Best Betaalde Sector
 

Een salarisenquete!!

Mijn (luxe)-probleem: ik werk in de grafische sector (drukkerij) maar het gaat niet zo goed met het bedrijf dus was ik even rond aan't kijken naar alternatieven met een vergelijkbaar loon.
Omdat ik een A1 Chemie heb en er altijd geroepen wordt dat de chemie de best betaalde sector is dacht ik dat eens in die richting kijken geen kwaad kon.

Valt dat tegen!
Dagdienst laborant: (heel) blij zijn als ik 2000 euro netto overhoud
Operator volcontinu: (heel) blij zijn als ik 2400 euro netto overhoud
Operator 2/3 ploegen: idem met 1900 euro

Geef mij dan maar de grafische sector. Ik werk in de vaste nachtploeg en heb een uurloon van 18 euro en nachtpremie van 13 euro. Eat that chemie!
Netto resulteert dat in minstens 2500 euro.

Wat jullie: waar valt het meeste geld te rapen?

Niet de chemie, maar de petrochemie natuurlijk !

Is die 13€ premie per nacht of per uur?

Binnen de industrie zijn er veel grote verschillen.
Met een A1 is het moeilijk om binnen bepaalde sectors zelfs boven de 2000€ netto over te houden met een 9to5 job.
En hoewel veel bedienden neerkijken op arbeiders, zijn er veel arbeiders die zonder problemen boven de 2500€ netto hebben, ook al voeren ze een job van een ongeschoolde uit.
Havenarbeiders hebben +130€ per dag & premies en shiftvergoedingen.Wie met de nacht werkt, gaat gemakkelijk over de 250€ bruto per dag en is daarvoor 7u 15 minuten aanwezig op de job.
Techniekers met een A2 gaan daar nog eens over. Sommige van hen hebben netto zelfs meer dan hun leidinggevende bedienden binnen het bedrijf.
Daar spreekt men over +20€ per uur en een toeslag van 50% per uur voor de nachtshiften plus een dagpremie van +/-6€ en wakingtime van +/-4€ en maaltijdcheque van 4 €.
In beide gevallen krig je ook nog eens een extra betaalde verlofdag per 25 gewerkte dagen.
Binnen de pertrochemie worden ook hogere lonen betaald, maar die werken in full continu met deftige shiftvergoedingen en weekendvergoedingen.

Maar als je kijkt naar de uurlonen, zijn die vergelijkbaar met de bouw, de haven en de Farma.

Per uur. Het complete uurloon ligt op ongeveer 31 euro/u.
Vandaar dat ik het raar vind dat de grafische sector nooit vernoemd als beter betalende...

Dat merkte ik inderdaad ook. Het is waarschijnlijk omdat ik al jaren niet meer rondgekeken heb voor een job maar mij viel dat een beetje tegen.
Het zijn natuurlijk wel daguren, dat is ook veel waard.

Ook zo'n feit waar vaak overheen gezien wordt denk ik. Als je een beetje een deftig uurloon hebt en je krijgt daar nog wat ploegenpremie bovenop zit je al snel een stuk hoger (of even hoog) als veel bediendes.

Het fysiek zware werk zou ik wel aankunnen maar de haven is me een beetje te ver uit de richting.
Inderdaad; techniekers zijn tegenwoordig zeer gewild blijkbaar, met zeer goede verloningen als gevolg.

20euro + 50% zit je ook al snel aan 30 euro per uur. Vergelijkbaar met wat ik nu verdien maar jammer genoeg ben ik niet echt een technieker...

Ja, dat had ik ook al gemerkt. Geen probleem voor mij (ervaring en diploma) om daar aan de slag te gaan maar dat volcontinu-systeem is echt niet voor mij weggelegd.
Ik deed het ooit op intrimbasis tussen twee jobs in en na 5 weken wist ik niet eens meer van welke parochie ik was...
Een vriend van mij doet het momenteel al een aantal jaren en hij verdiend goed geld. Maar telkens als je bij hem thuis komt is-ie ofwel werken, ofwel ligt-ie op de zetel te slapen.


Ik heb inderdaad ook de indruk dat er niet echt sectoren zijn die er hoog bovenuit springen. Je kan je loon goedmaken door ploegenpremies maar dan moet je natuurlijk wel met zo'n systeem overweg kunnen.

Wat zijn overigens de gemiddelde ploegenpremies?

Waar ik werk is het 15% vroege-late en ongeveer 75% nacht.
Ik hoorde al van mensen dat op sommige plaatsen de nachtpremie nog maar iets van 30% is...

Bij de vorige werkgever was de nachtpremie 16%, nu is dat dik over de 30. Nog nooit gehoord van meer dan 50% ten andere.

Hopelijk is dat genoeg om te compenseren voor de aan nachtwerk gerelateerde gezondheidsrisico's.

Grafische PC 130

Daar werkt men niet met een vast percentage maar met een vast bedrag naargelang de looncategorie.
B.v.

Looncat I: uurloon 12,34 nachtpremie 8,64 (laagste, helper, inpakker) (70%)
Looncat V: uurloon 14,49 nachtpremie 10,61
Looncat X: uurloon 15,64 nachtpremie 11,67 (74%)
Looncat XV: uurloon 17,18 nachtpremie 13,09
Looncat XX: uurloon 19,88 nachtpremie 15,56 (hoogste, volwaardig 4-kleuren offset-drukker) (78%)

Ik weet ook geen enkele sector waar de nachtpremie zo hoog ligt. Toen ik er begon te werken was overigens de nachtpremie pas verlaagd van 90% (ja, negentig) naar de huidige premies.

Blijkbaar zijn die hoge nachtpremies nog een erfenis uit het verleden toen er nog veel kranten gedrukt werden. Die werden 's nachts gedrukt en wat er ook gebeurde; de drukker moest zorgen dat die kranten 's ochtends geleverd konden worden. Men moest dus mensen hebben die enerzijds konden drukken maar die anderzijds ook technisch sterk genoeg moesten zijn om de drukpers onder alle omstandigheden draaiende te houden.

Soit; toch raar vind ik dat de grafische sector nooit vernoemd wordt als het over goed betaald gaat.

Ik heb minder problemen met vaste nacht dan met een wisselend regime (3 of meer ploegen).

Nu zit ik gewoon in dat vaste ritme, iedere week hetzelfde.
Het enige waar ik wat rekening mee moet houden is dat ik in het weekend een beetje in dat ritme blijf, anders wordt de omschakeling 's maandags weer moeilijk.

Door de week slaap ik dagelijks tot 13u30 a 14u.
Wij werken tot zaterdagochtend en dan probeer ik rond de middag op te staan.
Zaterdagnacht ga ik rond 3 a 4 uur slapen en sta ik rond 10u op.
Zondagnacht ga ik rond 4 a 5 uur slapen en sta ik maandag rond 11 u op.

Eten doe ik als ik opsta, 's avonds met de rest van het gezin (18u) en 's nachts rond een uur of 3. Dat ritme hou ik ook in't weekend aan.

Op die manier is dat prima vol te houden, ik heb er geen enkel probleem mee.

En als we zondags al eens iets gaan doen met het hele gezin ga ik eens wat vroeger slapen en sta ik ook wat vroeger op. Geen last mee. Het is ook niet elke week dat ik zondags om 8u uit mijn bed moet.

Ik deed ooit drie ploegen waar ik vrijdagsochtends om 6u moest beginnen en de dinsdagochtend erna om 6u moest gaan slapen. Kortom; in 1 weekend heel je ritme 24u doordraaien. (van vroege naar nacht)
Daar werd ik compleet gek van. Vandaar mijn voorkeur voor de vaste nachtploeg (beter voor je bioritme en beter voor je loon).

Het strafste is dat BigF met zo een loon nog altijd in de supermarkt moet jagen op charcuterie die op het punt staat te vervallen.

Dat is het soort van volk dat 5 dagen op 7 chocopasta smeert en op zaterdag met grote sterallures op restaurant zit.

Blowt al zijn geld op wellicht

Dat zijn lonen die je bij ons krijgt als je half-time werkt :roll: :roll:

Dat komt omdat de lonen van de grafische sector door de media worden betaald.
En laat die media nu net een sector zijn waar veel bedienden werken.
Bedienden zitten gemiddeld rond de 2500€ bruto/maand en moeten via hun contract bij aanwerving vergoeden bepaald hebben of hebben nergens recht op.

Omdat je met een begin loon van slechts 12€ zit en de hogere lonen pas na jaren ervaring worden betaald


Denk je nu echt dat bedienden zo veel verdienen?
Als je geen hoger diploma hebt en/of een leidinggevende functie, dan kom je als bediende ook niet boven de 2000€ netto.
Er zijn veel bedienden die zelfs amper 1600€ netto per maand hebben



He, de havens in België zijn moderne bedrijven hoor. Fysiek zware arbeid is daar even beperkt geworden als in moderne drukkerij.


Nu, voor ploegenvergoedingen en overuren toeslag, zijn er geen wettelijke bepalingen.
Die worden dus vaak per sector of per bedrijf vastgelegd in de CAO.
Maar bedienden zitten vaak niet in dezelfde CAO als arbeiders binnen dezelfde sector of binnen hetzelfde bedrijf.
Hierdoor hebben arbeiders vaak wel recht op premies en toeslagen, terwijl bedienden er achter kunnen fluiten.
De reden waarom men binnen veel bedrijven vaak ook arbeiders een bediendenstatuut geeft.
Ook voor het ploegensysteem is er geen wettelijke bepaling, waardoor men in sommige bedrijven met afwisselende ploegen werkt, in andere met vaste ploegen.

Er zijn dus bedrijven waar je zelfs geen toeslag krijgt voor nachtwerk.

Nee, toch niet.
De loonkwalificaties zijn op basis van functie, niet op basis van jaren dienst.
Begin je in een drukkerij als inpakker start je inderdaad aan ong. 12 euro en als je 10 jaar later nog steeds inpakker bent heb je naast eventuele indexaanpassingen nog steeds 12 euro.

Als je daarnaast als volwaardige drukker start kom je onmiddellijk in looncategorie XVIII ofzo.

Anciënniteit wordt beloond met extra vrije dagen (1 dag na 10 jaar, 2 na 15 jaar ofzo...)




Nee, maar ik had verwacht dat dat toch wat hoger lag. Ik kreeg een aanbod voor een job (combinatie ploegleider/kwaliteitscontroleur/laborant) in een kleine KMO en daar zou ik netto 1600euro verdienen.
Voor een job met studievereisten (A1) en toch enige verantwoordelijkheid (ploegleider, kwaliteit) had ik toch iets meer verwacht.
Maar zoals eerder gezegd; ik heb al meer dan 10 jaar niet meer gesolliciteerd dus ik ben niet echt meer op de hoogte van de huidige lonen...




Dat kan wel ja, maar de afstand blijft me een breekpunt.




Ploegvergoedingen worden altijd in de CAO vastgelegd ja. Wettelijk zijn daar geen bepalingen voor.

Dat lijkt me sterk. Je vind als werkgever toch nooit nachtwerkers als er geen nachtpremie aan vast hangt?
Tenzij die nachtwerker in een 3 (of meer) ploegensysteem zitten maar dan krijg je in veel gevallen een vaste vergoeding die dezelfde is voor de dagen dat je vroege/late of nacht werkt.

Deze uitleg snap ik niet.
De grafische sector wordt door de media betaald??
Wij drukken behoorlijk wat huis-aan-huis-folders en die worden volgens mij betaald door de respectievelijke winkels of ketens.

En zelfs dan nog zie ik niet in wat het bediendecontract van iemand in een mediabedrijf invloed heeft op de arbeiderslonen in de grafische...
Ik mis vast iets.

In de “privé sector” Privé ontvangst in het bijzonder.

drugshandel

mensenhandel

vrouwenhandel

wapenhandel