Ik ben hier tegen. Uiteindelijk is hetgeen telt dat een competent persoon de job krijgt, of die persoon nu in een rolstoel zit, doet niets terzake. Indien de gehandicapte de job krijgt, hoewel hij minder weet over de betrokken materie dan een niet-gehandicapt iemand, dan is dit gewoon oneerlijk en bijzonder frustrerend ook. Het zal antipathie jegens gehandicapten opwekken.

Een tewerkstelling, mijn beste, is onderhevig aan een permanente evaluatie. Het is niet omdat iemand een examen aflegt en slaagt, dat hij daarna niets meer moet bewijzen.

Hm ja ok. 'k Vind het toch maar een rare vorm van positieve discriminatie maar soit.

En dat geldt zeker voor ambtenaren! En nog zekerder voor gemeente-ambtenaren. Die moeten zich CONSTANT bewijzen!:lol::lol::lol::lol:
Wat een gezeik!

Daarnet Michel Daerden op tv gezien? Man, die gast is ziek! Maar ik bedoel echt ziek.
Die heeft een kop van een vergevorderde alcoholist die lithium neemt. Scary!
Niet scary op zich, maar dat iemand in zo'n toestand voor de Waalse wegen moet zorgen :oops: Die zou zich beter moeten verzorgen. Maar ja, hij verdient vast 7.000€ per maand, dus waarom zou hij stoppen?

Dat niet alleen, het zal ook de sympathie tegenover de Belgische Overheidswerkers nog verminderen, en misschien, héél misschien, ook het functioneren nog belabberder maken.

Ik ga zeker op zondagavond niet kijken naar Daerden. 't is zo al erg genoeg.

PS: ontroerende avatar!:cry:

permanente evaluatie....'t is dat die gastjes zo rap op straat kunnen worden hgezet zeker

nee,die zitten daar en blijvven daar plakken

niets permanente evaluatie..

Ik kon er ook niks aan doen. Hij verscheen op... VTM... :oops:

ja, goeie avatar he, net dat evenwicht gevonden tussen schattig katje en toch niet halal :)

:lol:

Bestaat dat statuut hier trouwens nog, die kaste van de onaanraakbaren, die alle privileges hebben en nooit aan de deur gezet worden?

In NL is dat allang voorbij! Bij de overheid werken is daar net zo als gewoon een andere werknemer. Soms een contract voor een paar jaar. En keihard zwoegen.

gelukkig krijgt de Gehandicapte meer respect tegenwoordig , al kan het altijd nog beter


ik vind dat men Gehandicapten gewoon moet behandelen , zij hebben er ook niet om gevraagt en vragen er ook niet om aan gekeken te worden vanwege de handicap (iets waar ik me kwaad om kan maken)


iemand met een beperking is ook een mens ....ik vind zelfs dat iemand in een rolstoel ook in de Politiek moet kunnen en een leider of Premier moet kunnen worden

De ambtenarij is voor een zeer groot deel een (véél te dure) beschutte werkplaats.
België heeft -in harde cijfertjes uitgedrukt- een bijzonder inefficiënte (want te talrijke) ambtenarij.
De enige toegevoegde waarde van veel ambtenarenpostjes is dat ze ertoe strekken mensen 'van de straat' te houden; ze de valse idee te geven dat ze daadwerkelijk een toegevoegde waarde leveren in deze samenleving.

Oorzaak: teveel politici geloven nog dat het aan de overheid is om arbeidsplaatsen te 'creëren'. Niets is minder waar; de overheid kan enkel het klimaat scheppen; meer niet.

Het gelul over 'beoordeling op de werkplaats' is ... nouja, gelul. Die beoordeling is in het beste geval summier. Voor een ambtenaar komt het er nog altijd op aan om zich niet in de moeilijkheden te werken. Begrijp: zo weinig mogelijk bewegen, geen initiatief nemen, verantwoordelijkheden mijden als de pest en uurkes kloppen. Dan krijg je een even 'grijze' beoordeling. No risk en een vlakke loopbaan.

Als men gehandicapten wil activeren, dan doet men dat best niet op deze manier. Er is geen enkele reden waarom een niet-gehandicapte persoon wél en een gehandicapte niet de selectieproeven zou moeten afleggen. Ofwel zou er iets mis zijn met het principe van selectie zelf. (zoals Raf doet uitschijnen; hetgeen dan weer een levensgrote bevestiging is van de overbodigheid van het systeem)

Oh ja, dat sprookje van het relatief hoge pensioen als 'uitgesteld loon' mag je nu ook opbergen. Ambtenaren worden binnen deze filosofie eigenlijk nog overbetaald. De richtnorm voor wat er zich in tal van ambtenarenjobkes effectief wordt gepresteerd is die van een gemiddelde werkloosheidsuitkering. Hoog tijd om die pensioenen dus eens te herbekijken.

Hoe wete gij da nu? gij zit nog op 't school, en ge denkt dat ge de wereld kent :lol::lol:
man man

Werk jij bij de gemeente?

Zouden gatlikkers ook onderhevig zijn aan een permanente evaluatie?

Ik weet zeker dat de moreel verontwaardigde vingertjewijzers wél kans op promotie maken :roll:

Ik zie niet in wat er zo problematisch is aan het kansen bieden aan onfortuinlijke mensen die anders misschien nergens aan de bak komen. Zijn we dan ècht zo egocentrisch geworden dat we zelfs zwaar gehandicapten een job misgunnen?

Je lult maar wat raak. Je hebt duidelijk niet de geringste notie van wat ambtenarij is en hoe ze werkt. Afgunst is een lelijke eigenschap, Desiderius.

Als het maar niet uitmond in wat later genoemd zal worden, "de gehandicapten oorlog".

Langs de andere kant, nu blijkt dat de staatsjobs gedaan kunnen worden door gehandicapten die geneens op niets getest moeten worden, ja, waarom dan niet.

We zwieren gewoon de valieden die nu voor de staat werken eruit, die zijn toch capabel om ergens anders te gaan werken, desnoods als metsendiender in de bouw ofzo. Zoals altijd gezegd wordt, wie wil werken vind werk.

Op die manier kunnen we de Fabioladorpen sluiten en brengen gehandicapten geld op inplaats dat ze geld kosten, iedereen tevreden.

Dus, even samenvatten : dat examen moet helemaal niet voor jou, want er zijn andere manieren om competentie te toetsen, wanneer de werknemer al aan het werk is. Permanente evaluatie.

Dus als je een volslagen onbekwame gehandicapte werknemer in dienst neemt, moet je dat maar zien te ontdekken door een paar grote blunders die hij maakt. Leuk, maar dan is de aangerichte schade er al.