Dit motiveert langdurige zieken ook niet om van ziekenkas naar de arbeidsmarkt te integreren.
Want jobs zijn niet zo zeker als ziekenkas.

De soep wordt nooit zo heet gegeten als ze wordt opgedient....je kent het wel;-)

Ik denk niet dat men 50 of 55 + nog gaan beperken in de tijd. Dacht dat het in vele landen al zo is dat je recht op steun afhankelijk is van het aantal jaren je hebt gewerkt.
Dus een 55 + die 35 jaar of meer heeft gewerkt zijn steun wordt niet meer beperkt in de tijd.

Ik vind dat ook, maar zit nog met een knoop: wat doen we met een gast of met een koppel van pakweg 30 jaar, die het wel zien zitten om een maand of zes vakantie te nemen? Ze laten zich ontslaan, ze leven van de ruime werkloosheidsvergoeding, en na hun sabat-periode, solliciteren ze en hebben ze zo een nieuwe job.

Verder mogen er uitzonderingen voorzien worden voor wie x aantal jaren effectief gewerkt heeft, en dan op hogere leeftijd toch op de werkloosheid terecht komt.

Heel spijtig voor de echte sociale gevallen, die slachtoffer zijn van de snoodaards die er de kantjes van afrijden.
En wie leerde hen er de kantjes van afrijden? De vakboungden en de linkiewinkies !!

Hoe is het mogelijk dat je je dat kunt afvragen?

Moeilijk probleem hé.
Bij een brandverzekering is het duidelijk, de gevraagde solidariteit. Je betaalt je premie, het brandt (en je hebt het zelf niet aangestoken), je wordt vergoed. Je weet dat je premie correct berekend wordt, en niet dient om mensen te vergoeden die geen brand meegemaakt hebben.

Die werklozen die "frauderen" worden betaald door onze sociale lasten.

Dan gaan we wel paar extra sloten moeten zetten op onze deuren.

Ja en dat is niet mooi. Maar die verteren dat geld op hun beurt misschien weer aan anderen die wat sjoemelen met BTW sociale bijdragen en belastingen.

Zich laten ontslaan, dan moet de baas Fraude plegen.
Zelf ontslag nemen telt uiteraard niet hé.

Ik denk dat ik dat uitgebreid uitgelegd heb.

Met andere woorden met geld uit onze sociale verzekering.

Dat moeten we nu ook al.
Waarom doet een firma, zoals Verisure, zo'n goede zaken denk je?

Kan allemaal goed zijn, maar hierdoor moet een significant deel van de werkenden, hogere belastingen en ... betalen dan in feite nodig is bij een eerlijk systeem.

Als we in discussie willen gaan over een Eerlijk systeem dan zijn we wel vertrokken voor heel lange tijd.

Heb de spijtige indruk dat vooral Jan Modaal eerlijk moet zijn.

Dat kan momenteel zo zijn / lijken.
Maat uiteindelijk, in de ideale wereld, is iedereen dat.

Die €1055 na 1 jaar is netto maar dat is wel gerekend met het maximum loon dat in aanmerking genomen wordt.
In veel gevallen zal het zelfs nog lager zijn.
En na twee maanden in dat tweede jaar zakt dat nogmaals.

En daarna hangt het er vanaf hoeveel jaren je gewerkt hebt en dan wordt het wat ingewikkelder.

Toch wel.

Gevolgen van erkenning "niet-toeleidbaar" werkzoekende.

Over welke "reputatie hier" heb je het?

Een paar jaar op Mars gezeten ofzo?
Eén van de grootste problemen tegenwoordig is dat jongeren net over vanalles en nog wat beginnen te brallen.
Zoek eens een jongere voor in de bouwsector. Ik ben eens benieuwd hoeveel er gaan passeren vooraleer je er eentje treft die 'zonder gebral' begint.

"Gebalde vuist".... :roll:

Als je sollicitatiebrieven rondstuurt en je krijgt op nog geen 10% reactie...
Als je van alle jobs die je ooit deed, waar je (veel) ervaring in hebt, waar je (heel) goed in bent, die je graag deed,... je er plots geen enkele meer mag uitvoeren...
Als je als werkzoekende arbeider plots jobaanbiedingen krijgt om in de C&A kledij te gaan verkopen...
Als je als 54 jarige te horen krijgt dat je voor veel opleidingen te oud bent...

Ik vraag me af hoe lang jij met je "gebalde vuist" zou rondlopen.
Ik heb heel mijn leven met gebalde vuist rondgelopen en heb nooit 1 dag zonder werk gezeten.
Maar toen was ik jonger en had ik geen medische miserie.


En zwartwerk... Makkelijk gezegd. Uitkering kwijt als je gepakt wordt. Geen verzekering als je iets meemaakt...

Ik heb de indruk dat jij niet uit ervaring spreekt.

Tegen wie heb jij het eigenlijk?

Het gaat hier niet over de ziekenkas.

Tuurlijk, ik heb voor mezelf ook niet echt schrik voor de toekomst.

Maar het is wel een onderwerp waar over nagedacht mag worden.
Want al te vaak hoor je "Die doppers moesten ze na een jaar (of twee) van de dop afgooien" maar dan worden de profiteurs en de mensen waarvoor de sociale zekerheid in het leven is geroepen op één hoop gegooid.

"De jaren dat je gewerkt hebt" is volgens mij een zeer belangrijke (en correcte) graadmeter.
Die wordt nu ook al (vanaf jaar 2) toegepast.
Ik geloof ook nooit dat vakbonden ed. dat zomaar overboord gaan laten gooien.