driewerf |
1 april 2007 13:27 |
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door the_dude
(Bericht 2573715)
Mogen we op het Cap rekenen om de strijd tegen religieuze indoctrinatie, - onverdraagzaamheid, voort te zetten (of terug aan te zwengelen)?
|
1) Ik denk dat bovenstaande vraag vanuit een verkeerde veronderstelling vertrekt. Je kan geloof niet verbieden. Je kan godsdienstige uitingen verbieden (gebedsplaatsen sluiten, geloofsboeken verbranden, amuletten en andere objecten vernietigen), maar geloof niet. Integendeel, je zal de gelovigen gewoon in de armen van de meest obsurantistische fudamentalisten drijven, en dan ben, je verder af.
2) Zelfs als we geloof zouden kunnen verbieden, dan lijkt dit mij een tactisch verkeerde zet. De CAP streeft ernaar een zo groot mogelijke eenheid tussen de arbeiders te bekomen, en dit over de grenzen van taal, geloof of huidskleur heen. Om onze belangen -onze, zijnde die van de arbeidersklasse- is een zo groot mogelijke eenheid nodig, en dus ook een relatie van wederzijds vertrouwen. Het zou een enorme vertrouwensbreuk veroorzaken met de -laat ons zeggen- protestantse arbeiders, mochten we in ons programma een verbod op het protestantisme invoeren.
Let op niet verbieden=/= aanmoedigen of aanzwengelen.
Net zoals de Amerikaanse regering alcoholgebruik niet aanmoedigde na het opheffen van de Drooglegging, zo moet bovenstaande zeker niet gelezen worden als een aanmoediging om rozenkrans, gebedsriem of dito molentje uit de kast te halen.
Is er dan helemaal niets te doen? Toch wel!
Er wachten ons nog verschillende aanvallen van de overheid of van de patroons op de lonen en werk-omstandigheden. Aanvallen die pakweg katholieke, moslim- en atheïstische arbeiders even hard treffen. Arbeiders zullen hiertegen gezamenlijk optreden (allé, dat hoop ik toch), en door deze praktijk zien dat hun belangen gelijklopend zijn.
Indien er zo een sfeer van wederzijds vertrouwen en kameraadschap ontstaat, kunnen de gelovigen langzaam uit de wurggreep van de zwartrokken worden losgeweekt.
Utopisch? Helemaal niet.
|