Als bediende maakt dat niet veel uit. Die dag wordt toch betaald en die hebben minstens vier dagen meer verlof dan een arbeider.

En met welke reden dan wel?

https://www.sociare.be/kennisbank/1-...doktersbriefje

Deze maatregel werd nochtans genomen in het kader van de begrotingsbesprekingen.

begrotingsakkoord voor 2022

Het tegendeel is waar, Vlaanderen uitbouwen met de beste sociale zekerheid in de wereld.

Niemand houdt de Walen tegen van hetzelfde te doen. Ook hier het tegendeel, kom uit de zetel en begin te werken Waalse vrienden.

Bij de begrotingsbesprekingen neemt men wel meer maatregelen met een groot Sint-Niklaasgehalte. Maar daar ging het nu eigenlijk niet zozeer om. Wel dat het afschaffen van een kontrolemaatregel meestal meer kost (hier aan de werkgever) dan de kostprijs van de kontrole zelf.

En wie zegt dat ik bediende ben? Ik ben een technieker die onder andere een waterzuiveringsinstallatie, een WKK en een laadpalenpark beheert.

Heb ik ook niet beweerd. Er zit wel degelijk een verschil in. Ik in ieder geval, zou er wel gebruik van maken en vind dat dit zelfs mag uitgebreid worden naar drie dagen. De werkgever zal heus niet armer worden van dat dagje extra betaald met of zonder ziektebriefje. Voor zij die er de kantjes vanaf lopen, bestaat er zoiets als de controlegeneesheer. In vele bedrijven mag je je daar altijd aan verwachten, ongeacht of je er de kantjes vanaf rijdt of niet. Het ligt dus ook veelal aan de bedrijfscultuur. Maak tegenwoordig eens een afspraak met de dokter als je ziek bent? Het zit er dik in dat je dezelfde dag zelfs geen afspraak meer kan maken.

En ben je er zeker van dat dat bedrag niet deels in jouw zakken is terechtgekomen?

Weet jij exact waar je pensioenfondsen allemaal in investeren?

Welke controlemaatregel wordt dan afgeschaft? Er staat nergens dat je het bedrijf niet meer moet verwittigen. Daar dienen controledokters voor die andere dokters moeten controleren, zo goed vertrouwen ze hun werknemer.

Het is uiteraard geen Sint-Nicolaas stemming voor de werkgever, maar hij schiet er niets aan in, integendeel.

Iedereen kan aandeelhouder worden van Delhaize.

Ik hou de Bradford score van onze medewerkers in de gaten. Als die te hoog is volgt er een gesprek. Ziektebriefjes interesseren me geen ene moer.

Als ge het mij vraagt is de verplichting van een doktersattest bij afwezigheid wegens ziekte of dergelijke, toch een kontrolemaatregel van het eerste echelon.


Als het aantal afwezigen gelijk blijft. Maar denk dat de kans daartoe wel klein is.

Is dat zo? In Nederland en de Scandinavische landen hebben ze anders niet de gewoonte om een ziektebriefje te vragen. In Nederland wordt dat zelfs de huisartsen afgeraden. De werkgever kan je wel naar een bedrijfsarts doorverwijzen. Net als hier, moet je wel onmiddellijk je werkgever op de hoogte stellen van je afwezigheid.


Volgens experts, een nul operatie. Wat ziektebriefjes betreft, hoogstwaarschijnlijk minder. Het effect zal na een jaar geëvalueerd worden.


vrt - ziektebriefje voor een dag verdwijnt

radio 1 - is argwaan van sommige bedrijfsleiders voor afschaffing van ziektebriefje terecht

Dat is iets voor de 4 horseman.

Och, voor eender wat men wil bewijzen vind men wel een expert om te zeggen dat het wit is, en een andere om te zeggen dat het zwart is.
Wel is het zo dat het fenomeen van afwezigheid door geveinsde ziekte bestaat. Daar moeten we niet flauw over doen. En ben geneigd zijn om te denken dat deze onwettige afwezigheid toeneemt als er geen ziektebriefje meer nodig is. Tenzij de kontrolegeneesheer systematisch deze taak gaat overnemen. Maar dan schaft men het ziektebriefje af (te betalen door de rsz), en komt de kontrolegeneesheer in de plaats (te betalen door de werkgever). En is er ook geen sprake van tijdswinst in de geneeskundige sector. Hetgeen de ene wint, verliest de andere dubbel en dik. Wel wordt het geheel dan meer sluitend.

Als hij geld heeft. Maar den ene heeft nu eenmaal meer geld dan de andere.

Het is eigenlijk geen controlemaatregel, maar een klotende maatregel.

Je wordt verplicht van een naar huisarts te gaan, alhoewel het medisch niet nodig is. Je belast jezelf ermee (half ziek naar dat artsenkabinet), de ziekenkas (kost veel geld), en die huisarts (pakt tijd weg van patiënten die het meer nodig hebben).

Probleem is wel: elke poging tot een sluitend systeem, is direct ofwel te betuttelend, ofwel onrealistisch enz.

Ik begin te neigen dat ik volgende oplossing nog best ga vinden: de eerste vier dagen jaarlijks dat je door ziekte of ongeval afwezig bent, worden slechts voor 50 procent betaald, uitzondering voor arbeidsongevallen.

Die geveinsde ziekte valt niet weg met een ziektebriefje voor te leggen. Of denk je dat er daar niemand last van "de maandagziekte" heeft en mogelijks meer dan een dag afwezigheid bekomt?

Mijn geld zit in andere aandelen. ;-)


Maar ben je zeker dat je pensioengeld niet deels in Ahold Delhaize aandelen zit? Ik zou het toch maar eens navragen moest ik jou zijn...

Want anders ben jij de grote slechterik hé. De stoute aandeelhouder die de werknemer uitperst.

Natuurlijk niet. De tienpuntenvraag is trouwens wie de maandagziekte moet betalen, ofwel de werknemer, ofwel de werkgever, ofwel de gemeenschap...

We zijn minder vaak ziek sinds afschaffing doktersbriefje - DS


Een goede beslissing van onze regerink zou ik zo zeggen, Reservespeler.

Nogal kort door de bocht natuurlijk. Misschien waren er in de periode jan-maart vorig jaar meer virussen in omloop dan in jan-maart van dit jaar. Ik was trouwens voor de afschaffing van dat briefje, want indien je zo een briefje wilt, krijg je dat toch.

Het gaat om het totaal aantal ziektedagen. Dat is gedaald.
Het aantal afwezigheden gedurende één dag is wel gestegen.

Ziekteverzuim bestrijden door geen ziekenbriefje/medisch attest meer te moeten voorleggen. :rofl:
Men krijgt dus wettelijk de toestemming om onwettig afwezig te zijn.
Dat zet de deur pas open naar misbruik voor carottentrekkers en veelvuldig "ziekteverzuim voor 1 dag".....maar voor het algemene ziekteverzuim in statistieken wordt dat ziekteverzuim van 1 dag dan niet meegerekend...want dat is geen ziekteverzuim maar afwezigheid? :roll:

Joepie, het ziekteverzuim is eindelijk gedaald..(een pluim voor de wetgevers? Hé? :twisted:).....maar eigenlijk niet en...euh...het 1-dag ziekteverzuim, dat ze dan "afwezigheid" noemen, is zelfs toegenomen? :silly:
De goed-nieuws/fake/-show van het dalende ziekteverzuim door de politieke leugenaars.
Ze hebben goed gewerkt om dalende cijfers van ziekteverzuim vals op te smukken, nu gaat nog de heksenjacht op de fraudeurs volgen met, uiteraard, strenge boetes voor het misbruik van 1 dag onwettige afwezigheid voor ziekteverzuim zonder medisch attest.

Als ik naar de dokter moet voor een briefje kom ik buiten met minstens 3 dagen. En dan neem ik die ook allemaal. Nu ik niet meer naar de dokter moet voor een briefje, en ik voel me na 1 dag al beter, ga ik gewoon gaan werken

Hoezo kort door de bocht en waarom altijd zo negatief als het door een regerink zonder N-VA werd doorgedrukt? Het is zelfs beter dan voorspeld oor experten.

Nee, ziekteverzuim stijgt niet sinds ziektebriefje voor 1 dag is afgeschaft (maar we blijven nu wel vaker 1 dag thuis)

Conclusie: gaan ze voor een ziektebriefje, blijven ze wel langer dan één dag thuis.

Als we het normaal mogen vinden dat verkozenen, met een voorbeeldfunctie, hun staatsuitkering krijgen zonder op de werkvloer op te dagen, met of zonder doktersbriefje, is de politiek alweer heel slecht geplaatst om hierover beginnen te jammeren.

Beetje aangepast.


Inderdaad, want één zwaluw maakt de lente.

Ze zullen dan echt ziek zijn.

Juist ja.
Net zoals niemand het Vlaemsch Legioen der fake-invaliden in vraag stelt dat evenredig groeit met de daling in het aantal 'werkzoekenden' hee ?

Eigenlijk nog veel comfortabeler, aangezien men je dan gerust laat tot je 'pensioengerechtigde leeftijd' waarna de uitzuip-party kan voortgaan maar nu in het pensioenstelsel tot de nutteloze het tijdelijke voor het eeuwige wisselt.

Professioneel-invalide zijn is ZO veel comfortabeler : géén sollicitaties, geen gesprekken met lastige patrons die je een job willen aanbieden, geen opleidingstrajecten, geen motivational speeches, geen coaching dat je uit je bed/hangmat moet kruipen, gewoon maandelijks incasseren. En volgende keer weer voor het Vlaams Blok stemmen uiteraard.

Misschien. Als je voor één dag geen briefje nodig hebt hoef je ook niet in de wachtzaal van den dokteur te wachten en een visite te betalen.
Voor een weekje ziek thuis kan je al eens een efforke doen.

Ik hoorde gisteren op het nieuws dat we net vaker ziek zijn, maar minder dagen. Een hemelsbreed verschil als u het mij vraagt.

Het perverse aan het vroegere systeem was dat een dokter, om z'n geloofwaardigheid niet te verliezen, vaak meerdere dagen voorschreef.

Eigenlijk komt het er op neer dat de dokters veel te vlug dagen ziek schreven voor personen die niet ziek waren. Om dit tegen te gaan hebben ze eigenlijk iets in leven geroepen dat nog veel erger is.

En als ze dan gaan meten op drie maanden ...

De zomer komt er aan hé, en iedereen heeft recht op drie dagen ziekte.
Laat het eens meten op één of twee jaren.

Inderdaad.

Maar u kan dit wel drie keer doen, terwijl u dat vroeger maar één keer deed.

Ja, kort door de bocht. Zoals gesteld zijn er tal van andere factoren die meespelen in ziekteverzuim. Eerder in dit topic heb ik overigens al aangegeven dat er bij mij al lang geen ziektebriefje meer nodig is omdat ik het zowieso al een dwaas gegeven vond. Dus neen, mijn opmerking heeft niets met de aversie tov Vivaldi te maken.

Fake-invaliden?

Die zouden als ze langs de gerechtsexperten passeren er snel van tussen zijn.
Regel dat maar, ik ben voor.

De werknemers nog meer opjagen...

Dat komt door staatsmannen zoals onze dweil.

De N-VA wilt zelfs invaliden terug op de werkvloer hebben.
Het is niet omdat je niet kunt lopen dat je je niet nuttig kunt maken op de werkvloer.
Er zijn subsidies voorzien om de werkplek aan te passen of om de toegang tot de werkplek aan te passen.

Met heel veel goede wil komen we er wel.