Uw mening dat U jaarlijks verlof of Weekends ziet als een verplichte vorm van deeltijdse arbeid zal wel niet door veel mensen worden gedeeld.
U kan natuurlijk ook zeggen dat slapen een verplichte vorm van verlof nemen is ....terwijl U slaapt verdien je ook niks....Ik moet naar huis gaan slapen en ik heb geen slaap ....:roll:
Alleszins ben ik altijd doorbetaald geweest tijdens mijn jaarlijks verlof en kreeg ik er nog een mooi vakantiegeld bovenop !

Mét de socialisten en hun index worden het hier The Killing Fields.

Ik mag toch eens overdrijven zeker?

Ging De vadder dat niet fact-checken?

Hij is wel de 35% sociale lasten van de patron vergeten daarom dat de loonbrief beter als een taartdiagram zou tonen wie met het grootste stuk van de koek wegloopt

Het grappige is die flats screen die alleen nog in ontwikkelingslanden of het buitenland kan gemaakt worden vrijgesteld van sociale lasten en elk jaar 20%goedkopere geproduceerd wordt

Toch niet. €50 bruto + 34% = €67

Je hebt gelijk. Echter, als je die 18.5 Euro nog eens uitgeeft, dan komt daar nog eens ongeveer 20% BTW bij kijken, dus kom je uit rond de 15 Euro koopkracht van waarde.

Wat ik wilde zeggen is: maak U geen illusies, als ge meer verlof "krijgt" dan zullen de lonen naar verhouding ook kleiner zijn. Er is geen idioter uitdrukking als "betaald verlof". Dat is zoals "free lunch". Dat bestaat niet.

Wat we gewoon hebben is dat de arbeidsovereenkomsten de werknemer verbieden om meer arbeid te verkopen dan een zekere hoeveelheid. De overige tijd noemt men "verlof". Die beperkte hoeveelheid aangeboden arbeid wordt door de klant, de werkgever, gekocht. Hoe minder er van is, hoe minder hij er natuurlijk voor kan betalen.

Om een punt duidelijk te maken, moet je altijd de beschouwde parameter overdreven groot maken, dan zie het het effect.
Ik zal het heel simpel illustreren: stel dat er een wet komt die iedereen "6 maanden betaald verlof" geeft. Om ongeveer hetzelfde werk te doen, moet een bedrijf nu dus 2 keer zoveel mensen aannemen, he. Eigenlijk zelfs meer, want het is altijd minder efficiënt om iets door 2 mensen halftijds laten te doen, dan door 1 persoon voltijds, tenzij het om heel lage-niveau jobs gaat.

Wat denk je dat de werkgever nu nog KAN betalen ? Uiteraard ongeveer het halve loon, he.

Tuurlijk jong. Het gaat hem om het jaarbedrag. Ik kan eenzelfde jaarbedrag door 12 delen, en U een maandloon geven. Ik kan datzelfde bedrag door 14 delen, en hey hey, je hebt een 13de en een 14de maand loon :-)

Die is er niet. Dat is rekenkunde van het derde studiejaar he.

Als Jan 10 broden kon kopen 5 jaar geleden, en na index aanpassing kan hij terug 10 broden kopen, en als Piet 100 broden kon kopen 5 jaar geleden, en als hij na index aanpassing nu terug 100 broden kan kopen, dan moet je mij eens zeggen hoe de kloof tussen 100 en 10 groter geworden is dan de kloof tussen 100 en 10.

De indexkoppeling komt er gewoon op neer om uw loon in broden uit te drukken in plaats van in (devaluerende) Euro's.

Juist.
De fout die ze maken is dat ze zich blindstaren op het feit dat de veelverdiener van de loonsopslag 8 broden kan kopen en de laagverdiener slechts 2.
Daar staren ze zich blind op en verliezen uit het oog dat door het tegelijk duurder worden van het brood, de veelverdiener met zijn oorspronkelijk loon 8 broden minder kan kopen en de andere 2.

Maar als je hen zegt dat ze ondanks de index voortdurend aan koopkracht verloren, dan flippen ze helemaal.

Dat mensen dergelijke basismechanismes niet kunnen vatten is natuurlijk koren op de molen van de linkse partijen. Die maken daar compleet misbruik van om hen aan de partij te binden. Daarna hebben ze wel nog het lef om het een partij van intellectuelen te noemen. Als je aan zo een Daan Stuyven zou vragen wat de index juist inhoudt dan heeft hij geen flauw idee, maar Daan is wel een intellectueel die voor Rood stemt. Ja jongens.

aub gebruik de index niet als een herverdelingsmechanisme

Ik deel dit grotendeels.
De index zou geen buitenlandse invloeden mogen meerekenen. Anders verliezen we chronisch tot het buitenland.

Voor een werknemer heeft dit een pervers effect.
Zijn loon stijgt die percent van de index 'om zijn levenskwaliteit te garanderen'.
zijn belastingen gaan evenredig omhoog.
Dus de werknemer moet de aanpassing dubbel verwezelijken op het einde van de rit.
Het maakt de groep nog werkende mensen, steeds productiever, maar het maakt de sociale oneerlijkheid groter.
Tijd is meer waard dan geld. Dit wordt dan weer gecompenseerd met tijdskredieten en dergelijke. Maar het lost het probleem niet.

en telt er nog eens de maand vakantie bij, dus een maand betaald wordenzonder werken, en nog een premie 13de maand, of je hebt 20% nog erbij, en dan ben je er ongeveer, dan heb je ongeveer een beeld wat een werknemer in een bedrijf precies kost

Dankzij onze hoge belastingen kan je ook een ander filmpje maken. 2 rijen aan de kassa. 1 betalende en 1 gratis. De werknemer pakt de betalende en ziet 60 percent van zijn karretje in het ander karretje geworpen worden. De werkende gaat vermoeid naar huis, de andere loopt fris door.
Mooi scenario hé, veel dichter bij de realiteit.

Wanneer nemen we het op? :D

Gemeentebelastingen niet vergeten hé.

Eerst jarenlang de inflatie stimuleren via die index en dan komen janken hoe weinig we zouden kunnen kopen vandaag zonder die index. Hoe lomp moet je eigenlijk zijn om mee te stappen in die logica?

Leg in Afrika eens aan een handelaar uit dat hij 21 percent van zn verkoop moet afgeven aan de overheid. En als hij dat gedaan heeft dat hij 50 percent van zn overschot ook moet afgeven. Dat is sociaal en goed aanvaard hier. Ik wil er wel bij zijn als je dat gaat uitleggen.

De SPA heeft in deze kiescampagne nog niet anders gedaan dan gelogen.
Ze liegen er op los harder dan een paard kan schijten.