de vlaamse administratie

[maarte]

Beste,

Wat vindt u van het werk van de vlaamse administratie en wat zou u verbeteren mocht u minister van ambtenarenzaken zijn?

[CLAESSENS Joris]

Beste,

Wat vindt u van het werk van de vlaamse administratie en wat zou u verbeteren mocht u minister van ambtenarenzaken zijn?

Geen moeilijke vragen stellen hé:twisted:.
Had u bepaalde problemen in gedachten?

[maarte]

Geen moeilijke vragen stellen hé:twisted:.
Had u bepaalde problemen in gedachten?

Bijvoorbeeld: Wat vindt u van de benoemingen van ambtenaren in de administratie door politieke partijen?
Wat vindt u van de kabinetten die overduidelijk leiden aan obesitas en aan de bemoeizucht van de kabinetten in de administratie?
Denkt u dat BBB zijn ingang nog zal vinden of mogen we dat net als copernicus (federaal) ten grave dragen?

[Bas Luyten]

Beste,

Wat vindt u van het werk van de vlaamse administratie en wat zou u verbeteren mocht u minister van ambtenarenzaken zijn?

Ik vind de Vlaamse overheid op vele vlakken een voorbeeldadministratie. Dan denk ik vooral aan de aandacht die de Vlaamse overheid heeft voor een klantgerichte dienstverlening (dienstverleningscharters, gebruikerstevredenheidsonderzoeken, e-governmenttoepassingen, administratieve vereenvoudiging, ...) en het moderne werkgeverschap (veel aandacht voor vorming en opleiding van de personeelsleden, goede verloning, gratis woon-werkverkeer, goed evenwicht tussen werk en privé met o.a. kinderopvang tijdens schoolvakanties, anders werken (tele- en thuiswerken), gunstige vakantie- en verlofregeling, enzovoort).

De Vlaamse overheid mag zich een voorbeeldadministratie noemen, maar het kan natuurlijk altijd beter, altijd performanter, altijd efficiënter. Op veel diensten kan het - dankzij de administratieve vereenvoudiging en het doorgedreven e-governmentbeleid de afgelopen jaren - wellicht ook met enkele medewerkers minder. Maar anderzijds is er bij sommige diensten - die de grote speerpunten van het regeringsbeleid uitvoeren; ik denk spontaan aan werkgelegenheidsbeleid, huisvesting en openbaar vervoer - wellicht nooit volk te veel. Daarom zou het goed zijn om per overheidsdienst na te gaan waar er personeelstekorten zijn en waar er een overschot is. Zo'n 'audit' - best door een onafhankelijke instantie uit te voeren - zou het debat over de inkrimping van het aantal ambtenaren objectiveren, voeden en in de praktijk beter realiseerbaar maken.