|
Elke werkgever zal nu wel twee keer nadenken vooraleer personeel aan te nemen!
Directie en vakbonden AB InBev bereiken akkoord :-Dover bedrijfs-cao:
Bron'De overeengekomen regeling reikt tot 2014. Arbeiders die in 2012 om economische redenen ontslagen worden, krijgen 36 maanden loon. Bij herstructureringen in 2013 wordt dat 24 maanden en in 2014 18 maanden', aldus vakbondssecretaris Kris Croonenborghs (ABVV). 8O :arrow: AB InBev zal nu wel twee keer nadenken vooraleer te herstructureren! Natuurlijk gaan ze trachten dit akkoord naar andere ondernemingen over te brengen (in het vermelde artikel staat: ' Er werd ook overeengekomen dat arbeiders en bedienden bij volgende herstructureringen gelijk behandeld worden)... ... Zijn onze vakbonden nu echt zo dom?...8O Begrijpen die niet dat het volgende eerder het geval zal zijn: :arrow: Elke werkgever zal nu wel twee keer nadenken vooraleer personeel aan te nemen! AB InBev zal nu natuurlijk staan springen om in de toekomst nog personeel in ons landje aan te nemen...Ook buitenlandse investeerders zullen hun baard likken en met de grootste spoed hier gaan investeren in ondernemingen en dus tewerkstelling...:roll: En de bestaande ondernemingen zullen zich waarschijnlijk haasten als de bliksem om zo veel mogelijk arbeiders af te danken vooraleer de gelijkschakeling arbeiders-bedienden een feit wordt... :roll: Onze huidige progressieve vakbonden en gezond verstand... :arrow: nooit een goed huwelijk geweest...:-D Hoe kan men nu de belangen van de werknemers meer beschadigen dan door dit 'akkoord' (het mes op de keel zetten noemt men in vakbonskringen al vlug een 'akkoord':-D )... ---------------------------- De directie van AB Inbev verdient alleszins een blaam om zo vlug en zo ver gevolg gegeven te hebben aan de waanzinnige eisen van de vakbonden... Maar ja, het was dat of een ongelooflijke bedrijfsschade... |
Citaat:
Zélf werken? |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Of het afbollen... 8O Of niet verder investeren in dit land... 8O |
Citaat:
|
Je zou denken dat b.v. de postbestelling zo'n bedrijf is dat veel lokale arbeiders zal te werk stellen.
In ieder geval in Nederland loopt dat wel los. De sorteercentra zijn geautomatiseerd en adressen die machinaal onleesbaar zijn worden via Internet naar een bedrijf in China gezonden waar veel goedkope arbeidsters de juiste gegevens inkloppen. Vroeger hadden we het beroep postbode. Nu brengen scholieren en andere vage figuren de post. Gisterenavond werd er hier een pakje bezorgd door een bejaarde in een oud Pandaatje. Er is bijna geen vakbondslid meer bij de post aan het werk. |
Citaat:
Maar wat vindt U van dit 'akkoord' :-D? |
Het zijn harde maatregelen maar ik vind ze niet slecht...
Er wordt maar ontslagen tegen de sterren om, om zogezegd de kost te drukken want het bedrijf heeft het moeilijk... larie en apekool. Topkader en management krijgen nog wel hun hoge bonussen en lonen, daar wordt nooit of zeer zelden in gesnoeid. Of het zijn de aandeelhouders die winst willen zien en daarom moet het werkvolk teruggedrongen en meer werk met minder mensen verzet worden. Oh en diegene die dit normaal vinden weerhoud uzelf van respons hierop aub want ik ken jullie uitleg en "logica" zoals vele werknemers al lang en jullie visie is toch de enigste visie die juist is, volgens jullie zelf toch. |
Citaat:
|
Het probleem met akkoorden gesloten tussen vakbonden en een aantal van hun "grote" klanten ...euh bedrijven is dat die de kleine bedrijven in dezelfde situatie plaatsen.
En geld om een jaar of 2 of 3 uit te betalen...dat is er niet in kleine bedrijven Tja..onderaanneming en schijnzelfstandigen zullen dus verder de norm worden. |
Citaat:
|
Citaat:
Zonder rook geen vuur? Want tegenwerken is hun normale doen hé? |
Citaat:
Een slag van de molen gekregen? Op uw koppeke gevallen en blijven botsen? Of wat is't? Om dergelijke onzin uit te kramen moet er iets ernstigs schelen. Biergigant AB InBev is een multinational die de wereldmarktprijzen kan beïnvloeden door haar macht. Wanneer kosten stijgen (om wat voor reden dan ook), dan kan AB Inbev zomaar de bierprijs verhogen want zij bepalen de prijszetting. Maar er is meer. Met een winst voor belastingen van 9,8 miljard euro van 2006 tot 2010, heeft AB-Inbev in die periode een belastinggraad gekend van een formidabele 0 (NUL!!!!!!!) procent door teruggiften van de belastingen!!! En u komt hier nu nog janken dat de internationale directie (oa Braziliaanse baas) te snel toegaf aan haar Vlaams en Waals personeel, en dat er een "ongelofelijke bedrijfsschade" zou zijn.... Omwille van het forumreglement ga ik u hier niet uitschelden, hoewel u het verdient. |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Moest ik zo belachelijk als U zijn... U had gegarandeerd een paar strafmunten aan uw bajonet hangen...:lol: En leer lezen of belemmert uw haat uw verstandelijk vermogen? Die schade zou er geweest zijn moest men zoals men dreigde.. alle vestigen plat gelegd hebben... en de bevoorrading van de winkelketens en cafés verhinderd hebben... Ja ik weet het... dat is volgens bepaalde bosapen een onderdeel van het 'overleg'... :lol: |
Citaat:
Of gaat u er zoals sommigen vanuit dat "alle" bedrijven klein of groot een kas van miljoenen liggen hebben? |
Citaat:
|
Citaat:
Citaat:
Citaat:
|
Citaat:
Gaan de pinten nu meer of minder kosten? Kan natuurlijk ook zo zijn, dankzij de aanval van de anti-rooklobby...dat hun omzet in cafés zijn gezakt dat ze een beetje de prijs verhoogden. De anti rokers zitten daar niet mee. Ze gaan toch niet achter een pint. |
Gauwerstraat 19
3721 Vliermaalroot - Kortessem Gilde Demerdal v.z.w. Zoek deze site eens op en brouw je bier zelf. Betaal je enkel de meerkost van de grondstoffen. Probleem met Inbev opgelost. Te ver? Er zijn overal bier clubs voor zelf brouwers in Vlaanderen.;-) |
Citaat:
Citaat:
|
Citaat:
Dat maakt mensen kwaad op de duur. Daarom dat ik bv ook zei onthoud u beter van commentaar want u discussieert niet, u zoekt niet naar oplossingen die voor iedereen beter zijn maar u indoctrineert en dwingt conformisme af. PS: het zijn 'mensen' van uw slag of overtuiging die trouwens 'mensen' zoals Breivik maken. Je kan heel ver gaan in het drukken van mensen hun knopjes tot het kortsluit en dan weten we zogezegd niet van waar het komt. |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Dat zou een bepaalde "zekerheid" kunnen geven aan de bedrijven bij slechte tijden. De overheid zou bijvoorbeeld de termijn van de vooropzeg (uiteraard afhankelijk van de termijn dat men bij het bedrijf tewerk gesteld is geweest) integraal het loon dat ze verdienden kunnen blijven uitbetalen ipv dopgeld te geven. Uiteraard alles eerst goed uitdokteren. |
Citaat:
En hoe zit dat met hun pensioen na 20 jaar "hard werken"? |
Citaat:
|
Citaat:
:lol: En 'berichtjes' van uw vrienden -Jo-, Poxer en JurgenD... die vindt U natuurlijk niet arrogant en vindt U getuigen van hun wil om de dingen ook langs de andere kant te beschouwen? :-D En die zijn niet arrogant en verkondigen niet hun waarheid? :lol: En die zoeken naar oplossingen? :lol: -------------------------------------------- Bon... U vindt waarschijnlijk dus ook dat de vakbonden met dergelijke onder dwang afgedwongen akkoorden op langere termijn goed voor de tewerkstelling en dus voor de werknemers? 8O :-D Is bij klein-links nu echt nadenken verboden? Probeer het eens en vertel me wat volgens U voor de arbeider op iets of wat langere termijn dit 'akkoord':-D gunstig zal zijn... Probeer eens...;-) ---------------------------------------- Heet van de naald: Lees dit artikeltje eens in Trends (online) en bekijk de video... :oops: 'Vakbonden hebben geen enkele toegevoegde waarde meer' (en kom niet af met te beweren dat ik dat gezegd heb.. :-D ) |
Citaat:
|
Citaat:
Laat het kader van ABI eens een jaar of twee los op de begroting van een land als BE, en je zit sito presto met een AAA rating om U tegen te zeggen. Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Elk bedrijf bepaalt zijn prijszetting, niets meer of minder. 't Is niet omdat een ABI zijn prijs verhoogt dat een Maes of een Duvel dat ook moet doen. Daar kiezen die laatste doodgewoon zelf voor. Citaat:
|
Citaat:
Zeg eens Subocaj, dit vind je niet kunnen en dat moet per direct aangepakt worden? |
Citaat:
Maar als U denkt dat zulke 'akkoorden' :-D zullen bijdragen tot meer tewerkstelling... dan zou ik tegen de vakbonden zeggen... 'GO GO'...:-D Stel U nu eens in de plaats van een doorsnee werkgever... Zou U nog geneigd zijn bijkomend personeel aan te werven? Of zou U zoeken naar alternatieven om dit niet te hoeven doen? Vooral als U weet dat de loonkosten, die bij de hoogste van heel de aardbol zijn, nog drastisch gaan verhogen? Denkt U dat buitenlandse investeerders daar een kick van krijgen? Ja, ik weet het... velen aanzien multinationals als gevaarlijke duivels... maar toch... Ik heb verschillende ondernemers in mijn kenniskring en ik kan U zeggen... ze zullen eerder personeel gaan proberen af te danken dan nieuw aan te nemen... Of denkt U dat ondernemers gekken zijn en dat enkel onze vakbonden het verstand hebben?... Pas op hé... ik beweer niet dat U n dat geval ongelijk zou hebben... maar ik wil het wel eerst zien... Zouden de vakbonden dan toch gelijk hebben met hun eisen dat men niet aan de index mag raken, niet langer moet werken, brugpensioen niet mag afschaffen, de opzegvergoedingen/-termijnen drastisch verhogen?... Ik betwijfel het... ;-) |
Citaat:
|
Citaat:
|
Citaat:
Jij vind het misschien normaal dat je de sociale lasten die je op die bonus betaalt, terugbetaald word door alle belastingbetalers. Jij dus ook. Dit terwijl men een hervorming doorvoert om 2,5 procent te besparen in de ziekenzorg. Die ook nog eens op alle werkenden ziek of niet ziek zal verhaald worden. Net zoals alle belastingbetalers de zonnepanelen van iemand anders hielpen betalen. Dus ook daar ben ik altijd tegen geweest. Gezondheid heeft niemand zelf in de hand. Als daar voor iedereen een systeem voor is, vind ik dat dus wel een reden om met iedereen solidair te zijn. En als je nu afkomt met daar zitten profiteurs tussen, moet je die dokters aanpakken, die mensen de kans geven om daarvan te profiteren. Net zoals bijna iedereen hier op dit forum zit te kappen op profiterende werklozen en er in hun omgeving zogezegd verschillende kent, kan een telefoontje helpen om dat op te lossen. Je zal jezelf dan wel bekend moeten maken, om eventueel voor de arbeidsrechtbank te komen getuigen. Maar daar schijnen de meesten hier geen zin in te hebben of ze zijn er te laf voor. Kies maar.:roll:;-) |
| Alle tijden zijn GMT +1. Het is nu 02:42. |
Forumsoftware: vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content copyright ©2002 - 2020, Politics.be