Nexans Harnesses
 

Weer een staaltje van hoe bedrijfsleiders en Liberalen denken over hun werknemers.

Brengen ze wat minder op? Gewoon het bedrijf leeghalen en het zootje werkmensen bij het grof vuil zetten.

En dan maar zeveren over hoe men zorgt voor werkgelegenheid.

Bende rotzakken

Ja als anders uw bedrijf weken geblokeerd wordt, is het kiezen of delen hé...

Boontje komt om zijn loontje. Als werknemers denken dat ze te pas en te onpas kunnen staken en het ganse bedrijf gijzelen tot ze hun zin krijgen, dan wordt het eens tijd dat daar paal en perk aan gesteld wordt. Het hoeft dan ook niemand te verwonderen dat de werkgevers eindelijk eens de bal terug kaatsen.
Niemand wordt graag voor voldongen feiten gesteld en de werknemers weten nu eens hoe het voelt om zonder onderhandeling gepakt te worden. Meestal is het net andersom, nu niet. Leer er maar mee leven, want als werknemers blijven denken dat ze met alles kunnen wegkomen, dan zal dit meer en meer gebeuren.

het is inderdaad het volste recht van arbeiders om bedrijven waarvan zij ervaren dat ze hun belangen niet dienen kapot te staken

bedrijven zijn er immers voor de arbeiders en niet de arbeiders voor de bedrijven

Wel, niets let ze om de boel daar kapot te staken; het eindresultaat zal toch maar hetzelfde zijn...

dat klopt inderdaad. Als een bedrijf niks of te weinig voor arbeiders oplevert dan hebben ze geen enkele reden om het niet kapot te staken he.

Vergelijk het een beetje met investeren. Als er geen perspectief is dat investeringen gaan opbrengen dan ga jij toch ook niet investeren he.

Is dat een officieel standpunt van uw partij, de OPEN VLD?

Nogal egoïstisch als ingesteldheid maar bon; ze kunnen zich uitleven nu.

Dan ga ik inderdaad andere investeringen uitkiezen. De investering die dan uit de boot valt ga ik daarom niet noodzakelijk torpederen; wie weet zijn er anderen die die investering wel willen doen.

het komt er dus op neer dat een werknemer alle rechten heeft en een werkgever heeft er geen enkel? Jij wil dus eigenlijk een klimaat creeëren waar niemand nog zin heeft om te ondernemen? Inderdaad een fantastisch perspectief voor de werkwilligen in ons land.

Heu, dat is in de huidige arbeidsverhoudingen nog niet het geval.
Eerst moet de sociale economie nog wat van de grond komen.

Willen die niet liever beschermde werkplaatsen, waar de bazen tegen de arbeiders beschermd zijn?

Ge kunt die bedrijfsleiding dus alleen maar gelijk geven en een flinke pluim voor organisatietallent ! ;-)

Een heel bedrijf ontmantelen op een lang weekend dat is een gedurfde en serieuse opperatie...

Trust me, ik heb al een paar verhuizen van een serieuze omvang meegedaan ...

Straf van die mannen !

Geweldig toch dat mensen hier de schandalige praktijken zitten verdedigen van bedrijven die zonder boe of ba hun werknemers bij wijze van spreken van de ene dag op de andere op straat zetten omdat ze hun productie naar het buitenland willen verleggen. Men verwacht blijkbaar dat die werknemers dat zomaar zonder meer aanvaarden. Staken omdat je als oud vuil op straat gezet wordt, is blijkbaar ook al onverantwoord.

Het enige positieve aan de zaak is dat het bedrijf ook materiaal leverde voor militaire toepasingen en de wapenindustrie ben ik liever kwijt dan rijk in ons land!

correctie. Ik verdedig ze niet. Ik moedig ze aan en dit net zo lang tot de vakbonden dit land niet langer in een wurggreep houden.

Maar ze houden het land niet in een wurggreep, integendeel, ze zijn unitair...
Of als je het sociale aspect bedoelt, en niet het communautaire; ze zijn heilzaam voor de sociale dialoog...

Je verdedigt ze dus wel. Want je vindt hun praktijken blijkbaar aanvaardbaar, omdat volgens jou de vakbonden dit land in een wurggreep houden... wat een onzin zeg!

Mag ik eens vragen in welke gevallen jij stakingen wel aanvaardbaar vindt dan?

Eigenlijk is het wel een positieve zaak. Als bedrijven nog meer van die dingen doen, zullen werknemers misschien eindelijk eens wat meer op hun rechten gaan staan en niet meer zoveel met zich laten sollen.

Het roofdier-kapitalisme ten voeten uit.

Ik zeg toch dat ik ze niet verdedig? Ik ga een stap verder. Ik moedig het aan. Verdedigen is een beetje te defensief dan.

Stakingen zijn bijna nooit aanvaardbaar. Het concreet afbakenen is trouwens onmogelijk. Elke situatie is zo verschillend dat die geval per geval bekeken moet worden. In het geval van Volkswagen en Opel kan ik er (een beetje) begrip voor opbrengen al vind ik dat de heel vaak te onredelijk zijn.

In de gevallen van de post in Gent en de brandweer en veiligheid in Zaventem vind ik het een dikke schande. De eisen en geplande reorganisaties zijn niet van die aard dat ze een lamlegging rechtvaardigen. Dit zendt trouwens ook verkeerde signalen uit naar andere bedrijven. Staking wordt tegenwoordig aanzien als 1e actiemiddel in plaats van als ultiem middel en dat is gewoonweg schandalig. Dit moet met alle mogelijke middelen tegengewerkt worden. Het is natuurlijk jammer dat de werknemers van Nexans daar nu het slachtoffer van zijn, maar iedereen wist dat het eens moest gebeuren!

Als ze trouwens zo verder doen in Belgie, dan worden we het eerste Europese land zonder multinationals! De regering doet er zowat alles aan om die hier te halen en de vakbonden doen er zowat alles aan om ze zo snel mogelijk weer weg te jagen

Alle arbeiders uit een bedrijf laten verdwijnen in een lang week-end is natuurlijk wel moeilijker.

Dat die werknemers nekeer gaan zagen tegen verhofstad en zijn bende kleuters die het hier voor iedereen big time aan het verkloten zjin...

Maar ja de bonden verdienen er zelf geld aan hé, aan failliete bedrijven en werkeloze arbeiders...

Wa kunde als werkgever op den duur nog doen, trouwens, "eigendomsrecht" die machines zijn van dat bedrijf, dus als ze die willen verplaatsen, verkopen, verschroten, ... is dat hun recht.

Wat is er in den tijd bij de Boel werf allemaal nie gepiekt... dan hoorde geen enkele delegee piepen ...

Stakingen gebeuren bijna nooit zonder reden. Dat is enkel wat werkgevers de mensen proberen wijs te maken. Aan stakingen gaan altijd lange periodes van sociale onvrede vooraf. Onvrede die de werkgever verkiest te negeren. En wie zijn gat brandt, moet op de blaren zitten.

Hier gaat het over een bedrijf dat alle regels aan zijn laars lapt. Waar mensen als oud vuil worden op straat gezet. En dat noem jij "spijtig voor de werknemers, maar noodzakelijk?!? Het is duidelijk waar jij staat hoor... doe vooral geen verdere moeite om nog uitleg te verschaffen voor je belachelijke standpunten.

Belgë het eerste land zonder multinantionals? Ik kan bijna niet wachten tot het zover is... Spijtig genoeg zal dit nog lang fictie blijven. We zullen ze zelf aan de deur moeten zetten, vrees ik.

Een massamailing maken is nie moeilijk, maar ja misschien dat de post staakte hé, ..

Wie zijn gat verbrandt moet idd op de blaren zitten, zijnde de werknemers van Nexans.

Gaat de pot nu de ketel beginnen verwijten? Hoeveel keer hebben de vakbonden het laatste jaar al de regels aan hun laars gelapt? Trouwens, die machines waren eigendom van Nexans, niet van de vakbonden. Als ik morgen mijn auto verkoop dan heb jij daar ook geen zaken mee.

Tuurlijk is het noodzakelijk zodat deze zaken in de toekomst misschien vermeden kunnen worden.
U beslist uiteraard dat het standpunt van de werkgever belachelijk is en het standpunt van de werknemer de enige correcte is. Maar doe maar gerus verder, ik lag wel in mijn vuistje als de boel hier op zijn gat ligt. U weet toch ook wie er dan het eerste slachtoffer zal zijn?

Wat hebben de werknemers van Nexans Harnesses gedaan om hun gat te branden? Lid zijn van een vakbond zeker?

Zelfs als de vakbonden elders al regels aan hun laars gelapt zouden hebben, dan nog geeft dat de bedrijfsleiders van Nexans Harnesses niet het recht om hun werknemers zo te behandelen. Maar ik begrijp het ondertussen wel. Jij bent van het principe dat de werknemers eigenlijk maar dankbaar moeten zijn dat ze mogen werken.

Wat moet er vermeden worden? Dat bedrijven nog zomaar mensen op straat kunnen gooien? Volledig akkoord!

Leid je een beetje aan grootheidswaanzin ofzo? Jouw standpunten als die van "de werkgever" zien? Als werkgever heb je duidelijk zeeën van tijd om op het forum te ziten. En ondertussen zullen je werknemers het werk wel doen zeker. Maar klagen mogen ze waarschijnlijk niet!

Ik zal vooral in mijn vuistje lachen wanneer je geen werknemers meer vindt om je werk te komen doen. Want is dat niet waar werkgevers nu al over klagen? Dat ze geen werknemers meer vinden? Hoe zou dat nu toch komen hé?

Massamailing, massaslachting, lockout, bedrijfsbezetting, gedwongen evacuatie -
Alléz, met de huidige gepousseerde managements-technieken is pressie en repressie allemaal een fluitje van een cent...

Enne Euh.. Sinds wanneer is er postbedeling in het weekend?????????????

Er zijn de laatste jaren niet zoveel stakingen meer wanneer een sluiting of reorganisatie wordt aangekondigd. Enkel grote (auto)bedrijven niet te na. Meestal wordt er pas gestaakt wanneer men gaat onderhandelen over de ontslagpremies. De verhuizingen zijn we ondertussen al gewoon en het is een hopeloze zaak daar tegen te staken. Dit bedrijf wil gewoon zijn arbeiders buiten en daarbij enkel de twee tot vier weken wettelijke ontslagvergoeding betalen. Leuk voor die mensen die daar dan 20 jaar gefakt hebben.Het bedrijf is waarschijnlijk deftig winstgevend en zal wel een vol orderboekje hebben ook. Veel van die bedrijfjes die voor de wapenindustrie werken de laatste jaren trouwens. Hoe zou dat nu komen.

Kijk als ik maandag mijn fabriek zou moeten sluiten, dan had ik het ook over 't weekend laten ontmantelen, of toch tenminste de duur spullen eruit laten halen...

Bonden gaan de maandag dan toch uw eigendom blokkeren... dus kunde maar beter maken dat ge eruit haalt wat eruit te halen valt.

inderdaad en het is precies zo dat de arbeiders ook redeneren he. Als blijkt dat het zootje hen niet genoeg opbrengt dan kunnen ze net zo goed nog even het laatste eruit persen wat erin zit met desnoods het opdoeken tot gevolg. Als de bazen zo mogen redeneren en de tent sluiten als ze hen niet genoeg opbrengt waarom zouden de arbeiders dat dan niet mogen ?

Dus eigenlijk is er helemaal niets aan de hand?
Gewoon de werknemers die eens aan het kortste eind trekken, maar verder geen vlieg aan de lamp (als ze beiden toch zo mogen redeneren)

En wat heeft ie juist verkeerd gedaan? De machines en de stock weggehaald? Als het bedrijf dicht gaat en er niet meer gewerkt gaat worden, is het niet nodig die dingen daar te hebben toch?
Hadden ze er wel nog gestaan, dan waren de onderhandelingen begonnen terwijl er stakersposten stonden, en het bedrijf ook geen meter voor of achteruit kon gaan. Wat maakt het dan uit dat de machines d�*�*r stilstaan, of elders al werken?

De vakbondsmilitanten lopen toch al rond in een gekleurde vuilzak....

Linkse rakkers, Stalinisten en arme sloebers, allen voor 1 en 1 voor eigen zakken.
Als jullie dan toch zo "humaan" verantwoord zijn, start dan zelf een firma op, en vraag de vakbonden jullie te helpen.

************************************************** *******
Ik ga dan toch liever met Sfax en Herr Flick in zee.

Eindelijk eens een werkgever die de pest (lees ABVV) voor is geweest !
Als ze het wettelijk hadden gedaan dan had de pest zeker dit bedrijf bezet en misschien wel laten leegroven zoals voor een deel is gebeurt bij VW Vorst.

Nexans krijgt al een koekje van eigen deeg. Vanaf deze morgen 06.00 tot morgenvroeg 06.00 is er een solidariteitsstaking in ALLE filialen van Nexans Benelux. Dat zal ook niet voor niets zijn....de smeerlappen nemen de mensen voor vuil.

De verantwoording van Nexans :

Bijlage 21130

Je verdedigt ze dus!

Waarover zaag je dan?

Het bedrijf heeft in de eerste plaats zijn werknemers als wegwerpgoederen behandeld. En het is juist doordat bedrijven zo omgaan met hun werknemers dat er vaak sociale onvrede heerst met stakingen tot gevolg. Maar er is meer: het bedrijf overtreedt ook verschillende wetten:

De wet-Renault zegt dat men niet zomaar tot collectief ontslag mag overgaan. De werkgever moet eerst het voornemen om te ontslaan aan zijn werknemers meedelen. Dat is hier duidelijk niet gebeurd."

Wat zou er gebeuren als de werkgever het voornemen om te ontslaan zou bekendgemaakt hebben?

:lol: Inderdaad, juist geraden...

Maar voor de vakbonden gelden in een rechtsstaat geen wetten...

Werknemers die niet met zich laten sollen? Natuurlijk!

Over hoe het bedrijf met zijn werknemers omspringt. En dan zijn sommige bedrijven verwonderd dat ze geen werknemers meer vinden :roll:

Hopelijk voor hen vinden ze U niet...;-)