Proximus: 1900 ontslagen.
 

Het is precies geen groot nieuws, maar het is niet veel minder dan Renault of Ford.
Wie gaat al die aansluitingen onderhouden?

dat is maar de helft van het nieuws. Bijna evenveel nieuwe vacatures worden uitgeschreven.

Logisch: daarnet een kennis van mij tegengekomen en wat uitleg gevraagd. Het gaat om het buitenwerken van de oude garde statutairen waar men nu niets meer mee is (geen putjes meer delven en tentje zetten, steeds meer in onderaanneming en draadloos) Die kosten handenvol geld en hun toegevoegde waarde is, zoals met alle statutairen, zeer beperkt.
Tegelijk zijn ze bezig met 5g, steeds verder gevorderde draadloze techniek, steeds ingewikkelder zaken waar hoger en meer technisch opgeleid personeel voor nodig is etc etc.

Ze gaan dus voor een swap: slecht volk buiten, goed volk binnen

Nochtans is een glasvezelkabel stukken beter dan al dat wireless gedoe. Fibernet gaat loeisnel.

Je hebt weer de helft niet gesnapt...die wordt gelegd door onderaannemers.

jah maar ook daar geldt mijn opmerking hé: de klassieke putjesdelver gaat geen glasvezel gaan leggen hoor. Ze besteden dat soort zaken zelfs vaak uit aan externe specialisten.

Maw: nog een voorbeeld waar de statutair meestal niets meer kan komen uitsteken. Ander en beter! Allemaal buiten!

En trouwens: 5G gaat theoretisch tot 800Gb/s. Kijk eens hoe snel uw fibernet gaat?

190 Mbps in het echt.

Theoretisch kan dat 200000 Gbps zijn.

En het onderhoud? Ik heb vernomen dat Proximus nu al niet een te beste reputatie heeft.

Edit: uiteindelijk is dat wel een vuile truck. Het zullen uiteindelijk wel Polen zijn die met het geld gaan lopen :-(

Die wereld gaat zodanig snel dat Proximus veel van haar ouder personeel op straat moet zetten omdat ze niet meer de juiste competenties hebben.

inderdaad. Overal het probleem met statutairen: ze wisten dat ze op rozen zaten en amper iemand van hen heeft zich bijgeschoold met de nieuwe technologie. Nu is het tijd om hen te dumpen: bij proximus en overal elders best ook :lol:

als de statutair dat ook zou kunnen doen, dan gingen ze dat wel met die sjarels gedaan hebben hoor. Ze zaten er toch en moesten toch betaald worden. Maar ja...

en voor 5g gaan ze uit van 1Gbps in realiteit. Een factor 5 sneller, van gelijk waar je maar wil, allemaal draadloos en zonder straten te moeten openleggen om glasvezel te leggen.

Wat denk je dat er gaat gebeuren?

Als het een statutair is, kan die niet echt ontslagen worden he. Hoogstens vervroegd op pensioen.

Tzullen dus wsh gewone contractuelen zijn.

Het moet allemaal nog bewezen worden en men gaat uit van ‘optimale’ omstandigheden. En quanta costa?

4G is momenteel trager dan glasvezel. Trouwens Telenet kan sneller dan 200 Mbps. Ze houden het bewust beperkt.

duidelijk: je weet niet waarover je praat :lol:

Als gij het zegt zal het wel waar zijn. Trouwens ik moet nu op de vlucht voor de facebook vrienden van Libro. :lol:

Ipv van hem een compliment te geven dat hij deze keer wèl al 50% gesnapt had...
Altijd postitief denken. ;)

Dat is het meest verstandige dat ik u ooit al heb horen zeggen :lol:

Neen gij hebt gelijk.

De masten zijn in of met een glasvezel netwerk verbonden, 4G en 5G kunnen dus nooit sneller zijn dan glasvezel zelf.


Nooit.

We have a winner. ;-)

backbone glasvezel: akkoord.

Glasvezel die bij u binnenkomt: vergeet het.

trouwens: fify ;-)

Ik ken een technicus bij Proximus.

Iemand van 59 jaar die op 60 met pensioen zal gaan.

De term buitenwerken gaat hij niet graag horen.

Maar daar komt het wel op neer.

Hoe hou je zo iemand aan het werk tot z'n 67ste?

Niet dus.

mensen die goed werk leveren en nuttig zijn, zouden ze zelfs tot hun 70ste willen houden.

Proximus heeft dus 1900 putjesdelvers, geloof je dat nu zelf?

Dit is typische N-VA bazenpoeperij, niet meer of niet minder.

Dit is roofdierkapitalisme.

Ik kan je wel garanderen dat dit niet waar is.

Onlangs nog gezien: iemand met 30 jaar dienst, die goed werk levert, buitensmijten en niet vervangen.

De anderen mogen zijn werk opvangen.

Reden? Vorig jaar was hij enkele weken ziek.
Gelijk maar ff grondig op besparen.

Dit is ordinaire bazenpoeperij.
Gasten zoals gij werken waarschijnlijk in een goede firma met een goed management.

Maar er zijn er wel meer zoals gij die een ontslag nooit zien aankomen en de meest ridicule bazenpoeperij verkopen.

Net gelezen: iemand die met 75 jaar nog werkte:

https://www.vacature.com/nl-be/carri...s-een-fabeltje

Dit is de uitzondering die de regel bevestigt.

Ik hoorde eerder deze week dat Proximus twee tot zes keer meer personeel heeft dan zijn concurrenten en het gaat dan nog dikwijls om statutair benoemde lamzakken die zich niet kunnen of willen laten omscholen... Idem voor Bpost met dat verschil dat er bij Bpost wel nog genoeg baantjes zijn die simpel genoeg zijn voor statutair benoemden.

Een mens vraagt zich af hoe deze toestand zo lang heeft kunnen aanslepen en hoe lang het nog zal aanslepen.

Zo moeilijk is dat omscholen toch niet. Ik los 95% van de internet/kabelproblemen zelf op.

Proximus 13.000
Telenet 2.300

Go figure...

Wel veel schijnzelfstandigen bij Telenet. Bijna al die onderhoudstechnici die rondrijden zijn 'zelfstandigen'. Dat vind ik nu ook weer niet ideaal.

Troost u na 2 jaar krijgen ze nog leefloon, daar zal N-VA wel voor zorgen.

Deze week een consultant bij Proximus kunnen stallen. €110/h :lol:

Overigens:

https://www.demorgen.be/economie/5g-...baan-be94e1cb/

Ne goeien dikken glasvezelkabel is nog een tijdje de snelste.

30 jaar dienst ?

Jackpot. Die zal nog een jaar of 24 formule claeys krijgen en 6 jaar de nieuwe regeling. Ik schat 28-29 maandlonen belast aan het vorig jaar. Verhoogde met de eindejaars en vakantiegeld he.

Vanaf de leeftijd van 55 jaar, bijvoorbeeld bij een ontslag na 30 jaar dienst, is de kans op het vinden van een nieuwe job nog 10%.

Outsourcing noemt men dat. Als er zo'n zelfstandige technicus ergens iets gaat oplossen telt iedere minuut. Het is net een opgejaagd dier. Geen wonder dat de maatschappij uitpuilt van de stress.