Politics.be
Pagina 5 van 21 < 1234 5 678915 > Laatste »
40 berichten van deze discussie op één pagina weergeven

Politics.be (https://forum.politics.be/index.php)
-   Immigratie en integratie (https://forum.politics.be/forumdisplay.php?f=16)
-   -   Uitzendbureaus discrimineren massaal (https://forum.politics.be/showthread.php?t=162579)

Torkilson 6 november 2011 02:14
Citaat:
Nieuwe medewerkers kunnen tijdens de werkuren lessen Nederlands volgen en de andere werknemers krijgen een cursus 'interculturaliteit'.
Alstublieft zeg, het heeft me tien seconden gekost het uit dat artikel te halen.

alice 6 november 2011 02:15
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Torkilson (Bericht 5783118)
Ik stuur Colruyt nergens op af, ze doen dat zelf. Natuurlijk heeft dat ook met marketing te maken. Toch blijft het een positief signaal, een dat iedereen zou moeten ondersteunen. Ik hoor veel geklaag over profitariaat, maar weinig actie errond. Colruyt doet tenminste zijn best.
Vanuit commercieel oogpunt, knap hoor!

Torkilson 6 november 2011 02:16
Waarom zo cynisch? Zint het u niet?

daiwa 6 november 2011 02:18
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Torkilson (Bericht 5782886)
Taal, aanpassen aan zeden en gewoonten zijn daar onderdelen van.
Ik dacht dat dat logica zelf was zonder dat een bedrijf daar in tussen moet komen.

Torkilson 6 november 2011 02:19
Niets komt automatisch. Iemand die uiteindelijk wordt bekeerd is bekeerd, of niet?

alice 6 november 2011 02:22
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Torkilson (Bericht 5783122)
Alstublieft zeg, het heeft me tien seconden gekost het uit dat artikel te halen.
post 134 waar je de Standaard aanhaalt stond dit er niet in.
Maar dat is inderdaad een investering..die veel andere bedrijfen niet kunnen doen.En de resultaten? Of zijn die niet gekend? Is die interculturaliteit voldoende om zaken goed te laten verlopen? Wordt daarna gezag van vrouwen door iedereen aanvaart?

alice 6 november 2011 02:25
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Torkilson (Bericht 5783126)
Waarom zo cynisch? Zint het u niet?
Na zelf ongeveer dertig gelijkaardige projecten opgezet te hebben ben ik wat kritischer geworden.
Prima publiciteit, dat wel!
Bij geen enkel bedrijf gaat voor niets de zon op.Maar nobel streven is het zeker...

Torkilson 6 november 2011 02:26
Citaat:
Vandaag is de ervaring van Pieter Leroy dat er bij de allochtonen die op zoek zijn naar een baan, geen drempelvrees meer is om zich kandidaat te stellen. 'We hebben in ons bedrijf zeventig nationaliteiten. In de Brusselse winkels is tot 45 procent van het personeel allochtoon. Zelf de allochtonen aanspreken, is ook niet meer nodig. 'Dat is vooral te danken aan de sterke mond-tot-mondreclame in de allochtone gemeenschap zelf', voegt hij er nog aan toe.
Het blijkt toch effect te hebben.

maddox 6 november 2011 04:50
Ik woon in de Brusselse noordrand, ben vanmiddag nog in de lokale Colruyt geweest, zelfs volle bak, met bijna alle kassa's bemand.

Geen allochtonen die aan't werken waren. Wel aan't winkelen trouwens.

Maar dat is een momentopname. Geen referentie.

artisjok 6 november 2011 08:46
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door alice (Bericht 5783093)
Ik vind dat een totaal verkeerd signaal omdat die mensen gewoon zoals alle burgers gebruik kunnen maken van reguliere kanalen om werk te zoeken en Colruyt dit ook kan aanwerven zonder in een moskee te stappen.
Colruyt is een snel groeiend bedrijf dat voortdurend op zoek is naar kandidaten voor openstaande vacatures.
http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=5J2VG6HI

Waarom zouden ze dit niet doen?
Waar ik werk is men ook voortdurend op zoek naar kandidaten.
Daarvoor gaat men op jobbeurzen staan, gaat men naar scholen, gebruikt men sociale media,...
Men gebruikt alle kanalen, in de eerste plaats de goedkoopste en efficiëntste.

Bij ons worden er ook lessen Nederlands en Frans gegeven. Omdat het belangrijk is dat medewerkers goed kunnen communiceren. De taallessen worden betaald door de werkgever, gaan door op het werk, maar worden gevolgd op "eigen uren".
De lessen efficiënt communiceren, assertiviteit e.d. gaan door tijdens de werkuren.

artisjok 6 november 2011 08:51
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door alice (Bericht 5783139)
Na zelf ongeveer dertig gelijkaardige projecten opgezet te hebben ben ik wat kritischer geworden.
Prima publiciteit, dat wel!
Bij geen enkel bedrijf gaat voor niets de zon op.Maar nobel streven is het zeker...
Je maakte misschien fouten die Colruyt niet maakte.
Je vertrok misschien vanuit een vooroordeel, dat Colruyt niet heeft.
Je baseerde je misschien op onwetenschappelijk gevoerd onderzoek.

Quorn 6 november 2011 08:52
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door suqar_7loe (Bericht 5782899)
Ow, dat wist ik niet. Vreemd, bij ons werkt geen enkele allochtoon in de colruyt.

(Bedankt trouwens voor je opzoekingswerk)
Er is veel dat jij niet weet. Komt wel meer voor bij jouw "broeders en zusters" (over inteelt gesproken :lol:).
Kennis opdoen is voor whussies

Quorn 6 november 2011 08:53
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door artisjok (Bericht 5783213)
Je maakte misschien fouten die Colruyt niet maakte.
Je vertrok misschien vanuit een vooroordeel, dat Colruyt niet heeft.
Je baseerde je misschien op onwetenschappelijk gevoerd onderzoek.
.....ies rasieeeesme....ies de anderen....cheld cheef veur onderzoek en theedrinken :evil::evil::evil::evil::evil::evil::evil::evil:

Cynara Cardunculus 6 november 2011 10:09
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Torkilson (Bericht 5782893)
Nee, bij de aanwerving, stond vorig jaar nog in de kranten.



http://www.standaard.be/artikel/deta...kelid=5J2VG6HI
Nog wat mer info.
Hier staat in dat kennis van het nederlands bij aanwerving geen prioriteit is en dat ze na aanwerving nog Nederlands kunnen leren.

Citaat:
De kennis van de taal - en in het bijzonder het Nederlands - is vaak een zwak punt van de allochtonen. Vooral omdat Colruyt in Brussel een gesproken tweetaligheid van zijn personeel nastreeft. Leroy wijst er echter op dat dit helemaal niet het belangrijkste selectiecriterium is. 'Er wordt veel meer waarde gehecht aan de motivatie van de sollicitanten', zegt hij. Colruyt zweert immers bij het leren van de baan op de werkvloer. En dus kan ook de talenkennis na de aanwerving bijgespijkerd worden.

De personeelschef schat dat gemiddeld 200 �* 300 werknemers lessen Nederlands volgen.
Vooral in regio's waar veel allochtonen wonen is het voor de ondernemer aangewezen om wat allochtoonse gezichten aan de kassa of in de winkel te zetten: zoals reeds gezegd: zowel de mond aan mond reclame als het "ons kent ons" gedeelte maakt dan dat men ook allochtonen in zijn winkel krijgt. We weten allen dat deze mensen geneigd zijn (en zij mogen dat wel) om bij 'eigen volk eerst' te gaan winkelen.

Ik denk niet dat men er meer achter moet gaan zoeken, zoals Kodo Kodo en Alice al een paar keer hebben duidelijk gemaakt.

bottomline: hoe krijg ik meer allochtonen in onze vestiging in Anderlecht? Ha, door met de imam te gaan praten en naar de moskee te gaan!

We gaan erop vooruit: met een vrouwelijke personeelsdirecteur waren ze zover niet gekomen.....die mag niet binnen bij de imam.

maddox 6 november 2011 10:28
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus (Bericht 5783303)
Hier staat in dat kennis van het nederlands bij aanwerving geen prioriteit is en dat ze na aanwerving nog Nederlands kunnen leren.
Als potentieel kleine zelfstandige ondernemer heb ik niet de middelen om voor sociale scholing te zorgen.
Dus, moet ik de lat redelijk hoog leggen indien ik een werknemer wil vinden. Althans, als ik het hier zo lees.

Citaat:
We gaan erop vooruit: met een vrouwelijke personeelsdirecteur waren ze zover niet gekomen.....die mag niet binnen bij de imam.
Da moogt ge niet schrijven,da's raciesties

Cynara Cardunculus 6 november 2011 10:33
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door maddox (Bericht 5783318)
Als potentieel kleine zelfstandige ondernemer heb ik niet de middelen om voor sociale scholing te zorgen.
Dus, moet ik de lat redelijk hoog leggen indien ik een werknemer wil vinden. Althans, als ik het hier zo lees.
Enkel Torkilson denkt dat het "sociale scholing" is, dat is het niet. Er wordt gevraagd dat ze n�* aanwerving nog Nederlandse lessen nemen. Uiteraard niet tijdens de uren want dan moeten ze vakken vullen.


Citaat:
Da moogt ge niet schrijven,da's raciesties
Imams kunnen niet racistisch zijn volgens Yussuf. Dat is gewoon godsdienstvrijheid.

artisjok 6 november 2011 10:36
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Quorn (Bericht 5783218)
.....ies rasieeeesme....ies de anderen...
Dat is toch niet racistisch.

Alice is zo grootmoedig om toe te geven dat zij er niet in slaagde te doen waar Colruyt wel in slaagt.

Torkilson 6 november 2011 10:36
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus (Bericht 5783303)
Hier staat in dat kennis van het nederlands bij aanwerving geen prioriteit is en dat ze na aanwerving nog Nederlands kunnen leren.



Vooral in regio's waar veel allochtonen wonen is het voor de ondernemer aangewezen om wat allochtoonse gezichten aan de kassa of in de winkel te zetten: zoals reeds gezegd: zowel de mond aan mond reclame als het "ons kent ons" gedeelte maakt dan dat men ook allochtonen in zijn winkel krijgt. We weten allen dat deze mensen geneigd zijn (en zij mogen dat wel) om bij 'eigen volk eerst' te gaan winkelen.

Ik denk niet dat men er meer achter moet gaan zoeken, zoals Kodo Kodo en Alice al een paar keer hebben duidelijk gemaakt.

bottomline: hoe krijg ik meer allochtonen in onze vestiging in Anderlecht? Ha, door met de imam te gaan praten en naar de moskee te gaan!

We gaan erop vooruit: met een vrouwelijke personeelsdirecteur waren ze zover niet gekomen.....die mag niet binnen bij de imam.
Dat doen veel anderen ook. Als een vrouw voor lingerie gaat zien, gaat ze het liefst bij ... een vrouw. Als de gemiddelde Vlaams Behanger naar de supermarkt gaat, wil hij daar ook geen "vreemdeling" achter de kassa. Dat is allemaal in orde, maar als een allochtoon zich beter voelt bij een andere allochtoon, is dat een grote ramp, van hypocrisie gesproken.

Trouwens, bij de aanwerving maken ze meteen duidelijk dat wie niet onder een vrouw wil werken, er niet inkomt. Dit leidt op termijn sowieso tot aanpassing. Als enkel die moslims die wél onder een vrouw willen werken worden aangenomen, zal de rest zich wel moeten aanpassen.

Ik zie nog steeds het probleem niet.

Karma 6 november 2011 10:38
Op de Dendermondse steenweg in Gent zijn er heel wat Turkse bedrijfjes en wat opvalt is dat er daar enkel Turken worden tewerk gesteld. Men zal geen enkele Belg als werknemer daar vinden. Turken kopen ook enkel maar bij andere Turken (met uitzondering van de Aldi, de Colruyt en de Lidl).
Kennis van ons had daar een broodjeszaak ... zo goed als nooit een Turk over de vloer geweest.
Ga eens naar een Turks restaurant en zoek daar een Belgische werknemer ... ik denk niet dat men die zal vinden.
Dit soort racisme is dus langs twee kanten.

Torkilson 6 november 2011 10:39
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus (Bericht 5783328)
Enkel Torkilson denkt dat het "sociale scholing" is, dat is het niet. Er wordt gevraagd dat ze n�* aanwerving nog Nederlandse lessen nemen. Uiteraard niet tijdens de uren want dan moeten ze vakken vullen.



Imams kunnen niet racistisch zijn volgens Yussuf. Dat is gewoon godsdienstvrijheid.
Klopt niet, ik heb daar al een quote van gegeven en een link naar het desbetreffende artikel. Werk is de beste manier om mensen te integreren in de maatschappij. Dat is altijd al zo geweest.

maddox 6 november 2011 10:39
Ik ben benieuw of iemand me kan vertellen welke "eisen" ik mag stellen bij een uitzendkantoor.

De job, handlanger in een metaalbewerkende omgeving.
Vereisten:
Bruikbaar Nederlands spreken, lezen en schrijven.
Technisch planlezen,
Basiskennis machinale metaalbewerking, gebruik bijhorende handgereedschappen en begrip van toepasselijke tabellen.

Torkilson 6 november 2011 10:40
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Karma (Bericht 5783340)
Op de Dendermondse steenweg in Gent zijn er heel wat Turkse bedrijfjes en wat opvalt is dat er daar enkel Turken worden tewerk gesteld. Men zal geen enkele Belg als werknemer daar vinden. Turken kopen ook enkel maar bij andere Turken (met uitzondering van de Aldi, de Colruyt en de Lidl).
Kennis van ons had daar een broodjeszaak ... zo goed als nooit een Turk over de vloer geweest.
Ga eens naar een Turks restaurant en zoek daar een Belgische werknemer ... ik denk niet dat men die zal vinden.
Dit soort racisme is dus langs twee kanten.
Kom dan eens in Lier kijken. Ik ken er verschillende die wel autochtone werknemers hebben.

Een anekdote is geen bewijs voor een stelling, ze dient enkel om iets te verduidelijken.

Cynara Cardunculus 6 november 2011 10:42
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Torkilson (Bericht 5783335)
Dat doen veel anderen ook. Als een vrouw voor lingerie gaat zien, gaat ze het liefst bij ... een vrouw. Als de gemiddelde Vlaams Behanger naar de supermarkt gaat, wil hij daar ook geen "vreemdeling" achter de kassa. Dat is allemaal in orde, maar als een allochtoon zich beter voelt bij een andere allochtoon, is dat een grote ramp, van hypocrisie gesproken.

Ik zie nog steeds het probleem niet.
Wie heeft het over een probleem? Het gaat over de intentie.

Een vlaming die enkel in een vlaamse winkel wil binnenstappen is een racist, een allochtoon die enkel bij zijn eigen halal slager of turkse groentenboer (indien turk) of marokkaanse groentenboer (indien marokkaan) wil binnenstappen heeft hij dat récht.
Of zie je de hypocrisie niet in je redenering?

Maar kom we zijn er zo aan gewoon en Colruyt heeft dat heel goed bezien : in buurten met allochtonen zorg je dat allochtonen zichtbaar zijn in de winkel.

Of denk je nu echt dat ze een zwarte brousseneger gaan aanwerven voor hun filiaal in Tutterewuttere "omdat we weinig allochtone medewerkers in dienst hadden"?

Torkilson 6 november 2011 10:46
Citaat:
Allochtonen hebben bij Colruyt niet alleen laaggeschoolde functies. Inmiddels is de tweede generatie Spanjaarden en Italianen doorgestroomd naar het hoger kader. Van de Marokkanen en Turken verwacht Jef Colruyt hetzelfde, maar dat vraagt nog enige tijd. Er wordt geïnvesteerd in opleiding en vorming om die doorstroming te bevorderen. Werknemers die niet perfect twee talen spreken, krijgen een cursus aangeboden die betaald wordt door Colruyt.
Citaat:
"Een voetbalploeg bestaat niet uit de beste elf verdedigers of aanvallers. Het is de mix die het hem doet. Wij geloven in de meerwaarde van diversiteit. De realiteit laat ook zien dat er geen andere weg is. Kijk om je heen in Brussel of Antwerpen, in die steden wonen veel mensen van verschillende komaf. Leer ermee omgaan."
Sunny Europe
Citaat:
Voor Colruyt is diversiteit op de werkvloer vanzelfsprekend. Het supermarktconcern heeft 15.000 werknemers met 62 verschillende nationaliteiten in dienst. Dat is geen goedkope marketingstunt, maar gegroeid uit noodzaak en uit de overtuiging dat het slagen van de missie van Colruyt afhangt een goed diversiteitsbeleid binnen de onderneming.

maddox 6 november 2011 10:49
Torkilson, leuk en aardig, dat Colruyt reclamepamflet.

Maar wat moet Colruyt doen met een werknemer die bijvoorbeeld weigert uit religieuze overweging een vrouw te woord te staan?

Torkilson 6 november 2011 10:50
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door maddox (Bericht 5783365)
Torkilson, leuk en aardig, dat Colruyt reclamepamflet.

Maar wat moet Colruyt doen met een werknemer die bijvoorbeeld weigert uit religieuze overweging een vrouw te woord te staan?
Die nemen ze in het begin al niet aan. Daardoor alleen al worden diegfenen die dat niet willen gedwongen zich aan te passen op termijn. Iedereen wil succes hebben in zijn leven, van zo gauw men ziet dat ze zich daarvoor moeten aanpassen, zal weer een deel dat gaan doen. Hierdoor integreren steeds meer allochtonen in de maatschappij.

Cynara Cardunculus 6 november 2011 10:54
.

maddox 6 november 2011 10:54
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Torkilson (Bericht 5783366)
Die nemen ze in het begin al niet aan. Daardoor alleen al worden diegfenen die dat niet willen gedwongen zich aan te passen op termijn. Iedereen wil succes hebben in zijn leven, van zo gauw men ziet dat ze zich daarvoor moeten aanpassen, zal weer een deel dat gaan doen. Hierdoor integreren steeds meer allochtonen in de maatschappij.
Staat het dan op iemands voorhoofd geschreven
" ik kan vandaag doen alsof, maar eenmaal mijn contract van onbepaalde duur, ga ik mijn religieuze rechten laten gelden" ?

Maar ik hoop dat U gelijk hebt.

Alboreto 6 november 2011 11:19
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Karma (Bericht 5783340)
Op de Dendermondse steenweg in Gent zijn er heel wat Turkse bedrijfjes en wat opvalt is dat er daar enkel Turken worden tewerk gesteld. Men zal geen enkele Belg als werknemer daar vinden. Turken kopen ook enkel maar bij andere Turken (met uitzondering van de Aldi, de Colruyt en de Lidl).
Kennis van ons had daar een broodjeszaak ... zo goed als nooit een Turk over de vloer geweest.
Ik kan u zeggen dat ge liegt.

Alboreto 6 november 2011 11:21
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door maddox (Bericht 5782538)
Maar U hebt wel een punt. Met de veranderde wetgeving, weerom om niet discriminerend te zijn moet ik mijn selectieprocedure wat verscherpen.
Om niet gepakt te worden omwille van discriminatie bedoelt ge.
Want dat ge discrimineert, daar is weinig discussie over denk ik, niet?

maddox 6 november 2011 11:56
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto (Bericht 5783425)
Om niet gepakt te worden omwille van discriminatie bedoelt ge.
Want dat ge discrimineert, daar is weinig discussie over denk ik, niet?
Ik herhaal regel 2 van Maddox. "Niet betrapt worden."

Zolang je niet betrapt word, ben je onschuldig.

En, iedereen discrimineerd. Het komt altijd neer op "wij en zij".

Cynara Cardunculus 6 november 2011 12:02
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto (Bericht 5783422)
Ik kan u zeggen dat ge liegt.
Ik vrees nochtans dat hij gelijk heeft. Allochtonen nemen NOOIT autochtonen als personeel. Kijk naar de bloeiende allochtoons horecazaken: niks autochtoon personeel, kijk naar de turkse aannemersbedrijven: enkel turken (voertaal op de werkvloer is turks).

artisjok 6 november 2011 12:05
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus (Bericht 5783495)
Ik vrees nochtans dat hij gelijk heeft. Allochtonen nemen NOOIT autochtonen als personeel. Kijk naar de bloeiende allochtoons horecazaken: niks autochtoon personeel, kijk naar de turkse aannemersbedrijven: enkel turken (voertaal op de werkvloer is turks).
Ik vrees dat hij geen gelijk heeft. En jij bijgevolg ook niet.
Mijn man (autochtoon) werkt voor een allochtoon.

Mitgard 6 november 2011 12:08
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus (Bericht 5783495)
Ik vrees nochtans dat hij gelijk heeft. Allochtonen nemen NOOIT autochtonen als personeel. Kijk naar de bloeiende allochtoons horecazaken: niks autochtoon personeel, kijk naar de turkse aannemersbedrijven: enkel turken (voertaal op de werkvloer is turks).
Amai.
Het CGKR gaat nog werk hebben met die allochtone werkgevers.

Cynara Cardunculus 6 november 2011 12:10
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard (Bericht 5783506)
Amai.
Het CGKR gaat nog werk hebben met die allochtone werkgevers.
maar nee, dat heet positieve discriminatie en dat mag.
en als het geen positieve discriminatie is dan lappen ze er een religieus sausje over en dat mag ook (enkel moslimslagers om halal te kelen). Voor alle andere slagers, buurtwinkels, groentewinkels: enkel eigen mannelijk volk eerst (positieve discriminatie).

Alboreto 6 november 2011 12:10
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door maddox (Bericht 5783484)
Ik herhaal regel 2 van Maddox. "Niet betrapt worden."
I know, maar het is niet omdat je niet getrapt wordt dat ge niet discrimineert, net zoals ge nog steeds steelt als je iemands handtas afpakt en niet betrapt wordt.

Alboreto 6 november 2011 12:11
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus (Bericht 5783495)
Ik vrees nochtans dat hij gelijk heeft.
Ik vrees van niet omdat ik weet dat hij liegt ;)

Mitgard 6 november 2011 12:11
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door artisjok (Bericht 5783503)
Mijn man (autochtoon)
Eigen volk of wat?

Karma 6 november 2011 12:36
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto (Bericht 5783422)
Ik kan u zeggen dat ge liegt.
Welk belang zou ik er bij hebben om te liegen? Ik ben helemaal niet rascistisch en werk samen met Belgen van allochtoonse afkomst. Goede collega's.

Maar wie A zegt moet ook B durven zeggen.

Karma 6 november 2011 12:38
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door artisjok (Bericht 5783503)
Ik vrees dat hij geen gelijk heeft. En jij bijgevolg ook niet.
Mijn man (autochtoon) werkt voor een allochtoon.
Ah ... is dat jouw man? :-D


Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 23:46.
Pagina 5 van 21 < 1234 5 678915 > Laatste »
40 berichten van deze discussie op één pagina weergeven

Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2020, Politics.be