Politics.be - N-VA: Steeds meer misbruiken bij betaald educatief verlof

Het aantal werknemers dat misbruik maakt van het stelsel van betaald educatief verlof (BEV) is op amper twee jaar tijd met 25 procent toegenomen. Dat heeft Vlaams Parlementslid Jan Hofkens (N-VA) berekend op basis van cijfers van Vlaams minister van Werk Philippe Muyters. “Het betreft hier werknemers die te frequent ongewettigd afwezig zijn in de cursus. Dit terwijl zij - dankzij het stelsel van BEV - ook afwezig zijn op het werk met behoud van loon. Deze misbruiken zijn absoluut onaanvaardbaar.”

Het betaald educatief verlof (BEV) is een stelsel van individueel opleidingsverlof. Het geeft werknemers uit de privésector het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon. Zo krijgen zij de mogelijkheid om hun opleiding af te maken, zich professioneel te heroriënteren, bijkomende competenties te verwerven en zich om te scholen.

Jan Hofkens: “Op amper twee jaar tijd is het aantal werknemers dat misbruik maakt van het stelsel van betaald educatief verlof met 25 procent toegenomen. Zo was er in het schooljaar 2011-2012 sprake van ‘nog maar’ 2.248 misbruiken, terwijl dit aantal in 2013-2014 reeds 2.805 bedroeg.” Hierdoor stijgt het aantal cursisten dat misbruik maakt van het stelsel tot ruim 5 procent van het totale aantal. Omgerekend gaat het om een bedrag van 3,5 miljoen euro dat terechtkomt bij mensen die het stelsel misbruiken. Meer concreet gaat het om werknemers die in de cursussen voor meer dan één tiende van de werkelijk gegeven lesuren ongewettigd afwezig zijn. “Als iemand afwezig is in de cursus omwille van beroepsredenen of bijvoorbeeld ziekte, dan wordt dit vanzelfsprekend niet mee opgenomen in de berekening. In deze gevallen gaat het immers over een wettige afwezigheid. Maar werknemers die te frequent ongewettigd afwezig zijn in de cursus, terwijl zij eveneens - dankzij het stelsel BEV – afwezig zijn op het werk met behoud van loon, maken overduidelijk misbruik van het systeem. Dat is absoluut onaanvaardbaar”, aldus Hofkens.

Deze werknemers worden volgens de huidige regeling gedurende zes maanden geschorst en verliezen zo voor die periode hun recht op BEV. “Maar dat lost het probleem niet op”, aldus Hofkens. Hij pleitte er al eerder voor om het stelsel te hervormen, nadat gebleken was dat het budget de laatste jaren de pan uit swingt. Bovendien voorziet het Vlaams regeerakkoord eveneens in een hervorming van het systeem en ook de sociale partners maakten eerder al de belofte om te komen tot een geïntegreerd opleidings- en vormingspact. “Met deze voornemens in het achterhoofd moet het hele systeem herbekeken worden opdat de middelen (66 miljoen euro) volledig terecht zouden komen bij werknemers die zich écht willen bijscholen om hun competenties en positie op de arbeidsmarkt te versterken. Hiervoor moet gefocust worden op arbeidsmarktrelevante opleidingen en moeten misbruiken beter gemonitord en ook gesanctioneerd worden”, besluit Hofkens.

Bron: politics.be