Bij NMBS hebben de sedentairen 30 minuten of een uur onbetaald. Personeel in ploegen weet ik niet. En het rollend personeel heeft niets maar de ene dag hebben die tijd genoeg om hun boterhammen op te eten, de volgende is het al rijdend. Dit gezegd zijnde, ooit kwam de vraag van het rollend personeel om maaltijdcheques te krijgen vermits ze niet in het bedrijfsrestaurant konden gaan eten. De vakbonden hebben dat dan voor iedereen gevraagd en zonder probleem verkregen van Schouppe. Schouppes echtgenote had toen namelijk een hoge functie bij Sodexo. Diezelfde Schouppe die op de zevende dag ... |
|
15 december 2015, 06:10 | #114 |
Banneling
Geregistreerd: 21 april 2008
Berichten: 12.832
|
|
15 december 2015, 10:17 | #115 | |
Minister
Geregistreerd: 12 oktober 2011
Berichten: 3.236
|
Citaat:
Dus als ik het goed begrijp, werken jullie 36 uur, waarvan 34 effectief, volgens contract en worden jullie voor die 4 uur extra per week gecompenseerd. Van die 4 uur willen ze er nu 1 uur afsnoepen. Alleen kunnen jullie niet genieten van die compensaties omdat er te weinig personeel is. |
|
15 december 2015, 14:58 | #116 |
Eur. Commissievoorzitter
Geregistreerd: 12 augustus 2014
Berichten: 8.497
|
Drosamadaris, waarom moet die ene lastpak volgens u dan buiten gezet worden?
De andere werkmannen durven gewoon weg hun mond niet opendoen omdat ze schrik hebben van de baas, dat is gewoon een kwestie van niet durven. En waarom mag ik niet op een beleefde manier nee zeggen tegen mijn baas. Zo een lastpak buiten is juist wat de bazen willen want dan hebben ze vrij spel. JVDB, dus wel echt op 20 minuten pauze tijdens mijn diensturen, informeer u eerst en geeft dan commentaar. En het valt mij héél fel op dat tijdens de kantooruren hier in alle forums veel word gepost maar na 17.h00 valt dat precies stil, dus allemaal onder de werkuren. En dan maar verklaren dat die van de NMBS niet genoeg uren werken. |
16 december 2015, 00:26 | #117 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 7 september 2002
Locatie: Waregem
Berichten: 174.729
|
|
18 december 2015, 18:56 | #118 |
Eur. Commissievoorzitter
Geregistreerd: 12 augustus 2014
Berichten: 8.497
|
Dat is een van de voorwaarden als je in ploegen werkt, 20 minuten pauze tussen het vierde en zesde uur van uw shift.
En nu een beetje uitleg... Vroeger 40 uren werken per week(soms meer), daarna naar 38 uren werkweek en daarna 36 uren werkweek met loonverlies. Toch 40 uren werken per week en soms meer en als compensatie 13 kredietdagen en de belofte dat de NMBS werkvolk ging bij aannemen. Geen volk bij aan genomen met als gevolg 35 achterstallige kredietdagen van jaren ervoor. Nu het voorstel van de top van de NMBS...37 uren werkweek zonder loon erbij en een aantal kredietdagen afgeven. Maar als er loonverlies is omdat je minder werkt heb je toch ook recht op loon erbij als je langer werkt. Iedereen die een firmawagen heeft zegt dat dat een stuk loon is en dat dat zo is afgesproken bij de baas.OK voor mij. Wat zouden jullie er dan van vinden als de baas ineens de voorwaarden veranderd zonder overleg en de firmawagen afschaft en er niks is van compensatie en dat er ook geen loon bijkomt. Zouden jullie daarbij tevreden zijn? |
18 december 2015, 20:35 | #119 |
Perm. Vertegenwoordiger VN
Geregistreerd: 7 juni 2014
Locatie: 't Steen
Berichten: 15.456
|
Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124)
Art. 27. Wanneer in drie opeenvolgende ploegen gewerkt wordt krijgt elke ploeg een halfuur dienstonderbreking voor schafttijd, waarvoor het normale loon wordt uitbetaald. Paritair comité voor de papier en kartonbewerking Rusttijd van arbeiders in ploegen: verduidelijking artikel 13 CAO 05/05/2009: recht op betaalde schafttijd van maximaal 30 minuten, maar minimaal 15 minuten Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Art. 13. De werknemers, tewerkgesteld in ploegen, hebben recht op een betaalde schafttijd. Deze bedraagt minimum 15 minuten en maximum een half uur. In ondernemingen waar gunstiger regelingen bestaan, blijven deze van toepassing. |
18 december 2015, 21:40 | #120 |
Eur. Commissievoorzitter
Geregistreerd: 12 augustus 2014
Berichten: 8.497
|
JVDB, daar is uw 'bron'.
Maar ja, als ge in het onderwijs staat dan hebt ge 's middags zeker tijd genoeg om te eten, koffieke klaarmaken in de leraarskamer. Ik moet mijn koffie meenemen want ik heb niks op het werk om iets klaar te maken. En in het week-end tijd genoeg om uit te rusten, ik moet dit week-end weeral werken. Laatst gewijzigd door Patrick M. : 18 december 2015 om 21:42. |