![]() |
Citaat:
"Ik aanbid liever geld dan schapen" En dit anno 2010 Als schapen konden spreken ze zouden op jouw smoel spuwen Moslims, beste heerschap, aanbidden geen schapen, maar aanbidden enkel één God, (Allah), Ze aanbidden geen geld, geen vrouwen, geen materieel, geen auto's, geen huizen, wij aanbidden de onzichtbare God, wij aanbidden geen bomen, geen stenen, geen mensen, geen zangers zoals "U2" die ondertussen maar 1 percent van zijn liefdadigheid heeft weggegeven |
Citaat:
|
het niveau is hier serieus aan 't dalen
|
Het gaat hem in deze discussie dacht ik over mensen te werk stellen zonder voldoende opleiding of ervaring.
Niet over nationaliteiten. En daarbij, liever een werkende allochtoon dan een dopper...als ze werken brengen ze nog iets op tenminste. Enfin als Allah het wil tenminste. |
Citaat:
Geen eer. Omdat ik voor een zeer aanzienlijk bedrag een doodnormale menselijke zaak wil doen? Weliswaar bij een specifiek groepje van allochtonen die na 180 jaar nog niet ingeburgerd zijn. Voor €500 000 kom ik jouw scrotum polijsten weet je, en je paards aars erbij. Da's maar een job, net zoals boekhouden een job is, of metser, of panneermeelbakker of henneptouwslager. |
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Citaat:
Ik zie toch niet al te veel werkloze Japanners in België rondlopen, om maar een greep te doen uit het scala inwijkelingen. |
Interimkantoren zijn er gekomen op vraag van de werkgever. De werkgevers zijn hun rechtstreekse bazen. Ze volgen ten alle tijden de vraag van de werkgever. Ze willen namelijk net als iedereen geld verdienen. De verandering moet komen vanuit de werkgevers groep. Niet vanuit de interimkantoren. Zoals iedereen weet is dat een grote lobbygroep. Ik spreek nu uit eigen ervaring. Ik neem mensen aan die de juiste capaciteiten hebben. Elke job heeft een functieomschrijving en de bijhorende verloning. Inclusief de begeerde firmawagen.
Ik werk samen met ander consulting bedrijven. Daar is 1 marokkaan te werkgesteld. Die gast is super. Studeert steeds bij en heeft een firmawagen. Zijn godsdienst beoefent hem thuis. Mensen op het werk hebben geen last van zijn islambeleving. Op islamfeestdagen neemt hij vakantie. Hij zeurt niet om meer dan 6 weken in juli en augustus verlof te krijgen. Prima werknemer. Een andere firma waar ik mee samen werk heeft ook een marokkaan in dienst. Integenstelling tot deze andere wil hij steeds meer zijn geloofsbelevenis opdringen. Dit geeft aanleiding tot strubbelingen binnen de werknemers. Vooral meisjes voelen zich geviseerd. Hij moet werken onder een zeer bekwame vrouw. Deze uiterst serene en bekwame vrouw begint zijn gedrag beu te worden. Hij wil steeds meer. Hij heeft problemen met de volgende dingen: vrouwelijke managers, korte rokken die de vrouwen op het werk dragen, wil geen vakantie opofferen op zijn geloofsfeestdagen, eist 8 weken verlof tijdens de maanden julie en augustus BETAALD . De vrouwelijke manager die niet aan zijn eisen wil voldoen rekening houdend met de andere werknemers krijgt steeds het scheldwoord raciste naar het hoofd gesmeten. Er is al sprake geweest om hem te ontslagen wegens onbeschoft gedrag. Hij speelt echter steeds de kaart van racisme en het centrum van ongelijkheid uit. Zodat de CEO nog steeds niet de juridische weg heeft om hem te ontslagen. Het is dan ook niet moeilijk om te begrijpen dat werkgevers twee maal nadenken alvorens een moslim in dienst te nemen. |
Citaat:
|
Citaat:
Wat hangen al die bidrkaaltjes en allahzakdoekjes dan te doen in hun kamelen van het westen , ja u kent hem wel , de MERCEDES. |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
|
Verplicht de interimkantoren om 75 % van hun uitzendkrachten een vast contract te geven ...betere arbeidsvoorwaarden en vakbonden op de werkvloer . Indien ze dit niet willen handeltje sluiten .
|
Verplicht interimkantoren om 75% van hun uitzendkrachten vast aan te nemen, en je hebt geen uitzendkantoren meer.
Wel grappig. ik vind een uitzendkantoor een betere methode om werkgevers te vinden dan de VDAB of enige andere overheidsinstelling die zich met zulke zaken wil moeien. |
Citaat:
|
Citaat:
Man toch, hiermee krijg je enkel een averechts effect, met als resultaat dat er subtieler wordt gewerkt, maar het resultaat blijft hetzelfde, en de bewijsvoering wordt moeilijker. Met een mentalitsverandering, door de meerwaarde aan te tonen, bereik je veel meer. |
Citaat:
|
Citaat:
het verhaal vd interim's is simpel werkgever wil geen allochtoon dus stuurt interim geen allochtoon. ge kunt interim's bestraffen maar dat maakt niet dat werkgevers plots allochtonen gaan aannemen. enne allochtonen moeten toch ook eens hand in eigen boezem steken. neem ik via dienstencheque kuisvrouw aan komt er hier een allochtoonse van haren tak maken omdat ik in mijn eigen kot rook :) en dan mij raciste noemen. zo maakt ge u sympathiek natuurlijk |
Citaat:
Sindsdien nemen ze daar, voor de zekerheid geen moslims meer aan. |
Als ik de meeste allochtonen op straat, de bus of op school ziet kan ik best begrijpen dat ze geen job vinden. Hun mentaliteit en gedrag is gewoon verkeerd.
|
Citaat:
Ik bedoel autochtonen heb je die echt leven voor te werken? Terwijl wij, Moslims wij werken voor te leven, werken is niet alles in het leven, geld is geen doel maar een middel, niet meer en niet minder, Voor mij werkt ook een vrouw, en zij is autochtoon, en ik betaal haar soms gewoon door zonder dat zij iets moet doen, dus alstublieft eh seg, |
Citaat:
|
Citaat:
Kijk, die gast die zo doet tegen jullie, daar is een reden voor, Ik heb ook in een kantoor gewerkt, ik was de enigste allochtoon in de ganse boite, als een Marokkaanse werknemer zich zo gedraagt, daar moet een latente, een verborgen oorzaak voor zijn, misschien reageert hij op een slechte behandeling, misschien is hij gewoon "slecht" dan moet je hem ontslagen en niet blijven zeuren "marokkanen, dit marokkanen dat" Ik bedoel "Get over it" wanneer een allochtoonse werknemer vreemd doet, ontsla hem en neem een andere allochtoon aan, Wanneer ik als bedrijfsleider, bijvoorbeeld een "Echten Belg" zou aannemen, en hij steekt tegen, dan ga ik hem ontslagen, punt, en dan de volgende keer neem ik iemand anders aan die misschien beter of slechter is ongeacht autochtoon of allochtoon, Ik vind dat het moet kunnen om te gaan bidden in het bedrijf zelf, de Islam is zo gemaakt dat het nooit tegenstrijdig is, met de Belgische wetgeving, gewoon enkel 5 minuutjes gaan bidden is teveel voor jullie? Ik heb ook vaak met vrouwen gewerkt, en het is algemeen bekend dat vrouwen echt moeilijke collega's zijn, vrouwen gaan veel sneller over tot "verbale en mentale" aggressie, maar wanneer een Marokkaanse man, retalieert en zich verbaal verdedigt, dan is hij ineens "Een vrouwen onderdrukker" Veel vrouwen overdrijven ook, ik bijvoorbeeld, moest soms voor 20 collega's vanalles doen, zaken die totaal niets met m'n functie te maken hebben, Ik heb ooit tijdens mijn stage, een vrouwelijke collega aangesproken Ik: Hallo beste, kan ik je helpen met iets" Zij (roepend en tierend): Neen ik heb u echt niet nodig, t'is altijd hetzelfde met jullie Ik reageerde daarop, en ik heb me verbaal verdedigd, maar dan zei ze "Ja uw ware aard komt naar boven" dan zei ik tegen mezelf "Dit moet de toekomstige generatie voorstellen" Ik heb in een groep van 7 vrouwen gewerkt. Met vrouwen heb je altijd miserie, ze roepen tegen je maar je mag daar niet op reageren of je bent een aggressieveling, ze zitten constant op je kap, ze stalken je op het werk, ze houden je in 't oog, alles wat je doet wordt in 't oog gehouden, de manager stelt zelf een "spion" aan die tot taak heeft de allochtoonse collega extra in 't oog te houden, De vrouw in de westerse wereld verwacht dat zij lief en goed behandeld moet worden maar zij zelf is zelf niet 100 percent Hoeveel mannen klagen van "mentale intimidatie, sexuele intimidatie, spelletjes, manipulaties, chantages, geroddel, enz...." |
Waarom moet een werkgever als een steenezel zijn kop weer en weer tegen diezelfde steen stoten?
|
Citaat:
Als die persoon dan "racisme" roept, kan het spelletje lang duren eer die ontslagen is. Dan moet een bedrijf aantonen dat het niet zo is. (omgekeerde bewijslast) |
Citaat:
Citaat:
Geloof. Je weet wel, het aanbidden van de enige god, Allah. Niet geld, geen wagen, geen whatever. Helaas zitten er een paar details in dat geloof die nogal tegenstrijdig zijn met de hier heersende ideologie. Vrouwen mogen geen baas zijn, kledij moet zedig zijn etc etc... |
Citaat:
Kijk, zie, er zijn rasechte Vlamingen die vollen bak klagen over de vrouwen tegenwoordig, dat zij te losbandig zijn, enzo, en dat zij niet meer zoals vroeger waren, Voor mijn part mag iedereen doen wat 'm wilt, maar sommige vrouwen in sommige kantoren kunnen er blijkbaar niet tegen wanneer een Moslim gewoon "zijne job doet" en haar geen aandacht geeft enkel professioneel, (uit geloofsprincipes) Sommige Vlamingen kunnen er niet tegen wanneer hun allochtoonse colega niet aanwezig is op de personeelsfeestje omdat er geen halal voedsel wordt geserveerd. |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Als echte Islamiet moet je je aanpassen, en er is islamitisch gezien niets mis mee om te werken voor een vrouw. De Profeet vzmh Mohammed werkte ook voor een vrouw, die later zijn echtgenote werd. Khadijah (R.A) |
Citaat:
|
Citaat:
Sommigen willen zelfs hun vrouw niet laten behandelen door een mannelijke spoedarts. |
Citaat:
http://nl.wikipedia.org/wiki/Khadija |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Ten eerste men mag niet de Islam beoordelen aan de hand van de Moslims Er is een verschil tussen "Islam" en "Moslims" De meeste allochtoonse jongeren, zijn verwesterde, verbelgde cultuur Moslims, die de Islam op de laatste plaats zetten of soms zelfs de Islam misbruiken, Er is een verschil tussen een Moslimman die werkt onder een Niet-Moslimvrouw en een Moslimvrouw die zich niet wil laten behandelen door een spoedarts, Namelijk volgens de Belgische wetgeving heeft een vrouw het recht om te vragen achter een vrouwelijke arts, dit staat in de Grondwet Dit geldt ook voor iemand die niet wenst gefouilleerd te worden door iemand van het ander geslacht. Deze wetten zijn bindend. Maar iemand die werkt als man onder een vrouw da's iets anders. |
| Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 07:09. |
Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2020, Politics.be