JP Van Rossum legt de leugens over jobs bloot

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Leefbaar loon is een flexibel begrip.
Full-tilme job is ook een flexibel begrip.

Ik heb hier al meerdere keren het voorbeeld aangehaald van een Frans vrouwvriendelijk bedrijf. Daar konden de werknemers afspraken maken welke productie voor welk aangepast loon e zouden doen. Natuurlijk met een evaluatie en aanpassing achteraf.
Jongeren maakten meer productie voor een hoger loon dan ouderen (wiens huis al afbetaald was). Moeders met kinderen hadden andere werkuren (vrij als de kinderen vrij waren) dan kinderloze vrouwen.
Werkgever en werknemer waren zeer tevreden over dat systeem.
Zonder een wetgeving die deze vrijheid van afspraak toelaat is dat onmogelijk.

Prachtig.
Maar ik vrees dat dit toch wel een uitzondering zal zijn.

[Nyquist]

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Ach kom als er 2 full time op pensioen gaan en vervangen worden door 3 half time zegt deze regering dat ze werk heeft gecreëerd.
Die statistieken zijn voor niets bruikbaar als men niet rekent in full time equivalenten.

Waarom zou dat niet kunnen? Als mensen gelukkig zijn met een part-time job, ze komen daarmee rond en en ze doen daarmee geen beroep op een uitkering, wat zou daar dan in hemelsnaam verkeerd aan zijn?

Waarom zouden we die 3 mensen niet niet mogen rekenen als 3 mensen met een job?

[Nyquist]

Oorspronkelijk geplaatst door Sukkelaar

Kun je dit staven door een paar voorbeelden?

Voorbeelden van iemand die sociale bijdragen betaalt en die goedkoper is voor de overheid dan iemand die een uitkering krijgt? Is dat nodig?

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Nyquist

Waarom zou dat niet kunnen? Als mensen gelukkig zijn met een part-time job, ze komen daarmee rond en en ze doen daarmee geen beroep op een uitkering, wat zou daar dan in hemelsnaam verkeerd aan zijn?

Waarom zouden we die 3 mensen niet niet mogen rekenen als 3 mensen met een job?

Hoe kunt ge van een part-time job (bv 50%) leven?
U pensioen zal dan 300-400 Euro bedragen.
Uw loon 800 Euro.
Daar huurt ge nog niks voor.
Bent U statutair?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Meer flexibiliteit.
Zijn de vakbonden vandaag niet aan het staken tegen meer flexibiliteit? Zij zien dat als een toegeving van de regering aan de werkgevers. Zij zien dat altijd als een nadeel voor de werknemer.

De flexibiliteit die de werkgevers vragen werkt vooral in hun voordeel. Je denkt toch niet dat een arbeider in ploegensysteem vroeger weg mag gaan wanneer het hem uitkomt ? De band blijft lopen hoor...de werkgever zal beslissen wanneer er gewerkt wordt.

[vrijzinnige]

Oorspronkelijk geplaatst door Anselmo

Een meester-oplichter.
Een vrij duister figuur eigenlijk.
Nu vervallen tot een oude zielige man.
De ideale referentie voor sommigen hier op dit forum.

Geert Bourgeois ?

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

De flexibiliteit die de werkgevers vragen werkt vooral in hun voordeel. Je denkt toch niet dat een arbeider in ploegensysteem vroeger weg mag gaan wanneer het hem uitkomt ? De band blijft lopen hoor...de werkgever zal beslissen wanneer er gewerkt wordt.

Dat zal natuurlijk niet voor alle werknemers in alle bedrijven gaan. Maar het Franse voorbeeld dat ik hoger beschreef zou in ons land ook kunnen. Maar de wettelijke mogelijkheid moet er eerst zijn.

En er zijn toch ook nog een pak andere werknemers dan arbeiders aan een band. Ik veronderstel dat gij ook met glijdende uren moogt werken.

[vrijzinnige]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Wie is "Van Rossum"?

De voorloper van de huidige Vlaamse wonderboy . .

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Dat zal natuurlijk niet voor alle werknemers in alle bedrijven gaan. Maar het Franse voorbeeld dat ik hoger beschreef zou in ons land ook kunnen. Maar de wettelijke mogelijkheid moet er eerst zijn.

En er zijn toch ook nog een pak andere werknemers dan arbeiders aan een band. Ik veronderstel dat gij ook met glijdende uren moogt werken.

Ik wel, maar ik zit niet in een productieproces.

Ik spreek daarom ook over arbeiders.

Ik ga er van uit dat de economie ten dienste moet staan van de mens, en niet omgekeerd....

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Hoe kunt ge van een part-time job (bv 50%) leven?
U pensioen zal dan 300-400 Euro bedragen.
Uw loon 800 Euro.
Daar huurt ge nog niks voor.
Bent U statutair?

Nooit gehoord van partners die aan een gezinsinkomen bijdragen?

[Nyquist]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Hoe kunt ge van een part-time job (bv 50%) leven?
U pensioen zal dan 300-400 Euro bedragen.
Uw loon 800 Euro.
Daar huurt ge nog niks voor.
Bent U statutair?

45% van de vrouwen lijken dat te doen zonder dat ik er veel tegenkom die in de goot liggen te creperen.

800 euro is waar voor een jobke waar ge normaal 1600 euro bruto krijgt. Waarom zou dat de referentie zijn? Een normale, matig betaalde job waar ge 3000 euro bruto krijgt, daar houdt ge aan 50% nog 1330 euro aan over. Dat is niet breed, maar leefbaar. Als ge niet alleen zijt is dat waarschijnlijk zeer comfortabel.

[Pericles]

Oorspronkelijk geplaatst door Nyquist

Waarom zou dat niet kunnen? Als mensen gelukkig zijn met een part-time job, ze komen daarmee rond en en ze doen daarmee geen beroep op een uitkering, wat zou daar dan in hemelsnaam verkeerd aan zijn?

Waarom zouden we die 3 mensen niet niet mogen rekenen als 3 mensen met een job?

Omdat als je één job in 3 verdeelt je geen werk hebt bij gecreëerd, je hebt het enkel herverdeeld. Zeggen dat je dan werk bij creëert is liegen.

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Ik begrijp dat niet. Flexibiliteit is toch de max zeker? Alé, hoe kan je nu bijvoorbeeld tegen glijdende werkuren zijn?

Onder andere maar flexibiliteit is ook gemakkelijker en goedkoper kunnen ontslaan. De huidige ontslag regeling is de grootste ontrader voor bedrijven om aan te werven. Dat doet men alleen nog in hoogste nood of men stapt over naar interims.

Maar leg dat aan een zuipende palletverbrander uit of aan een opgeblazen sossen varken dat voor zichzelf fiscale technologie toepast.

[Nyquist]

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Omdat als je één job in 3 verdeelt je geen werk hebt bij gecreëerd, je hebt het enkel herverdeeld. Zeggen dat je dan werk bij creëert is liegen.

Er zijn wel 3 jobs, dat is meer dan semantiek.

De indeling van het werk is trouwens niet iets waar een regeringsbeleid typisch vat op heeft.

[ViveLaBelgique]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Onder andere maar flexibiliteit is ook gemakkelijker en goedkoper kunnen ontslaan. De huidige ontslag regeling is de grootste ontrader voor bedrijven om aan te werven. Dat doet men alleen nog in hoogste nood of men stapt over naar interims.

Maar leg dat aan een zuipende palletverbrander uit of aan een opgeblazen sossen varken dat voor zichzelf fiscale technologie toepast.

Je ziet het ook in de intentie van ING om enkel met zelfstandige kantoorhouders verder te gaan. Deze zelfstandigen hebben ook personeel maar deze vallen onder een andere CAO. Is dat personeel ook aan het betogen ?

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Nooit gehoord van partners die aan een gezinsinkomen bijdragen?

Een werkloze is enkel beschikbaar voor full-time jobs.
Indien U vandaag een part-time job doet is dat "met behoud van rechten".
Dwz dat deze mensen die job doen bij gebrek aan full-time jobs en dat ze hun rechten behouden dwz dat ze een bijpassing krijgen via dopgeld en een normaal pensioen opbouwen.
Nu is men dat aan het afschaffen dwz het dopgeld wordt veel minder en in de nabije toekomst afgeschaft. Ook de opbouw van vol pensioen is gedaan.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door ViveLaBelgique

Je ziet het ook in de intentie van ING om enkel met zelfstandige kantoorhouders verder te gaan. Deze zelfstandigen hebben ook personeel maar deze vallen onder een andere CAO. Is dat personeel ook aan het betogen ?

Binnen 10 jaar, maximum!, wordt arbeid niet meer belast.
De sociale zekerheid zal anders gefinancierd worden (nu is dat al voor de helft uit algemene middelen) en het zal een pak minder zijn.
Uitgestelde lonen zijn dan te bezichtigen in het museum net als de 4 maanden verlof in het onderwijs en hun 20u/week.

[Coldwave]

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

en dat bewijst volgens mij dat als je geen vierkante onbekwame bent, en goesting hebt om te werken, je ook kan werken:

En als je in Vlaanderen gas wil geven kun je ook gas geven, het doet echter niets aan de fileproblematiek.

[demonen]

Nu gaan ze de hoeren ook meetellen om de werkzaamheidsgraad kunstmatig op te trekken.
Waarschijnlijk ook de pooiers en de drugdealers.

[demonen]

"Elke minister roept voortdurend jobs, jobs, jobs. Maar in een maand tijd zijn 9.300 voltijdse banen verloren gegaan. Dat betekent dat in één maand meer voltijdse jobs verloren gingen dan er voltijdse jobs zijn bijgekomen onder de regering-Michel", aldus Crombez. Volgens hem moeten we de cijfers van de Nationale Bank, die aantonen dat er sinds oktober 2014 70.000 banen zijn bijgekomen, met een korrel zout nemen.
Deeltijdse jobs
Crombez erkent dat er meer jobs bijkwamen in de privésector, maar hij maakt wel een kanttekening bij die vaststelling: "Bij de overheid gingen heel wat banen verloren. En in die 70.000 arbeidsplaatsen zit ook de aangroei van de deeltijdse banen en de seizoens- en interim-arbeid, wijzen de cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid uit."

http://www.knack.be/nieuws/belgie/jo...al-762051.html