GREVE - Principales exigences :

[Bore]

* maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
de carrière ;
* les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants
des fonds de sécurité d’existence ;
* pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;
* respect intégral des préavis ;
* négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
* respect des accords pris en matière de payement des pensions
complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
* respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie,
prépension) prises en compte pour le calcul de la pension ;
* individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
prépensionnés ;
* définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
allocations au bien-être ;
* refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur
l’épargne ; pas de refinancement via la T.V.A.
* il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.

[Looping]

"Bore" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
[email protected]...
>
> * maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
> de carrière ;
> * les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
> respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants des
> fonds de sécurité d’existence ;
> * pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;
> * respect intégral des préavis ;
> * négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
> * respect des accords pris en matière de payement des pensions
> complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
> * respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie, prépension)
> prises en compte pour le calcul de la pension ;
> * individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
> prépensionnés ;
> * définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
> allocations au bien-être ;
> * refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
> Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur l’épargne
> ; pas de refinancement via la T.V.A.
> * il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.



Whouaaaa ! quel beau programme !
Allez les entrepreneurs vous voyez ce qui vous attend ici ?
vite en Litunanie ou Turquie !

--

Looping

[Bore]

Looping wrote:
> "Bore" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
> [email protected]...
>
>>* maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
>>de carrière ;
>>* les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
>>respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants des
>>fonds de sécurité d’existence ;
>>* pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;
>>* respect intégral des préavis ;
>>* négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
>>* respect des accords pris en matière de payement des pensions
>>complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
>>* respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie, prépension)
>>prises en compte pour le calcul de la pension ;
>>* individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
>>prépensionnés ;
>>* définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
>>allocations au bien-être ;
>>* refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
>>Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur l’épargne
>>; pas de refinancement via la T.V.A.
>>* il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.

> Whouaaaa ! quel beau programme !
> Allez les entrepreneurs vous voyez ce qui vous attend ici ?
> vite en Litunanie ou Turquie !

Qu'est-ce qui vous fait dire cela ?

Si vous trouvez certains points excessifs, pourriez vous dire lesquels
et en quoi ceux-ci sont excessifs ?

A mons que vous ne soyez capable que d'un "Wouaaaa" sans la moindre
argumentation.

[Looping]

"Bore" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
[email protected]...
> Looping wrote:
>> "Bore" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
>> [email protected]...
>>
>>>* maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
>>>de carrière ;
>>>* les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
>>>respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants des
>>>fonds de sécurité d’existence ;
>>>* pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;
>>>* respect intégral des préavis ;
>>>* négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
>>>* respect des accords pris en matière de payement des pensions
>>>complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
>>>* respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie, prépension)
>>>prises en compte pour le calcul de la pension ;
>>>* individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
>>>prépensionnés ;
>>>* définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
>>>allocations au bien-être ;
>>>* refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
>>>Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur l’épargne
>>>; pas de refinancement via la T.V.A.
>>>* il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.
>
>> Whouaaaa ! quel beau programme !
>> Allez les entrepreneurs vous voyez ce qui vous attend ici ?
>> vite en Litunanie ou Turquie !
>
> Qu'est-ce qui vous fait dire cela ?
>
> Si vous trouvez certains points excessifs, pourriez vous dire lesquels et
> en quoi ceux-ci sont excessifs ?
>
> A mons que vous ne soyez capable que d'un "Wouaaaa" sans la moindre
> argumentation.


Ce n'est pas vraiment ça, c'est que quand je vois des gens qui font la grève
et revendiquent en pleine période de marasme, alors que leur pays compte des
milliers de chômeurs, alors que plus personne ne veut y investir et alors
qu'on ouvre la porte aux concurrences étrangères, alors que leur pays
considère en matière d'emploi qu'un homme de 40 ans est fini, que le
salaires sont déj�* parmi les plus élevés, que le niveau de vie du pays se
situe dans les meilleurs, quand je vois cela je me dis que ce n'est pas la
peine d'entamer une discussion,car de toutes manières ils seront les
premiers �* payer leurs excès.


--

Looping

[D'Iberville]

Le Thu, 06 Oct 2005 11:44:53 -0700, Bore a écrit :

> * maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
> de carrière ;
> * les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
> respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants
> des fonds de sécurité d’existence ;
> * pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;
> * respect intégral des préavis ;
> * négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
> * respect des accords pris en matière de payement des pensions
> complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
> * respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie,
> prépension) prises en compte pour le calcul de la pension ;
> * individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
> prépensionnés ;
> * définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
> allocations au bien-être ;
> * refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
> Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur
> l’épargne ; pas de refinancement via la T.V.A.
> * il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.

C'est la luuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuutte finaaaaaaaaaaaaaaaaale


--
Quotidiennement updatés, et avec photos, les "Saviez-vous que...",
sont enfin disponibles en ligne : http://diberville.blogspot.com/
"It's not having what you want, it's wanting what you've got"

[D'Iberville]

Le Thu, 06 Oct 2005 14:28:22 -0700, Bore a écrit :

> Looping wrote:
>> "Bore" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
>> [email protected]...
>>
>>>* maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
>>>de carrière ;
>>>* les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
>>>respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants des
>>>fonds de sécurité d’existence ;
>>>* pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;
>>>* respect intégral des préavis ;
>>>* négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
>>>* respect des accords pris en matière de payement des pensions
>>>complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
>>>* respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie, prépension)
>>>prises en compte pour le calcul de la pension ;
>>>* individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
>>>prépensionnés ;
>>>* définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
>>>allocations au bien-être ;
>>>* refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
>>>Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur l’épargne
>>>; pas de refinancement via la T.V.A.
>>>* il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.
>
>> Whouaaaa ! quel beau programme !
>> Allez les entrepreneurs vous voyez ce qui vous attend ici ?
>> vite en Litunanie ou Turquie !
>
> Qu'est-ce qui vous fait dire cela ?
>
> Si vous trouvez certains points excessifs, pourriez vous dire lesquels

Tous ?


--
Quotidiennement updatés, et avec photos, les "Saviez-vous que...",
sont enfin disponibles en ligne : http://diberville.blogspot.com/
"It's not having what you want, it's wanting what you've got"

[Maurice]

Looping wrote:
> "Bore" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
> [email protected]...
>
>>Looping wrote:
>>
>>>"Bore" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
>>>[email protected]...
>>>
>>>
>>>>* maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
>>>>de carrière ;
>>>>* les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
>>>>respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants des
>>>>fonds de sécurité d’existence ;
>>>>* pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;
>>>>* respect intégral des préavis ;
>>>>* négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
>>>>* respect des accords pris en matière de payement des pensions
>>>>complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
>>>>* respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie, prépension)
>>>>prises en compte pour le calcul de la pension ;
>>>>* individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
>>>>prépensionnés ;
>>>>* définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
>>>>allocations au bien-être ;
>>>>* refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
>>>>Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur l’épargne
>>>>; pas de refinancement via la T.V.A.
>>>>* il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.
>>
>>>Whouaaaa ! quel beau programme !
>>>Allez les entrepreneurs vous voyez ce qui vous attend ici ?
>>>vite en Litunanie ou Turquie !
>>
>>Qu'est-ce qui vous fait dire cela ?
>>
>>Si vous trouvez certains points excessifs, pourriez vous dire lesquels et
>>en quoi ceux-ci sont excessifs ?
>>
>>A mons que vous ne soyez capable que d'un "Wouaaaa" sans la moindre
>>argumentation.
>
>
>
> Ce n'est pas vraiment ça, c'est que quand je vois des gens qui font la grève
> et revendiquent en pleine période de marasme, alors que leur pays compte des
> milliers de chômeurs, alors que plus personne ne veut y investir et alors
> qu'on ouvre la porte aux concurrences étrangères, alors que leur pays
> considère en matière d'emploi qu'un homme de 40 ans est fini, que le
> salaires sont déj�* parmi les plus élevés,

et que la productivité par travailleur est de 20% supérieure �* la
moyenne européenne

> que le niveau de vie du pays se
> situe dans les meilleurs, quand je vois cela je me dis que ce n'est pas la
> peine d'entamer une discussion,car de toutes manières ils seront les
> premiers �* payer leurs excès.
>
>

C'est clair vous n'avez absolumment RIEN compris aux raisons de la grève.

Et de plus vous n'avez pas le courage (ou les connaissances) pour
expliquer ce que vous trouvez excessif dans les points repris plus haut.

Ces quelques lignes que vous venez d'écrire ressemblent �* s'y méprendre
�* des slogans de la FEB ou du VB, et je pèse mes mots!

Quand prendrez-vous votre pension légale et que toucherez-vous ?
Je suppose que vous ne travaillez pas �* la Poste, �* la SNCB ou comme
caissière chez Lidl, je me trompe ?

[gelwin@]

Ce Thu, 06 Oct 2005 11:44:53 -0700, notre cher(e) Bore <[email protected]>
écrivais:

Ceci n'est qu'un avis .

>
>* maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
>de carrière ;

Il y a du oui, et du non.
du moins les laisser, mais revoir le systeme. 1) pour refaire de l'emploi,
2) Ne pas trop creuser les caisses
sociales
3�* revoir les prépention �* mis temp...



>* les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
>respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants
>des fonds de sécurité d’existence ;

L�* je ne vois pas le rapport entre une boisson.
Où bien j'ai louper quelque chose ...

>* pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;

Ben, c'est normale, ils n'en peuvent rien.

>* respect intégral des préavis ;

Ben, c'est une obligation, si un employeur ne le respecte pas, c'est le tribunal
du travaille qui statut dans le sens du travailleur. (en $$ heu, en €€)

>* négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
System �* revoir certe

>* respect des accords pris en matière de payement des pensions
>complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
Vaut mieux, car un petit salaire, qui part ne prépenssion, n'aurra que le minmum
légal �* la penssion (quoi que c'est déja souvent le cas)

>* respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie,
>prépension) prises en compte pour le calcul de la pension ;

Ce serais une bonne chose, Donc faudrais peut etre accepter les idée de
Duchatellet (Vivant)

>* individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
>prépensionnés ;
??? JE ne connais pas trop le sujet, je ne Donne pas d'avis.

>* définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
>allocations au bien-être ;

??? Je ne connais pas trop le sujet, je ne Donne pas d'avis.
Quoi que le bien etre c'est un terme vite dis.
MAis bon ...

>* refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
>Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur
>l’épargne ; pas de refinancement via la T.V.A.

L�*, tout le system est en rade, donc faudrais tout revoir, quand on sias que je
ne sais plus quel senateur voulais demissionner et restituer son pécule, et que
l'ont �* accepter sa demission, mais qu'il devais continuer �* toucher....
Cela fait pas mal de fric �* récuperer, dans tout ces systemes d'octroi �* vie des
fond de fonctionnement.... (ou l'info est mal passé)

>* il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.
Non, c'est l�* que l'nt se trompe, il faut tout simplement elaborer DES plan
d'emploi intelligent. et ono preferencier un groupe particulier.
Par contre, il faudrais revoir le service militaire pour les jeunes gens (pas
comme avant certe). En somme tout jeunes male devrais effectuer un service
militaire ou publique, mais les regles sont �* changer, normale le pays �*
changer, les besoin et les directive actuel aussi...




Gelwin

[Looping]

"Maurice" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
[email protected]...
> Looping wrote:
>>
>
> Quand prendrez-vous votre pension légale et que toucherez-vous ?
> Je suppose que vous ne travaillez pas �* la Poste, �* la SNCB ou comme
> caissière chez Lidl, je me trompe ?
>


Occupez-vous de vous et laissez moi m'occcuper de moi.


--

Looping

[Faelan]

"Maurice" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
[email protected]...

>> Ce n'est pas vraiment ça, c'est que quand je vois des gens qui font la
>> grève et revendiquent en pleine période de marasme, alors que leur pays
>> compte des milliers de chômeurs, alors que plus personne ne veut y
>> investir et alors qu'on ouvre la porte aux concurrences étrangères, alors
>> que leur pays considère en matière d'emploi qu'un homme de 40 ans est
>> fini, que le salaires sont déj�* parmi les plus élevés,
>
> et que la productivité par travailleur est de 20% supérieure �* la moyenne
> européenne
>
> > que le niveau de vie du pays se
>> situe dans les meilleurs, quand je vois cela je me dis que ce n'est pas
>> la peine d'entamer une discussion,car de toutes manières ils seront les
>> premiers �* payer leurs excès.
>>
>>
>
> C'est clair vous n'avez absolumment RIEN compris aux raisons de la grève.
>
> Et de plus vous n'avez pas le courage (ou les connaissances) pour
> expliquer ce que vous trouvez excessif dans les points repris plus haut.
>
> Ces quelques lignes que vous venez d'écrire ressemblent �* s'y méprendre �*
> des slogans de la FEB ou du VB, et je pèse mes mots!
>
> Quand prendrez-vous votre pension légale et que toucherez-vous ?
> Je suppose que vous ne travaillez pas �* la Poste, �* la SNCB ou comme
> caissière chez Lidl, je me trompe ?

Vous, vous n'avez que le courage de lancer des attaques personnelles. Rien
d'intéressant sur le fond dans votre réponse.

--

F.

[-={ P L M }=-]

Bonjour ou bonsoir Maurice <[email protected]>,

Le Thu, 06 Oct 2005 15:41:52 -0700 dernier, confondant clavier et
VACMA, tu écrivais 73 lignes �* propos de Re: GREVE - Principales
exigences : :


>comme
>caissière chez Lidl, je me trompe ?
L'offre répondant �* la demande...

.... ne me dites pas que vous n'avez jamais été clent d'un
harddiscounter comme Lidl, Aldi, Dial ?


--
Meilleurs sentiments de la part de PLM
(Pour me joindre par e-mail, ajoutez PLM dans la ligne de sujet)
-={ Rail Savoie http://www.RailSavoie.org }=-

[Hermes]

Ce beau matin ou soir de début d'automne de plus en plus frais Fri, 7
Oct 2005 05:33:20 +0200, "Looping"
<[email protected]> tu écris dans ce forum de
discussion:

>
>"Maurice" <[email protected]> a écrit dans le message de news:
>[email protected]...
>> Looping wrote:
>>>
>>
>> Quand prendrez-vous votre pension légale et que toucherez-vous ?
>> Je suppose que vous ne travaillez pas �* la Poste, �* la SNCB ou comme
>> caissière chez Lidl, je me trompe ?
>>
>
>
>Occupez-vous de vous et laissez moi m'occcuper de moi.


Ce délateur est un indépendant, et il gagne plus de pognon que vous et
que moi. Ceci explique cela.

Puis faites attention, quand son ego est blessée, il dépose plainte.

Il l'a fait pour moi, mais gare au retour de latte...

--
Hermes
__

[Fustigator]

Vitae forma vocatur, Bore <[email protected]>, die Thu, 06 Oct 2005
11:44:53 -0700, in littera <[email protected]> in foro
soc.culture.belgium (et aliis) vere scripsit quod sequitur:

>
>* maintien des prépensions : respect des âges de départ et des exigences
>de carrière ;
>* les conventions existantes concernant les canada dry doivent être
>respectées, il ne peut être question de toucher aux régimes existants
>des fonds de sécurité d’existence ;
>* pas de pénalisation des travailleurs victimes d’une restructuration ;
>* respect intégral des préavis ;
>* négociation du remplacement obligatoire dans le cadre du crédit-temps ;
>* respect des accords pris en matière de payement des pensions
>complémentaire en cas de départ �* la prépension ;
>* respect intégral des périodes assimilées (chômage, maladie,
>prépension) prises en compte pour le calcul de la pension ;
>* individualisation du crédit d’impôt aussi pour les nouveaux
>prépensionnés ;
>* définition de l’enveloppe et des mécanismes prévus pour la liaison des
>allocations au bien-être ;
>* refinancement de la sécurité sociale via une Cotisation Sociale
>Généralisée et par l’impôt mobilier, produit de la directive sur
>l’épargne ; pas de refinancement via la T.V.A.
>* il faut élaborer un plan d’emploi jeunes.


Oui, Müsta, on sait...

on lit *aussi* les gazettes.

--
Fusti
"There is no way to happinesse , happiness is the way"(©unknown)

[Ermite]

Le Sat, 08 Oct 2005 06:39:10 +0200, Hermes <hermes [email protected]> a
écrit :

>
>
>Ce délateur est un indépendant, et il gagne plus de pognon que vous et
>que moi. Ceci explique cela.
>
>Puis faites attention, quand son ego est blessée, il dépose plainte.
>
>Il l'a fait pour moi, mais gare au retour de latte...

Je ne sais pas ce qui va vous arriver, je ne sais même pas si la
plainte de Looping est réelle. Mais s'il vous arrive quoi que ce soit,
je dirai malheureusement que vous ne l'aurez pas volé.

Dommage...
--
Ermite