Christelijke spoorbond dient klacht in tegen maatregelen NMBS directie. - Pagina 6

Patrick M. · 7 januari 2016, 17:45

Jimmy B, sterk antwoord.
2015 was het recordjaar voor de files in België en gij gaat nog wat files bijmaken.

JimmyB · 7 januari 2016, 18:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Jimmy B, sterk antwoord.
2015 was het recordjaar voor de files in België en gij gaat nog wat files bijmaken.

Alsof de NMBS de oplossing is voor de files. Toen ik nog pendelde merkte ik dat de files na elke stakingsdag groter werden? Reden? Men vond het alternatief van in de file te staan nog niet zo slecht.

Pas op, ik vind het ook niet zo geweldig dat de mensen zich berusten in dit feit.

Maar er zijn andere wegen. Gedecentraliseerde coworking spaces bvb. Hoeveel mensen rijden er elke dag naar hun werk om gewoon hun baas te plezieren? Alsof fysische afstand een bepalende factor is voor productiviteit. Heel ouderwets allemaal. Een langdurige staking bij de NMBS zou de mensen forceren om eens goed na te denken over deze zaken.

Er zouden wel nog meer jobs verloren gaan bij de NMBS, dit is waar, maar jullie stellen zich niet erg klantvriendelijk op en dus verdienen jullie niet beter.

Cheminot · 7 januari 2016, 19:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Toch geen 12 uur achter elkaar, dan gaan er pas ongelukken gebeuren.

Natuurlijk niet achter elkaar, maar dat is wél wat de vakbonden er van maken. Non argumenten dus en een zoveelste reden om deze staking een mislukking te noemen: leugen, na leugen, na leugen...

Athelas · 7 januari 2016, 19:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Jimmy B, sterk antwoord.
2015 was het recordjaar voor de files in België en gij gaat nog wat files bijmaken.

Precies of je staat niet te springen om een maand te staken. Gij gaat zeker met de mensen of de files wat inzitten. Hypocriet.

Boduo · 7 januari 2016, 20:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Athelas

Precies of je staat niet te springen om een maand te staken. Gij gaat zeker met de mensen of de files wat inzitten. Hypocriet.

Athelas, niet schelden...
Dat is onnodig & het brengt geen aarde aan de dijk.

reservespeler · 7 januari 2016, 20:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Waar komen die 300.000 recupdagen volgens jullie dan van?
Dat zijn dagen dat het personeel teveel moet komen werken omdat er werkvolk te weinig is maar wel bazen genoeg.
Als mijn baas een dag niet aanwezig is dan rijden de treinen wel, maar als er geen machinist is dan blijft de trein staan, als er geen seingever is dan blijft de trein staan, als de rangeerder de locomotief niet vastmaakt dan blijft de trein staan, enz...

Omdat ziek "vieren te weinig gecontroleerd wordt bij het spoor.
Moesten ze dezelfde sancties kunnen opleggen als in de privé ....

reservespeler · 7 januari 2016, 20:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Toch geen 12 uur achter elkaar, dan gaan er pas ongelukken gebeuren.

Vrachtwagenchauffeurs bij Ford werkten 10 uur aan één stuk.
Weinig tot geen ongevallen.

Zij reden 1,5 keer per dag naar Zee Brugge en terug.

reservespeler · 7 januari 2016, 20:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door JimmyB

Voor mijn part zouden ze een paar maand mogen staken. We zouden dan zien hoe erg we ze nodig hebben.

Misschien moeten we sporen gewoon afbreken en er autowegen van maken. Gedaan met het blokkeren van de economie.

Grote fabrieken maken gebruik van vervoer over de weg i.p.v. met het spoor.
Ondanks de files veel stipter en veel bedrijfszekerder.

reservespeler · 7 januari 2016, 20:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Jimmy B, sterk antwoord.
2015 was het recordjaar voor de files in België en gij gaat nog wat files bijmaken.

Het spoor zorgt zeker niet voor minder files.

reservespeler · 7 januari 2016, 20:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Jimmy B, sterk antwoord.
2015 was het recordjaar voor de files in België en gij gaat nog wat files bijmaken.

Moesten ze het geld, dat het spoor jaarlijks kost, investeren in wegen, dan hadden wij in België geen enkele file!

Jan van den Berghe · 7 januari 2016, 22:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Jvdb, u praat over de private sector maar de NMBS is niet privé en zal het nooit worden.

Ik zie niet in waarom er andere wetmatigheden zouden gelden. Alleen is het natuurlijk zo dat de vakbonden dermate gefossiliseerde instellingen zijn dat ze op geen andere manier kunnen denken dan de denktrant uit de 19e eeuw.

Jan van den Berghe · 7 januari 2016, 22:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vlijmscherp

met deze stakingen wordt de privatisering van de NMBS dichter gebracht, dat snappen de vakbonden blijkbaar niet.

Deze staking is trouwens een louter politieke staking, de Waalse vakbonden hebben dit al duidelijk laten blijken, hun doel is het doen vallen van de regering.
Totaal ongeloofwaardig, deze stakingen doen net deze regering aan elkaar klitten.

En wat meer is, de bevolking neemt het aldus op voor de regering. De vakbonden drijven de mensen dus in een richting die ze juist niet willen hebben. Of hoe vakbonden totaal wereldvreemd zijn geworden.

PORSCHE · 8 januari 2016, 02:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Waar komen die 300.000 recupdagen volgens jullie dan van?
Dat zijn dagen dat het personeel teveel moet komen werken omdat er werkvolk te weinig is maar wel bazen genoeg.
Als mijn baas een dag niet aanwezig is dan rijden de treinen wel, maar als er geen machinist is dan blijft de trein staan, als er geen seingever is dan blijft de trein staan, als de rangeerder de locomotief niet vastmaakt dan blijft de trein staan, enz...

Als je elke dag om 15 uur stopt en tot 19 uur in café pinten gaat pakken dan is het er toch licht over. Ik kan genoeg cafe's opnoemen die vlakbij een station liggen en waar je namiddags niet binnen geraakt. Allemaal werkvolk van de NMBS.

En waarom zouden bazen moeten wijken en geen werknemers? Jaloers op die hun loon? Misschien ook wat meer moeite gedaan ipv. op café te gaan hangen? Ik vind Jo Cornu nog te braaf. Die zesduizend luierikken hadden al lang op straat moeten staan. Te beginnen met elke staker nu zijn C4 te geven wegens werkweigering. En stoppen met de vakbond jaarlijks 11 miljoen cadeau te doen.

Athelas · 8 januari 2016, 02:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Athelas, niet schelden...
Dat is onnodig & het brengt geen aarde aan de dijk.

De waarheid vertellen en een observatie maken = schelden? Gaan we nu echt een wereld worden waar we zo PC worden dat we hiervoor al op ons achterste gaan staan en afvragen of het kan?

Als hij zich hierdoor beledigd voelt, wel zo zei het. Acties en woorden zorgen voor reacties en tegenwoord. Wanna feel offended? Well, feel offended. Dat doet geen pijn hoor. Dat doet geen kwaad. Dat is deel van het leven.

PORSCHE · 8 januari 2016, 02:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Hoe niet meer voor de NMBS willen werken, het is daar toch goed werken volgens jullie.
Als ik hier de indianenverhalen mag geloven dan hebben de werknemers van de NMBS allemaal 3 maanden verlof per jaar(niet waar), dubbel pensioen(niet waar) en wij mogen allemaal op pensioen op 55 jaar(niet waar) en onze hele familie heeft vrijbiljetten(niet waar).

Werken is nu wel juist een woord dat ze bij de NMBS niet kennen. Met 9 man staan zien hoe er 1ne een vijs an het losdraaien is. Dikwijls gneoeg die gasten op een spoor bezig gezien. Een familielid werkt in Mechelen aan het spoor. Die is nog nooit moe naar huis gegaan. Zegt hij zelf. Wel veel zat. Het lastigste aan zijn job is volgens hem het tempo van pinten drinken kunnen volgen. Maar hij wordt er 100 jaar zegt hij want het werktempo is er eentje van een slak.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Toch geen 12 uur achter elkaar, dan gaan er pas ongelukken gebeuren.

Wat geen 12 uur? Werken (aanwezig zijn). Wat een watjes zijn het daar

En dan klagen dat ze ocharme 50 minuten langer aanwezig gaan moeten zijn. Maar die tellen nog in overminuten en elke minuut langer op het werk is minder pinten drinken.

Athelas · 8 januari 2016, 02:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door PORSCHE

Wat geen 12 uur? Werken (aanwezig zijn). Wat een watjes zijn het daar

En dan klagen dat ze ocharme 50 minuten langer aanwezig gaan moeten zijn. Maar die tellen nog in overminuten en elke minuut langer op het werk is minder pinten drinken.

Neen, je begrijpt het niet. Jij ... werkt niet voor de nmbs. Jij kan onmogelijk weten hoeveel zwaarder hun beroep wel niet is dan eender welk ander beroep in eender welk ander land. Ze hebben nog 300,000 recup dagen staan. ZO zwaar is het daar, snap je? ZO ZWAAR. Ach laat maar. Je kan dat onmogelijk snappen zonder er gewerkt te hebben.

Patrick M. · 8 januari 2016, 16:28

40 urenweek naar 38 urenweek naar 36 urenweek met loonverlies maar toch 40 uren werken per week en zelfs 56 uren per week.
Afspraak was daarbij 13 bijkomende kredietdagen per jaar voor de teveel gewerkte uren en volk bij aannemen.
Geen volk bij aangenomen met als gevolg die vele recupdagen.
Geen recupdagen kunnen nemen door te weinig werkvolk.
En dan nu het schandalig vinden dat er zoveel recupdagen zijn.
Maar voor die recupdagen hebben we gewerkt.
Als uwe baas vraagt om op een zondag te komen werken dan wilt ge die zondag toch ook betaald zijn en die zondag in recup terug nemen.
Of wordt die zondag in het zwart betaald?
Bij de NMBS kan dit niet.

Dadeemelee · 8 januari 2016, 16:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

40 urenweek naar 38 urenweek naar 36 urenweek met loonverlies maar toch 40 uren werken per week en zelfs 56 uren per week.
Afspraak was daarbij 13 bijkomende kredietdagen per jaar voor de teveel gewerkte uren en volk bij aannemen.
Geen volk bij aangenomen met als gevolg die vele recupdagen.
Geen recupdagen kunnen nemen door te weinig werkvolk.
En dan nu het schandalig vinden dat er zoveel recupdagen zijn.
Maar voor die recupdagen hebben we gewerkt.
Als uwe baas vraagt om op een zondag te komen werken dan wilt ge die zondag toch ook betaald zijn en die zondag in recup terug nemen.
Of wordt die zondag in het zwart betaald?
Bij de NMBS kan dit niet.

Was dat niet de schuld van De Scheermaker die met cadeautjes begon te gooien (oa ook de vakbonden geld toestoppen) om zo weinig mogelijk met zijn andere meer belangrijke bezigheden gestoord te worden.

Patrick M. · 8 januari 2016, 16:34

De Scheermaker, vertrokken bij de NMBS met een afscheidspremie van 800.000€.
En nu met de NVA, zegt toch genoeg.

JimmyB · 11 januari 2016, 17:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

De Scheermaker, vertrokken bij de NMBS met een afscheidspremie van 800.000€.
En nu met de NVA, zegt toch genoeg.

Volgens mij zijn er zeker management fouten begaan in het verleden. Ik herinner me het ABX debacle en de sale en leaseback operaties. Dit was echter vooral in de Schouppe tijd, ik weet niet wie er toen aan de macht was maar het was duidelijk met instemming van de politiek.

Er worden wel meer dergelijke truuken van de foor gebruikt die ons (=belastingsbetaler) later zuur opbreken.

Uiteindelijk zou het wel kunnen wet je stelt let de recup ed. Maar dan zijn jullie voor een deel door jullie eigen vakbonden in het zak gezet.

7 januari 2016, 17:45	#101
Patrick M. Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 12 augustus 2014 Berichten: 8.497	Jimmy B, sterk antwoord. 2015 was het recordjaar voor de files in België en gij gaat nog wat files bijmaken.

8 januari 2016, 16:28	#117
Patrick M. Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 12 augustus 2014 Berichten: 8.497	40 urenweek naar 38 urenweek naar 36 urenweek met loonverlies maar toch 40 uren werken per week en zelfs 56 uren per week. Afspraak was daarbij 13 bijkomende kredietdagen per jaar voor de teveel gewerkte uren en volk bij aannemen. Geen volk bij aangenomen met als gevolg die vele recupdagen. Geen recupdagen kunnen nemen door te weinig werkvolk. En dan nu het schandalig vinden dat er zoveel recupdagen zijn. Maar voor die recupdagen hebben we gewerkt. Als uwe baas vraagt om op een zondag te komen werken dan wilt ge die zondag toch ook betaald zijn en die zondag in recup terug nemen. Of wordt die zondag in het zwart betaald? Bij de NMBS kan dit niet.

8 januari 2016, 16:34	#119
Patrick M. Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 12 augustus 2014 Berichten: 8.497	De Scheermaker, vertrokken bij de NMBS met een afscheidspremie van 800.000€. En nu met de NVA, zegt toch genoeg.