Geen regeringsinbraak in het sociaal overleg
 

De liberalen schieten -terecht- het onnozele voorstel af van PS om verzelfstandigde winkels als één bedrijfseenheid te blijven beschouwen, om de vakbondsmacht te bestendigen.

Dit is puur opportunisme...


https://www.hln.be/werk/liberalen-ve...eken~a6bbfb2a/

Indien er (veel) zelfstandige Delhaizes komen & er werken in die winkels minder dan 50 mensen, dan is er daar géén vakbondsafgevaardigde !
De werknemers zijn dan FEITELIJK aan hun lot overgelaten.
De baas v.d. winkel kan (bijna) álles doen wat hij wil.
Dan staat de weg open voor een grote willekeur.

Dat is de bedoeling van Ahold hé. Met de aankoop van Delhaize hebben ze een strategische fout begaan, de prijs voor die fout willen ze niet zelf dragen, dus schuiven ze alles door naar de franchisenemers die om rendabel te zijn een pak mensen gaan moeten ontslaan maar dan zonder de Renault wetgeving.

Heeft Ahold Delhaize GEKOCHT ???

Het was een fusie maar financieel gezien in het voordeel van Ahold.

Het wordt een harde strijd.
Het gaat niet alleen over Delhaize.
De vakbonden hebben dat begrepen.

Dat is het hoge woord aan de togen van de Volkshuizen van de vakboungders.

Terwijl die vakboungden nooit die werknemers in die kleinere winkels verdedigd hebben. Eigen kind, schoon kind. Eigen leden eerst. Eigen volk eerst.

Het dus is weer ruzie in federale arena.

https://businessam.be/staking-bij-de...erm=2023-03-23

Ook de moeite van het vermelden waard:

Ik verdedig het standpunt van PS niet, anders zou ik dit draadje niet gestart hebben. Maar je moet ook geen historische onzin gaan verkopen hee... België heeft een sociaal overlegmodel, en de consensus tussen WG en WN organisaties was dat er vertegenwoordiging verplicht is vanaf 50 werknemers.
Dat ligt structureel vast.
Dat was niet de wens van de vakbonden die uiteraard de lat wou lager leggen. Maar in elk overlegmodel moet je eindigen bij een overeengekomen consensus.

Om dan later te gaan badineren dat de vakbonden hun zak vegen aan de <50 WN bedrijven is van een tsjeverigheid die zelfs de paus kotsneigingen zou bezorgen.




edit : ik had verdomme het woord paus met een hoofdletter geschreven... :oops: Gauw rechtgezet.

Je kan ook in een winkel met minder dan 50 werknemers lid zijn van de vakbond en naar de vakbond stappen wanneer de wet overtreden wordt. Het is niet dat je in een bedrijf van 100 of 1000 werknemers zoveel meer hebt aan een vakbond. Soms zelfs het tegendeel.

Uw laatste drie zinnen zijn gewoon vakbondsslogans. Er is geen enkele reden waarom een zelfstandige Delhaize met minder dan 50 werknemers plots zou ontaarden in een oord van uitbuiting. Ik kom regelmatig in een dergelijke AD Delhaize en de werknemers zitten er niet te lamenteren, integendeel!

Waar reutelt men het al JAAAAAREN steeds weer over in de Federale en de deelstaten parlementen .... over de Post, spoorweg, school, ....

Al de rest komt effe sporadisch aan de orde en meestal dan nog zonder gevolg, maar ja die familie bedrijven, kleine KMO regelen wel gedwongen zelf hun zaken om te kunnen functioneren en overleven zonder failliet te gaan zonder subsidie en co in dit sjoemel merk België.

Terwijl die net als de arbeiders wel het belasting niveau moeten onderhouden om het kiesvee verwend publiek te onderhouden!

En toch worden familie bedrijven, kleine KMO en nu ook al de boeren alles aangedaan om hen kapot te maken .... want daar zit geen vakbond zoals in China naast de baas om te dicteren, dus dat kan niet, mag niet overleven of nog verder bestaan.

Ach, zie waar de vakbonden als bastion sterk staan.

De post >> Failliet.

De spoorweg steeds meer personeel en steeds meer subsidie >>> maar de treinen rijden steeds minder stipt.

Onderwijs >>> resultaat word ieder jaar slechter.

Nu ook al medische sector >>>wil niemand meer werken, word net zoals in het onderwijs geen personeel meer voor gevonden.

Terwijl de vakbonden er alles aan doen om de werklozen werkloos te houden.

Klopt voor 1000%. de stootroepen van de vakbond hebben sinds 1980 alleen maar alles kapotgemaakt in hun ijver naar macht.

In bedrijven waar minder dan 50 werknemers zijn, is er geen ondernemingsraad.
Een v.d. taken v.d. ondernemingsraad is: criteria onderzoeken voor de aanwerving of afdanking van werknemers.
Een andere taak: het opstellen v.h. arbeidsreglement.
Dat zijn 2 belangrijke verworvenheden die de vakbonden niet zomaar prijsgeven.
De mensen die bij Delhaize werken, weten dat óók !

Er zijn bedrijfsleiders die op een sluwe (en langzame) manier hun werknemers opjagen om steeds meer te "produceren".
We kunnen hierover nog uuuuren praten.
Tip: bekijk nog eens de DVD "Daens". Als de vakbonden meer en meer in de hoek geduwd worden, gaan we ACHTERUIT op sociaal gebied.
Dan komt op lange termijn ook onze welvaart in het gedrang.

Holle vakbondsretoriek die nergens op slaat. Er zijn 1000en ondernemingen in België met minder dan 50 werknemers en dat zijn geen sweatshops. Elke bedrijf, hoe groot ook moet overigens een arbeidsreglement hebben dat ze moeten overmaken aan de overheid

Het is uiteraard te zot voor woorden dat die zelfstandige winkels nog als 1 bedrijfseenheid te beschouwen.

Langs de andere kant probeert Delhaize wel de Renault wetgeving te omzeilen.
Logische oplossing: de werknemers de keuze laten tussen
- overstap naar zelfstandige winkels met behoud van CAO
- de collectieve ontslagregeling

Het is een andere manier van werken. Bij de proxy Delhaizes zie ik bij het personeel 2 categorieën:
- het ‘vast’ personeel dat beperkt is en een ‘leidingevende taak’ heeft
- jongere mensen die voor beperkte tijd aangeworven worden

Zeer goed merkbaar aan de kassa als er ‘een specialleke’ is.

Dit is niet logisch, in de zin dat het normaal de aandeelhouders of hun proxy, de raad van bestuur belangrijke beslissingen nemen over het bedrijf waar ze hun geld in hebben gestoken.