View Full Version : "Een indexsprong kan bedrijfsleven en economie een stimulans geven!" zegt...
Eduard Khil
14 mei 2014, 22:42
.... de grote voorman van de CD&V, Kris Peeters
http://www.standaard.be/cnt/dmf20120128_025
non-conformist
14 mei 2014, 22:46
Ze zeggen zoveel die politici. As a matter of a fact, they speak all the time and the only thing that comes out of their mouth is shit.
Eduard Khil
14 mei 2014, 22:58
dit is nu al de tweede keer dat ik iets terugvind van cd&v waar ze standpunten verdedigen waar ze zich nu keihard tegen verzetten...
we blijven zoeken :lol:
Athelas
14 mei 2014, 23:15
Het zijn Tsjeven voor iets hé. Kris Peeters is zich trouwens idioot belachelijk aan het maken door zich zo van de NVA af te zetten. Ze hadden wsl veel meer stemmen kunnen halen door op een groot aantal punten gewoon de NVA gelijk te geven gezien de populariteit van Peeters bij NVA leden.
Het zijn Tsjeven voor iets hé. Kris Peeters is zich trouwens idioot belachelijk aan het maken door zich zo van de NVA af te zetten. Ze hadden wsl veel meer stemmen kunnen halen door op een groot aantal punten gewoon de NVA gelijk te geven gezien de populariteit van Peeters bij NVA leden.
Hieraan zie je dat Peeters eigenlijk even kortzichtig is als de anderen.
Spijtig want jij slaat hier de nagel op de kop !
De schoofzak
15 mei 2014, 07:29
.... de grote voorman van de CD&V, Kris Peeters
http://www.standaard.be/cnt/dmf20120128_025
Ja, ok, oude uitspraken kunnen hard in het gezicht aankomen. Zeker bij tjeven of anderen die existentiële angsten doorstaan.
Maar gij gaat toch als de allereerste op mijn negeerlijst komen, als gij blijft uw onderschrift - dat de waarheid is, ok, - niet in gewone lettergrootte schrijft.
Zo roepen man, dat doet ge niet.
mvg,
schoofken,
hardnekkig extremist-flamingant lid N-VA
.
Eduard Khil
15 mei 2014, 07:52
Maar gij gaat toch als de allereerste op mijn negeerlijst komen, als gij blijft uw onderschrift - dat de waarheid is, ok, - niet in gewone lettergrootte schrijft.
.
zo beter, huilebalk ;)
Een indexsprong is natuurlijk niet gelijk aan de afschaffing van de index
non-conformist
15 mei 2014, 08:16
Een indexsprong is natuurlijk niet gelijk aan de afschaffing van de index
Nee, en er is geen nood voor de 2 als de overheid doet wat ze moet doen ; besparen op zichzelf.
Nee, en er is geen nood voor de 2 als de overheid doet wat ze moet doen ; besparen op zichzelf.
Wanneer je kijkt naar "Het beloofde land" zie je toch dat �*lle partijen beseffen dat er zal moeten bespaard worden.
Als de SPA en/of de PS in de federale sukkelen, blijft de -reeds hervormde- index overeind.
Het zijn Tsjeven voor iets hé. Kris Peeters is zich trouwens idioot belachelijk aan het maken door zich zo van de NVA af te zetten. Ze hadden wsl veel meer stemmen kunnen halen door op een groot aantal punten gewoon de NVA gelijk te geven gezien de populariteit van Peeters bij NVA leden.
Vreemd ! Moet Peeters de kiezer naar de mond praten om stemmen af te pakken van andere partijen, of moet hij zeggen waarvoor hij staat ?
Is dat de verandering die men predikt ? Kijken waarmee met veel stemmen kan halen, zeggen dat dat de waarheid is, en daarna toch iets anders doen ?
Athelas
15 mei 2014, 09:16
Vreemd ! Moet Peeters de kiezer naar de mond praten om stemmen af te pakken van andere partijen, of moet hij zeggen waarvoor hij staat ?
Is dat de verandering die men predikt ? Kijken waarmee met veel stemmen kan halen, zeggen dat dat de waarheid is, en daarna toch iets anders doen ?
Mag ik je er op wijzen dat de CD&V op heel wat vlakken gewoon overeen komt met de NVA? Het is Peeters die er een karikatuur van aan het maken is en het water tussen NVA en CD&V zo diep mogelijk aan het maken is. De Wever heeft het bij het rechte eind als hij zegt dat ze moeten stoppen met vechten om details en elkaar de hand moeten reiken.
Moet Peeters de kiezer naar de mond praten? Wel, dat kan je toch niet. Je kan niet voor iedereen goed doen. Ik zeg gewoon dat indien Peeters de enige man op de voorgrond is, het een betere strategie is om gewoon voor hun punten uit te komen en eventueel daarbij te zeggen waarmee ze met de NVA overeen komen ipv te zeggen dat ze in alles verschillen (wat totaal niet waar is).
Mag ik je er op wijzen dat de CD&V op heel wat vlakken gewoon overeen komt met de NVA? Het is Peeters die er een karikatuur van aan het maken is en het water tussen NVA en CD&V zo diep mogelijk aan het maken is. De Wever heeft het bij het rechte eind als hij zegt dat ze moeten stoppen met vechten om details en elkaar de hand moeten reiken.
Moet Peeters de kiezer naar de mond praten? Wel, dat kan je toch niet. Je kan niet voor iedereen goed doen. Ik zeg gewoon dat indien Peeters de enige man op de voorgrond is, het een betere strategie is om gewoon voor hun punten uit te komen en eventueel daarbij te zeggen waarmee ze met de NVA overeen komen ipv te zeggen dat ze in alles verschillen (wat totaal niet waar is).
Het is niet omdat je over een aantal punten tot dezelfde conclusie of oplossing komt dat je er daarom hetzelfde over denkt. En het is ook niet omdat je dezelfde problemen of knelpunten ziet dat je over vanalles hetzelfde denkt.
Het is typisch voor De Wever om te zeggen de anderen moeten stoppen met te 'bekvechten' terwijl hij niets anders doet. Ik heb hem al een paar keer horen zeggen dat politiek een subliem theater is (dus gespeeld, helemaal niet de 'waarheid' of echt) maar dat de acteurs slecht zijn. Hij vergeet daarbij dat hij de hoofdrol opeist. Zou dat niet het grote fundamentele verschil zijn ?
De schoofzak
15 mei 2014, 10:11
zo beter, huilebalk ;)
Het is beter, maar dat laatste woord springt toch nog teveel in mijn oog.
Allez, met een gasboete kom je er van af.
.
De schoofzak
15 mei 2014, 10:15
Noch de nva, noch de tsjeven willen de index afschaffen als dusdanig.
Wat de sossen en groenen ook liggen te huilebalken.
Zowel de nva als de tsjeven zullen de index incorporeren in all inclusive CAO's.
En wie dat spelleke al een beetje volgt, die weet dat in de praktijk dat systeem al een paar jaar in zwang is. Hier en bij ons: in zwang. Toegepast wordt dus !!
Na de verkiezingen zullen de tsjeven benadrukken dat ze de index niet afschaffen, maar 'wijzigen' naar een betere toepassingsvorm.
.
Slavernij kan de economie en het bedrijfsleven ook een serieuze impuls geven. Zo weet men reeds eeuwen. Laat iedereen die niet onderneemt werken voor een leefloon.
Athelas
15 mei 2014, 11:44
Het is niet omdat je over een aantal punten tot dezelfde conclusie of oplossing komt dat je er daarom hetzelfde over denkt. En het is ook niet omdat je dezelfde problemen of knelpunten ziet dat je over vanalles hetzelfde denkt.
Het is typisch voor De Wever om te zeggen de anderen moeten stoppen met te 'bekvechten' terwijl hij niets anders doet. Ik heb hem al een paar keer horen zeggen dat politiek een subliem theater is (dus gespeeld, helemaal niet de 'waarheid' of echt) maar dat de acteurs slecht zijn. Hij vergeet daarbij dat hij de hoofdrol opeist. Zou dat niet het grote fundamentele verschil zijn ?
Wat zit je nu eigenlijk te neuten? Dat heb ik nu toch ook niet gezegd. Feit is dat er een hele hoop gelijkenissen zijn tussen de NVA en de CD&V.
Ik zeg gewoon dat het niet verstandig is van de CD&V om elk mogelijk verschil aan te halen en uit te vergroten, ook al gaat het om details die achteraf in compromissen toch zullen moeten bijgeschaafd worden. Op deze manier verzwakt Peeters zijn eigen positie.
Wat je over De Wever zegt, mag je eens aantonen met een recent voorbeeld. Hij is de enige die een hand uitsteekt, die constructief is. De andere partijen zitten een haat/angstcampagne op poten te zetten tegen N-VA of doen wat zielig gelijk de SP.A die oproept om niet op links te stemmen maar op SP.A (ook weer gebaseerd op angstgevoelens).
Athelas
15 mei 2014, 11:50
Noch de nva, noch de tsjeven willen de index afschaffen als dusdanig.
Wat de sossen en groenen ook liggen te huilebalken.
Zowel de nva als de tsjeven zullen de index incorporeren in all inclusive CAO's.
En wie dat spelleke al een beetje volgt, die weet dat in de praktijk dat systeem al een paar jaar in zwang is. Hier en bij ons: in zwang. Toegepast wordt dus !!
Na de verkiezingen zullen de tsjeven benadrukken dat ze de index niet afschaffen, maar 'wijzigen' naar een betere toepassingsvorm.
.
Buiten Groen en SP.A wil iedere partij af van de index hoe die nu bestaat. Moest eens lachen toen De Wever de index bij zijn echte naam noemde: een belastingsverhoging en dat Magnette dat ten stelligste probeerde te ontkennen door over iets totaal anders te beginnen. Feit is dat de SP.A, de PS en Groen, alles willen afnemen van de modale tweeverdieners om het aan hun kiesvee te geven. Elke leugen is daarbij toegelaten.
killimandjaro
15 mei 2014, 11:54
Peeters en co hebben het licht gezien.Het begint ook bij de tjeven stilaan te dagen dat het eene bedrijf na het andere weg trekt uit België.
Nu hun linkse kameraden die op het Cuba spoor zitten nog proberen te overtuigen.
En dan gaan we er komen.
Maar we zijn bijlange nog niet zo ver.
Zouden de heren ondernemers begrijpen dat voor velen de enigste opslag is die ze krijgen de index is ? Zonder die index is het achteruitgang: alles wordt duurder en zij blijven trappelen.
Welke idioot gelooft in de goedheid van de ondernemers dat ze vrijwillig de lonen verhogen ? Die mannen persen de laatste cent uit hun personeel als het moet, op de enkele kaderleden na.
Zouden de heren ondernemers begrijpen dat voor velen de enigste opslag is die ze krijgen de index is ? Zonder die index is het achteruitgang: alles wordt duurder en zij blijven trappelen.
Een loonopslag van bv 2% waarbij de gemiddelde werknemer minder dat een 1% aan overhoudt terwijl het de werkgever 2,4% kost?
Zij kunnen niet anders dan het volledig door te rekenen door een prijsverhoging.
En weet je wat? Je mag dan nog eens BTW betalen op de verhoging ook.
Welke idioot gelooft in de goedheid van de ondernemers dat ze vrijwillig de lonen verhogen ? Die mannen persen de laatste cent uit hun personeel als het moet, op de enkele kaderleden na.
Heb je nog zo'n dooddoeners?
Het moet armzalig leven zijn in Europa buiten België en de 3 andere landen die een vergelijkbaar systeem hebben als wij.
Zouden de heren ondernemers begrijpen dat voor velen de enigste opslag is die ze krijgen de index is ? Zonder die index is het achteruitgang: alles wordt duurder en zij blijven trappelen.
Dat heeft de SP.A inderdaad zo beslist: er is een absolute loon-stop op niveau van de individuele onderneming opgelegd.
Het betekent dat goeddraaiende bedrijven geen opslag kunnen geven, ondanks het feit dat ze amper gepast volk kunnen vinden, terwijl werknemers van slechtdraaiende bedrijven geen enkele motivatie hebben om naar een beter betaalde job uit te kijken. Wachten op de rijkelijke ontslagpremie of brugpensioen is daar de boodschap. Het is maar één van de nefaste gevolgen van het bestaande indexmechanisme.
Welke idioot gelooft in de goedheid van de ondernemers dat ze vrijwillig de lonen verhogen ? Die mannen persen de laatste cent uit hun personeel als het moet, op de enkele kaderleden na.
Kun je even uitleggen waarom het netto beschikbaar inkomen per hoofd van de bevolking in Duitsland zoveel sneller gestegen is dan in België? En dat zonder automatische indexaanpassing en zonder minimumlonen.
Slavernij kan de economie en het bedrijfsleven ook een serieuze impuls geven. Zo weet men reeds eeuwen. Laat iedereen die niet onderneemt werken voor een leefloon.
China vaart daar inderdaad goed bij. Leve het communisme.
RubberBullet
15 mei 2014, 20:32
Buiten Groen en SP.A wil iedere partij af van de index hoe die nu bestaat. Moest eens lachen toen De Wever de index bij zijn echte naam noemde: een belastingsverhoging en dat Magnette dat ten stelligste probeerde te ontkennen door over iets totaal anders te beginnen. Feit is dat de SP.A, de PS en Groen, alles willen afnemen van de modale tweeverdieners om het aan hun kiesvee te geven. Elke leugen is daarbij toegelaten.
Door de index te behouden, neemt ge dus geld af van de modale tweeverdiener?
Logica is niet uw sterkste kant zeker?
En wat heeft Magnette te maken met de kieskringen waar wij stemmen? Zelfs De Wever doet er voor mij niet toe, want ik woon niet in Antwerpen.
RubberBullet
15 mei 2014, 20:34
Dat heeft de SP.A inderdaad zo beslist: er is een absolute loon-stop op niveau van de individuele onderneming opgelegd.
Het betekent dat goeddraaiende bedrijven geen opslag kunnen geven, ondanks het feit dat ze amper gepast volk kunnen vinden, terwijl werknemers van slechtdraaiende bedrijven geen enkele motivatie hebben om naar een beter betaalde job uit te kijken. Wachten op de rijkelijke ontslagpremie of brugpensioen is daar de boodschap. Het is maar één van de nefaste gevolgen van het bestaande indexmechanisme.
Kun je even uitleggen waarom het netto beschikbaar inkomen per hoofd van de bevolking in Duitsland zoveel sneller gestegen is dan in België? En dat zonder automatische indexaanpassing en zonder minimumlonen.
Ja, de gemiddelde netto inkomens... Loonindexering is vooral belangrijk voor de lage inkomens.
Iemand moet mij nu eens objectief proberen uit te leggen waarom een loonindexering slecht zou zijn. Het zorgt er toch gewoon voor dat jouw loon min of meer de inflatie volgt?
Door de index te behouden, neemt ge dus geld af van de modale tweeverdiener?
Logica is niet uw sterkste kant zeker?
En wat heeft Magnette te maken met de kieskringen waar wij stemmen? Zelfs De Wever doet er voor mij niet toe, want ik woon niet in Antwerpen.
Heb je een beetje een idee welke invloed de index heeft op de prijsvorming, inflatie en de werkgelegenheid?
Je mag berusten in de indoctrinatie van de zuilen, maar er is meer interessante lectuur te vinden. Ok, het is dan wel niet in stripvorm, maar dat mag de pret niet drukken.
RubberBullet
15 mei 2014, 20:58
Heb je een beetje een idee welke invloed de index heeft op de prijsvorming, inflatie en de werkgelegenheid?
Je mag berusten in de indoctrinatie van de zuilen, maar er is meer interessante lectuur te vinden. Ok, het is dan wel niet in stripvorm, maar dat mag de pret niet drukken.
Heb jij enig idee welke invloed niet-indexering heeft op de koopkracht van mensen met een laag inkomen?
Ik heb het dus over mensen die werken en hun steentje bijdragen aan de maatschappij en niet over 'profiteurs'.
Uiteindelijk verdienen bedrijven ook geld aan die mensen (waar niks mis mee is trouwens, want daar geniet onze hele samenleving van op termijn). Hebben die mensen dan geen recht op een degelijk inkomen?
Iemand die een andere mening heeft die berust in de indoctrinatie van de zuilen volgens u. Ik heb niks met de zuilen en ben zelfs voorstander voor afschaffing van al die mutualiteiten. Niet teveel cliché denken aub.
Noch de nva, noch de tsjeven willen de index afschaffen als dusdanig.
Wat de sossen en groenen ook liggen te huilebalken.
Zowel de nva als de tsjeven zullen de index incorporeren in all inclusive CAO's.
En wie dat spelleke al een beetje volgt, die weet dat in de praktijk dat systeem al een paar jaar in zwang is. Hier en bij ons: in zwang. Toegepast wordt dus !!
Na de verkiezingen zullen de tsjeven benadrukken dat ze de index niet afschaffen, maar 'wijzigen' naar een betere toepassingsvorm.
.
NVA wil de index uithollen & daarna slopen, langzaam maar zeker.
Niets bruskeren.
...
...En weet je wat? Je mag dan nog eens BTW betalen op de verhoging ook.
Een paar jaar terug moest ik band van m'n auto vervangen.
Op de faktuur:
-prijs v.d. band +
-BTW +
-milieutaks OP DE BTW ! ! !
Overal geïnformeerd. Niets aan te doen. Alles wettelijk in orde !
Milieutaks op de BTW !!!
Waar eindigt dit soort onzin ?
Heb jij enig idee welke invloed niet-indexering heeft op de koopkracht van mensen met een laag inkomen?
Ik heb het dus over mensen die werken en hun steentje bijdragen aan de maatschappij en niet over 'profiteurs'.
Uiteindelijk verdienen bedrijven ook geld aan die mensen (waar niks mis mee is trouwens, want daar geniet onze hele samenleving van op termijn). Hebben die mensen dan geen recht op een degelijk inkomen?
8<
Hoeveel houdt een gemiddelde werknemer over van een loonsverhoging van pakweg 2% na het overschrijden van de index? 1%?
Hoeveel kost het de werkgever? Ca 2,4%.
Wat doet producent X in een arbeidsintensieve sector? Juist, die rekent zijn eigen verhoogde loonkosten voor 100% door in zijn eenheidsprijs van zijn product. Maar ook die producent X heeft eigen leveranciers en doet beroep op externe diensten. Dat moet hij ook nog eens doorrekenen.
Producent X levert zijn producten aan distributeur Y die bij de verkoop aan de eindklant een marge neemt van x% op het product geleverd door producent X.
De initiële prijsverhoging door producent X kent nu door de margeberekening een compounding effect en bovendien heeft distributeur Y ook nog eens personeel in dienst. Dat moet hij ook doorrekenen.
Komt de overheid ook nog eens met de BTW die verder het compounding effect verhoogd.
Dan klagen de werknemers weer steen en been dat ze maar 1% overhouden van de loonsverhoging terwijl die klotebedrijven de prijzen toch wel met 2-3% opdrijven zeker.
Resultaat?
De prijzen stijgen hoger dan in de buurlanden en de werkgevers zien hun concurrentie dalen tav diezelfde buurlanden.
En weet je wat het ergste is? Vroeg of laat (meestal in een slecht economisch klimaat), komt de economische realiteit boven en moeten maatregelen genomen worden om deze discrepantie weg te werken.
Een paar jaar terug moest ik band van m'n auto vervangen.
Op de faktuur:
-prijs v.d. band +
-BTW +
-milieutaks OP DE BTW ! ! !
Overal geïnformeerd. Niets aan te doen. Alles wettelijk in orde !
Milieutaks op de BTW !!!
Waar eindigt dit soort onzin ?
Was het niet andersom?
Had die milieutaks dan geen toegevoegde waarde op de band? ;-)
Dat heeft de SP.A inderdaad zo beslist: er is een absolute loon-stop op niveau van de individuele onderneming opgelegd.
Het betekent dat goeddraaiende bedrijven geen opslag kunnen geven, ondanks het feit dat ze amper gepast volk kunnen vinden, terwijl werknemers van slechtdraaiende bedrijven geen enkele motivatie hebben om naar een beter betaalde job uit te kijken. Wachten op de rijkelijke ontslagpremie of brugpensioen is daar de boodschap. Het is maar één van de nefaste gevolgen van het bestaande indexmechanisme.
Kun je even uitleggen waarom het netto beschikbaar inkomen per hoofd van de bevolking in Duitsland zoveel sneller gestegen is dan in België? En dat zonder automatische indexaanpassing en zonder minimumlonen.
In Duitsland staken ze u kapot als ze opslag moeten hebben. De metaalvakbonden durven daar simpelweg op straat tekomen voor 6 % (!) opslag ! En om de zoveel tijd doen ze dat.
Overigens worden de baremas van de overheid en publieke sector wel welvaartsvast gehouden in duitsland.
Eduard Khil
16 mei 2014, 10:47
NVA wil de index uithollen & daarna slopen, langzaam maar zeker.
Niets bruskeren.
wel bruskeren: we willen die gewoon afschaffen. Punt, en daar zijn we eerlij kin ook.
Maar we willen dit wel vervangen door all-in akkoorden, zoals bvb in Denemarken, waar er géén index is en de koopkracht beter beschermd wordt dan hier.
Maar dat tweede deel vergeten de stinksossen meestal.
wel bruskeren: we willen die gewoon afschaffen. Punt, en daar zijn we eerlij kin ook.
Maar we willen dit wel vervangen door all-in akkoorden, zoals bvb in Denemarken, waar er géén index is en de koopkracht beter beschermd wordt dan hier.
Maar dat tweede deel vergeten de stinksossen meestal.
En wat is het voordeel voor de werkgever dan ?
Ik heb al ooit een staking meegemaakt (in het buitenland dan) waar ze een hele fabriek stilleggen omdat ze geen 2 % opslag kregen. 8 maand hebben die onderhandelingen geduurd, en na 8 maand kregen ze die 2 %, met terugwerkende kracht.
Tis toch zo veel simpeler als men gewoon die opslag verplicht via de index.
Het slachtoffer van heel deze affaire worden de mensen die nu al het zwakste staan: de werknemers bij zeflstandingen en kleinere bedrijven, waar geen vakbonden zijn.
morte-vivante
16 mei 2014, 11:10
Zouden de heren ondernemers begrijpen dat voor velen de enigste opslag is die ze krijgen de index is ? Zonder die index is het achteruitgang: alles wordt duurder en zij blijven trappelen.
Door de index krijgen werknemers die een uitstekende beoordeling hebben toch niet de bijhorende loonsverhoging, omdat elke werknemer, ook degenen die ondermaats of gemiddeld presteren, al een loonsverhoging krijgt ovv indexatie, waardoor het beschikbare budget voor loonsverhogingen opgesoupeerd is.
Door de index krijgen werknemers die een uitstekende beoordeling hebben toch niet de bijhorende loonsverhoging, omdat elke werknemer, ook degenen die ondermaats of gemiddeld presteren, al een loonsverhoging krijgt ovv indexatie, waardoor het beschikbare budget voor loonsverhogingen opgesoupeerd is.
Beoordelingen bestaan niet in de meeste KMO's. Evaluatiegesprekken met daar aan gebonden baremaverhogingen ook niet.
In KMO's moet je heel sterk onderhandelen bij aanwerving, verhoging nadien is voor de meeste enkel index.
Zoals ik zei: het zijn de werknemers van de kleine bedrijven en KMO's die er het slachtoffer van zullen zijn. En zo zijn er veel in Vlaanderen.
CLAESSENS Joris
16 mei 2014, 11:35
.... de grote voorman van de CD&V, Kris Peeters
http://www.standaard.be/cnt/dmf20120128_025
Als dat waar is...
Hoe komt het dan dat na al de indexsprongen en inleveringen door het werkvolk onze industrie niet de gezondste van de wereld is?
8-)
Eduard Khil
16 mei 2014, 11:41
Als dat waar is...
Hoe komt het dan dat na al de indexsprongen en inleveringen door het werkvolk onze industrie niet de gezondste van de wereld is?
8-)
omdat een enkele indexsprong (of zelfs meerdere) niet opwegen tov het volledig hervormen van het fiscaal stelsel wat we nu hebben, naar een systeem wat die gezonde economieën wel hebben.
In Duitsland staken ze u kapot als ze opslag moeten hebben. De metaalvakbonden durven daar simpelweg op straat tekomen voor 6 % (!) opslag ! En om de zoveel tijd doen ze dat.
Overigens worden de baremas van de overheid en publieke sector wel welvaartsvast gehouden in duitsland.
Goed, maar hoe moet je goede werknemers dan belonen? Of motiveren?
Als iedereen toch een opslag krijgt en dat de facto elke budgettaire ruimte om opslag te geven wegneemt, of als je dan partijen krijgt zoals in Belgie die gaan verbieden dat er opslag gegeven wordt, buiten de index, wat maakt het dan nog enig verschil uit?
Eduard Khil
16 mei 2014, 12:04
Goed, maar hoe moet je goede werknemers dan belonen? Of motiveren?
Als iedereen toch een opslag krijgt en dat de facto elke budgettaire ruimte om opslag te geven wegneemt, of als je dan partijen krijgt zoals in Belgie die gaan verbieden dat er opslag gegeven wordt, buiten de index, wat maakt het dan nog enig verschil uit?
communisme! :lol:
Goed, maar hoe moet je goede werknemers dan belonen? Of motiveren?
Als iedereen toch een opslag krijgt en dat de facto elke budgettaire ruimte om opslag te geven wegneemt, of als je dan partijen krijgt zoals in Belgie die gaan verbieden dat er opslag gegeven wordt, buiten de index, wat maakt het dan nog enig verschil uit?
Door echte loonsopslag. De index is slechts een mechanisme om het loon op hetzelfde peil te houden.
Door echte loonsopslag. De index is slechts een mechanisme om het loon op hetzelfde peil te houden.
Budgetten voor loonsopslag worden in BE opgegeten door de index...
omdat een enkele indexsprong (of zelfs meerdere) niet opwegen tov het volledig hervormen van het fiscaal stelsel wat we nu hebben, naar een systeem wat die gezonde economieën wel hebben.
Duitsland lijkt meer op Belgie dan u denkt. Op sociaal gebied doet duitsland het zelfs een pak beter (ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof,toegang tot hoger onderwijs, etc....) dan Belgie. Waar Duitsland wel in slaagt is een sterke exportgerichte economie op poten te zetten, met een focus op innovatie. Ze zijn de beste en dat betaalt zichzelf terug. Belgie heeft enorm veel moeite met innovatie om een of andere vreemde reden. Mijn ervaring met KMO bazen is, is dat ze er schrik van hebben: wat de boer niet kent, eet hij niet. Op enkele uitzonderingen na.
Nederland en Frankrijk zitten in de shit op het moment. Dus die zou ik niet nemen als voorbeeld.
Ik durf te stellen dat ondanks de massas subsidies van de Vlaamse, Federale en Europese overheden, de gemiddelde vlaamse KMO maar moeilijk zich kan omvormen van klassiek productiebedrijf naar innovatiedrijver. Daar zit ons probleem. Een verouderde economie.
Budgetten voor loonsopslag worden in BE opgegeten door de index...
Dus omdat we begin van dit jaar 1 % opslag hebben gehad, is er geen ruimte meer om mensen individueel te belonen.
Stop uw bedrijf, meteen. De waardecreatie is te laag. Met winstmarges van 2-3 % komt ge er niet (camionbedrijven zitten in die range, ik heb met zo een ondernemer gesproken en die erkent dat hij het puur voor de hobby doet).
Mag ik u er aan herinneren dat uiteindelijk de prijsverhogingen naar de consument de index bepaalt, en die prijsverhogingen doen de bedrijven....en zijn vaak bepaald door internationale factoren en dus niet beperkt tot Belgie.
Eduard Khil
16 mei 2014, 12:46
. Op sociaal gebied doet duitsland het zelfs een pak beter (ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof,toegang tot hoger onderwijs, etc....) dan Belgie. .
Ge liegt! Duitsland is een oords der verdef en mensen creperen daar van de honger wegens slechte werkomstandigheden. En ik heb zeker gelijk, want de N-VA vindt Duitsland een goed voorbeeld, dus ze moéten wel slecht bezig zijn daar!
morte-vivante
16 mei 2014, 12:55
Dus omdat we begin van dit jaar 1 % opslag hebben gehad, is er geen ruimte meer om mensen individueel te belonen.
ja, dat is de huidige realiteit, in de huidige economische context. Zelfs voor grote internationale spelers waarvoor België of zelfs West-Europa geen grote prioriteit meer is wegens de limieten op mogelijke groei.
Mag ik u er aan herinneren dat uiteindelijk de prijsverhogingen naar de consument de index bepaalt, en die prijsverhogingen doen de bedrijven....en zijn vaak bepaald door internationale factoren en dus niet beperkt tot Belgie.
moest dat echt zo zijn, dan zou er geen uitgesproken verschillen zijn in de prijs voor producten die in de indexkorf zitten tussen België en onze buurlanden. Quod non
China vaart daar inderdaad goed bij. Leve het communisme.
communisten, communautaristen, nationalisten, .... een pot nat inderdaad, wensen allen het individu op te offeren voor de idee.
patrickve
16 mei 2014, 13:29
Dus omdat we begin van dit jaar 1 % opslag hebben gehad, is er geen ruimte meer om mensen individueel te belonen.
Stop uw bedrijf, meteen. De waardecreatie is te laag. Met winstmarges van 2-3 % komt ge er niet (camionbedrijven zitten in die range, ik heb met zo een ondernemer gesproken en die erkent dat hij het puur voor de hobby doet).
Mag ik u er aan herinneren dat uiteindelijk de prijsverhogingen naar de consument de index bepaalt, en die prijsverhogingen doen de bedrijven....en zijn vaak bepaald door internationale factoren en dus niet beperkt tot Belgie.
De indexkoppeling heeft goed en heeft slecht. In de eerste plaats is de indexkoppeling een leuk bedacht mechanisme om het staatsdiefstal door valsmunterij volledig door kapitaal laten te dragen, en dus niet door werknemers. Toen de Belgische frank nog bestond, was het bijdrukken van geld, en de daaruit voortvloeiende inflatie, een manier om van alles wat in Franken uitgedrukt was, te stelen. Het was een verdoken belasting, gelijk aan de inflatie. De indexkoppeling vrijwaarde de werknemer van die diefstal, waardoor het enkel het kapitaal en de bedrijven waren die dat mochten ophoesten.
Nu we met de Euro zitten, is die diefstal minder groot (target 2% per jaar) maar is er wel nog altijd. In dat opzicht is de indexkoppeling dus een soort medicijn voor een zelf veroorzaakte ziekte, namelijk het bijdrukken van een fiatmunt.
Aan de andere kant echter is een indexkoppeling een vorm van geforceerde prijszetting. Normaal gezien wordt uw loon bepaald door de waarde van uw werkkracht op de arbeidsmarkt (maw, de spanning tussen vraag ernaar en aanbod ervan). Elk mechanisme dat die prijs hoger tracht te zetten dan de marktwaarde, zal aanleiding geven tot het niet-doorvoeren van handelingen ; in de arbeidsmarkt wil dat zeggen: minder aannemen, ofwel, ontslagen.
Maw, elke automatische loonsverhoging die wettelijk opgelegd wordt, is een tweesnijdend zwaard. Je kan daarvan profiteren als werknemer als je boven je "marktwaarde" zit, maar nog niet zoveel, dat het nuttiger wordt om je buiten te gooien. Het zal echter moeilijker worden om een job te vinden nadien.
De lonen vrij laten her-onderhandelen door vakbonden en werkgevers, sector per sector, en bedrijf per bedrijf, is een veel soepeler manier om de lonen aan te passen aan de marktwaarde, wat steeds voor de grootst mogelijke tewerkstelling zal leiden.
Als het in een sector goed gaat, en er is een marktspanning die de vraag naar werknemers hoger stelt dan het aanbod, is een indexwet niet nodig: je zal met gemak loonsverhoging kunnen negocieren. Er is dan geen gevaar voor je job, want de bibber is aan de kant van de werkgever. Als je echter in een sector zit waar het niet goed gaat, en de spanning is eerder aan de kant van de werknemer die het moeilijk heeft om een baan te vinden, dan gaat een overdreven loonvraag eerder naar een ontslag of zo leiden en zullen vrije onderhandelingen naar een loonsmatiging leiden, maar wel naar werkbehoud.
De indexkoppeling heeft goed en heeft slecht. In de eerste plaats is de indexkoppeling een leuk bedacht mechanisme om het staatsdiefstal door valsmunterij volledig door kapitaal laten te dragen, en dus niet door werknemers. Toen de Belgische frank nog bestond, was het bijdrukken van geld, en de daaruit voortvloeiende inflatie, een manier om van alles wat in Franken uitgedrukt was, te stelen. Het was een verdoken belasting, gelijk aan de inflatie. De indexkoppeling vrijwaarde de werknemer van die diefstal, waardoor het enkel het kapitaal en de bedrijven waren die dat mochten ophoesten.
Nu we met de Euro zitten, is die diefstal minder groot (target 2% per jaar) maar is er wel nog altijd. In dat opzicht is de indexkoppeling dus een soort medicijn voor een zelf veroorzaakte ziekte, namelijk het bijdrukken van een fiatmunt.
Aan de andere kant echter is een indexkoppeling een vorm van geforceerde prijszetting. Normaal gezien wordt uw loon bepaald door de waarde van uw werkkracht op de arbeidsmarkt (maw, de spanning tussen vraag ernaar en aanbod ervan). Elk mechanisme dat die prijs hoger tracht te zetten dan de marktwaarde, zal aanleiding geven tot het niet-doorvoeren van handelingen ; in de arbeidsmarkt wil dat zeggen: minder aannemen, ofwel, ontslagen.
Maw, elke automatische loonsverhoging die wettelijk opgelegd wordt, is een tweesnijdend zwaard. Je kan daarvan profiteren als werknemer als je boven je "marktwaarde" zit, maar nog niet zoveel, dat het nuttiger wordt om je buiten te gooien. Het zal echter moeilijker worden om een job te vinden nadien.
De lonen vrij laten her-onderhandelen door vakbonden en werkgevers, sector per sector, en bedrijf per bedrijf, is een veel soepeler manier om de lonen aan te passen aan de marktwaarde, wat steeds voor de grootst mogelijke tewerkstelling zal leiden.
Als het in een sector goed gaat, en er is een marktspanning die de vraag naar werknemers hoger stelt dan het aanbod, is een indexwet niet nodig: je zal met gemak loonsverhoging kunnen negocieren. Er is dan geen gevaar voor je job, want de bibber is aan de kant van de werkgever. Als je echter in een sector zit waar het niet goed gaat, en de spanning is eerder aan de kant van de werknemer die het moeilijk heeft om een baan te vinden, dan gaat een overdreven loonvraag eerder naar een ontslag of zo leiden en zullen vrije onderhandelingen naar een loonsmatiging leiden, maar wel naar werkbehoud.
Een fatsoenlijk antwoord als dit verdient een fatsoenlijk weerwoord:
Ik vertrouw de ondernemers en de CEO's niet voldoende om vrije onderhandelingen toe te laten. Als ze dat vertrouwen winnen, door hun handelingen op het terrein, en hun houding, dan kan individuele (per bedrijf/sector) onderhandelingen een oplossing zijn.
Maar op dit moment is het vertrouwen in de "goedheid" van een ondernemer (geven in goede tijden, besparen in slechte) weg: het resulteert vaak in besparen in slechte tijden gewoon door besparen in goede tijd, met 0,0 opslag voor de arbeider in de fabriek.
Op dit moment bewegen mensen ook niet veel op de arbeidsmarkt: de bedrijfsleiders hebben geen enkele reden om opslag te geven.
patrickve
16 mei 2014, 19:04
Een fatsoenlijk antwoord als dit verdient een fatsoenlijk weerwoord:
Ik vertrouw de ondernemers en de CEO's niet voldoende om vrije onderhandelingen toe te laten. Als ze dat vertrouwen winnen, door hun handelingen op het terrein, en hun houding, dan kan individuele (per bedrijf/sector) onderhandelingen een oplossing zijn.
Maar op dit moment is het vertrouwen in de "goedheid" van een ondernemer (geven in goede tijden, besparen in slechte) weg: het resulteert vaak in besparen in slechte tijden gewoon door besparen in goede tijd, met 0,0 opslag voor de arbeider in de fabriek.
Het gaat hem niet over "goedheid". Daar moet je nooit op rekenen, bij niemand ! Het gaat hem over de spanning op de arbeidsmarkt en het risico dat ge ontslag neemt om bij de concurrentie te gaan en dat hij zo geen goed volk meer vindt om aan te werven.
Op dit moment bewegen mensen ook niet veel op de arbeidsmarkt: de bedrijfsleiders hebben geen enkele reden om opslag te geven.
Inderdaad, als je niet bereid bent van op te stappen, is er ook geen reden om je opslag te geven !
Ik snap wel dat het in de praktijk moeilijk is, vooral omdat iemand aannemen niet gemakkelijk is (juist omdat het zo moeilijk is om hem weer buiten te zetten), maar uw waarde op de arbeidsmarkt is eigenlijk bepaald door uw bereidheid om op te stappen.
Dus omdat we begin van dit jaar 1 % opslag hebben gehad, is er geen ruimte meer om mensen individueel te belonen.
Dat is een realiteit ja.
1% opslag in Belgie alleen betekent bij ons enkele miljoenen. Dat zijn enkele miljoenen die we niet uitgeven aan individuele beloningen aangezien we, in tegenstelling tot de overheid, budgetten maken en ons daaraan houden en die zelfs outperformen.
Stop uw bedrijf, meteen. De waardecreatie is te laag. Met winstmarges van 2-3 % komt ge er niet (camionbedrijven zitten in die range, ik heb met zo een ondernemer gesproken en die erkent dat hij het puur voor de hobby doet).
Winstmarges van 2-3% doen er zelfs niet eens toe. De winstmarges die je nastreeft wel. Wil je die stabiel houden, dan ga je hetzij je prijzen verhogen (groot drame in Belgie) of dan ga je elders kosten drukken (typisch door mensen te reduceren).
Ben je een multinational, dna gaan vakbonden uiteraard steeds roepen dat de hele groep genoeg winst maakt, maar dan ga je de facto de kost van de index hier, afwimpelen op de werknemers van andere markten, hetgeen nu ook niet bepaald een toonbeeld van "rechtvaardigheid" is...
Mag ik u er aan herinneren dat uiteindelijk de prijsverhogingen naar de consument de index bepaalt, en die prijsverhogingen doen de bedrijven....en zijn vaak bepaald door internationale factoren en dus niet beperkt tot Belgie.
Ook al is de index niet de enige bepalende factor, die zorgt er wel mee voor dat bedrijven prijsverhogingen moeten doorvoeren...
Wie er ook aan de macht komt, wie aan de index raakt heeft "afbras".
Dan leggen we het land plat.
quercus
17 mei 2014, 11:24
Wie er ook aan de macht komt, wie aan de index raakt heeft "afbras".
Dan leggen we het land plat.
Groot gelijk !!!
Des te meer wanneer je even gaat kijken naar de levensomstandigheden in de EU-landen waar geen automatische index bestaat. Verschrikkelijk! Zweden: bittere armoede! Denemarken: één groot lompenproletariaat! Nederland: de mensen liggen er van honger te sterven op straat...
patrickve
17 mei 2014, 11:54
Wie er ook aan de macht komt, wie aan de index raakt heeft "afbras".
Dan leggen we het land plat.
De indexkoppeling is een manier om degenen die een baan hebben, te bevoordelen ten opzichte van degenen die een baan zoeken.
patrickve
17 mei 2014, 11:55
Groot gelijk !!!
Des te meer wanneer je even gaat kijken naar de levensomstandigheden in de EU-landen waar geen automatische index bestaat. Verschrikkelijk! Zweden: bittere armoede! Denemarken: één groot lompenproletariaat! Nederland: de mensen liggen er van honger te sterven op straat...
:lol:
In Frankrijk (nochtans erg "socialo") is er ook geen indexkoppeling. Het dient gezegd, bij ons waren de loonsverhogingen tot een paar jaar geleden altijd boven de index. Sinds enkele jaren zitten we er wat onder, want er zijn serieuze budgettaire restricties.
Cheminot
17 mei 2014, 11:58
Wie er ook aan de macht komt, wie aan de index raakt heeft "afbras".
Dan leggen we het land plat.
En wie zijn "we" dan? Henri, met de Noorderzon vertrokken Oosten,...?
RubberBullet
17 mei 2014, 12:31
Duitsland lijkt meer op Belgie dan u denkt. Op sociaal gebied doet duitsland het zelfs een pak beter (ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof,toegang tot hoger onderwijs, etc....) dan Belgie. Waar Duitsland wel in slaagt is een sterke exportgerichte economie op poten te zetten, met een focus op innovatie. Ze zijn de beste en dat betaalt zichzelf terug. Belgie heeft enorm veel moeite met innovatie om een of andere vreemde reden. Mijn ervaring met KMO bazen is, is dat ze er schrik van hebben: wat de boer niet kent, eet hij niet. Op enkele uitzonderingen na.
Nederland en Frankrijk zitten in de shit op het moment. Dus die zou ik niet nemen als voorbeeld.
Ik durf te stellen dat ondanks de massas subsidies van de Vlaamse, Federale en Europese overheden, de gemiddelde vlaamse KMO maar moeilijk zich kan omvormen van klassiek productiebedrijf naar innovatiedrijver. Daar zit ons probleem. Een verouderde economie.
Duitsland doet het met de cijfertjes goed, maar met de lage inkomens uit arbeid is het toch slecht gesteld hoor. En voor vele mensen is dit belangrijker dan de globale cijfertjes.
RubberBullet
17 mei 2014, 12:32
De indexkoppeling is een manier om degenen die een baan hebben, te bevoordelen ten opzichte van degenen die een baan zoeken.
Is toch logisch dat diegene die een baan hebben het een stuk beter hebben, dan diegene zonder baan?
Groot gelijk !!!
Des te meer wanneer je even gaat kijken naar de levensomstandigheden in de EU-landen waar geen automatische index bestaat. Verschrikkelijk! Zweden: bittere armoede! Denemarken: één groot lompenproletariaat! Nederland: de mensen liggen er van honger te sterven op straat...
In nederland krijgen de mensen ook ieder jaar hun koopkrachtscorrect, het wordt alleen anders georganiseerd. Als je de index afschaft maak je de zwakkeren nog zwakker, en de sterkeren sterker.
Otherwise
17 mei 2014, 19:13
Stijgt de activiteit in China, gaat de prijs voor grondstoffen en energie omhoog, stijgt de index in Belgie, wordt de Belgische loonkost stukken hoger en stijgt de druk op de bedrijven om hier de deuren te sluiten, door de koppeling van de lonen aan de index. Dit mechanisme, dat belgie naar de economische verdoemenis heeft geholpen in de loop van de laatste 5 jaar, is de heilige koe van de zogenaamde socialisten. De socialisten en vooral het ABVV leeft van de werklozen: werklozen stemmen voor de SPA: dus hoe meer hulpelozen en werkloosheid hoe beter voor de soccen: vandaar dat dit achterlijk dom mechanisme voor hen moet blijven bestaan.
.... de grote voorman van de CD&V, Kris Peeters
http://www.standaard.be/cnt/dmf20120128_025
Die andere grote voorman uit Brugge (Vilvoorde) maakte 3 indexsprongen.
En... ?
Stijgt de activiteit in China, gaat de prijs voor grondstoffen en energie omhoog, stijgt de index in Belgie, wordt de Belgische loonkost stukken hoger en stijgt de druk op de bedrijven om hier de deuren te sluiten, door de koppeling van de lonen aan de index. Dit mechanisme, dat belgie naar de economische verdoemenis heeft geholpen in de loop van de laatste 5 jaar, is de heilige koe van de zogenaamde socialisten. De socialisten en vooral het ABVV leeft van de werklozen: werklozen stemmen voor de SPA: dus hoe meer hulpelozen en werkloosheid hoe beter voor de soccen: vandaar dat dit achterlijk dom mechanisme voor hen moet blijven bestaan.
In landen waar een ander mechanisme dan de index bestaat, sluiten ook veel bedrijven de deuren. Ze trekken naar O.-Europa of de BRIC's landen.
Qua % werklozen ligt Vlaanderen onder het EU gemiddelde.
Freddie
18 mei 2014, 10:16
In nederland krijgen de mensen ook ieder jaar hun koopkrachtscorrect, het wordt alleen anders georganiseerd. Als je de index afschaft maak je de zwakkeren nog zwakker, en de sterkeren sterker.
Met het huidige index systeem (%-index) maak je de sterken ook sterker t.o.v. de zwakkeren, want die met een hoger loon krijgen meer. Daarom een centen-index: voor iedereen evenveel, dat noem ik democratisch.
Met het huidige index systeem (%-index) maak je de sterken ook sterker t.o.v. de zwakkeren, want die met een hoger loon krijgen meer. Daarom een centen-index: voor iedereen evenveel, dat noem ik democratisch.
Dus de muntontwaarding manifesteert zich enkel voor een gemeenschappelijk korf?
Elk plafond aan de zijde van uitgaven en elke sociale correctie is een impliciete belastingverhoging voor diegenen die het meest bijdragen.
De redenering dat een brood evenveel kost voor zowel de kleine als grote verdiener, werkt in twee richtingen. Want voor vele overheidsuitgaven geldt ook dat de betere verdiener onevenredig meer heeft bijgedragen.
speurneus
18 mei 2014, 12:24
Een indexsprong zal de grote en middelgrote bedrijven voordeel opleveren maar de zelfstandigen zullen er net als de bevolking aan verliezen.
In landen waar een ander mechanisme dan de index bestaat, sluiten ook veel bedrijven de deuren. Ze trekken naar O.-Europa of de BRIC's landen.
Qua % werklozen ligt Vlaanderen onder het EU gemiddelde.
De index zal niks veranderen aan de sluitingen, ontslagen, etc...het zal gewoon de winstmarges van de bedrijven omhoog jagen zodat de aandeelhouders meer centen op hun rekening gestort krijgen uiteindelijk.
En de mensen minder kunnen kopen.
speurneus
19 mei 2014, 07:01
De federatie van de chemische nijverheid liet vorige week nog weten dat voor hun sector het vooral de hoge energiekosten en grondstofprijzen in dit land zijn die aan de basis liggen van hun investeringsstop en productieafbouw.
speurneus
19 mei 2014, 07:10
Ik heb niks tegen de index wat mij eerder een fair systeem lijkt te zijn. Maar wat mij mateloos stoort zijn de loonafsverhogingen die de sociale partners om de twee jaar in CAO's laten optekenen.
Het is juist de combinatie van beiden die ons concurentieel nekt.
Ofwel is het de index ofwel zijn het de CAO loonsverhogingen maar niet beiden.
subocaj
19 mei 2014, 07:44
Dus de muntontwaarding manifesteert zich enkel voor een gemeenschappelijk korf?
Elk plafond aan de zijde van uitgaven en elke sociale correctie is een impliciete belastingverhoging voor diegenen die het meest bijdragen.
De redenering dat een brood evenveel kost voor zowel de kleine als grote verdiener, werkt in twee richtingen. Want voor vele overheidsuitgaven geldt ook dat de betere verdiener onevenredig meer heeft bijgedragen.
Wil je jouw indexverhoging ruilen met iemand die 1.000 € minder per maand verdient als jij?
Het gaat over de stijging van de levensduurte van een korf producten en diensten en die stijgt voor iedereen evenveel. Dus ondanks dat jou meer afgehouden word, hou je nog steeds meer over, dan iemand die minder verdient. Trouwens al de jaren dat de procenten index is toegepast is jouw loon verder van de minder verdienende gegroeid. Daar klaag je niet over.
Wil je jouw indexverhoging ruilen met iemand die 1.000 € minder per maand verdient als jij?
Nogmaals, discrimineert de inflatie volgens inkomen?
Het gaat over de stijging van de levensduurte van een korf producten en diensten en die stijgt voor iedereen evenveel.
Juist, die korf producten is een graadmeter voor de inflatie, ongeacht welke producten je koopt uit die index, of hoeveelheid.
OK, dus als het voor iedereen een vast bedrag moet zijn, hoe bepaal je dan dat bedrag?
Heb je samenstelling van de korf al eens bekeken?
Koop jij ieder jaar een nieuwe TV of wasmachine?
Dus hoe zou jij het bedrag bepalen?
Zullen we dan ook dat bedrag ook uitreiken in bonnen, zodat je er niks anders mee kan kopen dat niet in de korf voorkomt?
Dus ondanks dat jou meer afgehouden word, hou je nog steeds meer over, dan iemand die minder verdient. Trouwens al de jaren dat de procenten index is toegepast is jouw loon verder van de minder verdienende gegroeid. Daar klaag je niet over.
De belastingen ook, en zelfs progressief.
Maar is de index dan bedoeld om lonen in absoluut cijfer dichter bij elkaar te brengen of was het om de koopkracht te bewaren voor elk inkomen?
Uw onzin is trouwens een tweesnijdend zwaard.
Net als inflatie discrimineert een ernstige ziekte ook niet (als we bepaalde risicofactoren buiten beschouwing laten).
Als de behandeling €20000 kost, mag dan de veelverdiener ook klagen dat hij daar meer recht op heeft omdat hij meer heeft bijgedragen?
Als je nog extra plafonnetjes wil inbouwen aan de zijde van de uitkeringen/teruggave, dan ook graag aan de zijde van de bijdragen.
Otherwise
19 mei 2014, 19:58
Uw argumentatie dat er in andere landen ook domme dingen gebeuren rechtvaardigt niet de domheid van het belgisch systeem.
De werkloosheid is nu misschien nog lager dan gemiddeld maar stijgt wel sneller dan gemiddeld, omdat de loonkost sneller stijgt dan gemiddeld en de loonhandicap was 0, deze stijgt bijgevolg hyperexpontieel... 5 jaar geleden was de loonkost even hoog als in Nederland en Duitsland, nu is de gemiddelde uurloonkost in Nederland en Duitsland 32 euro/uur in Belgie 38 euro. Alleen Denemarken doet het wat dit laatste betreft iets slechter.. We hebben tot nu toe in Belgie van de best opgeleide mensen gehad en konden dus technisch ons mannetje staan. De soccen willen nu het ASO nog kapotnivelleren naar onder toe (iedereen dient les te krijgen niveau beroepsonderwijs) en de arbeidsmarkt die is al helemaal kapot gemaakt door de indexkoppeling en door het feit dat er mensen uit Roemenie, Polen ed hier Mogen komen werken. In Roemenie is de gemiddelde loonkost iets meer dan 3 euro/uur, 1/12e van de gemiddelde belgische kost. Dit laatste onder druk van de europese privesector om toch maar voldoende mensen te hebben die ongeveer gratis voor hen zouden willen werken.
Athelas
19 mei 2014, 20:14
http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuws/videozone/programmas/journaal/EP_140519_JO7
Zijn ze bij de sp.a nu helemaal het noorden kwijt?
vBulletin® v3.6.8, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd.