De vakbonden wensen
1/ dat "aangepaste beschikbaarheid" strikt omlijnd wordt
2/ voor alle werklozen in België geldt en aan dezelfde voorwaarden

In het huidig voorstel mogen de gewesten dat begrip zelf invullen. Dat kan dan gaan om afroepopdrachten met dagcontracten in wisselende posten (vandaag morgenpost, morgen middagpost) op 60 km vd woonplaats.
In franstalig België worden sedert 1993 50+ers niet meer lastig gevallen!

Je kiest dus duidelijk voor de hangmat. Het hemd is nader dan de rok.

Deleeuw....... naar eigen zeggen een fiscaal fradeur.

Dat blijkt ook uit de vele politieke stakingen toen de werkloosheid laag was.

Och het kluwen van de divers bevoegdheden is een kluwen op zich.
Dat de Belgische overheid het zo ingewikkeld en duur maakt is geweten.
Mij gaat het om het principe en de kost van brugpensioen, niet meer dan dat.
Het is ondemocratisch. Anderen betalen het en anderen moeten wel werken tot hun 65.
Dat de Socialisten hun heilige huisjes willen recht houden al was het maar om deze regering te kelderen, is een schande en absoluut ondemocratisch.

"In franstalig België worden sedert 1993 50+ers niet meer lastig gevallen!"

Ook dank zij de vakbonden. Gelijkheid voor iedereen zou toch datgene moeten zijn waar naar gestreefd moet worden?

Niet iedereen krijgt dezelfde vergoeding als de bruggepensioneerden als hij stopt met werken. Voor bruggepensioneerden zal er ook wel niet minder pensioen zijn?

Als men gewoon pensioen volledig afhankelijk zou maken van jaren effectieve activiteit i.p.v. een of andere vaste pensioenleeftijd met allerlei debiele uitzonderingen zouden veel discussies opgeborgen kunnen worden.

U doet een carriere van X-aantal jaar. Punt aan de lijn. Wie die carriere niet haalt als actieve moet in het systeem blijven tot de pensioenleeftijden (die dan naar omhoog kunnen zonder veel discussie). Wie die carriere eerder volmaakt kan eerder op pensioen.

Stel dat je dit toepast met 40 jaar carriere. Iemand die op zijn 18 begint te werken en 40 jaar constant werkt kan perfect op zijn 58 op pensioen. Iemand die op zijn 20 begint op zijn 60e enz. Iemand die de 40 jaar niet haalt moet op de arbeidsmarkt blijven tot 67 jaar, maar die heeft natuurlijk ook delen niet gewerkt. Iemand die lang wil studeren (niets mis mee) moet langer actief zijn dan iemand die meteen begint te werken.


Bovendien zou het pensioen dan nog berekend moeten worden op het aandeel effectieve activiteit, 40 jaar of meer carriere = 100%, minder is afbouwend. Dit berekend op het gemiddelde loon over heel de carriere (dus niet alleen de laatste jaren) -met uiteraard een maximumcap- zodat een carriere ook beter in lijn kan zijn met een logische levensloop waarbij iemand tegen zijn 50e bijvoorbeeld een beetje kan terugschakelen naar een iets minder belastende job.
Alleen gelijkstellingen voor arbeidsonbekwaamheid inzake carrierejaren.

Hier heb je een punt, absoluut.
Ik denk echter niet dat de Franstalige op zich het systeem goed vindt.
Profitariaat blijft profitariaat maar over die hebben we het niet.
Maar decennia lang pamperbewind door de PS heeft zijn sporen nagelaten in Wallonië.
Het wordt tijd dat we in Vlaanderen de Leeuw en co's de mond snoeren.

Jij vertaalt hier in grote lijnen hoe het zou moeten zijn.
Hopelijk lezen de vakbonden dat niet of er is weer staking voor opruiende idëen door de bevolking.

we kunnen de rekeningen van de vakbonden annexeren om een zilverfonds te maken ?

Als je die socialisten ziet huis houden zou je het kunnen betwijfelen ....?

U vindt het normaal dat mensen een langere periode niet werken dan dat ze werken? 35 jaar werken terwijl een mens meer dan dubbel zo oud wordt?

Men zou bijvoorbeeld voor werkloosheidsuitkeringen trouwens hetzelfde kunnen toepassen. 4 maanden werken = recht op maximaal 1 maand werkloosheidsuitkering. Zo stelt men het vangnet af op een eerlijke verdeling van input t.o.v. output. Wie dan bijvoorbeeld ergens 28 jaar heeft gewerkt en dan ontslagen wordt omdat het fabriek sluit (laten we stellen deze persoon begon op zijn 20 jaar en is dus nu 48 jaar) heeft dan recht op 7 jaar werkloosheidsuitkering en dus ook die tijd om alsnog een job te vinden. Iemand die 3 jaar heeft gewerkt heeft 9 maanden uitkering enz.

Combineer dit met de bovenstaande pensioenregeling en er zullen nog zeer weinig mensen de SZ in twijfel trekken + je kan alle uitzonderingen (hetgeen ook altijd ongelijkheden zijn want geldig voor X maar niet voor Y) schrappen.

Men zou bijvoorbeeld voor werkloosheidsuitkeringen trouwens hetzelfde kunnen toepassen. 4 maanden werken = recht op maximaal 1 maand werkloosheidsuitkering. Zo stelt men het vangnet af op een eerlijke verdeling van input t.o.v. output. Wie dan bijvoorbeeld ergens 28 jaar heeft gewerkt en dan ontslagen wordt omdat het fabriek sluit (laten we stellen deze persoon begon op zijn 20 jaar en is dus nu 48 jaar) heeft dan recht op 7 jaar werkloosheidsuitkering en dus ook die tijd om alsnog een job te vinden. Iemand die 3 jaar heeft gewerkt heeft 9 maanden uitkering enz.

Combineer dit met de bovenstaande pensioenregeling en er zullen nog zeer weinig mensen de SZ in twijfel trekken + je kan alle uitzonderingen (hetgeen ook altijd ongelijkheden zijn want geldig voor X maar niet voor Y) schrappen.

Ik deed het ook niet maar vraag ook geen brugpensioen aan.
ik trek m'n plan wel.
Meer ik help zelfs deze puinhoop recht te houden via belastingen.
Dat is verre van brugpensioen na je gedane studies tot je 40ste.

op dit moment in de discussie in B, sta ik helemaal achter je redenering, en is dit niet meer dan logisch.


maar mss moeten we toch ook eens naar het grotere plaatje en een paar jaar verder durven kijken ...

kunnen we die discussie mss mee bij het debat betrekken ? ik vermoed zelfs dat de oplossing vh probleem erin schuilt ...

op voorwaarde dat we t behoorlijk aanpakken, en niet zoals meestal in B gebeurt, al beginnen uitgeven voor er ontvangsten zijn ...

http://www.standaard.be/automatisering-jobs

oesje, tellen uw studiejaren niet mee als gewerkte jaren ? ...

Voor ambtenaren en onderwijzend personeel wel, al heeft de regering plannen om dit geleidelijk af te bouwen.

Werknemers en zelfstandigen kunnen studiejaren regulariseren.

Dus een student die na zijn studies doorgaans een hoger loon heeft, mag later op pensioen en zal er minder lang (gemiddeld) van kunnen profiteren. Ik neem aan dat pensioenen dan obv bijdrages en gemiddelde levensverwachting worden uitgekeerd. Oh ja, alle moeders/vaders die een paar jaar thuis blijven voor je kinderen: sorry, you are screwed. Jonge volwassenen die een paar jaar ziek zijn voor te werken: oeps.

Misschien is het wel 'eerlijker' maar het is een koud, kil en enkel theoretisch goed model.