Je spreekt over de periode dat de dienstplicht nog bestond.
Jonge mensen leerden toch nog voor zichzelf opkomen en zorgen.

Dat men er een soep van gemaakt heeft op het internet klopt, maar dat is niet de schuld van de VDAB.
Daar ligt de schuld vooral bij de bedrijven zelf.
Je moet maar eens gaan zoeken hoe ze functie en jobs vaak omschrijven.


't Ja, de tijd dat werknemers alle jobs uitvoeren is reeds lang voorbij.
Vandaag mag je zelfs niet eens vragen aan een administratief bediende om even een technische bediende te hepen met haar dossiers te klasseren.
Dat is niet volledig juist, het zijn vooral grote bedrijven die dit doen.

En die Polen en Bulgaren zijn dan nog eens bereid om elke opdracht die je hen geeft uit te voeren.

:lol:
Volgens mij krijg je een beroerte als je nu van de VDAB een mail mocht ontvangen dat je vanaf maandag een ganse week sito sticks moet gaan prikken bij Mora.

Zal wel zijn, Mora....eikes ;-)

och maar ik heb al voor van zo'n jobs gesolliciteerd hoor, nooit geen respons gekregen echter ... Lance schildert mij af als iemand die neerkijkt op een fysieke job, zo ben ik niet hoor, ik wou zelfs bij de Panos werken in hun broodjeszaken, heb verschillende van hun vacatures zitten beantwoorden - ook nooit respons van gehad ... zelfde voor jobs als kassierster bij Aldi .. ook nooit antwoord van gekregen ... en als ik dan eens langsging om te informeren was de vacature ineens niet meer van toepassing .. tja daar sta je dan :? en wanneer je dan radeloos en uit wanhoop naar de McDonalds stapt om daar te informeren of ze toevallig niet iemand zoeken, krijg je te horen dat ze de voorkeur geven aan -26-jarigen maw. 'starters' .. tja dan weet ik het ook niet meer hoor .. en dan verwijt men me dat ik geen voldoende inspanningen lever en een profiteuse ben in de hangmat ... non mais o! men moest eens weten wat ik al niet heb moeten incasseren! pfffffff!

Geen eikes! Sito sticks! :lol:

Wilt u geloven dat ze voor zo'n jobs ook mensen met gelijkaardige ervaring zoeken.
Ik heb toch zelf ooit beleefd dat ik onder mijn niveau solliciteerde en dat ik op gesprek moest komen en die mensen zeiden : jamaar mevrouw, u gaat bij ons nooit tevreden zijn, eentonig werk en minder pree.
En dan ik : minder pree is wat mij betreft 10 keer beter dan stempelen en ik pas me gemakkelijk aan.
Vergeet het! Onder uw niveau solliciteren is al even moeilijk als er boven. Ze geloven u gewoon niet en denken dat u bijbedoelingen hebt! :roll:

Allé, rotte eikes, dan :lol:

Da's niet alles : bij een 'lagere job' denken ze dat je rap weer weg zal zijn als je een 'hogere job' in 't vooruitzicht krijgt..... Echtentechtig waar, 'k spreek uit ondervinding....enfin, mijn zoon toch...

Dat wil ik nog geloven. Maar ik geloof nooit of te nimmer dat ze nooit van een interimkantoor een aanbod krijgt om daar één week en elders 2 weken te werken.
Dat zijn bedrijven met een acuut tijdelijk probleem en die werven om het even wie aan.

de interims contacteren me niet, en wanneer ik langsga zijn ze precies verveeld me te zien ... ik zit daar trouwens in hun bestand voor allerlei mogelijke opdrachten, maar zelfs voor nachtwerk - ik wou nachtwacht doen - laten ze me links liggen .. tja :|

wat zijn zoal uw sterkste vaardigheden ???

tweetalig mondeling en schriftelijk
input back office
repetitief werk
flexibel
...

Dan heb je nog geluk, mij wilden ze indertijd zelfs niet inschrijven.

oesje :oops: ik heb dat ook voorgehad bij één, dat was toen ik nog de coach van m'n speciaal begeleidingstraject via de Vdab op m'n CV had staan ..

Ook één keer beleefd. Bij mij was de reden : te oud ... :roll:
Dit is wel al bijna 10 jaar geleden maar toch : hoe zit dat dan met de mensen die tot hun 65 beschikbaar moeten blijven?

Het is discriminatie om mensen uit te sluiten owv hun ouderdom.

De ouderen hebben de dag van vandaag een veel mooier verleden en toekomst dan de jongeren.

Vandaar dat ze die oude mensen op pensioen moeten laten gaan.
Hoewel er in sommige sectoren echt wel werk genoeg is hoor.

Dadis omdat gij uit de doos komt ;).
Mij wouden ze ook niet inschrijven omdat ze 'toch niks passend zouden hebben'.
En ik feite ik kan alles.

Helpdesk! Daar pakken ze alles aan.
Mij niet want ik klap te plat.

Ik heb vorig jaar gesolliciteerd om deeltijds als vastgoedmakelaar aan de slag te gaan. De gemiddelde leeftijd op dat kantoor was ergens begin dertig. Ik zou op mijn 42e de oudste zijn. Of dat dat geen probleem zou zijn, met jongere mensen werken! Uiteindelijk is mijn kandidatuur niet weerhouden wegens "mismatch" met de rest van de groep. Versta: te oud want ik zie niet in waarin ik niet overeen zou komen met de rest van de groep.
Nu ja, er zijn onlangs enkele koppels van eind twintig, begin dertig bij ons in de buurt komen wonen en het is blijkbaar teveel om gewoon "goedendag" te zeggen, dus het zou wel kunnen dat er een hemelsbreed mentaliteitsverschil is tussen mij en dertigers.

Dat wij ouderen een mooi verleden hebben klopt, maar wat de toekomst brengt is nog afwachten.
Dat verleden hebben wij echter te danken aan de koude oorlog en het vallen van de MUUR.
Door de val van de MUUR kregen wij een hele nieuwe markt tot onze beschikking om producten af te zetten.
Maar niemand heeft er ooit rekening mee gehouden dat die markt zelfbedruipend zou worden en zijn producten hier goedkoper dan onze eigen producten zou gaan verkopen.

Wat de toekomst gaat brengen, zou dus wel eens flink kunnen tegenslagen, want als er geen werk is voor de jongeren, kan de overheid bij hen geen geld gaan halen om de pensioenen van de ouderen te betalen.

Dat heb ik de laatste jaren op 't werk ook opgemerkt. De (meeste van de) nieuwste lichting school(unief)verlaters die bij ons binnengesmeten worden hebben het nogal hoog in hun bol. Ikzelf loop er bij als de freak van de onderwereld (bij bepaalde werkomstandigheden kan je nu eenmaal beter geen pak en das dragen) en ben daarom blijkbaar geen wedergroet waardig...... Jammer genoeg voor hen, maar gelukkig voor mijn werkplezier, zijn er nogal veel daarvan die bij mij moeten passeren voor inlichtingen over 't één en 't ander.......of om de boel weer in orde te brengen als ze dat naar de knoppen hebben geholpen :twisted::twisted::twisted:

Men zou vandaag moeten beslissen dat iedereen sowieso tot zijn 70ste moet werken zonder enige overgangsmaatregel. De ouderen van vandaag hebben veelal nog de gouden tijden meegemaakt en zijn dikwijls rijk genoeg om zelfs niet langer te moeten werken. Het zijn de jongeren die de volle laag krijgen: minder werk, langer werken, meer betalen, meer druk op hun schouders.

En veel van die ouwe lullen maar klagen en zagen dat hun generatie zoveel beter was. Rot op ouwe lul zeg ik dan in hun gezicht.

Voor je het goed zal beseffen ben jezelf een ouwe lul....kwestie van kleine 200 maanden ? :roll::roll:

Vind ik ook. Vooral omdat ik 10 keer beter ben dan al die jonge kleuterkes :lol:

Voor de mensen van mijn leeftijd is dat een waarheid als een koe.
Tot hiertoe, want we weten natuurlijk niet wat ons nog te wachten kan staan.

Jamaar, we mogen niet liegen en onze generatie was/is echt waar veel beter.
Da's onze schuld toch niet :-)

Jaja, de gouden tijden. In mijn geval : beginnen met niks, sparen tot en met, een soortement krot kopen en jaren bezig zijn met het te renoveren.....en dan hebben wij het toch zo goed gehad (de laatste jaren), zijn nu rijk (door te sparen en te werken), en hebben toch nog schuld aan alles....
(Als de ene mag 'stereotieperen', dan ik ook, hé ;-) )

Zeg jij dat in het gezicht van je ouders ?

Dat ligt ook aan de tijd.

En tot wat ze de steden en randgemeentes gevormd hebben overheen de tijd.

In uw tijd heerste nog een naïeve vaderlandliefde...
En geen wij/zij verhaal.