Oorspronkelijk geplaatst door Geertje (Bericht 7390555)

Ik ben inderdaad nog niet in het vizier maar er vallen al slachtoffers rondom mij, die er gewoon de brui aan geven.

... ik kan het gewoon niet verbergen dat het 'oenen' zijn, maar momenteel hebben ze mij nog nodig en laten me dan ook gerust.

Er zijn al rare dingen gebeurd, zoals iemand die een directeur letterlijk ging uitschelden om zijn ontslag te krijgen ... want dan ook prompt gebeurde ... tot zijn eigen voldoening.

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje (Bericht 7390559)

Ik heb ondertussen ook het boek gelezen : "Bullshit management". Alles is zo herkenbaar. In de fabel van de mier voel ik me de mier.

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje (Bericht 7390539)

Het is normaal een goed draaiende business : het geld stroomt binnen. Nu heeft directie op enkele jaren tijd er wel voor gezorgd dat winst omgezet is in verlies en de buitenlandse bazen zich toch vragen beginnen stellen. ... maar ze luisteren enkel naar managers ...

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje (Bericht 7390542)

Er is niet genoeg solidariteit onder het personeel. De enkelingen die gereageerd hebben, zijn zelf als de 'problemen' gedetecteerd.

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj (Bericht 7390740)

Ben je in de mogelijkheid om het financiële plaatje van het bedrijf in kaart te brengen en mogelijke malversaties vast te stellen?

Oorspronkelijk geplaatst door tandem (Bericht 7390760)

Daar zou ik toch mee opletten, op die manier wordt duidelijk hoe werknemers doorgaans hun tijd zitten te verschijten maar wel de baas incompetentie verwijten. Het is een mes dat aan twee kanten snijdt, zeg het vooral niet tegen de aandeelhouders of iedereen mag vertrekken.

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje (Bericht 7390557)

Dit is eigenlijk wel een toffe ervaring. :-D

Oorspronkelijk geplaatst door tandem (Bericht 7388205)

Onze huidige maatschappelijk ‘donkere nacht’ is deels te wijten aan de onderdrukking van het kind in ons. (Thomas Moore)

Oorspronkelijk geplaatst door Steben (Bericht 7390844)

Die vrije opvoeding is meer sociaal darwinisme dan vele progressieven willen inzien. Een donkerblauwe natte droom eerder dan een nieuw paradijs.

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve (Bericht 7390871)

Geef toe dat ik consequent ben :-)

Oorspronkelijk geplaatst door Steben (Bericht 7390844)

Kinderen ontwikkelen van nature uit hetzelfde gedrag dat hier beschreven wordt. Ik zal zelfs meer zeggen: volswassenen vertonen in feite dezelfde eigenschappen als kinderen. De ultieme vrije opvoeding leidt tot zeer sterk ontwikkelde instincten en talenten, maar ook tot weggedrukten. Die vrije opvoeding is meer sociaal darwinisme dan vele progressieven willen inzien. Een donkerblauwe natte droom eerder dan een nieuw paradijs. Elke vorm van discriminatie en racisme is ontstaan uit toeval en groepspatronen. Het is fout om te denken dat dat beredeneerd is ontstaan. Misbruikt: dat wel! Zoals alle natuurlijk dingen. Met andere woorden: je kan niet libertariërs gaan aanvallen tezelfdertijd geloven in een vrije opvoeding. tenzij je jezelf wil voorliegen, zoals 99% van de bevolking. Balans, balans, balans. De rest is sprookje.

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj (Bericht 7390740)

Ben je in de mogelijkheid om het financiële plaatje van het bedrijf in kaart te brengen en mogelijke malversaties vast te stellen?

Op die manier hebben wij een plaatselijke "streber" directeur die over lijken ging, maar zelf fictieve facturen door een bevriende directeur, voor herstellingen van machines liet opstellen, voor wat ik kon bewijzen dat die nooit waren uitgevoerd , rond de 500.000 €, en de winst onder hun 2 te verdelen, voor altijd uit het bedrijf laten verwijderen.

Wat een bestuur en aandeelhouders niet kunnen verdragen is dat ze bedrogen worden.

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje (Bericht 7392271)

Bedrog is er niet (denk ik toch), enkel incompetentie.

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj (Bericht 7390784)

Nee, enkel waar je de bewijzen voor op tafel legt. Je zegt zelf dat ze het niet enkel op jou gemunt hebben. Veel tijd moet daar niet aan besteed worden. Als je iets opvangt even na checken en als je dan zoals hij, internationaal ook al mensen van andere zetels tegen het hoofd hebt gestoten, is het einde oefening voor hem.

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve (Bericht 7390871)

Geef toe dat ik consequent ben :-)

Oorspronkelijk geplaatst door tandem (Bericht 7392282)

Volgens de huidige systeemconfiguratie kan je rustig spreken van zelfbedrog, koppel dit aan incompetentie en je komt zeer bedrogen uit.

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje (Bericht 7385471)

De problemen zijn ontstaan na een doorlichting door een extern bureau : hun eerste conclusie was dat een directeur totaal onbekwaam was.

Oorspronkelijk geplaatst door Steben (Bericht 7392781)

Zijn de beleidsmakers incompetente bedriegers en vraagt de bevolking bedrogen te worden. of zijn de beleidsmakers competente bedriegers?

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje (Bericht 7385471)

Momenteel worstel ik met een serieus probleem. Waar ik werk zitten we opgescheept met een totaal incompetent management. Op de managers na ziet iedereen het probleem. De problemen zijn ontstaan na een doorlichting door een extern bureau : hun eerste conclusie was dat een directeur totaal onbekwaam was. Dit liet de directie niet over zijn kam gaan. Het rapport werd veranderd naar : de structuren zijn onvoldoende. Zodus werd een fantasiestructuur opgezet waarmee iedereen lachte. Maar helaas, nu begon het geviseerde directielid deze structuur op te vullen met personen die heel volgzaam waren aan haar en geen enkele competentie hadden. Diegene die competenties hadden vlogen er al snel uit.
Na enkele jaren is het lachen ons vergaan : deze incompetente personen zitten op sleutenfuncties en zijn nu aan fase 2 begonnen : het buitenkrijgen van oudere personeelsleden die tegenwind durven geven.
Het gevolg is : ongeveer alle projecten falen, op bepaalde diensten is er een verviervoudiging van het personeelsbestand terwijl er nog nauwelijks rendement is.
Ten gevolgde van de crisis is men nu ook beginnen bezuinigen ... er worden extra managers aangeworven om zo volgens hun overbodig personeel te kunnen weg saneren.

Mijn vraag is nu : hebben jullie tips om hiermee om te gaan ?